劳动合同模本无保密条款简化版.doc

合同文本

劳 动 合 同

用人单位：________________
劳 动 者：________________
部 门：________________
职 务：________________

劳 动 合 同

甲方(单位)：________________________________________________
住 所 地：_________________________________________________
乙方(劳动者)：姓名_____________性别：____民族：____文化程度：
______居民身份证号码：_____________联系电话__________
家庭住址：____________________________________________
一、双方在签订本合同前，已认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方应当严格履行。
　 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规的相关规定;
　 四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
　　五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
　　为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
　　第一条 劳动合同期限
　　1、劳动合同期：本合同期限为__年，自___年__月__日起至__年___月__日止。
2、试用期：双方确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：自___年__月__日起至___年__月___日止,为期____个月。
　　第二条 工作内容
　　1、甲方根据工作需要，安排乙方在_______岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
　　2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求，按时完成规定的工作任务指标。
　　第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训
　　1、甲方应建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
　 3、甲方根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
　　第四条 劳动纪律
　　1、甲方依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、甲方依法制定的规章制度、劳动纪律、员工手册及各岗位工作要求书作为本合同的附件视为本合同的一部份与本合同具有同等效力，乙方应严格遵守并服从甲方的管理。
　　第五条 工作时间
　　1、甲方安排乙方实行第___项工作制。
(1)、标准工作制
(2)、综合计算工时工作制。
　　(3)、不定时工作制。
　　第六条 劳动报酬
1、 乙方的劳动报酬根据甲乙双方协定为准；
（1）乙方工资结构形式为基本工资加绩效工资，基本工资 __________元每月。试用期工资______元每月
2、乙方的劳动报酬发放日期为甲方公司制度中规定的统一发放日期，采取银行转账方式进行发放；
3、乙方工资发放指定银行账户为平安银行；
第七条 保险福利
　　1、甲方依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。
　　2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
　　第八条 合同的变更
　　具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的;
2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲方与乙方协商；
　　第九条 合同的终止
　　具有下列情形之一，本合同应即终止：
　　1、本合同期限届满;
　　2、法律法规规定的其他终止情形
　　第十条 合同的解除
　　1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的;
　　(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;
　　(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
　　(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
　　3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方壹个月工资后，可以解除本合同。
　　(1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
　　(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;
　　(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;
4、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。
第十一条 合同的续订
　　1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
　　第十二条 违约责任
1、合同期内，乙方提前解除本合同的，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按法律、法规和地方有关规定执行。
2、乙方有严重失职、营私舞弊、擅自离职、违反甲方劳动纪律等行为的，应赔偿因此给甲方造成的损失。
　　第十三条 劳动争议的处理
　　双方因履行本合同发生争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权人民法院起诉。
第十四条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。
　　有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
　　第十五条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
第十六条 本合同一式___份，甲方执___份，乙方执___份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

　甲方(盖章): 乙方(签字):

法定代表人：
联系方式（电话）： 联系方式(电话)：
签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日

6