晋铝实业总公司建筑施工现场安全管理办法.doc

-精品 word 文档 值得下载 值得拥有-精品 word 文档 值得下载 值得拥有-晋铝实业总公司建筑施工现场安全管理办法晋铝实业总公司建筑施工现场安全管理办法 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，杜绝各类事故的发生，强化职工安全意识，加大考核力度，确保建筑施工现场的安全，特制定本办法。一、施工现场人员安全管理 1、进入施工现场，必须穿戴好作业场所规定的劳动保护用品，禁止穿高跟鞋、拖鞋、凉鞋进入施工现场；衣服要整齐，袖口、脚口应紧身利落，不得有飘荡部分；戴好安全帽；高空作业，系好安全带，架好安全网，禁止上下乘坐提升架，2 米以上搭设好防护网；特种操作人员必须持证上岗。2、安全带、安全帽、安全网每半年进行一次检查，确保质量良好，使用安全。3、凡患有高血压、心脏病、贫血病、头昏症、失眠、重病初愈以及未满 16 周岁的人员不准进入施工现场。4、高空作业时，如没有任何安全防护设施或工作条件不适于搭设脚手架时，作业人员必须站在坚固的结构上，必须正确佩戴安全带的腰绳，不得将安全带挂在有刃口的地方；使用安全带时，必须仔细检查安全带是否有破损、开环等，如不合适立即更换，不准迁就；搭设的脚手架，必须牢固可靠，并铺满脚手板，脚手架的宽度，必须保-精品 word 文档 值得下载 值得拥有-精品 word 文档 值得下载 值得拥有-证施工需要，严禁铺探头板，并应有防滑措施。距地面 4m 以上作业，必须设有 1m 高的安全栏杆、挡板和安全网。5、在建工程内严禁住人。6、严禁酒后施工和在施工现场饮酒。7、严禁在施工现场使用电炉。二、施工现场物品、设备安全管理 1、施工现场的一切材料(半成品、预制构件、模板、土方、脚平杆、跳板、砖瓦砂石、门窗、钢筋)，必须整齐稳定堆放，防止倒塌，距离工作地点要有一定距离，不准防碍交通和影响作业。2、拆除模板、脚平板、木制构件及其它废料，应及时清理干净，并将上面的钉子起掉或打倒，防止钉子扎脚。3、做到现场文明施工，任何人不得擅自动用和拆除防护杆、防护罩、防护设施、安全标志和警告牌；施工现场应设铁丝网围护，禁止非操作人员入内；现场使用材料必须从上而下拿用，不可以从中间或下部抽取，堆放的散状或块状材料不得采用挖坑道或掏空洞的取法；临时电气线路、水道、热力管道、氧气或乙炔瓶等位置，必须了解清楚、做到心中有数；施工现场内的沟坡及洞口应及时填平、堵塞或用坚固的铺板盖上或安设转栏，禁止用草席、草袋等遮盖洞口，并挂危险标志牌。4、每天施工前必须对施工环境如脚手架、平台、起重卷扬机械、-精品 word 文档 值得下载 值得拥有-精品 word 文档 值得下载 值得拥有-电气设备、劳动保护用品进行详细检查；一切施工机械设备的安装，必须经有关部门检查合格后，方可使用；起重工、吊车工、卷扬机和其他二人以上同时使用一台机械时，动作必须听从统一指挥密切配合；使用铁穿孔器、锯床、车床、钻床等机械时，禁止戴手套；所有机械设备必须实行专人负责，不准超负荷使用，操作者在机械设备运转中要坚守岗位，禁止修理注油，外露运转轮带必须加设防护罩；机械要经常检查、维护保养，各种机具、电机、机械上所装的皮带轮、外露齿轮、联轴节、转轴及传动带和危险部分应设防护装置；女工操作机械时，应带工作帽，将头发理入帽内；液体燃料发动时，机械附近严禁烟火；夜间操作要有充足的照明；电焊机应有单独开关，装在防火、防雨的闸箱内，开关的保险容量应为该机的 1.5 倍，不准用铜丝或铁丝等代替；运料工具设备，应经常检查滑轮、绳索、刹车、挂钩、安全卡等是否牢固。三、对建筑施工现场的检查 在公司内部我们将对建筑施工现场进行三级检查：第一级是承建工程队。要求承建工程队设专职安全员，时刻盯在建筑工地，随时发现问题。第二级是主管单位（如修建公司）。主管单位的一把手是所承揽工程的安全第一责任人，要合理安排相关人员对施工现场进行认真检查，坚持每天对现场检查一次。-精品 word 文档 值得下载 值得拥有-精品 word 文档 值得下载 值得拥有-第三级是总公司安全生产委员会。由总经理负责，分管安全经理牵头，安全保卫科和工程科具体实施。安全保卫科除安排专人不定期进行检查外，同时在月检查和季度检查中，将建筑施工工地作为重点检查部位；工程科要定期对建筑施工项目进行专项检查。各级部门每次检查都要做好记录。四、考核办法 1、承建工程队自己检查出的问题，立即整改。2、主管单位检查出的隐患，如承建单位立即整改，则不予处罚；若同一隐患第二次出现，每项处罚 2 分；以后再重复出现按 2*2n-1分处罚。每次处罚结果要存根留底。3、总公司检查出的隐患，令主管单位限期整改，愈期不改，每项处罚 1 分；不认真整改或整改不到位，责令其停工整改。4、上级部门检查发现的隐患，每项处罚工程主管单位 1 分重复出现的隐患，加倍处罚。5、凡处罚主管单位的款项，该单位的一把手承担 30%，其他领导承担 20%。1 分表示 1000 元。