工厂用实习生协议.doc

实习协议

甲方（用人单位）
用人单位名称

用人单位住所

法定代表人或负责人

乙方（实习生）
姓 名

性 别

出生年月

居民身份证号码

学校名称

文化程度

家庭联系方式 （电话）

个人联系电话

甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。
1、协议期限
本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、工作内容
2.1甲方根据实际业务需要及乙方能力安排乙方的主要工作内容是生产车间辅助工作，实习期间根据工作需要，甲方有权变动乙方的工作岗位，如乙方拒绝变动，本协议自动终止，双方劳动关系解除。
2.2 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
2.3 乙方应根据甲方拟定的岗位说明书，履行工作职责。
3、工作时间和休息休假
每周工作 日，每天工作 小时，因工作需要加班，乙方应配合甲方的工作时间安排加班，并享受相应报酬。
4、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。经甲乙双方友好协商，约定工资标准为_____________________。
5、社会保险与其它保险
5.1 乙方工作期间，甲方代为其购买意外商业保险。
5.2如乙方发生工伤事故或因患病发生的医疗费用由乙方自己先行承担，甲方协助乙方向保险机构追偿。
6、协议的解除
6.1乙方有以下情形之一的，甲方可以解除实习协议：
A 乙方有严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的；
B 乙方有严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
C 乙方发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；
D 乙方有精神病，病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病史或正在治疗中，未向甲方在协定协议前如实说明或隐瞒真实情况的；
E 乙方冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查真实确凿者；
F 乙方因身体原因不能从事原实习岗位，也不能从事甲方另行安排的工作的。
6.2 甲方有以下行为之一的，乙方可以解除实习协议：
A 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
B 甲方未按照本协议约定支付实习补贴或提供劳动安全、卫生条件的；
C 甲方有侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁乙方的；
6.3 实习协议的终止
A 协议到期的；
B 双方约定的实习协议终止条件出现的；
C 双方协商一致的；
D 法律、法规规定的其他情形。
6.4甲方如需提前终止协议应提前7天提出；乙方如需提前终止协议应提前7天提出；实习协议到期前7天，双方应就是否结束或转为试用工做出确认。
6.5 若双方终止实习协议，乙方应严格按照甲方正式员工离职规定的流程办理手续。
7、保密条款
7.1 乙方在甲方实习期间所开发的任何职务性专利、版权或其他形式的知识产权，其注册申请权、所有权和实施使用权均属甲方所有。若乙方在非直接或间接取得经济利益的前提下需运用到在甲方实习期间开发的任何形式的知识产权时，需报甲方审批，否则给甲方带来的任何直接及可估计的间接损失的由乙方全额赔偿。
7.2 乙方在实习期间及因任何原因致实习协议终止后，均有保守甲方商业秘密的义务，不得以任何方式侵害甲方的知识产权和经济利益；不得将甲方的任何非公知性的信息，包括但不限于乙方所知悉的甲方财务资料、人员资料、技术资料、计算机程序、软件资料、知识产权资料、专有技术、市场销售资料等一切保密信息，泄露、披露或提供给任何人士；不得私自复制或公开甲方商业秘密的文件或文件副本；对因工作保管、接触的有关甲方客户资料应妥善保管和使用，未经许可不得超工作范围使用。
7.3 实习结束后乙方应配合甲方办理好工作交接手续，向甲方移交所有自己掌握的，包含但不限于实习期间所知悉的含有甲方商业秘密的文档、记录、笔记、提纲、数据、源程序以及任何其他相关材料。
8、其他事项
8.1 协议期内，乙方户籍所在地址、现居住（通讯）地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
8.2 本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
8.3本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权签订无效。。
甲方盖章： 乙方签名：
签章日期： 签名日期：
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