外挂架搭设安全专项施工方案.doc

润景茗苑工程 外墙承重架及阳台片架专项施工方案
目 录
一 编制依据 2
2.1 总体简介 2
2.2 现场情况及作业条件 2
三 施工部署及计划 3
3.1 领导组织机构及责任分工 3
3.2 责任分工 4
四 施工准备 5
4.1 技术准备 5
4.2 机具准备 5
4.3 材料准备 5
五 主要施工方法及措施 6
5.1 外墙承重架施工 6
5.2 阳台单片架施工 11
六 保证措施 12
6.1 质量保证措施 12
6.2 安全施工保证措施 12
6.3 环境保证措施 13
七 文明施工 14
八 附图 15

20
一 编制依据
1、《润景茗苑住宅工程施工组织设计》
2、《润景茗苑住宅工程脚手架及防护施工方案》
3、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2001 J84-2001
4、《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-91。
5、《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99
6、《北京市建设工程施工现场安全防护标准》DBJ01-83-2003
7、《北京市建筑工程施工安全操作规程》DBJ01—62—2002
二 工程概况
润景茗苑工程总建筑面积为167936m2，包括润景茗苑C1#—C4#楼工程及C汽车库工程，其中，C1#—C4#楼工程结构类型均为全现浇剪力墙，C汽车库工程结构类型为框架剪力墙。
2.1 总体简介
序号
项 目
内 容
1
工程名称
润景茗苑工程
2
工程地址
北京朝阳区红军营西路（地铁13#线北苑站北侧）
3
建设单位
北京春光置地房地产开发有限公司
4
设计单位
北京墨臣建筑设计事务所
5
监理单位
建通工程建设监理有限公司
6
施工单位
北京城建二建设工程有限公司
7
质量监督
北京市朝阳区质量监督站
8
合同范围
招标文件规定范围
2.2 现场情况及作业条件
2.2.1现场情况
C1#-C4#楼东西方向长度约为58m，南北长度约为16m，C1#、C2#楼檐高为80m，C3#、C4楼檐高为83m，综合各方面因素考虑，主楼结构施工至地上部分后将进行外墙承重架及阳台单片架的安装，以保证现场作业面的施工安全及防护，架体随主体结构施工提升。
2.2.2作业条件
外墙承重架及阳台单片架安装前，试验员已从试验室取回该部位同条件的结构实体混凝土抗压强度试验报告，其混凝土强度满足7.5Mpa以上方可进行安装。
三 施工部署及计划
3.1 领导组织机构及责任分工
3.1.1 管理人员组织机构

项目经理：张林喜
负责经理部全面安全监督管理工作。
生产副经理：孙军民
1.全面负责生产进度安排工作。
2.组织安排各种架子的施工及人员的调度。
主任工程师：周春勇
1.全面负责技术质量工作。
2.组织技术人员进行外架及防护架的验收，定期进行巡检。
安全主任：
陈观石
1、负责施工现场架子及防护措施的落实情况。
2、组织架子工程验收、要求安全员对关键工序进行旁站。
质量部长：
刘根长
对架子搭设质量进行监控、检查、督促，不符合安全要求的立即整改。

架子技术：
张亮亮
1、对架子工程进行技术交底。
2、对施工过程进行监控。
3、负责架子工程验收。

测量主管：
刘绍平
负责架子测量放线工作，监控架子搭投的垂直度及架子沉降情况。

3.2 责任分工
3.1.1 劳务队职责分工

施工队现场负责人
周克、李友斌、高家亮
施工队安全员：
1.全面负责安全检查工作。
2.监督落实交底执行情况。
施工队技术员：
1.全面负责技术工作。
2.负责指导验收旁站。

3.1.2 管理人员职责分工
职 务
职 责 分 工
主任工程师
1、全面负责各项技术工作，贯彻架子相关文件标准。
2、负责审核并确定经济、有效的技术方案。
生产副经理
1、负责人、机、料的全面调配。
2、组织各种材料的进场。
技术员
1、日常技术工作。
2、参加各项施工方案及技术交底的编制工作。
3、负责各分项工程施工过程中的监控。
质量部长
1、对质量进行监控、检查，督促不合格质量的整改。
2、对建材质量进行检查。
工程部长
1、具体落实各分项工程施工方案及技术交底的内容。
2、对施工过程进行全程旁站。
3、负责施工现场工、机、料调度协调。

四 施工准备
4.1 技术准备
4.1.1熟悉审查图纸
项目部主任工程师组织技术、质量人员熟悉图纸，认真学习掌握施工图的内容、要求和特点，熟悉各部位截面尺寸、标高、层高，制定架子初步设计方案。
4.1.2编制方案交底
充分了解现场实际情况，编制外挂架及防护的可行性施工方案，对于专业性强的外架编制专项施工方案；交底应具有针对性、指导性、可操作性。同时满足施工规范及安全要求。
4.2 机具准备
主要机具及工具准备 详见下表
序号
名称
规格
数量
计划进场时间
1
砂轮切割机

4
2011.7
2
墨斗、线坠

4
2011.7
3
单头扳手
开口宽：17～19、22～24
100
2011.7
4
活动扳手
最大开口宽65mm
50
2011.7
5
锤子
重量0.25、0.5kg
20
2011.7
6
钢丝钳
长150、175mm
20
2011.7
7
水平尺
长450、500、550mm
4
2011.7
8
钢卷尺
50m/30m/5m
100
2011.7
9
手动倒链

20
2011.7
4.3 材料准备
序号
材料名称
单位
数量
1
Ø48×3.5钢管
t
40
2
扣件
个
20000
3
50mm厚脚手板
m3
100
4
密目安全网
m2
1000
5
外墙承重架
榀
130
五 主要施工方法及措施
5.1 外墙承重架施工
5.1.1施工顺序
架子组装→架子安装→架子验收→架子提升。
5.1.2 施工工艺
工艺流程：挂三角架→组装外挂架→搭设外防护脚手架→铺设脚手板、挂安全网、安装挡脚板、接缝板
5.1.2.1外墙承重架组装
1、运至现场的外墙承重架必须先检查其质量，配件是否齐全。合格后方可进入现场组装。外墙承重架组装高度为7000mm，根据结构外形确定架体的组装宽度，宽度最大不得大于6000mm，外侧则用密目安全网封闭严实。
2、外承重架防护栏采用ø48×3.5钢管搭设，立杆采用6m和1.5m管，间距1.2m，大横杆间距900mm或者900mm的倍数，并在外侧增加斜撑，操作平台上满铺脚手板，立面内侧满挂密目式安全网，封闭严实。
3、外墙立面安装承重架，水平杆、斜杆材料为φ48×3.5钢管，竖杆为10#槽钢，采用焊缝成型外挂架。承重架间距应与大模板穿墙螺栓孔一致，横向间距1200mm。每一片承重脚手架不得少于两道穿墙螺栓。
5.1.2.2外墙承重架安装
1、外墙承重架利用大模板的螺栓眼安装。外墙承重架与结构连接采用ø30“L”型弯头螺栓，弯头螺栓必须垫上10mm垫片，双螺母拧紧，螺杆外露长度不得小于2cm。遇螺栓眼在门窗洞口上部并与洞口模板紧贴时，可在旁边放一根空套管，错开位置；当螺栓眼下部混凝土较薄时，在洞口两侧墙体上立两根槽钢，将勾头螺栓加固在槽钢上。每一道穿墙螺栓孔布置一片承重架。
2、承重架之间用ø48×3.5钢管连接起来，根据结构外形特点组装成3000mm～6000mm间距一榀，方便挂升。单榀外墙承重架的重量约在1t左右，满足FO-23B塔吊的端头吊重要求（2.3t）。立杆间距为1500mm，大横杆间距为900mm倍数，局部部位根据现场的实际情况进行调整。各榀承重架之间应用短钢管相互连接上，防止单榀承重架晃动。承重架上满铺50mm厚脚手板，脚手板与承重架用10#铁丝固定牢固。
3、外挂架挂上后，以2~6榀为一组，按要求连成整体，各种水平杆和斜杆要配置齐全。在外挂架作业平台上搭设1.5m高的防护栏杆，并设300mm的挡脚板，架体间缝隙为150mm，应连接上架体间的接缝板、立网。每组脚手架的外立面均设置剪刀撑，与地面成45º～60º。剪刀撑的斜杆除两端用回转扣件与脚手架立杆扣紧外，在其中间增加2～4个扣结点。
5.1.2.3外墙承重架验收
外挂架搭设及安装完毕后须经荷载试验，持载4小时后未发现焊缝开裂，结构变形等情况方可使用。荷载试验部位由安全部门指定，试验过程中派专人在地面管理，下方10m范围内不得有人通过。由安全部门验收合格后方可进行下道工序施工，并悬挂合格牌，写明验收时间及验收意见。
外挂架投入使用前需经项目技术、质量、安全部门及监理验收合格后方可使用。
5.1.2.4外墙承重架提升
工艺流程：解开各榀挂架扣连的安全网、接缝板→操作人员进入平台下清理杂物，检查悬挂处砼密实情况并确认砼抗压强度是否达到7.5Mpa以上→挂吊钩、稍绷紧绳→拆除挂钩推出，并清理完上次螺栓孔→配件准备齐全→起升挂架到上一层→外挂架固定加垫片→拧紧双螺母→摘吊钩→按上序吊装下一榀→连接各榀挂架→搭设防护栏杆→挂防护安全网。
在上层楼板混凝土浇筑完毕后提升外墙承重架。提升前解开架体间的接缝板、立网等连接物，架子工挂好吊钩并离开操作平台后方可发出信号，稍绷紧吊绳，里侧架子工从室内将挂钩螺母松开并将挂钩稍微推出，使沟盒离开墙一小段距离（但不得将螺栓全部退出），塔吊起吊时，不得碰撞其它设施，提升外挂架时，先从角部开始，逐个按以下顺序进行：
1、架子工提前从墙外向墙里插入挂钩，里侧架子工垫好垫片后拧上双螺母。
2、外挂架提升时，要求沟盒高出挂钩200mm。
3、伸出挂钩，弯钩朝上，指挥塔吊缓慢下落架体使外挂架的三角架的沟盒挂在挂钩上。
4、挂实后，要求里侧架子工拧紧螺母，螺栓外露长度20mm以上。
5、摘掉塔吊挂钩。
6、待一个流水段的外挂架体全部安装好后即可连上架体间的接缝板、立网，出现层步差时，要搭护身栏。整个外挂架提升到同一层时，各流水段防护应连成整体。
5.1.2.5外墙承重架组装图详见附图1。
5.1.2.6外墙承重架组装侧立面详见附图2。
5.1.2.7外墙承重架组装正立面详见附图3。

附图1

附图2

附图3

5.2 阳台单片架施工
5.2.1施工顺序
架子组装→架子安装→架子验收→架子提升。
5.2.2 施工工艺
工艺流程：组装单片架→搭设外防护脚手架→铺设脚手板、挂安全网、安装挡脚板、接缝板
5.2.2.1阳台片架组装
1、阳台单片架用钢管组装而成，组装高度为7000mm，根据结构外形确定架体的组装宽度，宽度最大不得大于6000mm，外侧则用密目安全网封闭严实。
2、立杆长度为6米，间距为1.5m，大横杆间距1.5m，和立杆用扣件扣紧，作业层设置1.2米高的护身栏，每个网片均设置十字剪刀撑，外侧立面满挂密目安全网。
3、脚手架组装完毕后，与两侧的外挂架安全网和杆件连接起来。
5.2.2.2阳台片架安装
1、架子安装：组装好的架子用钢管和预埋在阳台上的两道地锚进行拉结（间距1.5m），同时利用门窗洞口上部连梁再拉结一道。
2、C1#、C2#楼南侧圆弧墙处片架按照两片考虑。
5.1.2.3阳台片架验收
阳台片架搭设及安装完毕后需经项目技术、质量、安全部及监理验收合格后方可使用。
5.1.2.4阳台片架提升
阳台片架满足以下要求方可进行提升：
1、附着支承结构附着处混凝土实际强度已达到脚手架设计要求。
   2、所有螺纹连接处螺母已拧紧。
3、应撤去的施工活荷载已撤离完毕。
4、动力系统正常运行。
5、所有碗扣式脚手架的碗扣联结点碗扣已拧紧。
6、所有相关人员已到位,无关人员已全部撤离。
5.1.2.5阳台片架搭设剖面见附图4。

附图4
六 保证措施
6.1 质量保证措施
6.1.1架子搭设人员必须持证上岗
6.1.2钢管、扣件必须有合格证和复试报告。安全网、钢丝绳、卸具有出厂合格证和检测报告。
6.1.3焊条、焊剂、穿墙螺栓有合格证和复试报告，焊接人员持上岗证。
6.1.4扣件扭力矩不应小于40N.m，并不大于65Nm。
6.1.5预留孔洞位置位移≤100mm。
6.1.6扣件螺栓应经力矩板手检查，抽样方法应按随机均布原则方法进行，不合格的重新拧紧。
6.1.7架子搭设完毕，应由公司技术部、安全部等相关部门联合组织验收合格并办理交接手续后方可投入使用，使用过程中任何人未经允许不得私自拆卸、扣件、斜撑、水平竖向杆件等。
6.1.8外架立杆偏移应不超过总高的1/300。
6.1.9每次提升安装就位必须对每一榀外墙承重架进行检查验收，不符合要求的不得使用。
6.2 安全施工保证措施
6.2.1承重架在提升开始前，应对承重架系统全面检查，拆除所有障碍物，确认符合要求后方可进行提升。
6.2.2墙体混凝土强度不小于7.5Mpa方可提升承重架，提升承重架时应不少于2～3个看护。
6.2.3承重架专职操作人员应严格执行承重架提升作业的操作程序和技术要求。作业人员严禁酒后作业，现场严禁吸烟，工作时必须戴好安全帽，系好安全带，穿防滑鞋。
6.2.4每个外挂架安装后，必须检查“L”型螺栓与外挂架的连接情况以及内侧螺母、垫板拧紧情况，保证各外挂架之间的连接钢管交圈封闭及其牢固性。外挂安全网必须从上至下封闭严密，并与脚手板下脚封死。检查情况作出正式记录，由安全员保管。
6.2.5施工期间应确保承重架的安全性，承重架提升系统应操作平稳、安全可靠。
6.2.6承重架提升时，架体上不允许堆放与提升无关的杂物。
6.2.7承重架提升时，严禁操作人员停留在架体上，特殊情况确实需要上人的，必须采取有效安全措施。
6.2.8提升过程中应统一指挥、规范指令，提升指令只能由一人下达，但有异常情况出现时，任何人均可立即发出停止指令。
6.2.9承重架提升到位后，必须及时按使用状态要求进行附着固定，在没有完成架体固定工作之前，施工人员不得擅自离岗或下班，未办付使用手续的，不得投入使用。
6.2.10第一次挂设外架时要使外架在满荷状态下持续4小时，各结构部位无异常时方可上人进行施工，施工过程中安全员经常观察架子的使用情况，遇有异常情况及时向相关人员反映。
6.2.11正在进行提升作业的承重架下面，严禁有人进入施工现场，并应设专人负责监护。
6.2.12外挂架搭设完毕并自检合格后，上报安全、技术部门验收合格，填写正式的验收记录，手续齐全后方可使用。
6.2.13外挂架拆除时，将塔吊的卡环（2个）与外挂架连接牢固，当“L”型螺栓经专人检查完全脱离固定后，方准进行吊运，检查情况作出记录，安全员负责签字确认并收集整理。
6.2.14外挂架每提升一次都要进行检查验收，验收由安全员组织技术员、质检员及架子工班组长参加，由安全员填写正式的检查记录，合格后方可使用。
6.2.15架体验收合格后任何人不得擅自拆改，如需做局部拆改时，须经技术部同意后由架子工操作。
6.2.16架体使用时间较长，因此在使用过程中需要进行定期检查，发现杆件变形严重、防护不全、拉接松动等问题要及时解决。
6.2.15遇五级（含五级）以上大风大雨、大雪、浓雾、雷暴等恶劣天气时，禁止进行提升和拆卸作业。
6.3 环境保证措施
6.3.1吊运钢管时，信号工要与塔吊司机配合好，轻吊轻放。
6.3.2白天施工时，不允许敲砸钢管，环保员随时监测，控制噪声70db以内；18：00—22：00控制噪声55以内；22：00—6：00不允许施工。
七 文明施工
7.1进入施工现场的人员必须带好安全帽，高空作业系好安全带，穿好防滑鞋，现场严禁吸烟。
7.2进入施工现场的人员要爱护场内的各种绿化设施和标志牌，不得践踏草坪、损坏花草树木、随意拆除和移动标志牌。
7.3禁酗酒人员上架作业，施工操作时要求集中精力、禁止开玩笑和打闹。
7.4脚手架搭设人员必须是经考试合格的专业架子工，上岗人员定期体检，体检合格后方可发上岗证，凡患有高血压、贫血病、心脏病及其他不适于高空作业者，一律不得上脚手架操作。
7.5上架子作业人员上下均应走人行梯道，不准攀爬架子。
7.6护身栏、脚手板、档脚板、密目安全网等影响作业班组支撑时，如需拆改时，应由架子工来完成，任何人不得任意拆改。
7.7脚手架验收合格后任何人不得擅自拆改，如需做局部拆改时，须经技术部同意后由架子工操作。
7.8不准利用脚手架吊运重物；作业人员不准攀登架子上下作业面；不准推车在架子上跑动；塔吊起吊物体时不能碰撞和拖动脚手架。
7.9不得将模板支撑、揽风绳、泵送混凝土及砂浆的输送管等固定在脚手架上，严禁任意悬挂起重设备。
7.10在架子上的作业人员不得随意拆动脚手架的所有拉接点和脚手板，以及扣件绑扎扣等所有架子部件。
7.11拆除架子而使用电焊气割时，派专职人员做好防火工作，配备料斗，防止火星和切割物溅落。
7.12脚手架使用时间较长，因此在使用过程中需要进行检查，发现杆件变形严重、防护不全、拉接松动等问题要及时解决。
7.13要保证脚手架体的整体性，不得与井架、升降机一并拉结，不的截断架体。
7.14施工人员严禁凌空投掷杆件、物料、扣件及其他物品，材料、工具用滑轮和绳索运输，不得乱扔。
7.15使用的工具要放在工具袋内，防止掉落伤人；登高要穿防滑鞋，袖口及裤口要扎紧。
7.16脚手架堆放场做到整洁、摆放合理、专人保管，并建立严格领退料手续。
7.17施工人员做到活完料净脚下清，确保脚手架施工材料不浪费。
7.18运至地面的材料应按指定地点随拆随运。分散堆放、当天拆当天清，拆下的扣件和铁丝要集中回收处理。应随时整理、检查，按品种、分规格堆放整齐，妥善保管。
7.19五级以上大风、大雪、大雾、大雨天气停止脚手架作业，在冬季、雨季要经常检查脚手板、斜道板、跳板上有无积雪、积水等物。若有应及时清扫，并要采取防滑措施。
7.20遇五级以上大风不得进行外墙承重架和单片架的提升和拆卸。
八 附图
8.1主体结构施工阶段总平面图见附图5。

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员工年终工作总结【范文一】
　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：
　　一、虚心学习，努力工作
　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!
　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
　　(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
　　(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，
　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
　　(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
　　三、主要经验和收获
　　在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
　　(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
　　(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
　　(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
　　(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
　　(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
　　四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
　　(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
　　(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
　　(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
　　五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!
　　六、存在的不足
　　总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：
　　1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
　　2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
　　3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。
　　七、下步的打算
　　针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
　　(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;
　　(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;
　　(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。
　　在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!
　　员工年终工作总结【范文二】
　　一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。
　　XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。
　　学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。
　　存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。
　　下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。
　　最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。
　　员工年终工作总结【范文三】
　　时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
　　在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
　　今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，
　　在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
　　对此我向领导做如下工作报告：
　　一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高
　　一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
　　二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
　　我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
　　(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。
　　(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
　　(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
　　三、努力工作，按时完成工作任务
　　一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。
　　四、在廉的方面：
　　(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。
　　(2)在干部选拔任用工作中，认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。
　　(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。
　　(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。
　　(5)按规定执行个人重大事项报告制度。
　　总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。
　　新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。