D区冬季施工方案.doc

昌平一建 麓鸣花园住宅小区（18栋独别）工程
CHANGPINGYIJIAN 冬季施工方案

麓鸣花园住宅小区（18栋独别）工程

冬季施工
专项施工方案

北京市昌平一建建筑有限责任公司

2011年 11 月 1 日

目 录
1 编制依据： 3
2 工程概况： 3
3 冬期施工安排 3
3.1 冬期施工期限 3
3.2 冬期施工项目及部位 3
3.3 冬期施工组织 4
4 冬期施工准备 6
4.1 冬施培训和技术交底 6
4.2 材料试验计划 6
4.3 材料准备 6
4.4 现场准备 7
4.5 测温准备 7
5 冬期施工方法和技术措施 8
5.1 砌筑工程 8
5.2 防水工程 8
5.3 钢筋工程 9
5.4 模板及混凝土工程 9
6 安全管理措施 11
7 混凝土冬施热工计算 11

1 编制依据：
1.1 《麓鸣花园住宅小区（8栋公寓）工程》设计图纸及洽商变更
1.2 《麓鸣花园住宅小区（8栋公寓）工程》施工组织设计
1.3 《混凝土结构施工及验收规范》 GB50204-2002
1.4 《砌体工程施工及验收规范》 GB50203-2002
1.5 《建筑安装工程质量检验评定统一标准》 GB50300-2001
1.6 《建筑工程冬期施工规程》 JGJ/T104-2011
2 工程概况：
建筑及结构设计概况表
一般情况
工程名称
麓鸣花园住宅小区
（8栋公寓）
建设单位
北京兴昌达博房地产开发公司
建设用途
住宅
设计单位
中国航空工业
规划设计研究院
建设地点
昌平区南邵镇
金家坟村
监理单位
北京中诚工程监理
有限公司
总建筑面积
27513.93M2
施工单位
昌平一建
开工日期
2011.3.26
竣工日期
2012.6.1
结构类型
框架剪力墙
基础类型
条基
层 数
地上4、5层
建筑檐高
12.5m-15.5m

3 冬期施工安排
3.1 冬期施工期限
冬期施工定义：
现行《建筑施工冬期施工规程》规定：根据当地多年气象资料统计，当室外日平均气温连续5天稳定低于5℃即进入冬期施工；当室外日平均气温连续5天稳定高于5℃时解除冬期施工。本工程冬期施工时间为：2011年11月15日至2012年3月15日。
3.2 冬期施工项目及部位
C1、C2、C4、C5、C7、C8、C9、C10：二次结构；

3.3 冬期施工组织
冬施小组人员配置及职责：

组长：张志军（项目经理），全面负责冬期施工的生产、技术安排。
副组长：李秋龙（技术负责人），负责冬施技术方案的编制，冬期施工前的培训和交底，技术保证资料的审查整理。
副组长：张满生（生产经理），负责冬期施工的生产安排，冬期施工材料的落实。
组员： 刘建雨（质检员）、张红军（技术员）、王海燕（资料员）、余连忠（土建分包项目经理）、胡瑞科（土建分包现场负责人）
测温员：王甫贵、涂安
测温员职责：
1、 每天记录大气温度，并报告工地负责人；
2、 测量砂浆的上墙温度；
3、 混凝土出罐温度；混凝土入模温度；
4、 混凝土养护温度的测量：按要求布置测温孔，绘制测温孔分布图及编号。按要求测量混凝土养护初始温度、大气温度。控制混凝土养护的初始温度和时间。
成立冬季施工安全保证体系、质量保证体系，加强冬季施工的安全、质量管理，在保证安全、质量的前提下进行冬季施工。

4 冬期施工准备
4.1 冬施培训和技术交底
为了使生产从常温顺利地进入冬期施工，在冬期施工到来时，项目要做好冬期施工的培训工作。通过培训使全体施工管理人员了解本年的冬施任务、特点、应注意和掌握的问题。学习有关冬施的规范、规定，有关理论和技术，科学的统筹安排，使冬季施工的全过程工作全面、顺利进行。
进入冬期施工的工程，应进行全面的研究，认真察看现场总平面布置图、平面临水布置图，了解各类临时地上地下管线，同时掌握必要的数据，同时对图纸进行全面复查，如有不适合冬季施工的项目和部位，应及时向建设单位及设计单位提出修改设计要求。

冬期施工人员组成：
木工：8人；钢筋工8人；混凝土工：3人；瓦工：40人；测温工：2人；。
测温工的培训、冬期施工交底安排在11月10日前进行。
4.2 材料试验计划
本工程的二次结构混凝土采用商品混凝土，相关材料的试验工作由供应商昌平一建搅拌站负责。
二次结构砌筑砂浆采用现场搅拌。
冬期施工混凝土、砂浆试块的制作：
每次浇筑的二次结构混凝土试块做四组，每组3块分别为：标养28天；同条件；4Mpa临界强度检验；同条件28天转标养28天。
4.3 材料准备
序号
材料名称
单位
数 量
进场日期
用途
1
塑料布
㎡
300
2011年11月15日
门窗封堵
2
彩条布
㎡
300
2011年11月15日
门窗封堵
3
阻燃岩棉被
㎡
360
2011年11月15日
混凝土覆盖
4
防滑鞋
双
50
2011年11月15日
劳保
5
手套
付
300
2011年11月15日
劳保
6
手电筒
个
20
2011年11月15日
劳保
7
玻璃液体
温度计
支
20
2011年11月15日
砼测温
8
最高最低
温度计
支
1
2011年11月15日
大气温度测量
9
干湿温度计
支
2
2011年11月15日
室内测温

4.4 现场准备
进入冬施前，将外墙门窗洞口全部用一层塑料布外加一层彩条布封闭。现场设有专门的冬施保温材料堆放区，设专人管理，以免造成材料的浪费。对给水管线、消防管线进行保温处理，对水泥库、搅拌机棚进行封闭、保温，具体工作安排如下：

序号
项目
完成时间
1
模板保温
2011年11月15日
2
上水管线、消防水管保温
2011年11月3日
3
水泥库保温、砂的苫盖保温
2011年11月3日
4
搅拌机棚的封闭、保温
2011年11月15日
5
门窗洞口的封闭
2011年11月15日
4.5 测温准备
4.5.1 人员准备
设专人负责测温工作，并于开始测温前组织培训和考试。
4.5.2 测温工具准备
测温百叶箱：规格不小于300mm×300mm×400mm，宜安装于建筑物10m以外，距地高度1.5m，通风条件比较好的地方。外表面刷白色油漆。
测温计：测量大气温度和环境温度，采用自动温度记录仪，测量原材料温度采用玻璃液体温度计。各种温度计在使用前均需进行校验。
测温开使时间应为11月1日。
5 冬期施工方法和技术措施
5.1 砌筑工程
5.1.1 砌体所用材料的种类，规格，砂浆的种类和强度等级
围护墙体
材料种类
围护墙体
材料规格
砌筑砂浆
种类
砌筑砂浆
强度
加气混凝土砌块
90×240×600、
190×240×600
水泥砂浆
M7.5
5.1.2 砌筑工程使用的施工方法
围护结构砌筑采用外加剂法。
5.1.3 砌筑工程施工技术措施
1) 砌筑时砂浆温度不应低于5℃。砂浆宜优先采用普通硅酸盐水泥，砂中不得含有大于1cm的冻结块或冰块，拌合砂浆时，水温不得超过80℃，砂浆稠度较常温时宜适当增大。
2) 外加剂溶液应设专人配制，并应先配制成规定浓度的溶液置于专用容器中，然后再按规定加入搅拌机中配制成所需砂浆。
3) 每日砌筑后，应及时在砌筑表面用岩棉被进行保护性覆盖，砌筑表面不得留有砂浆。在继续砌筑前，扫净砌筑表面，砌块在砌筑前应清除表面污物，冰雪等，不得使用遭水浸和受冻后的砖和砌块。
4） 砂浆试块的留置，除应按常温规定要求以外，尚应增设不少于两组与砌体同条件养护的试块，分别用以检验各龄期强度和转入常温28d的沙浆强度。
5.2 防水工程
1) 屋面卷材防水采用热熔法，要求施工温度不低于-10℃。
2) 涂刷基层处理剂应采用快挥发的溶剂配制，涂刷后应干燥10h以上，干燥后及时铺贴。
3) 在水落口、管根、烟囱等容易发生渗漏的薄弱部位，应在距中心200mm的范围内涂刷一遍溶剂型涂料（聚氨酯涂料等），使干燥后形成一层无接缝的弹性整体附加层。
4) 在大坡度屋面或挑檐等危险部位施工时，施工人员必须配带安全带，四周应设防护措施。
5.3 钢筋工程
5.3.1 钢筋工程冬期施工技术措施
1) 当温度低于-20℃时，不得对低合金I、II级钢筋进行冷弯操作，以避免在钢筋弯点处发生强化，造成钢筋脆断。
2) 遇下雪天气绑扎钢筋，绑扎好的部分加盖塑料布，减少积雪清理难度。
5.4 模板及混凝土工程
5.4.1 冬期混凝土结构施工方法
1) 本工程冬期混凝土结构施工采用综合蓄热法，即采用外加剂与蓄热保温相结合的施工方法。
2) 当遇到寒流气温低于-15℃时，停止混凝土施工。
5.4.2 混凝土原材料的加热、搅拌、运输和浇筑
1) 本工程全部采用商品混凝土，选用昌平一建搅拌站供应。
该搅拌站据多年施工经验，承诺可保证冬期施工混凝土出罐温度不低于15℃。混凝土罐车需加保温套，司机在冲车时应避免保温 套浸水结冰。接料前用热水湿润后倒净余水，以减少混凝土的热损失，保证混凝土运输中温度降低速度不超过5℃/h。
2) 混凝土的浇筑：
浇筑前，清理干净钢筋、模板上的冰、雪。在运输混凝土的手推车上包裹阻燃岩棉被。做好其他各项浇筑准备工作，以提高混凝土浇筑速度。现场严禁加水，可根据现场实际同商砼搅拌站联系调整塌落度。
5.4.3 混凝土的保温及养护
模板保温
二次结构混凝土模板支设完毕并经验收合格后，立即用2层阻燃岩棉被对模板进行覆盖，经项目部进行保温验收并合格后方可进行混凝土的浇筑。
混凝土的保温养护
构造柱、抱框混凝土：拆模后采用岩棉被包裹，采用养护剂养护。
混凝土初期养护环境温度，不得低于—5℃，不能满足该温度条件时，必须马上采取加热措施：在室内安放电暖气、暖风机。拆模后，混凝土表面温度与外界温差大于15℃时，在混凝土表面必须继续覆盖草帘被。
保温养护措施的撤除条件
混凝土达到临界强度4Mpa，混凝土表面温度与环境温度差≤25℃，混凝土降温速度不超过5℃/h。
5.4.4 混凝土的拆模
构造柱、抱框模板的拆除：当混凝土强度达到4Mpa后方可拆除。
过梁模板的拆除：同条件养护混凝土试块强度达到100％。
5.4.5 冬期施工测温工作
冬期施工的测温安排：
测温项目
测温条件
测温次数
测温时间
大气温度

每昼夜测4次
2：00、8：00、14：00、20：00，
同时早8：00还须记录前24小时最高最低温度
混凝土养护温度
4Mpa前
每昼夜测12次
每2小时一次
4Mpa后
每昼夜测4次
每6小时一次
混凝土的出灌温度

每罐车测一次。
根据混凝土
浇筑时间
混凝土的入模或上墙温度
混凝土的测温方法及要求：
1) 根据测温点布置图，测温孔采用12mm金属套管，墙柱测温孔采取在模板相应位置打孔，插12mm金属套管，混凝土初凝前转动套管使之便于把出并在混凝土中成孔。注意留孔要有专人看管，以防施工中破坏，梁板处的测温孔处要插红色小旗，以便于查找。
2) 测温时按测温孔编号顺序进行，采用玻璃温度计，测温时，测温表留置在测温孔内的时间不应少于3分钟，且测温时，测温表应采取与外界气温隔离措施，然后迅速从测温孔中取出，使温度计与视线成水平，仔细读数，并记入测温记录，同时将测温孔保温材料按原样覆盖好。
测温孔布置：
1) 构造柱：按每栋公寓每层外墙选择4棵构造柱设置测温孔，测温孔布置在构造柱中部
2) 圈梁、过梁、板带：按每栋公寓每层外墙选择4根圈梁（或过梁、板带）设置测温孔，测温孔布置在梁或板带中部。
测温管理
1) 技术人员要每日查询测温、保温情况，发现问题及时向主管领导汇报。
2) 测温人员在每层停止测温时上缴一次测温记录。
3) 测温人员每天24小时上岗，严格实行交接班制度。
4) 测温记录及时交技术员归档。
6 安全管理措施
1) 对全体施工人员进行冬期施工安全教育，结合工程任务在冬期施工前做好安全教育，配备好安全防护用品。
2) 特殊工种包括：电气焊工、架子工、起重工、机械操作人员进行专业培训。
3) 现场内的各种材料、木模板、氧气瓶、乙炔瓶需分隔存放堆放，符合安全要求。
4) 做好防化、防冻、防煤气中毒工作，保证人身安全。
5) 消防人员做好各种消防器材设施的定期检查，保持其灵敏性。
7 混凝土冬施热工计算
根据《建筑工程冬季施工规程》(JGJ104-2011)附录B混凝土的热工计算公式,混凝土运输采用搅拌车,拌和物运转次数2次, 要求砼出罐温度不低于15℃，当环境温度为-5℃时：
T2=T1(αt1+0.032n)( T1-Ta)
=15(0.5×0.2+0.032×2)[15-(-5)]
=11.72℃
式中 T2——混凝土拌合物运输到浇筑时温度；
T1——商品混凝土的出罐温度；
t1——混凝土拌合物自运输到浇筑时的时间，本工程取t1=0.2h；
n——混凝土拌合物运转次数，本工程取n=2；
Ta——混凝土拌合物运输时环境温度，本工程取Ta=-5℃；
α——温度损失系数，本工程采用手推车，故取α=0.5；
T3= (Ccｍc T2+Cfｍf Tf+Csｍs Ts) ÷(Ccｍc+CfｍfTf+CsｍsTs)
=[1.05×2400×11.72+1.7×600×(-5)+0.48×80×(-5)] ÷
(1.05×2400+1.7×600+0.48×80)
=6.77℃
式中 T3——混凝土成型完成时的温度；
Cc——混凝土的比热容，取 Cc =1.05KJ/ Kg.K
Cf——模板的比热容，本工程为木模板，故取Cf=1.7 KJ/ Kg.K
Cs——钢筋的比热容，Cs=0.48 KJ/ Kg.K
ｍc——每m3混凝土重量，ｍc=2400kg;
ｍf——每m3混凝土相接触的模板重量，本工程为10mm厚竹胶板模板，故取mf=600Kg；
ｍs——每m3混凝土相接触的钢筋重量，本工程取ｍs=80kg；
T2——混凝土拌合物浇筑时的温度；
Tf——模板的温度，取当时的环境温度，Tf =-5℃；
Ts——钢筋的温度，取当时的环境温度，Tf =-5℃；
经计算：
当环境温度为-9℃时： T2=11.064℃ T3=5.12℃
当环境温度为-10℃时： T2=10.9℃ T3=4.72℃<5℃
故要求砼出罐温度不低于15℃，环境温度低于－9℃不得施工。
混凝土蓄热养护过程中的温度计算:
采用抗-15℃的外加剂,按严冬计算,Tma=-5℃
θ=(ω˙K˙M) ÷(Vce˙Cc˙ρc)
取ρc=2400Kg/m3
Cc =1.05KJ/ Kg.K
Vce=0.013(h-1)
ω =1.45
M = A/V=(0.2×3.4×4)/(0.2×0.2×3.4)=20
n
K=3.6÷[0.04+Σ(di/Ki)]=3.6÷(0.4+0.05/0.04)=2.79
i=1
di---第i层维护层厚度（m），取di=0.05
Ki---第i层维护层的导热系数（W/mK）,维护层为岩棉被，取Ki=0.04
则: θ=(1.45×2.79×20) ÷(0.013×1.05×2400)=2.47
ψ= (Vce×Qce×Mce)÷(Vce×Cc×ρc-ω×K×M)
取 Qce =330KJ/ Kg
Mce =300Kg/ m3
Vce =0.013(h-1)
ρc =2400Kg/m3
Cc =1.05KJ/ Kg.K
K =2.79
M =20
ω =1.45
则: ψ=(0.013×330×300) ÷(0.013×1.05×2400-1.45×2.79×20)
=-26.73
η=T3-Tma+ψ 取T3=6.77 ℃
η=6.77-(-5)+(-15.65)=-15.02
T=ηe-θ˙Vce˙t-ψe-Vce˙t+ Tm,a
=-15.02e-2.47×0.013t-（－26.73）e-0.013t +(–5)
代入t=0，12，24,36,48………,按逐渐逼近法计算：
时间h
0
12
24
36
48
60
72
84
96
108
温度℃
6.7
7.7
7.65
7.0
6.1
5.1
4
2.9
1.97
1.08

时间h
120
124
125
132
温度℃
0.29
0.05
-0.02
-0.42
大约在124小时至125小时温度降到0℃。
在砼降至0℃期间平均温度为
1
Tm =—(ψe-Vcet-ηe-θVcet/θ+η/θ-ψ)+Tm,a
Vcet
=1/(0.013×124)[-26.73×2.72-0.013×124-(-15.02×2.72-2.47×0.013×124/2.47)+(-15.02/2.47)-(-26.73)]+(-5)
=4.57℃
根据国家现行标准给出的温度、龄期对混凝土强度影响线，查得当t0=124h、Tm=4.57℃时，混凝土强度大于混凝土的受冻临界强度4.0 N/mm2。
此计算按日平均气温-5℃时计算，实际施工时，为保证混凝土养护阶段强度的正常增长，要求搅拌站保证混凝土的出罐温度应达到15℃。混凝土养护阶段，房间内门窗洞口全部封闭以保持环境养护温度。当日平均气温低于－5℃时停止混凝土施工。实际拆模时间以混凝土同条件养护试块的试验结果为依据。

下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！

员工年终工作总结【范文一】
　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：
　　一、虚心学习，努力工作
　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!
　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
　　(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
　　(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，
　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
　　(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
　　三、主要经验和收获
　　在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
　　(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
　　(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
　　(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
　　(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
　　(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
　　四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
　　(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
　　(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
　　(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
　　五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!
　　六、存在的不足
　　总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：
　　1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
　　2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
　　3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。
　　七、下步的打算
　　针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
　　(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;
　　(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;
　　(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。
　　在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!
　　员工年终工作总结【范文二】
　　一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。
　　XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。
　　学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。
　　存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。
　　下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。
　　最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。
　　员工年终工作总结【范文三】
　　时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
　　在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
　　今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，
　　在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
　　对此我向领导做如下工作报告：
　　一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高
　　一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
　　二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
　　我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
　　(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。
　　(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
　　(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
　　三、努力工作，按时完成工作任务
　　一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。
　　四、在廉的方面：
　　(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。
　　(2)在干部选拔任用工作中，认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。
　　(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。
　　(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。
　　(5)按规定执行个人重大事项报告制度。
　　总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。
　　新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。

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