xx县工业和信息化局2022年上半年人才工作总结暨下半年工作打算.docx
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1、xx县工业和信息化局2022年上半年人才工作总结暨下半年工作打算今年以来,我局以中央人才工作会议和省市县党代会精神为指导,紧紧围绕2022年全县人才工作要点和关于实施人才强链工程服务保障重点产业发展的若干措施等文件要求,结合全县综合能源、煤炭循环利用、盐硝精细化工等产业领域大力开展人才队伍建设,推动人才链与产业链深度融合,各项工作取得了明显成效,现将半年以来的工作情况总结汇报如下。一、重点工作完成情况(一)靠实责任,为人才工作护好航。一是加强组织领导。年初,局党组召开专题会议,研究部署企业人才管理工作,将人才工作与工业经济重点工作同计划、同安排、同落实。进一步强化组织领导,明确分管领导和相关责
2、任人职责,形成了分工明确、齐抓共管的良好工作格局。二是加强互通互信。进一步加强与人社部门的沟通协作,组织召开“春风行动”工业企业急需用工协调会,向各镇印发企业用工信息宣传彩页xxxx多张,并协同县人社局及各镇在县中心广场组织开展“促进就业稳步增收,实现工业健康发展”为主题的工业企业急需用工专场招聘会,为我县xx户工业企业招聘电焊工、维修工、车间操作员等xxx多个岗位。三是落实人才项目。以人才项目为抓手,上报省级重点人才项目x个(xx县煤化工循环经济产业链新型技术人才培养开发项目),引导xxx、xx生物、xx环保3户企业以“人才项目”“人才产业”以及化工人才培养方面申报县级重点人才项目x个,推荐
3、上报市级工信领域智库专家x名(xxx、xxx、xxx),为产业人才集聚搭建平台。(二)抓实培训,为人才工作引好路。一是不断提高企业科技创新水平。鼓励企业加强与科研院所、高等院校的合作,引导xx户重点工业企业与高校科研院所签订了产学研合作协议,采取项目合作、开展培训指导等方式有力提升了企业的创新能力和核心竞争力。至目前,共有xx户工业企业柔性引进聘用人才共计xx人,xx户工业企业已拥有专利成果xxx项,其中发明专利xx项。二是抓好企业人才能力素质提升。开展企业专业技术人员继续教育培训,进一步畅通中小企业人才评价政策“绿色通道”,发挥工业企业市内有效中级专家评审委员会作用,上半年,评审工业企业初级
4、职称xx人。工业企业累计取得专业技术职称的人员共计xxx人,其中高级职称xx人,正高级x人。指导企业加大岗位培训、技能培训、继续教育培训和学历教育,支持企业建立员工培训中心,对在岗职工自主开展职业技能培训,不断提升其业务能力水平。三是大力开展企业培训示范基地建设。引导xxx等企业围绕产业链开展职工技能培训示范基地建设工作,组织x户企业申报特色培训建设项目(xxx公司化工技术特色培训建设项目、xx生物丙酰三酮车间安全生产特色培训项目),为推动产业结构优化升级,提高产业竞争力做好人才储备和培养工作。(三)创新机制,为人才工作搭好台。一是加强企业技术创新主体培育,注重人才引领作用。认真落实创新驱动发
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