MBTI维度解释.doc

迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）测验解释
1. MBTI测验简介
MBTI是以卡尔·荣格的心理类型理论中有关人格中知觉、判断和态度的观点提出的，它能够揭示为何我们对某些特定职业的兴趣要比对其他职业的兴趣强。通过受测者的自我报告式的回答来进行类型上的区分。MBTI共有四个大的维度，每个大维度有两个相对的类别构成，因此，MBTI能够分出8种不同的类型：
维度1：外倾（E-extraversion）——内倾（I-introversion）维度。
维度2：感觉（S-sensing）——直觉（N-intuition）维度。
维度3：思考（T-thinking）——情感（F-feeling）维度。
维度4：判断（J-judging）——知觉（P-perceiving）维度。
个体对四种维度的偏好，是在每个因素的相互影响下形成的。这种动态的、相互影响的人各分类使得MBTI的得分解释更人性化。一般来说，在MBTI上的得分说明个体对某一态度或功能的偏好可能比该维度上另一态度的偏好要明显。差异较大的分数意味着个体的偏好很明显，接近的分数意味着个体的的偏好可能由于某种原因不明显，但得分并不能说明个体能很好地运用或发展某种偏好。此外，主导偏好并不意味着个体不具备那些不占主导地位的偏好，例如外倾型的人有时也会愿意独处，而内倾型的人有时也是喜欢社交的。主导偏好只不过表明那是个体最习惯的方式。

2．类型解释
精神能量的指向
外倾型（E-extraversion）：
你的注意力和能量主要指向外部的人和事，习惯于外界活动，愿意与人打交道。你会因他人的鼓舞而充满活力，因外界需要而摩拳擦掌，精力充沛，更喜欢同别人工作，并表现出更活跃的状态。独处时会感觉很不舒服，渴望与人交往，友好、健谈、容易接触，使生活充满生气。

内倾（I-introversion）
内倾则是将自己的注意力和能量指向于内部的世界。内倾者则更注重集中于思想、经验、自我意识这些方面的精神能量，不想更多的接触外面的世界，他们多安静、缄默，喜欢独处或习惯一对一的交往模式
感知世界、理解世界、获取信息的方式
感觉型（S-sensing）：
你倾向于通过视觉、听觉、触觉、味觉和嗅觉5种方式获取信息，更喜欢注重事实和特征。感觉型的你喜欢确定且可测量的事物，做一件事情喜欢从头开始、按部就班。关注具体特定细节部分，生活于现实也享受现实。你更善于处理实际问题，喜欢设定步骤，制定规则，不喜欢没有事实根据地去讨论问题、推理或假设。对于你来说，对未知事物的探索和对于未来状况的推测是不被推崇的，感觉是一种可以避免推论和推测的过程，它使你可以直接接触到事实。
直觉型（N-intuition）：
习惯于通过想象、无意识等超越感官知识的方式来获取信息，更注重事情的含义、象征意义和潜在意义，对于洞察力、抽象的事物和未来等方面有明显的偏好。倾向于通过第六感或预感获取信息，会从大的方面去把握问题。喜欢带有创新性的机遇，在做事的时候，从任何部位都可以开始，经常跳过一些步骤。你认为未来的事物可以通过现在的事实从而感受到。会更喜欢事物的变换与多样性，会更多地去探讨未来的可能性，喜欢不断地追求新的挑战，对外部的世界很感兴趣。在没有经验的情况下，更倾向于按自己的直觉做事。很少会去体验收获到的乐趣，对回忆往事也没有太大的兴趣，并且从不会把细节和事实作为自己判断的依据和理由，对未来的期盼远远大于对现实世界的关注。

对获取的信息做决定并得到结果的方式
思考型（T-thinking）：
善于思考的你习惯通过逻辑分析和客观考虑做出自己的决策。你倾向于按某种线性关系对感觉或直觉到的信息做出分析和判断。逻辑分析对你来说是至关重要的，目标就是要尽可能的接近最客观的事实。当采用思考方式来做决定时，客观事实和事物变化的过程都变得很重要，这些都成为做出判断的标准和依据。你喜欢在分析问题时依据自己的头脑，遵循逻辑性，客观真理和公正原则是重要的。在分析问题时，你倾向于从局外人的角度来看待、分析问题，不仅仅看到自己眼前的利益，而会从更长远的角度来考虑问题。

情感型（F-feeling）：
习惯于通过自己的价值判断来做决定，通常会对信息做出个人的、主观的评价，更坚信自己的价值观，倾向于用个人的主观评价做出决策，并依据自己的价值观对感觉或直觉到的信息做出分析和判断，更多地依靠情感做决定。个人的信念在决策中起到比较重要的作用。当使用情感来对问题做出判断时，你会注重和周围人群的关系以及考虑整体的和谐性。通常都会考虑并顾及别人的想法和周围的情感。与思维型的人相反，在分析问题时，你会更多地从自己的角度出发，并看重眼前的利益，有问题出现时，会将自己当作当事人，并从这个角度来看待问题，你更倾向于欣赏事物，善于理解别人。

对待所做出的决策以及面对外部环境是如何行动的态度
判断型（J-judging）：
你会通过思维和情感去组织、计划和调控自己的生活，喜欢将事情管理地井井有条，习惯过一种井然有序的生活。一旦认为有足够的信息能做出决定时，会对新的信息置之不理。更倾向于做出结论，喜欢清晰的界限和分类。你更喜欢决定性的、有计划有组织的生活方式。喜欢有序的生活，很多事情都做的有规律。如果没有制定好相应的计划，你不大可能会开始工作。

知觉（P-perceiving）
知觉型的人倾向于用感觉和直觉的方式去对事物做决定，他们的态度通常是灵活机动的、开放的。知觉型的人喜欢自发、随意地处理问题，他们对更多的事物和可能性感兴趣，愿意保持开放性的选择；在生活中，他们也更倾向于追求舒适灵活的生活方式，不喜欢受约束。

3. 16种心理类型
ISTJ
Inspector
稽查员
ISFJ
Protector
保护者
INFJ
Counselor
咨询师
INFP
Healer/Tutor
治疗师/导师
ESTJ
Supervisor
督导
ESFJ
Provider/Seller
供给者/销售员IN
ENFJ
Teacher
教师
ENFP
Champion/Advoca
te /Motivator
倡导者/激发者
ISTP
Operator
/Instrumentor
操作者/演奏者
ISFP
Composer/Artist
作曲家/艺术家
INTJ
Mastermind
/Scientist
智多星/科学家
INTP
Architect
/Designer
建筑师/设计师
ESTP
Promotor
发起者/创设者
ESFP
Performer
/Demonstrator
表演者/示范者
ENTJ
Field Marshall
/Mobilizer
统帅/调度者
ENTP
Invertor
发明家

4. 四种气质类型
SJ
合法主义者/维护者
Legalist/Guardian理

NF
通情者/理想主义者
Empathist/Idealist

SP
现实主义者/工匠
Realist/Artisan

NT
理性主义者/分析者
Rationalist/Analyst

SJ的四种类型
ISTJ
严肃， 安静， 通过全神贯注和细致
周到而赢得成功。实际， 有序， 关
注事实， 有逻辑， 现实， 可信赖。
注意把每件事情都组织得很好。做
事负责。对该做的事情有主见； 不
顾反对和干扰， 能逐步实施自己的
想法。

ISFJ
安静， 友好， 负责有责任感。工作投
入， 力图满足职责要求， 热心为朋友
和群体服务。周到、刻苦、准确。尽
管其兴趣并不常在技术领域， 但可能
花时间去掌握技术方面的知识和技
能。对细节和常规工作有耐心。忠诚，
体贴，为他人着想，关心他人的感受。

ESTJ
注重实际的现实主义者， 关注事
实； 天生的商业和力学头脑； 对他
们认为没有用处的科目不感兴趣，
但在必要时也能专注其中； 喜欢组
织并管理活动。如果能考虑到别人
的情感、感受和观点的话， 能够将
事情管理得非常出色。

ESFJ
热心，健谈，合群，认真尽责；是“ 天
生的合作者”、活跃的“ 委员会成员”。
总是善待他人。在受到充分的鼓励和
赞扬时表现出色。对抽象的思考和技
术性的课题缺乏兴趣。主要兴趣在于
那些能直接的、可见地影响人们生活
的事情。

SP的四种类型
ISTP
冷静的旁观者安静,寡言， 以超然的好
奇心、求知欲观察和分析生活， 时有
出人意料的独特的幽默言行。通常对
客观规律、机械事物的工作原理、因
果关系感兴趣。因为他们认为浪费精
力是缺乏效率的， 所以只有在他们认
为必要的时候才会表达意见或发挥自
己的影响。

ISFP
孤独缄默， 友善， 敏感， 对自己能力保持谦逊的态度。避免表现自己的不
同意见， 不把自己的意见和价值观强
加于人。通常不愿意做领导或挑头，
但常常是忠诚的追随者。爱享受当前
的时刻， 并且不想过分勉力而为， 因
此对于明确分配的任务和工作顺利进
行感到相当放松。

ESTP
关注事实， 不焦虑， 不着急， 随遇而安。喜欢机械的事物和体育运动， 支
持并偏向朋友的一方。可能有点儿直
率和不敏感。在他们认为需要的时候，
可以在数学和其他自然科学方面应付
裕如。不喜欢冗长的解释。擅长动手
操作、拆开并重组物体。

ESFP
外向， 随和， 易接纳， 友善， 喜欢享乐。喜欢运动和制作东西。清楚当前
发生的事情并渴望参与其中； 相对于
掌握理论而言， 更容易发现易于记忆
的事实。在需要丰富的常识和与人、
事打交道的实际能力的场合中， 表现
出色。

NT的四种类型
INTJ
具有独创性的思想和强烈的内驱力，
通常只用以达到自己的目的。在对其
有吸引力的领域， 无论有无帮助， 他
们都具有一种良好的能力来组织工作
INTP
安静， 缄默含蓄； 在理论性或科学性
的科目上表现尤为出色。注重逻辑，
有时甚至到了吹毛求疵的地步。通常
对观念和思想感兴趣， 但不太喜欢聚

并付诸实施。对事物持怀疑态度， 好
批评,独立,果断， 时常固执己见。为
了在最重要的方面上获胜， 必须学会
在一些不太重要的方面上作出让步。

会或闲谈。常常有十分明确限定的兴
趣或爱好。需要选择从事那些自己的
兴趣能够用得上且有用职业。

ENTJ
为人诚恳,坦白,有学习能力,是活动中
的领导者。通常在要求推理和机智的
对话的活动中表现良好（ 例如在公开
的演说或谈话中）。了解很多信息，
能不断积累知识。有时在其受任的领
域内， 表现出比经验更多的把握和信
心。
ENTP
行动迅速,灵巧,有很多特长,常激励同
伴,机警,坦率直言;可以站在问题的任
何一方争辩， 并不过分认真。善于随
机应变地解决新出现的或具有挑战性
的问题， 但可能会忽视日常事务性的
任务。兴趣转移较快。不论他们想要
什么或想做什么事情， 总能找到合乎
逻辑的理由。

NF的四种类型
INFJ
通过毅力、独创性和做被需要和要
求的事情的渴望而成功； 能全身心
地投入工作。沉静而有力， 有责任
心， 关心他人。常因其坚定的原则
而受到尊敬。可能因其关于如何能
最好地为大众福祉服务的清晰的信
念， 而获得景仰和追随。

INFP
充满热忱， 忠诚， 但只在其对人充
分了解后方才言及此类事情。关注
对观念和语言的学习以及自己的个
人计划。善于从事资料的汇编工
作。倾向于承诺过多， 然后再想方
设法予以解决。为人友善， 但常常
因太专注于自己正在做的事情， 而
显得不够友善或者对外界不够关
切。
ENFJ
反应迅速， 有责任心； 真切地关心
他人的想法和需求， 并且力图在处
理事情时给他人的情感以应有的尊
重。能够容易也有技巧地提出建议
和计划或主持小组讨论。友善， 合
群， 在公众(学校等)事务中表现活
跃， 但也能花足够的时间在自己的
学习上， 以保证良好的工作表现。

ENFP
热情洋溢， 情绪高昂， 机敏， 灵活，
富有想象力； 有能力做他们感兴趣
的几乎所有的事情。很快能找到解
决难题的办法并乐于帮助别人解决
问题。经常依赖于临场的即兴发挥
的能力而不是事先做好充分准备。
不论他们想要什么或想做什么事
情， 总能找到牵强的理由或借口

5、适合的职业
SJ

经理人员
会计
SP

表演者
企业家
NT

科学家
建筑师
NF

咨询师
记者

警察
医生
教师
……
排除故障者
自由职业者
抢险队员
……
工程师
设计师
经理人员
……
艺术家
心理学家
神职人员
……

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