质量部绩效考核制度.doc

质检部绩效考核制度
第一部分：岗位职责
1.部长职责
1.1负责现场检验（进厂原材料、半成品、成品）的工作的组织与协调；
1.2负责本工序质检员的岗位管理与工作安排；
1.3负责质检员的岗位培训工作；
1.4督促质检员及时、有效地检验，认真、准确地填写质量报表；
1.5负责质检员的测量工具和试验设备的有效性监督；
1.6负责质量日报的整理收集与传达工作；
1.7参与纠正预防措施小组工作；
1.8负责不合格品的跟踪与控制；
1.9负责全公司的检验标识的制作与保持工作；
1.10及时、准确的向部门领导传递检验工作和出现的问题；
1.11负责质检部各种工作材料的计划，领用与管理；
1.12配合技术部与生产部、售后服务部的工作。
2.质检员职责
2.1严格按检验标准对进货，过程和最终产品进行检验和试验工作；
2.2监督本工序的工艺执行情况；
2.3不合格品的控制工作；
2.4质量状况的统计，初步分析，总结工作；
2.5质量信息的收集与传递工作；
2.6纠正、预防措施的跟踪验证工作；
2.7质量记录的填写，保存工作。
3.职责详细要求和工作流程按《质量部岗位细则》执行
第二部分：工作要点
1.质量控制
1.1熟悉并掌握本岗位检验指导书要求内容，严格按照半成品检验指导书进行质量控制，并监督工艺执行情况；
1.2依据检验工艺（包括书面检验工艺、样件、计算机模板等）对产品进行及时、准确的首检、巡检、终检；
1.3统一标准，严禁各班组之间的检查尺度不一，对产品质量负责；
1.4不合格品控制：本工序发现不合格品时，及时填写不合格品处置单；在不合格品处理单结果未传达下来时，要监督不合格品的隔离，严禁私自放行转序，并监督不合格品处理意见的执行情况；严禁上、下工序间相互推脱；
1.5质量记录和报表，要及时、准确；记录不允许涂改，如涂改需签字或盖章。如果没有合适的记录本及时申请，并以自制表格记录；
1.6检查员对于本工序出现质量问题及其他异常时，要及时向组长、质量工程师、工艺员汇报，并以信息反馈单的形式记录事情经过，要求字迹清晰，叙述简洁明了，记录真实准确，必要时可要求工序负责人或当事人签字确认，严禁隐瞒不报。组长应及时将信息反馈单传递至质量部长，并能详细叙述清楚信息反馈单的描述情况；
1.7检查员组长能在相关部门、人员的配合下做好质量问题的追溯工作。
2.夜班制度
2.1质检部实施夜班值班制度，值班人员由质量部长审批的值班表确定，串班需提前申请。
2.2值班人员在夜班有管理车间所有检查人员的权力。同时必须完成签到，现场巡检（分别在20点以前，24点之前，3点之前和3点至8点之间完成四次巡检），解决突发事件，做好值班记录的工作。
2.3对值班人员无法解决的情况或无权解决的情况应找公司总值班解决，并做好记录。
3.早会制度
每班早9点质检人员到指定地点开早会，由部长布置新的工作要求、公司部门通知及检查工作中的注意事项。
4.交接班制度
对于当班时间内出现的一切问题，及注意事项须向下一班交待，并以文字形式记录在交接班记录上；严禁不交接就下班现象发生，以免质量问题延误。
第三部分：劳动纪律
1.严格遵守公司、车间及各部门下发的通知：如进入车间必须穿工作服，按照工位要求配戴劳保用品，不准将私人物品带入工位等，并保持本工位卫生，不准将公司物品带出厂外等；
2.遵守劳动时间：按照车间铃声进行作息安排，不允许迟到、早退，保证工作时间饱满。工作时间内不准无故离开工位。按照车间要求实行交接班，如在规定时间内下班人员未到达，要将工作交接给部长。
3.遵守考勤制度：有事请假者须事前向部长请假。不允许私自不来上班或用别人捎假、替请假、电话请假无效，倒班人员不允私自串班，严禁替代打卡现象发生。
4.严禁工作时间内做一切与工作无关的事：工作时间内严禁脱岗办私人事情，不允许在生产现场打电话，无事闲聊及其它与工作无关的事情。
5.爱护公司财物和劳动工具，不允许不经工具领用人同意就使用他人工具。
第四部分：奖罚条例
1.奖励：
1.1对提出合理化建议的质检部员工，根据公司规定予以奖励，并在质检部年终优秀员工评选中优先考虑。
1.2对公司有其他特殊贡献者，按实际情况予以奖励。
2.处罚：
2.1 触犯公司相关规定的处罚
违反公司、车间及其它部门规定者，按相关规定处罚；
无故旷工者或非提前请假者按公司相关规定处理，私自替班按替代打卡处理；
2.2 对于违反现场纪律者将给予相应的罚款，具体条约如下：
工作时间内有出勤记录但未到岗者视时间而定罚款金额。
工作时间内无故离岗超过5分钟者将给予10元罚款；超过10分钟者将视具体情况给予相应的罚款。
将私人物品带入现场者，将给予10-20元罚款；
工作区域脏乱者，将给予10-20元罚款，对当月内发生两次以上该类问题的，处罚部长10元；
有需向下班人员转告通知的事情却未做交接，将给予10-20元罚款，如有交接不清，两班互相推脱将对两班加倍罚款处理并根据实际情况处罚部长；
工作时间与同事闲谈与工作无关之事者，将给予10-20元罚款，影响工作的从重处罚；
下班前未按时间签到者，将给予10-20元罚款；
工作时间内没穿工作服，并无充分理由者，将给予20元罚款；
2.3 对于工作不认真，未按要求完成工作者将给予相应的罚款，具体条约如下：
检查记录涂改并无盖章确认者，将给予10-20元罚款。
相关部门投诉工作不配合，结予20-50元罚款；
安排工作没有及时完成者，将给予20-50元罚款；
不按工艺检验者给予20-500元罚款；
记录不认真、报表数据有误，结予20-200元罚款；
工作中玩忽职守，造成公司千元以内损失者，给予20-50元罚款。造成公司千元以上损失者，将给予50-500元罚款，情节严重者开除；
2.4 对于影响车间秩序，造成不良影响者将给予开除处理，具体如下：
与同事发生口角且无充分理由者将给予50-200元罚款，与同事发生打架者开除；
与工人共同隐瞒质量事故不上报者，开除；
车间内工作区域吸烟者、喝酒闹事者，开除；
接受本工序工人馈赠者，开除；
2.5 出现以上规定内未包括的情况，根据实际情况予以处理。

本制度自发布之日起实施。

质量检验部
2014-1-10