2023年在关于深化“躺平式”干部专项整治研讨材料、发言材料、工作情况总结汇报(共五篇).docx
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1、2023年在关于深化“躺平式”干部专项整治研讨材料、发言材料、工作情况总结汇报(共五篇)(目 录)2023年在关于深化“躺平式”干部专项整治研讨材料1630字范文2023年关于有关躺平式干部专项整治发言材料一一让“躺平式”干部站起来2023年财政局开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报790字文2023年全面开展关于“躺平式”干部专项整治的研讨发言材料800字范文2023年关于开展有关躺平式干部专项整治发言材料为“躺平干部”架设三种“仪器”2023年在关于深化“躺平式”干部专项整治研讨材料1630字范文支部安排我给大家讲一次党课,今天我想结合十九届六中全会精神内容和当前开展的机构改革、人员
2、竞聘工作,以“拒绝躺平,起而行之,奋斗不止”为主题,和大家一起交流学习。一、以百年成就、百年经验的旗帜指引,汲取奋进力量党的十九届六中全会是是一个历史性和全局性的重大会议,也是一个里程碑和开创性的重大会议,深刻回答了“中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好”,彰显了百年大党高度的历史自觉和历史自信。从思想理论而言,一百年来中国共产党带领广大人民群众经历了四个历史时期,如今是中国特色社会主义新时代,中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。在这一时期形成的习近平新时代中国特色社会主义思想,是当代中国马克思主义,是中华文化和中国精神的时代精华。全会以十个“明确”阐
3、述了了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容,并确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位。从历史意义而言,中国共产党的百年奋斗从根本上改变了中国人民的前途命运,开辟了实现中华民族伟大复兴的正确道路,展示了马克思主义的强大生命力,深刻影响了世界历史进程,也锻造了走在时代前列的中国共产党。从历史经验而言,中国共产党之所以能够创造出辉煌灿烂的伟大成就,根本就在于始终坚持了党的领导、人民至上、理论创新、独立自主、中国道路、胸怀天下、开拓创新、敢于斗争、统一战线和自我革命这十个重要法宝。作为九千六百多万党员中的一份子,我们要将习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通,深刻把握核心思想内容,自
4、觉增强“四个意识”、更加坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。此外,也要从党的百年历史成就中激发奋斗的力量,将党的百年历史经验具体分析,具体运用到我们的日常工作之中,牢记中国邮政的初心使命、作为党员的初心使命,埋头苦干,勇毅前行。二、以奋斗光荣、躺平为耻的正确态度,审视自身工作在集团公司党组召开的2022年第4次中心组学习(扩大)会议上,集团公司党组书记、董事长刘爱力领学了中组部发布的关于党员干部绝不能“躺平”的文章,并分享了他的读后感和思考体会。集团公司党组办转发这两篇文章,要求各级党组织和全体党员干部要组织学习、认真研读,并结合刘爱力书记的思考体会和工作要求深入对照、深刻反思,抓好贯彻落
5、实。作为党员,我们如何对照反思?首先,对照“躺平者”的典型表现,把自己摆进去、把工作摆进去,反思自己在日常工作中是否存在不敢为、不愿为、不真为、不会为、慢作为的情况。其次,对照文章和工作要求,反思自己目前具不具备“有位必须有为”的责任意识,是否形成“有为不必有位”的境界格局,是否真正做到了“在其位谋其政,任其职尽其责”。最后,对照“有为才有位”“无为者无位”的激励约束机制,如近期即将开展的岗位竞聘,思考自己如何在新一轮的机构改革和企业发展当中勇当“奋斗者”、绝不做“躺平者”,纠治“躺平”思想,铲除“躺平”土壤,激活干事动能。三、以起而行之、奋斗不止的矫健姿态,推动企业发展习近平总书记指出,用人
6、导向最重要、最根本、也最管用,对干部最大的激励是正确用人导向,用好一个人能激励一大片。中国邮政倡导要鲜明树立重实干、重实绩、重担当的考核导向,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向,明确所有重点任务和岗位职责,为此我们今年要开展XXX综合职能类岗位竞聘。关于此次竞聘还有两点需要强调一下。一是在思想上,我们要进一步提高站位,夯实理想信念之基,不简单以职位高低、职权大小来衡量个人价值,从国家大局、企业发展、人民需要来定位人生目标,将小我融入大我,用工作成绩成就人生价值。二是在行动上,竞聘之后不论岗位如何变动,我们都能不以物喜、不以己悲,以自我认可、毫不懈怠的精神,以起而行之、奋斗不止的姿
7、态,在今后的工作中一往无前、积极干事创业,在推动企业发展的过程中追求“我将无我,不负人民”的伟大境界。以上就是这次党课的全部内容,谢谢。2023年关于有关躺平式干部专项整治发言材料一一让“躺平式”干部站起来近日的光明日报报道,7位“奋斗者”在激昂的背景音乐声中,精神抖擞地从县领导手中接过鲜花和奖杯,收获如潮掌声;3个“躺平者”单位负责人则红着脸上台各领取一面黄旗,旗上印着两行红字:“不做躺平者勇做奋斗者”。这一幕发生在浙江省丽水市景宁畲族自治县新年初召开的全县工作会议暨“大抓招引、大干项目”动员部署会上。一段时间以来,不担当不作为的“躺平式”干部成为热议话题。“躺平”是时下频为流行的网络热词,
8、它原指社会上一些年轻人放弃理想和奋斗,选择佛系的人生态度,以“躺平”姿态面对生活。然而,现实中少数干部不担当不作为,缺乏信心与斗志,面对工作任务左躲右闪,甚至直接“躺平”,被群众称为“躺平式干部”。“躺平”就是妥协放弃、瘫倒在地,内心不再沸腾、渴求成功。“躺平干部”是典型的不想干、不能干、干不成事业。党员干部选择“躺平”,看似心态豁达,实则是在试探突破制度底线,是不担当不作为的表现。近年来,随着作风建设的深入推进,过去一些干部身上的不良风气得到根本性扭转,但在一些基层干部中潜伏着一股“躺平”的暗流。现实中,诸如提拔无望式“躺平”、推脱绕躲式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、担心问责式“躺平”、未老
9、先衰式“躺平”等等如此干部不在少数。归根到底,无论哪种“躺平族”,其本质都是丧失了理想信念、淡忘了初心使命,“躺平式干部”以虚字当头、空字挂帅,严重损害了政府形象,伤害了人民群众的心。对“躺平式”干部猛击一掌,让其站起来,站直了。“扫帚不到,灰尘不会自己跑掉”。对基层党员干部中存在的“躺平”现象,我们不能姑息迁就,必须深挖根源、找准症结,采取有力措施,进行精准“靶向”治理。对不珍惜岗位、不愿作为的干部,该调整的调整,该问责的问责,对“躺平”者亮剑,让“躺平”干部付出代价,下猛药治顽疾。健全绩效考核机制,奖勤罚懒、奖优罚劣,破除“大锅饭”思维和“铁饭碗”现象,打破“干与不干一个样,干多干少一个样
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