工会工作指导思想.doc

工会工作指导思想

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱，是会员和职工利益的代表者。

工会组织制度
一、个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。
二、工会委员会由会员代表大会民主选举产生。
三、工会委员会向会员代表大会负责并报告工作接受会员监督，会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。
四、工会委员会实行集体领导和分工负责相结合制度，凡属重大问题由委员会民主讨论作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工履行自己的职责。
五、工会委员会经常向会员通报情况，听取会员的意见和建议。努力改进工会工作，向上级工会组织请示，报告工作。

女职工委员会职责
一是加强女职工素质教育。认真开展科学发展观教育，培育女职工“四自”精神，提高自主创业、岗位创新能力。组织女职工学习新技能，掌握新知识，适应岗位就业的需要，增强创业创新本领和能力。今年3月，乡总工会与乡妇联协同配合，举办了1期以下岗女工和外出务工返乡妇女为主的家政培训班，开展家庭护理、家庭保健、婴儿护理、妇女健康等内容的学习培训。
二是深化巾帼建功活动。组织广大女职工开展争创“巾帼文明示范岗”、“巾帼文明示范标兵”活动；积极创建劳动关系和谐企业，通过指导女职工签订劳动合同、集体合同和女职工特殊权益专项集体合同，督促用工单位改行合同，确保女职工的劳动权益、工资报酬、社会保险、劳动安全和特殊权益不受侵害，并通过开展巾帼建功活动树立了一批女职工先进典型。
三是加大特困女职工帮扶力度。充分发挥女职工组织优势和资源优势，主动争取党政领导支持，协调多方关系，开展好帮扶工作。做好特困女职工调查摸底工作，健全特困女职工档案，要做到四清楚，即人员清楚、家庭收入清楚、本人就业状况清楚、帮扶重点清楚。
四是加强干部队伍建设。提高女职工干部综合素质，增强女职工干部工作创新能力和组织协调能力，加强事业单位、非公企业工会女职工工作，确保开展女职工工作有机构、有人员、有经费。深入开展调查研究，把握当前女职工和女职工工作在改革发展中的状况、面临的问题和困难，提出对策建议。
工会委员会的基本任务

一、执行会员代表大会决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。
二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式、参加本单位民主管理和民主监督。工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
三、参与协调劳动关系和劳动争议，本单位协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与本单位签订劳动合同，代表职工与本单位签订集体合同或其他协议，并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
五、对职工进行思想教育。鼓励支持职工学习科学技术和管理知识、开展建设健康的文化体育活动。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行、协助和督促本单位做好工资、劳动安全、卫生和社会保障等方面的工作。办好职工集体福利事业，改善职工生活，依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
七、搞好工会组织建设，健全民主制度，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作，管好、用好工会经费，管理好工会财产。
工会主席岗位职责
一、负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。
二、负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章的起草定稿工作。
三、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
四、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的开展：组织发动与本职相关的劳动竞赛、革新活动：协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更好的“四有”职工，增强企业的凝聚力。
五、审批年度工会活动方案，及每次活动的计划和预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。
六、主管公司工会的机构设置。会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖惩等事务、审核、监督工作。
七、协助公司党支部配备好公司工会领导班子，主持工会干部的任免，对工会干部进行检查、监督、考核和培训。
八、设立接待日，听取会员意见、建议，及时向公司反映基层问题，处理会员和员工的投诉，维护职工合法权益。
九、组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。
十、负责指导管理、监督工会机关专职人员的业务工作。改善工作质量，做好下属的绩效考核和奖励惩罚工作。