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薪资调查问卷
亲爱的先生/女士：
十分感谢您能在百忙之中给予我们的帮助。本问卷的目的是为了了解薪酬要素对员工的影响，探究薪酬管理改进的方向和措施。问卷中的几个问题都是关于您对一些对您的薪酬方面的问题的看法，因而您的回答无对错之分。请认真阅读问卷的指导语，并根据您的实际情况填写。如果您认为某一问题没有完全符合的选项，请选择最适合的一个答案。本调查采用匿名的形式进行，您所提供的v 所有信息，包括您的一些个人信息都是保密的，仅供研究之用，除研究者之外其他人无法得到这些资料.
1、 个人资料。
姓名              年龄      性别      加入公司时间
所在部门        职务    
学历             毕业院校
电话 Email
地址
2、公司资料。
⑴、您所在公司的企业类型是：
□外商投资企业
投资类型属于： ◇ 外商独资 ◇ 中外合资 ◇ 中外合作 ◇ 代表处
外商投资方属于：◇ 欧美 ◇ 日本 ◇港台 ◇其他________　　　　
□民营/私营企业 □ 股份制企业 □ 国有企业 □ 其他________　　　　
⑵、您目前工作的公司所在地是:
□ 北京 □ 上海 □ 广州 □ 深圳 □ 南京 □ 杭州 □其他________
⑶、您所在企业所属的行业类型
A．加工制造业
B．流通业
C．信息技术和互联网及电信（计算机软硬件，通讯）
D．金融贸易（银行，风险基金，保险）
E．房地产建筑设计装潢
F．生物制药保健医药
G．酒店餐饮娱乐
H．非盈利性组织
I．其他：（请具体填写）

⑷、您所在企业员工的规模为：
□50人以下 □ 50～250人 □ 250～500人 □ 500～1000人 □1000人以上

⑸、您的工作年限：（ ）。
A．1年以下
B．1~5年
C．6~10年
D．10年以上

⑹、您的年龄：（ ）。
A．18~30岁
B．31 ~40岁
C．41~50岁
D．50岁以上

⑺、您的受教育程度：（ ）。
A．大专以下
B．大专
C．本科
D．硕士

⑻、您的岗位级别：（ ）。
A．一般员工
B．技术人员
C．中层管理者
D．高层管理者

⑼、您对自己目前的薪酬：（ ）。
如果选择D或E，请写明简要理由或感受
A、非常满意
B、较满意
C、不确定
D、不满意
E、非常不满意

⑽、您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平（ ）？
A．较低
B．中等
C．偏高

⑾、你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是（ ）。
A．绝对向勤奋及优秀的员工倾斜
B．按劳分配
C．不确定
D．吃大锅饭搞平均主义
E．多 " 捞 " 多得 ， 少 " 捞 " 少得

⑿、你对公司公共福利政策及建设的看法是（ ）。
A．做得非常好， 极大地激励和鼓舞着员工
B．有一些福利项目， 但还不够完善和合理
C．不确定
D．做得较差，不太令人满意
E．完全没有什么公共福利

⒀、在过去一年中，绩效工资的发放（ ）。
A．有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据
B．有一些简单的考核制度和表格
C．不确定
D．没什么制度和依据，凭感觉考核
E．完全失控

⒁、你觉得公司员工的辞职（ ）。
A．因为薪酬的不合理而直接导致
B．和薪酬有一定的关系
C．不确定
D．和薪酬没有什么关系
E．绝对与薪酬问题无关

⒂、你认为公司员工的工资层级差别（ ）。
A．有一定的层级差别，但非常合理
B．有一定的层级差别，比较合理
C、不确定
D．层级差别过大 (小)，不太合理
E．层级差别非常大 (小)，非常不合理

⒃、加班工资的计算方法和法律法规相比（ ）。
A．绝对符合法律法规
B．基本符合法律法规
C．不确定
D．有些地方不符合法律法规
E．完全不符合法律法规

⒄、以下关于薪酬与生活的关系，哪个最接近你的实际情况（ ）。
A．因为薪酬很高，自己的生活过得非常富裕
B．目前的薪酬除维持基本生活外，有一定的节余
C．我不太确定二者之间有什么关系
D．目前的薪酬只能维持最基本的生活开支
E．因为目前的薪酬太低，自己过得非常之贫苦

⒅、您的基本月薪收入总额：（ ）。
A．1000元以下
B．1001元-3000元
C．3001元-5000元
D．5000以上

⒆、您的工资由哪几个部分构成（　 ）（可多选）。
A．基本工资
B．项目补贴
C．加班加点工资
D．津贴和生活补贴
E．奖金
F．绩效工资

⒇、您的公司福利 (可多选）：（ ）。
A．社会保险
B．住房补贴金
C．交通补贴
D．旅游补贴
E．午餐补贴
F．手机费
G．其他_______________(填写）

(21)、您认为薪酬收入中浮动部分占中收入的比例应该为多少（　）？
A．5%~10%
B．11%~20%
C．21%~30%
D．30%以上

(22)、您觉得公司目前的薪酬体系有改革的必要吗（　）？
A．非常必要
B．希望改革
C．目前的状态还可以，改也无所谓
D．不必要

(23)、你认为公司薪酬管理方面的还有哪些需要改进。

(24)、你认为公司薪酬管理方面的还有哪些需要改进。