大连理工大学人文与社会科学学部862管理学原理历年考研真题汇编.pdf
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1、目录第一部分大连理工大学862管理学原理历年考研真题2012年大连理工大学人文与社会科学学部管理学原理考研真题2011年大连理工大学人文与社会科学学部管理学原理考研真题2010年大连理工大学人文与社会科学学部管理学原理考研真题第二部分兄弟院校考研真题2015年湘潭大学824管理学考研真题2015年燕山大学812管理学考研真题2015年山东大学840管理学考研真题第一部分大连理工大学862管理学原理历年考研真题 2012年大连理工大学人文与社会科学学部管理学原理考研真题 一、名词解释:(每题4分,共16分)1企业战略2管理幅度3职务扩大化4企业文化 二、填空题:(每空1分,共14分)1管理者应具
2、备的技能1()2()3()4()。2马克思的管理两重性学说认为,对生产过程的管理存在着两重性,一种是与相联系的管理的(),另一种()。3随着企业规模的扩大的产品事业领域的增加,企业组织结构的变化一般是从()()组织形式的发展趋势。4熊彼得提出创新概念的五种情况是:1采用一种新产品2()3()4()5()。三、判断题(正确的打“勾”,错误的打“叉”,每题2分,共30分)1法约尔第一次提出,管理包括计划、组织、控制、协调和激励五种基本职能。2行为是动机决定的,动机来自于需要。因此有某种需要,就有某种动机,有某种动机就会产生某种行为。3在定量预测方法中,移动平均法的公式表述为:,其基本思想是:假定预
3、测对象的未来状况与邻近的几期数据有关,而与较远的数据无关。4韦伯认为任何组织都必须有某种形式的权力作为基础。有三种纯粹行使的权力:理性-合法的权力;传统的权力;个人专长的权力。5矩阵组织的实质是在同一组织机构中把按职能划分的部门和按产品划分的部分结合起来。620世纪80年代霍桑提出了“复杂人”假设。7领导生命周期理论中的指导性领导风格适用于较不成熟的下属。8群体规模越大,群体凝聚力越弱。9人员控制是控制中最复杂和最困难的一部分。10泰勒所提出的差别计件付酬与现在某些行业实行的计件付酬相同。11霍桑试验得出的一个结论是受社会因素和心理因素等方面的影响。12领导者可以把职权授予下级,但责任不能下授
4、。13指定行计划是指上级领导部门下达的,下级部门可根据具体情况决定是否执行计划。14组织层次数目取决于组织的总规模和管理幅度,当总规模固定后,则组织层次数的多少与管理幅度的宽窄成正比。15巴纳德认为,一个人所具有的协作意愿的程度是由个人对诱因和贡献比较而定。四、简答题(共19分)1梅奥的人群关系理论的内容(3分)。2制定计划的原则(4分)。3推动组织变革的力量有哪些(7分)。4企业文化的功能(5分)。五、计算题(10分)某企业准备生产一种新产品,经研究拟定了两个方案。方案A:年固定成本200万元,单位产品变动成本500元;方案B:年固定成本为250万元,单位产品变动成本为400元。产品售价每件
5、为900元。根据市场调查与预测,估计销路好时,可销售1万件,销路一般时,可销售8千件,销售差时只能销售4千件。在目前生产质量水平下,估计销路好的可能性为20%,销路一般为50%,销路差为30%。问题:试运用决策树法为该企业确定在上述条件下的较优方案。六、控制的程序是什么?企业如何才能做到有效控制?(14分)七、双因素理论的内容是什么?对管理有何启示?(13分)八、有人说:“只要给钱就能提高劳动者的效率”,对此你是怎样认为的,要用管理学的理论说明理由。(17分)九、有人用“跳一下,够得着”这句形象的话说明科学设定目标的标准,你对这句话是如何理解的?并请用学过的管理学理论对这句话的依据予以理论的说
6、明。(17分)2011年大连理工大学人文与社会科学学部管理学原理考研真题一、名词解释(6个,30分)1管理工作的性质2霍桑实验3.JIT4管理层次5领导风格6.ABC分类法二、判断题(10个,30分)1管理是一种生产力。2领导就是通过他人,或同别人一起来完成组织目标的过程。3随着横向一体化的深入,纵向一体化必须绝对舍弃。4将组织工作细化是组织设计原则中的部门化。5只有激励因素才能带给人满足感。6吉尔布雷斯夫妇发明了一个“动素”的概念,把人的所有动作归纳为18个动素。7管理二重性是与生产力有关的自然属性和与生产关系有关的社会属性。8工业中的人性理论是梅奥对霍桑实验的总结得出的结论。9关键工序的时
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