0055神滑集团公司财务信息考核评比办法.doc

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神华集团公司财务信息考核评比办法
( 征求意见稿 )

财务信息包括会计报表及其附注 : 财务信息手册的表报 , 经济活动分析和业务说明书。
依据《企业财务会计报告条例》和有关法规 , 为加强生产财务信息的管理 , 建立正常工作秩序 , 保证会计数据及时、准确、 真实和完整 , 为企业管理提供可靠决策依据 , 特制定本办法。
一、考核对象
集团公司所属子公司、直属单位及集团本部。
二、考核基本要求
( 一 ) 、全面落实集团财务部关于财务信息的工作要求 , 分工明确 , 责任到人 , 措施到位。
( 二 ) 、严格执行集团公司下发的关于会计报表等财务信息的有关文件规定 , 全面落实并按时完成各项工作。
( 三 ) 、能够利用财务信息网络及时、全面、完整、系统地传输信息。
(四) 、严格按照财经法规 , 编制、披露、上报财务会计报告和信息。
三、考核内容
( 一 ) 、工作组织落实情况
( 二 ) 、报送时间情况
( 三 ) 、各类报表质量情况
( 四 ) 、有关文字材料情况
四、考核方法
生产会计报表的考核评比工作由集团财务部统一组织 , 对各报表汇总单位的编报情况分别进行综合考评打分。月评分标准采用百分制 , 按月打分 , 年终累加 , 计算出平均分数 , 根据评分结果排序 , 评出一等奖 (90 分以上 ), 二等奖 (80 分以上 ), 三等奖 (70 分以上 ) 。奖励报表主要编制人员 , 具体奖励办法分两组 :
第一组 : 包括神东公司、运销公司、包头矿务局、乌达矿务 局、海勃湾矿务局、准格尔公司、包神铁路公司、神朔铁路公司、神东电力公司、金烽公司、万利公司、国华电力公司、中机电公司、出口商品基地公司十四个单位。
一等奖 奖金 800 元 / 人
二等奖 奖金 600 元 / 人
三等奖 奖金 400 元 / 人
第二组 : 包括国贸公司、房地产公司、服务公司、物资公司、国华能源公司、信泰坷公司、金瓷公司、中联公司、华福公司、北遥公司、华星公司、自备办、包头办事处、集团本部、机关财务处、十五个单位。
一等奖 奖金 600 元 / 人
二等奖 奖金 450 元 / 人
三等奖 奖金 300 元 / 人
70 分以下的单位通报批评。
五、神华集团生产会计报表编报考核计分标准
( 一 ) 、组织落实 (10 分 )
1、会计报表编报工作具体落实到人。旬报、快报要有制表人签章、上报日期和主管会计签字 : 月、季、年报封面按照规定填制标准 (2 分 ); 少一项扣 0.5 分 , 最多扣 2 分。
2 、报表格式、软件的层层布置和培训 (2 分 ); 改动报表格式的扣 2 分 , 没有落实报表布置和培训的扣 3 分。
3、旬报、快报、月报编制口径一致 , 汇总下属单位户数一致 (2 分 ); 不符合任一条件的扣 1 分 , 最多扣 2 分。
4、与收集报表数据的有关部门协调配合 , 保证数据及时、 准确 , 无推委扯皮现象 (2 分 ); 不符合条件的扣 2 分。
5 、计算机及软件操作人员的配置能满足报表录入、汇总等工作需要 (2 分 ) 。不符合条件的扣 5 分。
( 二 ) 、报送时间 (20 分 )
各种报表在规定时间内报送 , 具体安排如下 :
月报、季报按照《关于规范财务信息报送工作的通知》财便字 (2001)5 号执行。在规定日期前通过网络传输或邮件等方式报送后 , 各单位一周内将正式报表及说明装订整齐报送到集团财务部。
旬报按原规定执行。
年报按照年终决算布置上报时间报送。不按时报送任一种报表的扣 20 分。
( 三 ) 、报表质量 (40 分 )
报表种类齐全 , 数据填制准确、完整 (10 分 ); 少填一张表扣 2 分 , 最多扣 5 分 ; 一处数据不正确扣 0.5 分 , 最多扣 5
2、表内、表间勾稽关系正确合理 (5 分 ): 一处勾稽关系不正确扣 2 分 , 最多扣 5 分。
3、按规定的货币单位报送 (5 分 ); 与规定不符的扣 5 分。
4、利用财务局域网传输数据 O 特殊单位可采用邮件或软盘等方式 , 但必须及时、准确、完整上报 (5 分 ) 。不按照以上方式传输数据的扣 5 分。
5、本期实际与本期计划、上年同期数据变化较大的 , 原因清楚、变动依据可靠 (5 分 ); 不说明原因的扣 5 分。
6、快报与月报盈亏等指标相差不大 (5 分 ): 利润总额指标变化范围为 5%, 每增加 1 个百分点扣 1 分 , 最多扣 5 分。
7 、及时调整集团财务部要求更正的错误 (5 分 ) 。没有及时调整的扣 5 分。
(四) 、文字材料 (30 分 )
1、旬报、快报要有情况说明 (10 分 ); 无情况说明的扣10 分。
2 、按照财务部的要求 , 每季编写编制说明和每月编写业务说明 (10 分 ): 月度无业务说明扣 10 分 ; 季度无编制说明扣 4分 , 无业务说明扣 6 分。
3 、重大会计事项要文字说明 (5 分 ) 。无文字说明的扣 5 分。