环保企业文档管理规定.doc

文档管理规定
1. 总则
1.1为建立科学、合理、规范的文档管理程序，使公文解决准确、及时，提
高工作效率和公文质量，结合公司实际，制定本制度。
1.2 本制度合用于公司内部发文、外来收文、档案和证照的管理。
2. 发文管理
2.1公司内部发文涉及平常公文和程序文献。
2.1.1平常公文，指公司经营活动中经常性、反复性使用的文种，涉及：
1）命令：用于变更体制、编制，增减机构，任命和聘用干部；
2）规定：用于发布重要的行政规章制度，采用重大的强制性行政措施；
3）决定、决议：对重要事项或重大行动做出安排，用“决定”；经会议讨
论通过、规定各单位贯彻执行的事项，用“决议”；
4）告知：用于告知某一事项，如任免告知、会议告知、指示性告知、转发性告知、一般性告知等。
5）通报：用于向各单位传达上级重要精神、通报工作情况、典型事例、经验教训、表扬先进、批评后进等；
6）请示、报告：向上级请求批示与批准，用“请示”；向上级报告工作、反映情况、提出建议，用“报告”。
7）函：用于与公司互不从属单位（机关、公司）之间，互相商洽、联系工作、询问和答复问题等；
8）会议纪要：用于记载或传达会议精神和议定事项。
2.1.2程序文献，指确立公司办事程序、规范的文种，涉及规章制度、管理
细则（办法）、岗位操作方法和计划等。
2.2发文依照拟稿、报批、登记编号、付印、分送和归档的程序行文。各环
节负责人审核并确认所负责部分,并在《发文解决单》上签字。
2.2.1 拟稿
公司发文由指定人员拟稿，规定格式规范、条理清楚、语句通顺、用词准确、笔迹清楚。有抄报或抄送单位的，拟稿人须注明。拟稿人将文稿交部门负责人初审，以拟定发文的必要性，并完备公文格式、规范用语等。
2.2.2 核稿
部门负责人初审合格的文献，交行政管理部门审核公文格式和规范用语。
2.2.3 报批
由拟稿人呈报签发手续。各类文献签发领导如下：
1）董事会、监事会文献，由董事长签发；
2）公司文献，由总经理签发；
3）部门文献，由公司分管领导签发，重要内容由总经理签发。
签发后的公文不得再做任何修改。若确需修改，必须重新送签。
2.2.4登记编号
文献签署后，交董事会或行政管理部门登记、并统一编号。
1）平常公文编号
①、董事会文献编号为：“深东环董[年份]××号”；
②、监事会文献编号为：“深东环监[年份]××号”；
③、公司文献（含公司对外文献），编号为：“深东环[年份]××号”；
④、部门文献（含财务、行政、人事、技术、生产、营销等类别），由行政部统一编号并分别冠以“财、行、人、技、生、销”等标注，编号为：“深东环X [年份]××号”。
⑤、公司对外业务联系函件，一般只登记不编号，重要函件有必要时，编
号为：“深东环函[年份]××号”。
2）程序文献编号

DJHB / XX .XX— 200X
年代号
顺序号
文献种类
公司代号
①DJHB：“**”的拼音缩写
②XX：文献种类的拼音缩写，分为：财务类-CW、行政类－XZ、人事－RS、技术类-JS、生产类-SC、营销类－YX、等等。
③XX：文献顺序号，从01起按颁发顺序统一编号。
2.2.5 付印
经登记编号的文献，统一由行政管理部门按公文格式打印装订。
1）纸张规格：A4；左边距3.0cm，右边距2.5cm，上、下边距均为2.54cm；
无页眉，有页脚“第×页共×页”并居中。凡有统一编号的文献首页需印制在公司红头文献纸上；其它发文和对外函件的首页可印制在公司信笺纸上。
2）文献纸幅面格式：昂首红色（或黑色）一号宋体字“深圳市**
股份有限公司”；换行后居中用黑色四号黑体字“深东环×[年份]××号”、居右用黑色四号楷体“XXX签发”或“XXX签发 XXX已阅”，下方有红色1.5磅横划线。文献最后应有黑体四号字标示以下要素：主题词、抄送或抄报单位（部门、个人）、承办部门与承办人、联系电话、打印份数。
3）文献内容字体与字号：“文献标题”使用二号宋体或黑体、不加粗；“正
文”使用四号或小三号，其中“一级标题”使用黑体、“二级标题”使用宋体、正文使用仿宋。
2.2.6分送和归档
文献付印、装订后，由行政管理部门交印章保管人加盖公司印章，统一分发并由受文部门签收。行政管理部门须将领导签批的《发文解决单》和报批文献稿统一存档。
3. 收文管理
3.1收文解决一般涉及登记、分办、拟办、批办、催办等程序。
3.2凡中央、省市、区以及有关部门的来文一律由行政管理部门统一签收、拆封、登记、呈阅、分发，并按不同类别进行分类解决，填写《收文解决单》，并统一编号“深东环收文[200X]XX号”后，送公司领导阅批或相关部门办理，办理完后文献须退回行政管理部门归档保存。
3.3行政管理部门按公司领导批办意见送有关领导或部门传阅，跟踪办理结果，填写《收文解决单》中“解决结果”一栏，并负责文献最终归档。
3.4 需要交业务部门留存的文献，行政管理部门应复印一份存档。
3.5行政管理部门对有领导批示的公文及本公司发出的文献，要认真督促、催办，以防积压或漏办。各分公司、各部门对上级发出的文献，需要报告贯彻执行情况的，要及时检查反馈。
3.6 公文办理完毕后要及时送交行政管理部门整理立卷。任何人不得私自保存应存档文献。
3.7领导参与重要会议带回的文献，在报告和传达后，应将会议文献交行政管理部门立卷归档。
4. 档案管理
4. 1 归档范围
4.1.1重要的会议材料，涉及会议的告知、报告、决议、总结、领导人发言、典型发言、会议简报、会议记录等。
4.1.2上级机关发来的与本公司有关的决定、决议、指示、命令、条例、规定、计划等文献材料。
4.1.3本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。
4.1.4本公司的请示与上级机关的批复。
4.1.5本公司反映重要职能活动的报告、总结。
4.1.6本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、记录报表及简报。
4.1.7本公司与有关单位签订的协议、协议书等文献材料。
4.1.8本公司领导任免的文献材料以及关于员工奖励、处分的文献材料。
4.1.9本公司职工劳动、工资、福利方面的文献材料。
4.1.10各部门、各分公司的发文。
4.1.11本公司的历史沿革、大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录
音、录像等。
4.2立卷归档
4.2.1 行政管理部门是公司档案归口管理部门。
4.2.2 各部门、分公司均应指定专（兼）职文书人员负责本单位的文献材料及时收集立卷归档。
4.2.3 凡本公司缮印发出的公文一律由行政管理部门统一收集管理。
4.2.4 公司与其他单位签订的协议书、协议书，以及各部门、分公司代表公司所签定的协议书、协议书正本交行政管理部门保存，以便归档及查阅。
4.2.5 公文承办人员应及时将办理完毕或经领导批存的文献材料，收集齐全，加以整理，送本部门、分公司专（兼）职文书归卷。工作变动或因故离职时应将经办的文献材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。
4.2.6每年3月份，各部门、分公司应将归档文献材料归档完毕，并向行政管理部门办好交接、签罢手续。
4.2.7没有归档和存查价值的公文，通过鉴别和公司领导批准后，可以定期销毁。销毁秘密文献，应当进行注销登记，由二人监销，保证不丢失、不漏销。
4.3档案借阅
4.3.1借阅档案要履行借阅手续。调阅档案只限在公司内查阅，不能带出。必须带出公司查阅的，要经公司分管领导批准；属公司机密级以上的文献借阅，按《保密制度》规定办理。
4.3.2借档人不得转借、拆卸、调换、污损所借的档案，不得在文献上圈点、划线和涂改，未经批准不得复印档案。
4.3.3借档人确因工作因素需要复印文献或摘抄文献，须经公司分管领导批准。复印机要档案须经公司分管领导审核，报总经理批准。
5. 证照管理
5.1 因公司生产经营需要所取得的各类证照，由行政管理部门保存证照原件和正本，相关部门指定人员保管证照的副本和复印件。
5.2 行政管理部门应建立登记表，用以登记和记录所有已取得的证照信息。
5.3 对于过期或废止的证照，相应材料作为资料存档，但不能出现在生产和管理的场合，不能与有效的证照混放。
5.4 因对外经营和开展业务的需要借用证照时，需要填写《公司证照借用申请单》，经行政管理部门负责人批准，方可办理借用手续。
5.5在使用公司证照时，不得遗失，不得将证照借给外单位的人员保管和使用；如发现此类事件，公司将对当事人进行通报批评，并根据给公司导致的影响和后果，对当事人和部门负责人予以相应的处罚。
6、附则
本办法自颁布之日起实行，解释权归行政部。

总经理（署名）： 深圳市**股份有限公司
年 月