2023年在主题教育动员部署会工作会议上的讲话稿、实施方案、学习计划安排【共10篇范文】汇编供参考.docx
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1、2023年在主题教育动员部署会工作会议上的讲话稿、实施方案、学习计划安排【共10篇范文】汇编供参考【目 录】领导在2023年主题教育动员部署会上的讲话提纲3540字范文稿公司党委书记在2023年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会的讲话稿4040字范文公司党委关于开展2023年主题教育的实施方案3600字范文在2023年主题教育动员部署会上讲话提纲3510字稿2023年主题教育专题内容理论学习计划安排3310字范文国企公司党委书记在2023年主题教育动员部署会工作会议上的讲话提纲3320字范文2023年党委书记在学习贯彻党内主题教育动员部署会议上的讲话稿3090字范文2023年主题教育专
2、题内容理论学习计划安排3400字范文稿2023年公司全面学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案2920字范文2023年全面学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案2910字范文领导在2023年主题教育动员部署会上的讲话提纲3540字范文稿同志们:今天,公司组织召开了党委理论学习中心组学习(扩大)会议,这也是我们2023年第一次学习扩大会议。会上,通过老师专业辅导,大家分组讨论、研讨交流等,我们视野得到拓宽、思维得到启迪、灵魂得到抨击,重新审视了自己之前的工作学习及管理方法,明白了学习不但要学有所获,更重要的是学有所用,真正把学到的知识应用到实践工作之中,可谓是收获颇深、受
3、益匪浅。下面,我结合自己所学所思,给大家谈一谈自己的感悟:一、认清发展大势,在学习中激发干事创业热情2023年,是贯彻落实“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”的开启之年,我们必须将“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求贯穿主题教育全过程,做到知其言更知其义、知其然更知其所以然,不断提高履职尽责能力和水平,真正把理论武装转化为生动实践。我们还要坚持“依靠学习,走向未来”的理念,严格认真执行“第一议题”、中心组学习、宣传引导、舆情管控等制度,全面落实各级意识形态工作责任。全集团公司自上而下,发出了“大兴学习之风、提升工作能力”的动员令,其用心良苦、立意深远。对于学习的重要性,我
4、们可从以下三个方面认识理解:(一)客观形势的需要。2023年全国两会政府工作报告中明确提出:深入实施创新驱动发展战略,巩固壮大实体经济根基,推进科技创新,促进产业优化升级,突破供给约束堵点,依靠创新提高发展质量。山东省2023年工作动员大会提到要以科技研发、人才引育、数字变革等“十大创新”为抓手,全面系统集成谋创新、求突破,着力扬优势、补短板、增活力,努力塑造更多发挥先发优势的引领型发展,更好增强经济社会发展创新力。我们必须高起点谋划开篇布局、高标准建设标杆企业、高质量落实上下期望,“虎力全开”勇争先,咬定目标作示范,目标才会从蓝图变为现实。(二)企业发展的需要。创新是企业的动力之源,质量是企
5、业的立身之本,管理是企业的生存之基,只有抓好创新、质量、管理,才能在激烈的市场竞争中始终掌握主动。在年度工作会上,董事长讲到的第一个制约能源集团发展的问题是“思想认识不深”,究其根源在于学习力不足,固化了思维,影响了创新。今年,全局自上而下广泛开展的“六比六争”活动,无论是“比知识眼界,在明辨形势上争一流”,还是“比创新意识,在敢闯敢试上争一流”等,基础都在学习。反观我们自身,公司正处在“建塑高质量发展样板示范矿井”的赶考路上,掌握领先的技术,具备守正创新走在前的能力,必须大兴学习之风,才能增强我们“建塑高质量发展样板示范矿井”的勇气、志气、骨气和底气。(三)自身成长的需要。学习只有进行时,没
6、有完成时。举个例子,我们在座的各位刚参加工作之时,有谁能一上岗就得心应手、熟练操作设备?又有谁能刚任部门“一把手”就管理的井然有序、有条不紊?我们今天所在的位置、所得的待遇、拥有的收入,都是各位实干起步、努力学习、提升自我的结果。当前,面对煤炭行业日新月异的新形势、新工艺、新技术,许多知识还没有相关专业,比如冲击地压研究,目前国内还没有这一专业。我们从事煤炭开采工作,正是与大自然作斗争,要时刻保持“本领恐慌”的危机感,不断学习探索、理论实践、掌握规律,真正把学习作为“事争一流,唯旗是夺”的必由之路,逐步提升自己的学习力、创新力和管理力,“三力齐发”才能转化为推动企业高质量发展的“生产力”。二、
7、转变工作方式,在学思践行中淬炼过硬本领(一)保持学习力提升创新力。“活到老,学到老”一语,出自古代雅典著名政治家梭伦之口,意思是“我愈老愈学到了很多东西”。在现代汉语中的意思就是年轻时,学习是为了理想,为了安定;中年时,学习是为了补充空洞的心灵;老年时,学习则是一种意境,慢慢品味,自乐其中。如今,我们有的干部,总觉得自己已经掌握了丰富的知识和技能,让学习满腔抱怨,干工作挑肥拣瘦,总觉得自己怀才不怨天尤人。如何转变心态,适应新环境,新身份,迅速成长为专业能手、中流砥柱呢?首先要一锤一锤地铸炼锋芒,时刻以“学徒心态”保持学习定力,向书本学,提升自我修养;向职工学,增强服务意识;向实践学,砥砺担当作
8、为。其实,从自身来讲,学习是对精神的充实,在学的过程中,懂得独立思考,激发无穷创新力;在思考过程中,精神得到升华,把简单事情做到极致,实现“量变”成“质变”,淬炼过硬本领。(二)激发创新力推动管理力。创新是引领发展的第一动力,更是提升企业核心竞争力的战略支撑。创新力是企业家精神最重要的特征,并不只局限于科技、发明,创新与企业家精神中讲到二战后日本的社会创新,没有资源优势也没有技术积累,但它却完成了迅速崛起的神话,究其根源是其创造性模仿:在别人原创上加以改进,通过市场创新去打败原创者,通过管理创新去创造更大社会价值。就公司目前发展而言,矿井系统复杂、灾害多类并存,现有国内技术水平无法达到理想的智
9、能化通风矿井。但智能通风作为大系统改造升级的发展方向,我们只要结合实际,抓住关键环节、重点参数,创新开拓思维,从架间喷雾、回风顺槽沿线喷雾与采煤机联动,掘进巷道外部喷雾、除尘风机与和掘进机联动等进行研发,以点带面推进智能改造,这将是矿井防灾治灾的另一条重要途径。质量标准化作为改善现场安全环境,提升安全保障力的重要法宝,随着现场标准提升,工作方式不断创新、工作环境不断改善,支护质量不断加强,安全管理水平将持久提升,“零隐患”“零伤害”“零事故”也将成为现实。(三)强化管理力提高执行力。昨天的成就来自执行落实,明天的辉煌必定依靠执行落实,今天的目标任务更需执行落实。揽镜自照,我们有的干部思维模式、
10、管理理念、工作方式与当前复杂的经济形势不适应,与能源集团区域化、专业化的发展要求有差距;有的沉浸于现有的成绩和过去的辉煌,危机意识、创新意识不强,习惯沿用老经验、老办法推进工作,不能与时俱进、适新应变,特别是数字赋能、智慧平台等新模式认识不到位,在推动工作上行动滞后、效果不好,这是高质量发展的最大短板、最大瓶颈。如何破题?我们应按照能源集团“管理提升年”部署,着力在“两化融合”上攻坚突破,用好融合工具,开展对标管理,激活市场要素,强化风险防控,创造出投入少、成本低、效率高、质量优的核心优势,以“人人争做卓有成效的管理者”推动公司创新力、管理力、执行力再上新水平、迈向新高度。三、精细协同管理,全
11、员争当卓有成效的管理者(一)做活加法,巩固企业核心优势。坚定转观念、阔思路、提境界,加快发展战略落地,进一步做到各类项目及重点工作、分管领导、责任部门、责任单位、完成时间“五明确”,每旬调度通报,每月跟踪督导,每季考核奖惩,高质量完成各项既定工作。安全管理持续加码,进一步做深抓实“一次性做对”这一核心;抓牢基层,深化“三大员”市场化运作、抓“五位一体”提素工程两个基本点;秉承“融合为美、共谋发展”,持续打造“红色融合”文化品牌,充分发挥品牌的导向、凝聚和教育功能,为企业高质量发展提供坚强有力保障。(二)做好减法,提升企业经营质效。立足提升矿井经营质效,突出目标结果导向,持续提质挖潜降本。强化内
12、外部市场联动,秉承“煤价降到哪里,成本就控制到哪里”理念,实现煤价与内部市场收入同频共振。坚持“创新兴企战略”,优化创新创效“智囊团”,严格奖惩考核,实现大项目、小改革齐头并进、全面开花。深入研究财税政策和各类优化制度,开展财税和政策创效,让“政策红利”变为“真金白银”。通过经营质效、经济质量的全面提升,为企业高质量发展保驾续航,当好推动西北矿业公司高质量发展的“擎旗手”。(三)做实乘法,助推矿井转型升级。以矿井智能升级“走在前列”为目标,突出倍数效应,探索实施“揭榜挂帅”“悬赏制”等方式,加大创新奖惩和人才培养力度,积极与各大院校、科研单位携手合作,借智借力为企业培养各类有用之才、实用干才和
13、创新人才,夯实“智慧矿山”建设的人才队伍根基,推动4402智能化工作面的建设、智能钻机施工预裂爆破孔和卸压孔等项目落地落细。(四)做精除法,消除各类制约瓶颈。致力于弥补延伸企业发展过程中的各类“短板子”,破除制约矿井发展的“小瓶颈”,消除阻碍高质量发展的“阻拦索”,以问题为课题,以课题强攻坚,尽锐出战、科学施策,抓好环保、大系统改造等重点工作,有序释放可采储量;依法依规纳税,改善外部环境,减少外来影响,确保“五个不发生”。唯有创新提升,方能不负时代;唯有执行落实,方能赢得未来。作为公司一名中层管理人员,必须把创新力作为推动发展第一要务,把管理力、执行力摆在全局核心位置,以“争一流、争第一、站排
14、头”的胆略气魄,境界再提升、标杆再拉高、工作再抓实,争当“建塑高质量发展样板示范矿井”的推动者、实践者和引领者!公司党委书记在2023年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会的讲话稿4040字范文今天我们召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会主要任务是,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神,贯彻落实省纪委十一届三次全会、省属企业党风廉政建设和反腐败工作会议精神以及XX党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神,总结2022年公司党风廉政建设和反腐败工作,开展警示教育,安排部署2023年任务,一刻不停推动全面从严治党向纵深发展,为勇创一
15、流XXX高质量发展新局面提供坚强政治保障。刚才,会议书面传达了二十届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会等会议精神,黄书记带领大家重点学习了XX党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神。公司纪委通报了公司近年来发生的典型案例,很具代表性,这些案件令人警醒、发人深思,再次给我们敲响了警钟,广大党员干部要深刻汲取违纪违法案例的惨痛教训,知敬畏、存戒惧、守底线,不断提高拒腐防变免疫力。XX同志作了2022年公司党风廉政建设和反腐败工作报告,我完全赞同。公司上下要认真学习领会,抓好贯彻落实。2022年,面对复杂严峻的内外部形势和艰巨繁重的改革发展任务,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义
16、思想为指导,全面落实党中央以及上级党委各项决策部署,认真学习贯彻党的二十大精神,坚决扛起全面从严治党政治责任,发扬自我革命精神,推动管党治党更加坚定,政治监督更加精准有力,作风建设不断深入,执纪问责成效更加凸显,巡视巡察审计利剑作用更加彰显,队伍素质持续提升,以党风廉政建设和反腐败工作新进展、新成效为企业高质量发展营造了更加风清气正的政治生态。下面,我代表公司党委,讲三点意见。一、深化思想认识,不断增强推进全面从严治党的政治自觉。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会中强调,要站在事关党长期执政、国家长治久安、人民幸福安康的高度,把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题,始终坚持问题导向,保持战
17、略定力,发扬彻底的自我革命精神,永远吹冲锋号,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去,把党的伟大自我革命进行到底。公司上下要从讲政治的高度、从战略和全局出发切实增强全面从严治党的责任感、使命感和紧迫感,以更高的标准和更严的要求把全面从严治党引向深入,奋力开创全面从严治党新局面。一是全面从严治党是衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的内在要求。要深刻认识“两个确立”的决定性意义,切实增强“两个维护”的自觉性和坚定性,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终按照党中央指明的政治方向、确定的前进路线推进全面从严治党。
18、二是全面从严治党是落实省委巡视整改要求,营造良好政治生态的必然要求。要围绕中心工作聚焦主责主业用身边事教育身边人,做到以案为鉴、以案促教、以案促改,把压实主体责任,推动整改落实,巩固深化整改成果,做实“后半篇文章”,与落实全面从严治党紧密结合起来,为企业高质量发展营造风清气正的政治生态。三是全面从严治党是推动党员干部强化担当作为,勇于履职尽责的坚强支撑。要以更强的政治意识和责任担当坚定不移全面从严治党,引领党员干部涵养进取精神,锤炼斗争本领,以争的勇气、抢的劲头、拼的姿态,锚定全年目标力争最好结果,凝心聚力在推动企业高质量发展中展现更大担当、作出更大贡献。四是全面从严治党是引领保障企业高质量发
19、展,增强核心竞争力的根本保证。要更好地发挥监督保障执行、促进完善发展作用,以扎实工作作风着力提升企业治理体系和治理能力现代化水平,坚持不懈练好内功、增强内在竞争力,有效应对外部复杂环境考验,推动企业在高质量发展的轨道上行稳致远。二、正视问题差距,持续强化推动全面从严治党的政治定力。面对全面从严治党的新形势新任务新要求,在肯定成绩的同时,我们必须清醒认识到工作中存在的差距和不足,尤其是省委巡视和经责审计、 XX 巡察中发现的一些突出问题。一是管党治党责任仍需进一步压实。个别基层党组织主体责任和监督责任落实不够到位,个别党员干部一岗双责意识不强,八小时外教育管理不到位,对待党风廉政建设工作高举轻放
20、,监督不够主动,压力传导不到位。二是纪律规矩意识仍待提升。有的干部规矩意识不强,在审批监管、工程招投标等重点领域和关键环节的廉洁风险依然存在。有的落实中央八项规定精神不严,少数党员干部,对党纪党规缺乏敬畏之心,违规违纪行为仍有发生。三是作风建设仍需持续加强。个别党员干部的工作作风还不够实,形式主义、官僚主义仍有一定表现,对待四风问题有时还心存侥幸。为此,我们必须深刻认识党风廉政建设和反腐败工作的长期性和复杂性,始终保持重整行装再出发的精神状态,以永远在路上的韧劲,毫不动摇把全面从严治党向纵深推进。三、强化责任担当,一刻不停推进全面从严治党向纵深发展。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,
21、也是我们深入实施”十四五”规划的关键之年,我们要始终保持党风廉政建设和反腐败斗争的高压态势,强化政治担当,推动全面从严治党责任落到实处,具体就是做到五个”一以贯之”。一是一以贯之聚焦“两个维护”,自觉接受和深化政治监督。要保障党的二十大决策部署落实见效。要深入学习贯彻党的二十大精神,做到学思用贯通、知信行统一,把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量,时时处处向党中央看齐,扎扎实实贯彻党中央决策部署,做到思想上重视,政治上清醒,行动上坚决。要紧盯重点任务强化政治监督。以省委巡视、X巡察、X经责审计等发现的问题为着力点,持续跟进,靶向发力,及时发现
22、和纠正政治偏差,确保执行不偏向、不变通、不走样。要形成常态长效的内部监督合力。强化对”一把手”和领导班子监督,强化对年轻干部教育管理监督,推动完善党内监督体系,健全党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的工作格局,推动监督体系高效运转。充分发挥公司党委内部监督委员会的作用,推进业务管理监督贯通协同,进一步优化业务流程、完善管理制度、堵塞漏洞环节。二是一以贯之突出问题导向,推进巡视利剑作用有力发挥。要全面深化政治巡视。对待巡视整改,不能就事论事,敷衍了事,更不能一阵风、走过场、流于形式。特别对XXX提点问题,要进一步提高政治站位,拿出刀刃向内的勇气和
23、自我革命的决心,深刻剖析问题产生根源,高标准、严要求推进整改工作,坚决遏制重点领域和关键岗位腐败问题。公司纪委要迅速开展专项监督检查,查处到位、问责到位,毫不动摇严惩腐败,着力清除群众身边的不正之风,强化警示震慑,持续净化政治生态。要落实考核奖惩机制。要充分发挥考核“指挥棒”导向作用,持续强化监督检查力度,严格问效问责,确保奖惩分明。对在整改工作中敢打硬仗、敢扛硬活的,把整改落实情况作为绩效考核、评先评优、干部提拔任用的重要依据。对敷衍塞责、蒙混过关甚至弄虚作假的,将依规依纪追责问责,发现一起、查处一起、警示一片,倒逼整改责任落实。要建立健全长效机制。坚持把巡视整改与深化标本兼治有机结合起来,
24、注重举一反三,同时要做好结合文章,把抓好巡视整改与全面从严治党有机结合起来,与抓好当前重点工作、确保完成全年目标任务结合起来,以高质量发展成果彰显巡视整改成效。三是一以贯之强化作风建设,锲而不舍纠“四风”树新风。要持续落实中央八项规定精神。密切关注“四风”隐形变异、改头换面新动向,坚决防止回潮复燃,严防严查公车私用、私车公养、违规吃喝、借机公款旅游等反弹压力较大的问题,加大点名道姓公开曝光力度。要坚定不移破除形式主义、官僚主义。深入贯彻落实省委“新春第一会”精神,持续深化”一改两为”,持续增强服务意识,全面提升工作效能,坚决防止和克服“”六重六轻”等作风顽疾(重形式轻内容、重过程轻结果、重程序
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