安全文化培育.docx
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1、坚持“一个宣誓”,建立“一本一档”,统一“四个上墙”,开展“五项活动”,做到“五清楚”、 “六必访”、 “七必谈”、进行“十一种人”的排查。1、坚持班前宣誓。每班在班前会上,由班长带领员工进行安全宣誓。面对全家福照片,对亲人做出自己郑重的承诺。安全誓词为:我郑重宣誓:牢记亲人嘱咐,坚持安全第一,为了家庭幸福,为了企业发展,上安全岗、做安全人,珍爱生命,决不违章!2、建立“一本一档”。一本即“民情日记本”,一档即“民情档案”。公司领导、部门领导要建立民情日记,各部门要建立民情档案。3、统一“四个上墙”。(1)员工全家福上墙:将全家福制作成牌板,悬挂在各个班组会议室,并且有家人、妻子、儿女的安全嘱
2、咐和安全寄语或安全理念。(2)团队安全理念上墙:每个班组各自提炼切合班组实际的安全理念,并张贴上墙。通过弘扬团队精神,增强员工的凝聚力、向心力和战斗力,培养员工团队观念。(3)安全帐户公布上墙:每月将员工安全帐户余额和考核情况公布上墙,让每个员工清楚自己的帐户资金和安全奖罚考核情况,从而激励每个员工自主保安的积极性。(4)企务公开上墙:每月企务重大决策、工资分配、员工敏感问题的处理以及安全事故分析和责任追究情况要上墙公开,加大班组管理的透明度。4、开展“五项活动”。(1)家企联系活动:建立家庭和企业的联系制度,将员工好的表现和违章现象及时和家庭联系,并及时了解员工的疾苦,采取多种形式为其排忧解
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