公司党风廉政建设责任制考核办法模版.docx

*工程公司
公司党风廉政建设责任制考核办法
编号：DW--01
批准：
制订部门：
党委工作部
批准日期：
年4月

1 总 则
1.1 为严格执行党风廉政建设责任制，落实“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国机械工业集团有限公司党风廉政建设责任制考核办法》、《*工程公司党风廉政建设责任制的实施办法》，制订本办法。
1.2 本办法适用于*工程公司（以下简称公司）所属企业领导班子及成员,公司本部部门助理及以上干部、各党支部书记。
2 考核内容和标准
2.1所属企业领导班子责任考核内容：
2.1.1贯彻落实党风廉政建设责任制规定是否做到责任分解到位、监督检查到位、责任追究到位。
2.1.2 贯彻执行上级颁布的党风廉政建设制度法规和廉洁自律规定是否存在有令不行、有禁不止，对管辖范围内的领导人员是否做到严格教育、严格要求、严格管理、严格监督。
1)贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》方面，是否存在滥用职权、以权谋私、损害企业利益和违反廉洁自律规定的行为；
2)贯彻落实中央八项规定和《*工程公司关于进一步改进工作作风密切联系群众的措施》方面，是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题； 3)贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》方面，是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题；
4)贯彻落实“三重一大”决策制度方面，是否存在违反民主决策程序问题；
5)是否存在违反党的政治纪律或其它问题。
2.1.3党风建设和反腐倡廉建设各项任务，是否按上级的部署、要求，结合实际做到有部署、有落实、有检查、有考核；对所辖企业和部门发生的违纪违法案件是否积极领导组织查处；是否及时制止和纠正本企业和部门不正之风；是否采取有效措施，加大从源头上预防和惩治腐败问题的工作力度。
2.1.4领导班子成员中是否存在违纪违法问题。
2. 1.5民主测评情况。
2.2 所属企业领导班子责任考核标准
2.2.1所属企业领导班子考核分为好、较好、差三个等次。
2.2.2“好”和“较好”的评定除按第三条前四个方面内容进行综合确定外，评“好” 的等次，群众测评“好”的得票率要超过80%，且领导班子成员中没有被评为“差” 的；评“较好”的等次，群众测评“较好”以上的得票率要超过80%。
2.2.3有下列情形之一的评为“差”：
1)不认真履行党风廉政建设责任制，不认真执行上级颁布的党风廉政建设法规制度，造成恶劣影响或重大经济损失的。
2)不能结合实际，领导完成好党风建设和反腐倡廉各项工作，不认真贯彻中央八项规定和《*工程公司关于进一步改进工作作风密切联系群众的措施》受到上级通报批评的。
3)对所辖企业和部门发生的违纪违法案件不组织或不支持查处，或因不正之风问题引发严重事件或恶性案件的。
4)企业领导班子成员中有严重违法违纪问题受到党纪政纪处分或被追究刑事责任的。
5)有其它违反党风廉政建设责任制行为的。
6)民主测评中“差”票率超过30%。
2.3所属企业领导班子成员和公司本部部门助理及以上领导人员责任考核内容：
2.3.1对本人履行党风廉政建设岗位职责是否清楚明了；是否认真完成职责范围内的党风建设和反腐倡廉各项任务；是否及时制止纠正职责范围内发生的不正之风问题；对职责范围内发生的违纪违法案件，是否积极支持本企业纪检监察部门和协助地方执纪执法机关严肃查处。
2.3.2贯彻执行上级颁布的党风廉政建设制度法规和廉洁自律规定是否率先垂范、令行禁止；对职责范围内的领导人员是否做到严格教育、严格要求、严格管理、严格监督。
1)贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》方面,是否从严自律，管好自己、管住家人、带好队伍、不谋取私利；
2)贯彻落实中央八项规定和《*工程公司关于进一步改进工作作风密切联系群众的措施》方面,是否把自己摆进去，带头执行，持之以恒，不折不扣抓落实； 3)贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》方面,是否存在违规提拔使用干部问题;
4)在贯彻落实“三重一大”决策制度方面,是否存在独断专行、违反民主决策程序问题；
5)、是否存在违反党的政治纪律或其它问题。
2.3.3本人遵守党纪国法和领导人员廉洁自律方面有无违纪违法问题或不廉洁行为，是否自觉检查和纠正自身存在的问题；职责范围内是否存在违纪违法问题。
2. 3.4民主测评情况。
2.4 所属企业领导班子成员和公司本部部门助理及以上领导人员责任考核标准
2.4.1 所属企业领导班子成员和公司本部部门助理及以上领导人员考核分为好、较好、差三个等次。
2.4.2“好”和“较好”的评定除按第五条前三个方面内容进行综合确定外，评“好” 的等次，群众测评“好”的得票率超过80%；评“较好”的等次，群众测评“较好” 以上的得票率超过80%。
2.4.3有下列情形之一的评为“差”：
1)本人对党风廉政建设岗位职责不明确、不清楚，未能履行职责。
2)不认真执行上级颁布的党风廉政建设法规制度，给企业造成恶劣影响或重大经济损失的。
3)本人职责范围内因没有履行职责发生重大违纪违法案件，或因不正之风问题引发严重事件或恶性案件，或因个人专断、违反民主决策程序，导致决策失误，给国家、企业造成重大损失的情况发生。
4)本人存在不廉洁问题受到党纪政纪处分。 5)有其它违反党风廉政建设责任制行为的。
6)民主测评中“差”票率超过30%。
3 考核实施
3.1 党风廉政建设责任考核包括年度集中考核和重点抽查。
3.2 年度集中考核
年度集中考核是每年一次对党风廉政建设情况集中进行全面检查。
3.2.1年度集中考核由公司党委领导实施，纪委组织协调，群众参与评价和监督。纪检监察机构、组织人事部门协助同级党委开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。有关情况应当及时向同级党委报告。
3.2.2年度集中考核可以组织专门考核，也可以与企业年度考核、职代会评议、领导干部民主生活会等结合进行。
3.2.3组织民主测评、民主评议，填写《所属企业领导班子履行党风廉政建设责任制民主测评表》（附件1）、《所属企业领导班子成员、公司本部干部履行党风廉政建设责任制民主测评表》（附件2）。
参与民主测评、民主评议的人员为领导班子成员、中层干部、职工代表等。其中，职工代表不低于参与民主测评、民主评议人员的20%。
3.2.4所属企业领导班子按照《所属企业领导班子年度责任制考核登记表》（附件3）的内容，进行班子总结，由企业党政主要负责人合议后填写班子自评等次及说明，报公司党委考核验收，结合民主测评和重点抽查等方面情况作出评审意见。
3. 2.5所属企业领导班子成员和公司本部部门助理及以上领导人员在《所属企业领导班子成员年度责任制考核登记表》（附件4）、《公司本部干部年度责任制考核登记表》（附件5）上作个人总结，填写自评等次，所在企业党组织提出意见，报公司党委考核验收，结合民主测评和重点抽查等方面情况作出评审意见。
3.3 重点抽查
3.3.1重点抽查由公司纪委组织实施。有关情况应当及时向公司党委报告。
3.3.2重点抽查可采取听取汇报、查阅资料（原始记录），征集干部、职工对领导班子及班子成员廉政建设评价等方式进行。
4 考核结果运用
4.1 党风廉政建设责任制考核与各所属企业绩效考核制度相挂钩,由公司党委组织部进一步完善相关规定。
4.2 党风廉政建设责任制考核与企业党的建设和领导班子建设相结合，并作为领导人员业绩评定、提拔任用和年度奖惩的重要依据。对考核差的单位和领导人员，实行“一票否决”，取消当年评先评优资格。
5 附 则
5.1 各所属企业对下级部门和企业落实党风廉政建设责任制情况的考核可根据本办法，结合实际制订。
5.2 本办法由公司纪检监察部负责解释，经党委书记批准后自印发之日起执行。

附件：1．所属企业领导班子履行党风廉政建设责任制民主测评表
2．所属企业领导班子成员、公司本部干部、党支部书记履行党风廉政建设责
任制民主测评表

附件1：
所属企业领导班子履行党风廉政建设责任制民主测评表
单位： 年 月 日
综合评价
好
较好
差

测评内容
好: 1.认真履行党风廉政建设责任制, 做到责任分解到位，监督检查到位，责任追究到位；2.认真执行上级颁布的党风廉政建设法规制度，严格遵守廉洁自律各项规定，对责任范围内的领导人员做到严格教育、严格要求、严格管理、严格监督；3.全面完成党风建设和反腐倡廉建设各项任务，认真贯彻落实中央八项规定，工作积极,有措施、有成效;4.领导班子成员作风正派，形象好，职工拥护；5.班子成员中没有违纪问题。
较好：1.能履行党风廉政建设责任制;2.能执行上级颁布的党风廉政建设法规制度，遵守廉洁自律各项规定；3.基本完成党风建设和反腐倡廉建设各项任务，能贯彻落实中央八项规定；4.对所辖企业和部门发生的违纪违法问题能进行查处。
差：1.不能履行党风廉政建设责任制;2.不能完成党风廉政建设和反腐倡廉工作，不贯彻落实中央八项规定，受到上级通报批评;3.对所辖企业和部门发生的违纪违法案件不查处，或因不正之风问题引发严重事件或恶性案件。4.班子成员中有严重违纪问题受到党纪政纪处分，或被追究刑事责任。
注: 1.请在相应的栏内打“√”。
2.测评内容可根据当年责任书的内容进行补充修改。

单位:
3-01-7

附件3：
所属企业领导班子年度责任制考核登记表
（ 年度）
填报日期： 年 月 日
单位

班子总结

企业主要负责人对班子的自评等次及说明

民主测评情况

附件4：
所属企业领导班子成员年度责任制考核登记表
（ 年度）单位： 填报日期： 年 月 日
姓名

性别

出生年月

政治面貌

文化程度

现任职务

任现职时间

自评等次

分管工作

个人总结
（可附另页）
民主测评情况

公司党委评审意见

附件5：
公司本部干部、党支部书记年度责任制考核登记表
（ 年度）单位： 填报日期： 年 月 日
姓名

性别

出生年月

政治面貌

文化程度

现任职务

任现职时间

自评等次

分管工作

个人总结

公司党委评审意见