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员工违章的原因
纵观安全事故的发生，几乎无一例外的都与违章有关，违章的表现形式有多种，但究其原因皆可归因于作业人员淡薄的安全意识。那么，违章者在进行违章作业时，处于一种怎样的心理呢？分析违章者的心理有助于我们采取有针对性的安全管理方法，因人施教，有的放矢的开展安全教育，可以起到事半功倍的效果。
　　俗语讲“无知者无畏”，可对于安全无知，自己身处险境而不知，则显得既可怜，又可气，更可怕。可怜的是无知者对自己身处险境竟然全然不知；可气的是无知者对于这样一种险境的无动于衷，麻木不仁；可怕的是无知者大有人在。
　　对安全抱有侥幸心理的人，往往是谨小慎微的人。按照常理，谨小慎微的人更不应该忽视安全才对，其实正是他的处处小心，时时提防，才会认为自己不会出问题。“我都这么小心了还会出问题吗？”这是持侥幸心理者的真实想法。一位工人上下班打卡，不反复打上三遍以上、确认无误后是不会离开考勤机的。正是这位如此小心的工人竟会做出开机前不检查生产线上有无人维修设备就开车的违章行为，幸亏只是有惊无险，不然“一世”的“小心”就会被这“一时”的“不小心”所葬送。
　　“艺高人胆大”的违章者抱着“想当然”的想法，认为没有什么大不了的，凭咱的技术是不会出问题的，结果往往是付出血的代价。
　　有一种违章者是“怕麻烦，而不怕死”。对于一切用于防护的措施，一概不用，太麻烦了，用不着。这种“不怕死”的“精神”，着实让人替他捏把汗。这样血的教训仍历历在目——一位不愿把近在身边的活动梯台挪动一下，而违章登高清洁设备，坠落摔伤脊椎的女工，至今还后悔终生的躺在床上反思呢！
　　还有一种奇怪的违章者——“无意识”违章。这种违章者不是无知者，其明明知道违章的恶果，却在一种“无意识”的状态下，实施了违章行为，造成了严重后果。一位做设备管理的同事，竟然用手去测试转动的拨轮与机壳之间的间隙，其结果可想而知。
　　“无意识”实际上是漠视安全的潜意识、有意识。
　　分析违章的五种心理表现，不难看出，他们都有一个共同的特点，就是安全意识的淡薄。企业时时刻刻都在讲安全，甚至是揪着耳朵提醒员工注意安全，为什么还是有人忽视安全违章作业呢？是他们不懂得生命的可贵与价值吗？
　　以上问题的答案都可以从安全意识里找得到。我从事安全管理工作已经有八年的时间了，亲身经历了大大小小的安全事故，回想这每一起事故的发生，没有一起不是由于违章造成的。可见，提高全员安全意识已是燃眉之急。
　　违章即人的不安全行为是引发安全事故最直接的原因，如何提高员工安全意识，杜绝不安全行为，是提高和保持安全管理水平的重要问题。安全意识的提高决非易事，但又不是不可为之的事情。我在日常安全管理工作中，从作业人员的心理特点出发，实施了一种“自查自纠”的安全管理方法，从两年的实施情况来看，效果令人满意。
　　安全管理工作以提高人的安全意识为根本，以预防人的不安全行为为基础，最终消除安全事故的发生。我的做法是在全员中开展岗位安全自查自纠活动，针对在各岗位中，或多或少存在的不安全行为而采取的一项专项整治措施，以此促进安全管理工作的深入开展和全员安全意识的不断提高。通过实施岗位安全自查自纠活动，对照本岗位作业指导书，找出自己在设备操作和维修、保养等本职工作中的不安全行为，并加以纠正和整改，达到消除个人不安全行为，提高安全意识的目的。
　　开展岗位安全自查自纠活动，是为了充分调动员工自身抓安全的积极性和认同感，并且以此为起点，把查找、纠正岗位安全隐患作为一项长期的安全工作来抓，逐步形成一种制度，养成一种习惯，使员工都能自觉从自身做起搞好安全工作。
　　违章者的心理是一种不健康的心理，违章者的行为是一种不安全的行为，形成这种不健康的心理，做出这种不安全的行为，有社会环境的原因，更有人自身的原因。在全社会对安全越来越关心和重视的大环境下，纠正人的因素就显得尤为重要了。