2023年五个好标准化规范化党支部创建工作总结汇报与全面提升党建引领力建设治理共同体树好基层党建“好品牌”(两份文).docx
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1、2023年五个好标准化规范化党支部创建工作总结汇报与全面提升党建引领力建设治理共同体树好基层党建“好品牌”(两份文)2023年五个好标准化规范化党支部创建工作总结汇报XX市坚持把“五个好”标准化规范化党支部创建作为夯实党建引领基层治理的工作基础,以任务清单化、程序规范化、指导常态化、激励制度化、监督关联化高质量推进“五个好”党支部创建工作。任务清单化,确保责任不落空。制定XX市创建“五个好”标准化规范化党支部、建设“四个合格”党员队伍工作程序,建立市级10项抓总任务、各党(工)委13项直接任务、支部24项具体任务的三级责任清单,做到“一盘棋”部署。制定工作“流程图”、建立每月“进度表”,将72
2、项考核标准分解到月,挂图作战,做到“一张表”管理。建立工作月调度、季排名机制,动态掌握25个党(工)委工作进度,及时发现和解决问题12个,做到“一本账”推进。程序规范化,确保方向不跑偏。制定XX市创建“五个好”标准化规范化党支部考评指引(试行),紧扣对标考核、研究公示、备案审核考评流程,梳理规范23项考评内容,做到流程清晰、程序规范。聚焦创建标准,按照“五个好、四个好、三个好、二个好、一个好”和“没有好”6个标准对全市515个党(总)支部开展考评,定等结果向党员群众公开,接受各方监督。指导常态化,确保政策不走样。建立市、党(工)委、组织部三级领导干部包联指导机制,59名县处级领导、126名单位
3、(部门)党政正职、15名组工千部主动深入基层调研指导81场次,形成创建强大合力。注重日常指导,建立“一提醒二约谈三通报”督查工作机制,组建常态化督查组,每季度对创建情况进行督导检查、动态排名,对工作推进缓慢的3名党组织书记进行约谈,对8个问题整改不到位支部公开通报,层层传导压力。激励制度化,确保保障不减弱。将“五个好”党支部创建结果与评先评优、晋升晋级、综合考核等紧密挂钩,市委每年对考评合格的“五个好”党支部给予2万元党建工作奖励,推荐4名评为“五个好”的社区(村)党组织书记定向考录乡镇公务员、事业单位编制,先后对6名获评“五个好”党支部的支部书记、18名工作队员晋升职级,充分调动创建积极性。
4、在“XX组工”新媒体平台开设五个好支部看这里”专栏,刊发各领域创建经验做法12期,营造浓厚氛围。监督关联化,确保创建不松劲。将40个“三个好”及以下的党支部纳入党委(党组)“书记项目”重点攻关,挂号整顿,确保问题得到根治。坚持将“五个好”党支部创建作为集体和个人获评表彰、评先选优等前置条件,取消5个未获评“依法治理好”、4个未获评“凝聚人心好”、5个未获评“文明创建好”的党支部及单位参加平安创建、民族团结创建、精神文明创建资格,构建齐抓共管、整体联动、一体推进的工作格局。2023年全面提升党建引领力建设治理共同体树好基层党建“好品牌”1640字范文近年来,XX村在市委、镇党委的正确领导下,始终
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