薪酬福利精细化管理流程2011毕设论文.doc

陕西省交通建设集团公司
薪酬福利、劳保服装精细化管理标准

一、薪酬福利发放流程
（一）操作流程
（二）要求及注意事项
（三）薪酬福利发放流程图
（四）依据文件
（五）重点流程
二、劳保用品发放流程
三、服装管理流程
四、劳动统计要求

一、薪酬福利发放流程

（一）操作流程
1、收集、统计相关数据：每月末由人力资源部门收集员工考勤、请销假单、考核、通报、职务变动等相关数据并汇总，2个工作日内完成；
2、制作薪酬福利发放表：根据提供相关资料编制员薪酬福利发放表，1个工作日内完成；
3、审核：薪酬福利发放表经本单位负责人审核后，送人力资源部门复核，然后交财务部门、单位领导签字，2个工作日内完成；
4、发放：单位领导签字后财务部门根据薪酬福利发放表办理银行转帐或现金发放，2个工作日完成；
5、反馈：财务部门将工资清单反馈至员工个人，1个工作日内完成。
（二）要求及注意事项
1、考勤表、请销假单等必须手工填写，经部门负责人和主管领导签字后交人力资源部门；
2、薪酬福利原则每月8日前发至员工，薪酬福利发放情况要反馈至个人；
4、6月份开始发放防暑降温费（6月1日至9月15日，107天），11月开始发放取暖费（4个月）；
5、每年1月份起调整年功工资、医疗补助。
（三）薪酬福利发放流程图

流程
名称
薪酬、福利发放流程
执行核心部门
人力资源部门
行为实施环节
所在单位
人力资源部门
财务部门
单位领导
财务部门

实施过程

考勤、考核、通报等相关信息

审核

制作薪酬、福利发放表

审核
核

存档

审核
核

复核、扣除相应款项并发放

反
馈
发放
清单

（四）依据文件
1、《陕西省交通建设集团公司工资支付管理办法》（陕交建发〔2007〕482号）
2、《陕西省交通建设集团公司员工福利管理办法》（陕交建发〔2006〕256号）
（五）重点流程
1、工资套改
（1）新进员工工资套改
a、调入人员起薪时间，以工资介绍信为准，根据实际工作岗位进行工资套改。
b、员工试用期满后，经考核合格，于试用期满的次月起实行转正工资。
注意：凡新增人员，报到后，需提供一份身份证复印件，办理银行代发工资卡。
（2）职务变动工资套改
员工试用期转正、工资正常晋升、职务、岗位变动，需做工资变动的，填写工资变动（套改）表，经劳资部门负责人和公司领导签字后，实行新的工资标准。领导班子成员工资变动（套改）需报集团人力部审批后实行。
（3）依据文件：
a、《陕西省交通厅关于印发〈陕西省国有高速公路企业工资改革方案〉的通知》（陕交发〔2007〕40号)
b、《关于印发陕西省交通建设集团公司关于〈实施陕西省国有高速公路企业工资改革方案细则〉的通知》（陕交建发〔2007〕186号）
c、《关于大中专毕业生试用期满转正有关事项的通知》（陕交建发〔2007〕271号）
d、《转发陕西省交通厅关于印发<陕西省国有高速公路企业工资改革调整方案的通知>的通知》（陕交建发﹝2008﹞654号）
e、《陕西省交通厅关于印发〈陕西省国有高速公路企业工资调整方案〉的通知》（陕交发﹝2009﹞37号)
f、《陕西省交通建设集团公司关于实施〈陕西省国有高速公路企业工资调整方案〉的通知》（陕交建发﹝2009﹞386号)
（4）表格
a、《陕西省交通建设集团公司工资变动审批表》
b、《陕西省交通建设集团公司工资套改审批表》
c、《陕西省交通建设集团公司员工工资变动审批表》
d、《陕西省交通建设集团公司员工工资套改审批表》
f、《陕西省交通建设集团公司正常晋升工资档次实施方案审批表》

陕西省交通建设集团公司员工工资变动审批表
姓名

性别

出生年月

第一学历 （全日制）

学制

毕业时间

最高学历

技术职称

参加工作时间

工作单位

原工作岗位

现工作岗位

变动时间

变动岗位执行依据

变动前工资
变动后工资
岗位（职务）等级

岗位（职务）等级

工资档次

工资档次

岗位工资

岗位工资

年功工资

年功工资

技术技能 津贴

技术技能 津贴

绩效工资

绩效工资

合计

合计

月增（减）资额

保留工资

呈报单位意见
（盖章） 年 月 日
审批意见
从 年 月起执行新工资标准。 （盖章） 年 月 日
陕西省交通建设集团公司员工工资套改审批表
姓名

性别

出生年月

第一学历

学制

毕业时间

最高学历

技术职称

参加工作时间

工作单位

工作部门

工作岗位

套改前工资
套改后工资
岗位（职务）等级

岗位（职务）等级

工资档次

工资档次

岗位工资

岗位工资

基础工资

年功工资

年功工资

技术技能 津贴

津补贴

绩效工资

绩效工资

合计

合计

增（减）资额

保留工资

呈报单位意见
（盖章） 年 月 日
审批意见
从 年 月起执行新工资标准。 （盖章） 年 月 日
注：保留工资计算依据：套改前岗位工资、基础工资（或同类项目）之和高于套改后岗位工资的部分。

2、工资介绍
（1）流程图
a、交通集团内部员工调动
原工作单位开具工资介绍信报送集团人力资源部
集团人力资源部
调动单位根据工资介绍信进行工资套改

b、交通集团员工调至交通集团外单位
原工作单位开具工资介绍信报送集团人力资源部

集团人力资源部
省交通运输厅人事处

c、交通集团外单位人员调至交通集团
省交通运输厅人事处
交通集团人力资源部

调动单位
（根据工资介绍信进行工资套改）改

（2）注意：
工资介绍信需在备注栏填写详细的薪酬福利等项目发放截止情况。
（3）表格
a、《陕西省交通建设集团公司工资转移介绍信》

陕西省交通建设集团公司XX分公司工资转移介绍信
( ) 第 号
姓 名

性 别

文化程度

参加工作时间

职务（职称、工种）

工资级别

工资标准

调出单位

调往单位

工资发止时间
年 月 日
备 注

单位盖章

……………………………………………………………
陕西省交通建设集团公司XX分公司工资转移介绍信
( ) 第 号
姓 名

性 别

文化程度

参加工作时间

职务（职称、工种）

工资级别

工资标准

调出单位

调往单位

工资发止时间
年 月 日
备 注

单位盖章

3、绩效工资
（1）绩效工资标准
a、月绩效和季度绩效
岗位级别
月绩效
季度绩效
集团领导
980元
管理岗位按照月岗位工资的60%乘以3的标准发放。
建设项目单位编制内管理人员另按每人每季度1440元标准核发放。
集团中层、各运营建设项目单位领导班子
780元
其他管理岗位人员
580元
非管理岗位员工
380元
350元*3
其中收费、治超、监控、安检、消防等班长按照400元乘以3的标准发放。
b、主线站、省界站绩效
标准：主线站、省界站人员按月人均50元另核增绩效工资。
范围：
省界站（7个）
榆靖分公司陕蒙界站、杨陈管理处张家渠站、吴靖分公司陕晋界站、靖王分公司王圈梁站、商界分公司商南主线站、商漫分公司漫川关主线站、西长分公司陕甘界（长武）主线站。
主线站（10个）
西商分公司蓝田站（二级路）、构峪站（二级路）、杨陈管理处房塔站、机场分公司汉城站、机场站，西长分公司六村堡站、绕城分公司香王站、河池寨站、曲江站、新筑站。
车流量较大的收费站
（4个）
西长分公司机场西收费站、绕城分公司未央站、吴靖分公司绥德站、榆靖分公司榆林站
c、年终绩效
对完成年度目标任务特别优秀单位、部室全体人员按每人一个半月岗位工资标准给予奖励，优秀单位、部室全体人员按每人月岗位工资的120%标准给予奖励，良好单位、部室全体人员按每人一个月岗位工资标准给予奖励。

（2）绩效工资兑现流程图
a、运营单位
人力资源部结合各单位绩效考核情况，印发关于兑现绩效工资的通知
各单位根据文件要求，统计本单位绩效工资总额及明细报送人力资源部审核
各单位发放绩效工资
人力资源部审核后，将费用表交财务部拨付

b、建设项目单位及经营性公司
人力资源部结合各单位绩效考核情况，印发关于兑现绩效工资的通知

根据文件要求，发放本单位绩效工资
绩效工资发放情况报人力资源部备案

（3）文件依据
a、《陕西省交通建设集团公司关于印发〈交通集团2010年度绩效工资调整方案〉的通知》（陕交建发﹝2010﹞624号）
b、《陕西省交通建设集团公司目标责任考核暨领导班子和领导干部考核评价试行办法》（陕交建党发〔2010〕35号）
（4）表格
a、《陕西省交通建设集团公司绩效工资费用申请表》

26

陕西省交通建设集团公司20XX年度第X季度绩效工资费用申请表
填报单位（盖章）：
项目
发放人数
绩效工资总额
管理岗位
非管理岗位
平均人数
绩效工资
平均人数
绩效工资

合 计

备 注

人力资源部 审核意见

财务部 审核意见

年 月 日

年 月 日
单位领导： 财务负责人： 劳资负责人： 填报人：
填报时间： 联系电话：

4、加班工资
（1）操作流程
a、填写加班审批单
b、经所在单位（部门）领导审批后，完成加班工作
c、制作加班费用表
d、随当月工资一起发放
（2）加班费发放流程图
员工填写加班审批单
经审核后，制作加班费
加班费随工资一起发放
注意：运营单位员工月加班原则不超过4个，建设项目单位员工月加班原则不超过5个。

（3）文件依据
《陕西省交通建设集团公司加班工资发放暂行规定》（陕交建发〔2007〕247号）执行。
（4）表格
a、《陕西省交通建设集团公司员工加班审批单》
b、《陕西省交通建设集团公司员工换休审批单》

陕西省交通建设集团公司员工加班审批单
年 月 日
姓 名

部 门

加班事由

加班时间
自 年 月 日
至 年 月 日
部门意见
（盖 章）
签名： 年 月 日
分管领导意见
（盖 章）
签名： 年 月 日
人力资源部门
（备案）
年 月 日

陕西省交通建设集团公司员工换休审批单
年 月 日
姓 名

部 门

换休原因

换休时间
自 年 月 日
至 年 月 日
部门意见

（盖 章）
签名： 年 月 日
分管领导意见

签名：
（盖 章）
年 月 日
人力资源部门（备案）

年 月 日

5、奖励工资
（1）奖励工资兑现流程图
a、运营单位
各单位根据文件要求，统计本单位奖励工资总额及明细报送人力资源部审核
奖励文件
各单位发放奖励工资
人力资源部审核后，将费用表交财务部拨付

b、建设项目单位及经营性单位
奖励文件

根据文件要求，发放本单位奖励工资
奖励工资发放情况报人力资源部备案

（2）奖励工资兑现表格
a、《陕西省交通建设集团公司奖励工资费用申请表》

陕西省交通建设集团公司20XX年度XX奖励工资费用申请表
填报单位（盖章）：
项目
发放人数
奖励工资总额
管理岗位
非管理岗位
平均人数
奖励工资
平均人数
奖励工资

合 计

备 注

人力资源部 审核意见

财务部 审核意见

年 月 日

年 月 日
单位领导： 财务负责人： 劳资负责人： 填报人：
填报时间： 联系电话：

6、福利费
（1）标准：
法定个人福利
补充福利
名称
标准
名称
标准
取暖费
每人每月180元，4个月
水电气补
每人每月100元
降温费
防暑降温日期为：
每年6月1日至9月15日
交通费
每人每月200元
高温作业工人每人每天2元，其他工人每人每天1.2元，党政机关企事业干部每人每天1元。
医疗补助
工龄1-15年医疗补贴为5元/工龄，工龄16-25年医疗补助为10元/工龄，工龄26-35年医疗补助为15元/工龄，工龄36年至退休医疗补助为20元/工龄。
独生子女
保健费
每人每月10元
女职工卫生费
每人每月20元
误餐补
每人每月210元，实际出勤不足21天，根据每天10元标准补助。
丧葬费
按陕劳发〔1995〕345号文件规定执行
遗属生活
困难补助
按照陕劳发〔1995〕559号、陕劳社发〔2007〕37号执行
医疗保健性福利
每年为员工进行一次体检，根据流行性疾病情况，为员工接种疫苗
根据《工伤保险条例》企业职工负伤应由企业负的的费用，按《陕西省人民政府令第97号》规定执行。
休假性福利
节假日福利根据相关规定执行
（2）依据文件
《陕西省交通建设集团公司员工福利管理办法》（陕交建发〔2006〕256号）

二、劳保用品发放流程

（一）发放标准
1、简易劳保用品
每人每年160元。
2、冬季防寒用品
每人每年80元。
3、夏季防暑降温用品
每人每年60元。
4、按照员工工作性质不同及需要配发相应劳保用品
见《陕西省交通建设集团公司劳动保护用品发放标准表》
劳保用品发放流程图
完善出入库登记手续，做到账目清楚、账实相符
建立个人台账
各单位人力资源部门自行采购劳保用品

（二）依据文件
1、《陕西省交通建设集团公司劳动保护用品管理办法》（陕交建发〔2007〕748号）

附件: 陕西省交通建设集团公司劳动保护用品发放标准表
序号
岗位
使用期限(月)
及价格(元)
防寒手套
毛巾
香皂
洗衣粉
帆布
手套
线手套
工作服
大褂
口罩
绝缘鞋
安全帽
安全鞋
雨鞋
太阳镜
防雾镜
棉衣裤
1
集团机关、各运营分公司、管理处管理人员、各建设管理处工程技术人员及管理人员
使用期限
36

价格
80

2
收费员
使用期限
36

价格
80

3
监控值机员
使用期限
36

价格
80

4
路政员
使用期限
36

60
60
60
60
价格
80

35
120
80
80
5
治超检测员、安检员
使用期限
36

60

60
价格
80

38

80
6
驾驶员
使用期限
36
1
2

60

价格
80
6
4

120

7
打字员
使用期限
36

价格
80

8
水电工
使用期限

1
1
2

2
24

12
48
48

价格

6
4
4

3
140

25
35
120

9
锅炉工
使用期限

1
1
2
1

24

2

价格

6
4
4
3

140

2

10
炊事员
使用期限

3

12
2

价格

3

45
2

三、服装管理流程

（一）操作流程
1、首发、换发申请：按交通集团工作服装配发标准，由各单位人力资源部门向人力资源部提出首发、换发申请；
2、编制计划：人力资源部根据申请编制、下达集团服装计划；
3、制作：西服式工作服和路政服，由所在单位在人力资源部指导、监督下招标制作，各单位人力资源部门具体负责；收费员服装由人力资源部统一招标制作；
4、入库：各单位人力资源部门清点、验收入库并登记；
5、出库：根据清单出库；
6、登记，建立台帐：以人为单位，分类建立台帐；
7、配发：按交通集团工作服装配发标准
8、库存管理：备用服装入库，进入库存管理；
9、转移、收回：员工辞职或调动，集团内部调动服装随清单转移至新单位，解除劳动合同的，交回配发标志、执勤用具及服装折旧余款。

（二）交通集团工作服装配发标准
1、分公司（管理处）机关管理人员工作服装配发标准
序号
类别
项目
配发数量
换发间隔年限（年）
备注
1
春秋装
正装西服上衣
1件
3

正装西服裤子
1条
3

裙（女）
1件
3

长袖衬衣
2件
2

领带（男）
2条
3

2
夏装
短袖衬衣（男）
2件
2

长裤（男）
2条
2

短袖西服式套装（女）
2套
2

3
冬装
防寒棉衣
1件
5

2、所站管理人员、路政、治超员工作服装配发标准
序号
类别
项目
配发数量
换发间隔年限（年）
备注
1
夏装
短袖衬衣
2件
2

夏裤
2件
2

2
春秋装
长袖衬衣
2件
2

制服
2套
3

裙（女）
1件
3

春秋帽
1顶
3

3
冬装
制服
2套
3

防寒服
1件
5

冬帽
1顶
3

4
标识
肩章
各季1幅
不坏不换

领带
1条
不坏不换

胸徽
1枚
不坏不换

5
防风雨衣

1套
不坏不换

6
执勤用具
头盔
1顶
不坏不换

反光背心
1件
不坏不换

武装皮带
1条
不坏不换

白手套
10双
不坏不换

注：所站管理人员不配发执勤用具、春秋帽、冬帽。
3、收费人员工作服装配发标准
序号
类别
项目
配发数量
换发间隔年限（年）
备注
1
夏装
短袖衬衣
2件
2

夏裤
2件
2

2
春秋装
长袖衬衣
2件
2

制服
2套
3

裙（女）
1件
3

3
冬装
制服
2套
3

大衣
1件
5

防寒服
1件
5

4
标识
肩章
各季1幅
不坏不换

领带
1条
不坏不换

胸徽
1枚
不坏不换

（三）依据文件：
1、《陕西省交通建设集团公司员工服装管理办法》（陕交建发〔2010〕562号)
（四）表格
1、《工作标志服入库单》
2、《工作标志发放领用单》
3、《工作标志发放台账》
4、《工作标志库存台账》

工作标志服入库单
入库编号：

入库单位： 入库日期：
序号
品种
单位
数量
单价
金额
备注
1
短袖衬衫
件

男： 件 、女： 件
2
长袖衬衫
件

男： 件 、女： 件
3
夏装裤子
条

男： 条 、女： 条
4
冬装裤子
条

男： 条 、女： 条
5
裙子
条

男： 条 、女： 条
6
春秋装制服
套

男： 套 、女： 套
7
冬装制服
套

男： 套 、女： 套
8
领带
条

男： 条 、女： 条
9
皮带
条

10
春秋装标志
套

肩章 个、肩花 个、领花 个
11
冬装标志
套

肩章 个、肩花 个、领花 个
12
帽子
顶

男： 顶 、女： 顶
13
防寒棉衣
件

男： 件 、女： 件
14
皮鞋
双

男： 双 、女： 双
15
防风雨衣
件

男： 件 、女： 件
16
路政执
勤用具
套

头盔 顶、反光背心 件、
武装皮带 条、白手套 双
合 计

负责人： 验收人： 入库登记人：

工作标志服发放领用单
领用单编号：

领用人： 领用日期：
序号
品种
单位
数量
单价
金额
备注
1

2

3

4

5

6

监发人： 发放人： 领用人：

工作标志服发放台账
台账编号：

姓名： 性别： 岗位:
序号
品种
单位
单价
总金额
已领用
数量
领用日期
已交回
数量
交回日期
备注
1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

负责人： 验收人： 台账登记人：
台账是卡片式，以人为单位，一人一卡

工作标志服库存台账
台账编号：

姓名： 性别： 岗位:
序号
品种
单位
单价
总金额
已领用
数量
领用日期
已交回
数量
交回日期
备注
1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

负责人： 验收人： 台账登记人：

注意事项：1、换发按使用年限严格执行；
2、服装制作按招标程序进行；
3、入库、出库一定要认真清点，核对实物；
4、员工离开交清服装方可办理手续；
5、做好库存服装的安全管理。

四、劳动统计要求

（一）工资总额统计表
1、根据《交通集团所属各单位工资总额统计表》填写要求，于每月15日前，将本单位统计表（含电子版）报集团人力资源部；
2、做好日常数据的汇总工作，确保统计报表各项数据准确、及时上报；
3、注意表格填写要求以及相关逻辑关系，确保数据计算符合要求。
（二）其他统计
按照相关要求，及时准确报送。
1. 80196单片机IP研究与实现,TN914.42
2. AT89S52单片机实验系统的开发与应用,TG155.1 F406
3. 基于单片机的LED三维动态信息显示系统,O536 TG174.444
4. 基于单片机的IGBT光伏充电控制器的研究,TV732.1 TV312
5. 基于89C52单片机的印刷品色彩质量检测系统的研究,TP391.41
6. 基于单片机+CPLD体系结构的信标机设计,TU858.3 TN915.62
7. 基于单片机SPCE061A的汽车空调控制系统,TM774 TM621.3
8. 带有IEEE488接口的通用单片机系统方案设计与研究,TN015
9. 基于VC的单片机软件式开发平台,TG155.1 F406
10. 基于VB的单片机虚拟实验软件的研究与开发,TG155.1 F406
11. 采用单片机的电阻点焊智能控制器开发,TG155.1 F406
12. 基于51系列单片机的PROFIBUS-DP智能从站研究,TG155.1 F406
13. 八位单片机以太网接入研究与实现,TG155.1 F406
14. 基于单片机与Internet的数控机床远程监控系统的研发,R319 TP319
15. 基于单片机和DSP控制的医用输液泵的研究,U467.11
16. 基于单片机控制新型逆变稳压电源的设计与仿真,F426.22 TP311.52
17. 基于8位单片机的摩托车发动机电控单元软硬件的开发,TB61
18. 基于430单片机的变压器监控终端的研究,TG155.1 F406
19. 逆变点焊单片机控制系统研究,TG131 TG113.14
20. 单片机控制数字变量柱塞泵的研究,F426.22 TP311.52
21. 基于单片机控制的高通量药物筛选及检测系统开发,R730.55 R734.2
22. MCS8051以及DS80C320单片机软核的设计,TP391
23. 基于AVR单片机的应用设计实践,TN015
24. LPC2210单片机的KGW脉冲固体激光掩膜加工控制系统研究,TG131 TG113.14
25. 基于单片机控制的交流伺服系统的多梳栉经编机的研究,TN916 TP317
26. 80C196单片机在铁路客车发电机控制系统中的应用研究,TP368.1 TP393
27. 基于单片机的工程车辆3参数自动换档技术研究,F426.22 TP311.52
28. 削方制材机摇尺机构单片机控制装置的研制,TH213.6
29. 8XC196单片机集成开发环境的研制,F426.22 TP311.52
30. 基于单片机与PC的光电靶测试系统研究,O536 TG174.444
31. 手机和单片机控制系统的理论与应用研究,TG155.1 F406
32. 基于单片机数控实验教学绘图仪研究,TN916 TP317
33. 基于单片机控制的脉冲电化学齿轮修形研究,R319 TP319
34. 基于AT89S52单片机的三相电度表研究,TP274.2
35. 基于MSP430单片机的嵌入式网络终端,TH812 TP368.1
36. 基于MSP430单片机地下车库通风控制系统设计,TP273.2 TG333.26
37. 基于PIC单片机的血压测量计设计,TP311.5 TM910.6
38. 基于单片机的标记打印机的研究与开发,TP277 TG156.82
39. 基于C8051F单片机和CANbus的航空三轴伺服转台控制系统的设计与研究,TP368.1 V217.2
40. 基于单片机的全位置自动焊接控制系统的研究
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