煤业公司救护队装备维护制度模板样本.doc

山西介休大佛寺桃园煤业
兼职救护队

技
术
装
备
检
查
维
护
保
养
制
度

技术装备检验维护保养制度

一、 各小组和个人技术装备，必需按《煤矿救护规程》要求配置齐全，每七天对全部仪器装备认真检验一次，并做好检验统计，对全部故障仪器立即进行检修。值班、待机小组和个人所管仪器装备必需100%完好。
二、 小组和个人全部仪器装备全部必需以小组为单位集中保管。要求达成“全、亮、准、尖、利、稳”六字标准；放置统一整齐，清洁卫生。
三、 辅助救护队指战人员在接班前，全部应对所负责仪器装备进行检验，接班后由小组长进行复查，辅助救护队不定时进行抽查，对达不到标准要求仪器装备，不许可使用，并按奖惩、考评制度相关制度处理。
四、 外出归队后和进行安全技术工作、演练训练和事故处理结束后，要立即认真地检验整理装备，并填写装检统计，小组长认真验收，确保技术装备达成战斗准备标准状态。
五、 辅助救护队每个月对全部技术装备，最少抽查一次，对不符合标准仪器装备，立即责成排除故障并按奖惩制度给予处理。
六、 属于辅助救护队装备（战备库）要有专员保管，定点存放，每三个月检验维护一次。并做好检验统计，确保其符合战斗准备标准状态。
七、 全体指战人员全部要珍惜仪器装备，节省用氧，节省备品备件，修旧利废。对损坏仪器者，要分析原因追究责任。视其情节。按奖惩制度给予处理。
八、 关键仪器装备，每十二个月由辅助救护队统一安排进行一次全方面检验修理。平时需修理或更换仪器装备、配件，必需经小组长（或修理工）和工程技术人员签定，主管领导审批，交旧领新，方可领用，严禁乱领滥发。
九、 辅助救护队每个月认真对仪器装备维护保养进行检验考评，总结战备值班情况，并将检验考评结果列入月评选内容，实施奖罚。

一、 预防检验关键内容：
1、熟悉了解矿井巷道及采煤工作面、采空区分布位置和管理情况；
2、检验矿井“一通三防”（瓦斯超限、空班漏检、盲巷不闭、局扇停风、风量不足、循环串联、防尘设施不全或损坏情况、干大眼，不用水炮泥、电器失爆、风电不闭锁、采掘供电不分、灭火器材失效等）方面存在重大隐患和顶板、水患、运输等方面重大隐患；
3、检验矿井自救器配置和工人佩带、操作、使用熟练情况；
4、检验《矿井灾难预防及其处理计划》制订和落实情况；
5、检验并参与矿井每十二个月一次反风救灾演练；
6、检验井下电焊、火区启封、瓦斯排放、盲巷管理、巷道贯通，震动性放炮等安全技术工作方法和落实情况；
7、认真纠察、严禁“三违”行为。
六、要深入井下任何作业场所进行安全检验，“有巷必查，有巷必入”切实做到“四勤、一坚持、一果断”，对查出隐患，当场责成现场责任人立即处理，不能当场处理要填写三联单，一份交矿方，一份交安监局，一份留队。对限期处理隐患，到期要认真进行复查。对危及安全生产可能造成事故作业场所，要令其立即停止工作，撤出人员，对显著事故隐患，若检验不认真，没有发觉而造成事故要追究责任。
七、预检结束后，要绘出通风系统，巷道及采区示意图，注明预检行动路线，将发觉事故隐患计入下井预检统计本内，工程技术员要进行考评。
八、对于查出事故隐患，当日须立即汇报由并立即向矿务局汇报，进行处理。
九、全部预检资料必需立即汇总。辅助救护队务必于月底前搜集汇总，月末将预检情况资料进行上报。
十、下矿预检工作评分记奖，作为考评关键内容。
10、内务管理制度
一、内务管理工作任务是为职员创一个舒适、优美、整齐学习、工作、生活、训练、休息环境。
二、卫生工作要达成下列标准要求：
1、环境无杂草、无积水、无杂物、整齐美观舒适。地上无纸屑、果皮、烟头、痰迹。
2、室内：窗明几净，四壁无尘，无蜘蛛网、地板无痰迹，无蚊蝇、无臭虫、床下无脏乱杂物，室内物品悬挂一条线，床上卧具叠放一条线，洗刷用具及其它物品放置一条线。
3、个人卫生：常洗澡、常剪发、常换衣服，保持整齐洁净。
三、指战人员有病早诊疗，传染病要隔离。
四、要珍惜队内花草树木、公共设施和其它设备。节省用水用电。
五、提升警惕，搞好四防（防火、防盗、防破坏、防肇事）。院内严禁停放其它车辆，坚持大门上锁。
六、坚持天天清扫一次卫生。每日要抽查，每七天要进行一次大检验，月终总评，评选分数纳入记奖内容，奖优罚劣。
七、建立多种管理牌板，专员负责填报，使管理工作一目了然。
八、违反上述要求，按奖惩制度相关条款处理。
11、战备材料库房管理制度
一、凡购回全部物资器材立即入库，库管员认真验收。要建立健全物资管理及审批发放登记制度，做到帐物卡三相符，收发平衡。
二、关键装备及配件必需立卡登记，低值易耗品必需建立台账。
三、严格建立物资领发制度，手续不全。库管员有权拒绝发放。
四、领用材料一律由各部门固定人员负责，专职人员开票，主管领导签字，出易耗品外，一律交旧领新，库管人员方可发给，并计入各部门材料消耗登记薄，月末汇总。
五、各部门月末必需报出下月用料计划，经主管领导审核同意后，方可实施。
六、属于战训常见物品，必需由专员领出存入战备库中，未经主管领导同意，任何人不得以任何理由私自动用战备物资，不然要追究库管员责任，库房内装备要随时确保处理事故需要，事故处理结束后，库管员要立即收回清洗、清点、整理，一直使其保持完好状态。
七、库房要常常保持清洁卫生，物品分类堆放整齐；易霉物品要常常晾晒，善妥保管，以防霉烂、变质、失效或变形损坏，每个月盘点一次，过期物品要立即处理。
八、库管员对库存物品必需心中有数，依据消耗情况要立即提出增补计划。
九、材料装备库要严禁烟火，以防意外事件发生。
十、外借物资，必需有主管领导审批签字后，方可外借。
十一、违犯上述要求，按奖惩制度相关条款处理。
12、计划、财务管理制度
一、 年初会计员要立即预算处全队财务经费及包干工资计划，报辅助救护队主管领导审批，严格按计划实施。
二、 一切物资采购计划，必需依据资金计划情况严格控制，杜绝无计划开支和乱开口子现象。
三、 职员出差必需经辅助救护队主管领导同意，所借公款，归队后立即清理，不准拖欠，如无力偿还，从本人工资中逐月扣回。
四、 工资、奖金，罚没款项报表必需经队领导和工会主席审核签字，并张榜公布，接收职员监督。
五、 多种周转金必需专款专用，任何人不得挪用，主管领导定时抽查，发觉问题，从严处理。
六、 必需严格遵收财纪律，一切费用消耗必需按审批计划实施采购，杜绝无计划列支。不然，不给予报销。
七、 会计员要立即汇总全队当月经费情况，并分项填入管理牌板。
13、 会议制度
依据救护队工资性质和特点，要定时召开多种会议，部署检验、总结评选各项工作。
一、 队属各部门每个月初最少召开一次职员大会，全方面总结上月思想政治、业务技术、体质锻炼、队列操演、下矿预检、装备仪器检验保养、实施规章制度等竞赛评选情况；弘扬成绩，纠正不足；安排当月工作、部署训练任务。
二、 每个月由民主管理小组召开一次会议，任务是：审议职员出勤，工资、奖金分配和罚没款等其它相关职员利益事项。
三、 每个月末召开一次队务工作会议，总结评选本月工作情况，技术人员必需依据会议精神安排下月学习工作日程图表。
四、 每个月召开一次民主生活会议，增强群众监督，加强干群团结。
五、 任何会议要求内容精练，目标明确，统计具体，反对形式主义。
14、评选检验制度
一、 在辅助救护队领导下，各部门坚持每个月进行竞赛、考评，月末由考评小组主持评选会议，按月初安排工作内容，依据《考评细则》要求方法，进行严格考评。多种考评全部必需有具体原始统计，做到罚不妄加，奖不虚施。
二、 评选要有组织、有领导进行，要成立民管小组，具体负责民主考评相关事项。每次评选，要评出水平，评出团结，评出干劲。使小组、个人之间形成学有楷模，赶有目标，你追我赶良性循环。
三、 为了促进创一流水平岗位练兵竞赛活动，依据情况，可设单项比赛，队获胜者给一次性奖励。
四、 加强宣传激励工作，利用黑板报、光荣榜、披红戴花、摄影和向矿工投送专题报道方法，表彰好人好事，促进评选工作开展。
五、 每次检验评选必需做好统计和总结，把考评评选结果立即填写在考评牌板上，公布于众并归档。作为以后评优异、晋升工资、记功奖励依据。
15、 服装管理制度
一、 煤炭行业从事矿山救护工作指挥员，战斗员，后勤人员必需按要求统一着装。
二、 全体指战员及后勤人员着装时，必需遵守《煤矿救护规程》中队容、风纪、礼节要求。
三、 凡集体活动如交接班，队列操演、集合（包含对面、内干部会议）和组织集体参观，学习等礼仪场所必需按要求统一着装，并严格根据《矿山救护队军事训练教范》要求实施。
四、 在进行演练训练及轻易造成服装污损活动时，不提倡穿制式服装。
五、 救护队正式服装颜色为黄色。其它服装一律不能作为队服着装。
六、 人员单独外出时，不提倡穿队服，如要穿队服必需根据要求着装，标志佩戴齐全；而且要严格遵守社会公德、公共秩序，不然，依据造成后果情节，追究其对应责任。
七、 凡不按要求着装如标志不全、挽袖、卷裤腿、披衣敞怀、穿拖鞋、队服便服混穿、行走时吸烟等，视其情节罚款10-50远。
八、 各级指挥员要自觉遵守着装要求并监督、检验，发觉要进行处罚。
九、 对有意污损服装及标志一经发觉要严厉处理。
十、 队服严谨外借，不然从重处罚，并审查其外借情节和造成事实，给对应处分。
十一、 全部些人员调离救护队时，标志一律回收。服装交回或依据年限折价交款。
16、 奖罚制度
为了加强军事化矿山救护队组织纪律性，提升指战人员业务技术素质和战斗力，特制订本制度。
一、 奖励
（一） 对于符合以下条件之一集体和个人，分别给表彰，记功，晋升工资或发给一次性奖金。
1. 模范遵守国家相关政策法令，认真落实实施煤矿安全法规，在矿上救护和安全工作中作出显著成绩者；
2. 作战英雄，不怕牺牲，或在抢险救灾中表现突出，成绩显著；在矿山安全技术工作中，对即使恢复灾区，回收器材设备，处理生产中技术问题作出贡献；
3. 在处理事故中，对预防灾情扩大或减小损失和人员伤亡；
4. 勇于严格管理，善于调动指战人员主动性，对辅助救护队正规化，军事化，科学化，现代化建设作出显著贡献；
5. 在矿井安全预防检验中，勇于坚持标准，阻止“三违”，对防治重大事故发生或显著减轻事故危害程度者；
6. 在救护工作中有革新，发明，发明，对救护技术上有重大改革或在推广新技术，使用新装备中有显著成绩和主动提合理化提议，为本队发明出显著经济效益。
（二） 业务技术训练和考评中，成绩连续三个月95分以上者奖励10元，内务卫生连续三个月获胜者奖5元。
（三） 10.演练训练中成绩优异或单项训练成绩破纪录者，给奖励10元。
（四） 对维护队内安全和治安保卫工作，在同坏人坏事做斗争中做出显著成绩者，给奖励20—50元，并通报表彰。
　二、处罚
１、凡集体活动（早操、上班、会议、学习、训练、打扫卫生等）迟到一次罚２元，超出三次，每次处罚增加１元，旷一次处罚５元，上班迟到少过６０秒，当日无工，由值班指挥员依据其情节进行处理。
　　２、违反内务管理制度罚款３－５元；违反考勤请假制度，旷一天处罚２０，旷工五天取消一个季度 救护津贴；整年旷工累计达十五天者解除其劳动协议。
　　３、不坚守工作岗位、空岗、脱岗、溜岗者，扣除当日工资，处罚２０元。
　　４、请小时假，两小时内必需归队，不能立即归队，必需提前申明，可按事假处理。不然，以应召不得论处；小组长不立即登记或登记不认真处罚５元／次。
　　　　5、值班对饮酒、待机对酗酒者当日无工，并处罚２０元，凡影响正常工作或造成恶劣影响，加倍 处罚，并处罚小组长１０元、值班指挥员和跟队指挥员２０元。
　　6、电话值班员擅离职守、误接事故电话者，取消当月救护津贴，给降级，留队查看，后果严重 ，要追究其刑事责任。
　　7、对抗或拒不实施命令，辱骂领导；应召不到或借故逃避出动，临阵畏缩不前或脱逃、私自离队、贻误战机者处罚５０元，扣除当日工资，取消当月救护津贴，并接收对内其它处理。
　　8、欺骗组织，欺骗领导，弄虚作假，欺上瞒下，给停工检验，只发给生活费，待问题查清后，按情节轻重进行处理。
9、凡停工超出３天者，取消当月救护津贴。
　　10、无视本队相关要求，放任家眷及小孩到院内及电话值班室打闹或折损花木和影响正常工作者，一次处罚１０元，对劝阻不听者，加倍处罚，放任非本单位人员出现上述情况，一次处罚电话值班员１０元。
　　11、对先开口骂人者处罚２０元，后开口骂人者处罚１５元；先动手打人者处罚５０元，后还手者处罚３０元，对不停劝阻止者，处罚１００元，在队内严重违犯精神文明建设，视其情节给处罚１０－１５元；有赌博、嫖娼等 "六害" 行为者，一律交公安机关处理,凡所以受到治安处罚取消整年救护津贴。
　12、违犯服装管理制度，未按要求着装、军容仪表不整齐，发觉一次处罚５元，在外造成恶劣影响者，参考第１２条实施。
　　13、违犯一日生活制度，不按时打铃（＋－３分钟）开饭、供水（＋－１５分钟）者，处罚５元，浪费能源和原材料者视其情节处罚５－５０元，对造成经济损失，对应２１条处理。
　　14、偷电或私自用电炉者处罚５０元，偷窃公物者，出追回赃物外，处罚１００元，并给以行政处分，情节严重交司法机关处理。
　　15、私自将公物借（送）和她人，除强制追回原物外，给处罚２０元；给处罚１００元和降级处分直至追究法律责任。
　　16、违犯考评、学习和训练、预防检验制度者，依据其情节轻重，一次处罚５－２０元，违犯交接班制度者，处罚５元，未参与当月演练训练者，取消当月救护津贴和很紧贴。
　　17、体质项目考评有一项达不到标准或业务考评在６０分一下者，取消当月救护津贴。
　　18、对连续三个月达不到甲级或整年累计５个月达不到甲级人员，只给发基础生活费，并限期达标。
　　19、责任心不强，造成仪器装备损坏、丢失及造成其它经济损失，出照价赔偿外，千元以上按１５％处罚；三百元以下按１０％，一百元以下按８％处罚，一百元以下按５％处罚。违章指挥、违章作业、违法劳动纪律者，取消当月救护津贴；造成重伤以上事故和二类以上非人身事故者取消整年救护津贴；责任重大事故，要追究刑事责任。
　　20、违法氧气充填管理制度，私自将氧气瓶拿回家中或宿舍，一次处罚责任者２０元，属于充填工管理不善，处罚１０元，造成事故可参考２１条实施。
　　21、玩忽职守，贻误战机，造成严重后果者；在抢险救灾中隐瞒事实真相，谎报灾情，欺骗领导造成不良后果者；给取消整年救护津贴并接收对内行政处分。
　　22、卫生区域不清洁或未按要求打扫，处罚责任者及小组长（组）长个５－１０元。
　　23、不认真立即整理上报多种统计报表资料，按缺乏份数，每份处罚责任者５元。
　　24、消极怠工、屡教不改，列入调整对象或强制分配其它工作，只发给基础生活费。
25、严重违犯对内其它制度及要求（如：违犯财务经费核实管理制度、违犯库房、食堂、澡堂、宿舍、修理室、图书室、会议室、电台室、电话等场所管理制度），按其具体要求实施，上述条款未列入视其情节，给处罚５－１０元。

17、干部管理制度
加强干部管理有利于消除官僚主义，促进廉政建设，提升干部管理水平。为此，特制订以下管理制度：
一、 全体干部全部要主动学习政治、业务技术，遵纪遵法，模范实施各项政策、法令法规和本队各项制度。
二、 干部必需做实施命令模范，要摆正上下级关系，在接收任务时，不许推诿扯皮，顶撞、发怨言、讲怪话、消极对抗或拒绝接收；汇报工作时，必需实事求是，严谨欺上瞒下。
三、 每个干部全部要全心全意为职员群众服务，果断反对官僚主义作风，要以一般一兵身份常常到群众中去，深入基层，了解情况参与训练，倾听职员群众意见和提议，注意改善工作方法，帮助职员处理实际问题。
四、 果断反对干部以权谋私、搞权钱交易、收受贿赂、拉帮结派、打击报复等不正之风。
五、 干部事假、探亲、婚、丧、等假，必需由本人事先提出申请，经队长同意、登记后，方可离队。
六、 严格干部考勤制度，不得弄虚作假，干部考勤经队长签字审核后，作为核实工资依据。
七、 干部离队，除按例行要求登记外，须经主管领导同意。

18、 干部学习制度.
为了提升领导干部思想、理论素质和领导艺术，增强，马列主义理论水平和工作能力，全部干部必需参与学习，要认真学习马列主义基础理论和觉路线、方针、政策和相关政策法规，不停提升自己理论水平，特制订一下学习制度：
一、 全部干部必需保持高度政治觉悟，对自己搞标准、严要求，自觉参与学习
二、 学习中要讲求实效，不干和学习无关事，用心听讲并做好笔记
三、 遵守学习纪律，不迟到、不早退、有事要请假，不许以工作忙为理由不参与学习。对于不遵守以上纪律者，要批评教育，并以此列为考评干部一项具体内容。
四、 学习中要注意联络自己思想和工作实际，展开讨论。
五、 坚持集体和自学相结合，除每个月抽一个星期三集中学习两个小时外，其它每七天自己学习不得少于一小时。
六、 学习心得笔记要书写认真，支部每六个月组织一次抽查，并将检验结果向全对进行通报。

19、 职员政治学习制度
为了把职员培养成有思想、有道德、有文化、有纪律社会主义新人，建设一支尤其能战斗队伍，必需加强政治学习，提升政治素质，为此制订以下制度，辅助救护队要认真落实实施：
一、 政治学习每个月由支部安排。每星期三下午为政治学习时间。
二、 以队和科室集中学习为主，小组学习为轴。
三、 建立学习统计，实施点名考勤制。
四、 队学习由主管思想政治工作队长主持，并负责检验各小组学习情况。
五、 参与政治学习情况，可列入月评选内容，参与奖金分配，对无故不参与者，按奖惩制度相关条款给予处理。

20、财务经费核实管理制度
一、 根据矿务局下达年度承包经费指标，核定全队及各部门年度费用计划，发挥资金利用率，做到节省开支，不突破财务经费计划。
二、 对各小组财务计划年初额定，实施限额消费，每季检验实施情况，六个月总结评选，对节支成效显著小组或个人，给表彰奖励，对超支小组和个人，要分析追究原因批评教育，给必需经济处罚。
三、对低质易耗品如文具灯泡等要建立严格领发制度，做到帐物相符，果断杜绝浪费现象。
四、珍惜公物、人人有责，对作出显著成绩给表彰激励，对于无辜损坏公物及设备、设施者要进行批评教育，清洁严重按奖惩制度相关要求给处理。
五、对库房全部物品，每个月必需清理检验一次帐物卡相符，发觉不相符，要立即汇报主管领导，查明原因，按相关制度要求进行处理。
六、经费核实措施及管理要求：
（一）、要求：小组在年末依据整年所花费基础上，认真讨论制订合理切合实际新年材料费用计划上报。
（二）、措施：各队（组）在演练训练日常工作当中所需材料和费用，必需持限额登记本，并按材料金额递减该队（组）经费指标。
1.救护仪器所需配件，由小组长开发票签字，须经修理工判定并注明金额，按小组归档。凡属耐用配件，必需有主管领导审批，交旧领新，并质明金额按小组归档，方能发放并递减指标。
2.日常工作和演练训练所需其它物资，要经物资会计开票，综合办主管签字，方能发料，递减指标。并填写限额本。
3.递减指标必需按金额核实，方能填写本，由发料人盖章，杜绝能虚作假，不许涂改和字迹不清，不然，视情节给予罚款。
4.各队（组）材料和费用消耗情况，每个月由辅助救护队队长，综合办主任、会计员和物资采购员一起查对，物资采购员每个月将费用情况立即填写分析牌板上，公布于众，逐月核实，六个月奖罚兑现，节省材料队（组），按节省金额提取5%，给予奖励，超支队（组）按超支金额10%罚款。
（三）、管理要求：
1.队（组）必需严格遵守队（组）经费核实要求，依据经费情况核定材料计划，所需材料和经费必需含有完整手续，不然，不予签发。
2、限额本要妥善保管，不得丢失或涂改，不然，要追究当事者经济责任，给药严厉处理。
3、队（组）每个月一日前要将限额本交物资会计劳资员进行评选。
4、队（组）要在“双增双节”基础上建立个人或仪器车辆等方面核实和考评。
5、主管队长要定时对分管队（组）进行检验，使核实工作有统计、有分析、有公布、有评选、有奖惩、发觉问题立即处理。
21、工作计划管理制度
一、救护队年初要制订整年工作计划对整年工作提出明确要求，上报待下达后，认真组织学习落实实施。
二、每个月月初，必需提出下月工作训练计划，经主管领导审批后下发到辅助救护队，辅助救护队依据训练计划精神制订本队工作计划，组织学习并落实落实。
三、对本月工作计划落实情况，在月中要进行一次检验，月末各小组进行总评，于下月月初上报主管单位和领导。
四、年底总结和计划要妥善保留和归档。

22、统计报表管理制度
一、 辅助救护队必需按要求立即上报预检报表。属于重大事故隐患必需在当日立即汇报值班指挥员，方便立即向上级汇报。
二、 每个月五日前，各部门务必将总结评选情况上报。
三、 将季度计划和工作总结，在下季度第30天上旬上报主管部门。
四、 要建立人员技术档案。将本队在职人员情况和每次配用呼吸器情况和多种考评、日常和处理事故中表现等统计在案。
五、 将建队以来处理多种重大事故认真进行总结，编写事故案例，作为安全教育活动教材。
23、 物资管理制度

一、 建立健全物资管理和帐卡登记制度，做到帐物相符，收支平衡。
二、 固定资产必需建立卡片登记，抵制易耗品必需建立台账。
三、 凡享受劳保职员，必需根据国家劳保用含相关要求发放，不须弄虚作假，任意扩大劳保用具发放范围和数量。
四、 被褥和队服按相关要求发放，脱离救护工作时，须将全部被褥交回，服装管理制度实施。
五、 严格实施物品领发手续，库房报关员对不持领料单或手续不全，要拒绝发放。
六、 各部门用料每个月末须上报下月计划，经主管领导签字后上交矿部。
24、 仪器修理室管理制度
一、 严禁非工作人员进入室内使用多种设备和工具。
二、 修理室内保持清洁卫生，零配件要分类存放，建立卡片，注明零配件规格型号、名称、用途、数量、最低存库数，每个月盘点一次，做到账、物、卡三相符。
三、 零配件发放要建立个人台账，并严格推行审批手续。
四、 管理人员每个月必需将备品备件消耗及库存情况向主管领导汇报一次，并报出增补计划。
25、矿灯使用管理制度
一、矿灯由充电工具体负责管理，严格根据操作规程进行操作，确保在值班和处理事故时用灯。
二、每盏矿灯全部要编号，救护队员要专员专灯。
三、使用矿等人员，应珍惜矿灯，严禁拆开、敲打、撞击，任何人不得动用她人矿灯，或将矿灯借给她人，值班结束后，立即将矿灯交还灯房。
四、充电工必需根据《煤矿安全规程》相关要求对全部矿灯定时检验，不合格要立即检修，确保完好，取之即用。
五、灯房要保持清洁整齐，矿灯对号入座。要保持通风良好，严禁烟火并备有灭火器材。
六、检修、装配矿灯时，要严格根据《煤矿安全规程》第444条要求实施。
七、违犯上述条款，按奖惩制度相关要求处理。
26、图书管理制度
一、图书报刊只供本队借阅，外单位一律不借。
二、图书室要定时开放，保持室内洁净卫生，物品摆放整齐有序。
三、每次只准借阅一册，限期一月，过期按书价2倍收款。
四、珍惜图书和室内公物，不得在图书上乱写乱画，丢失损坏按书价2倍扣款，损坏室内设施照价赔偿。
五、画报、杂志、报纸不借出，只需在图书室内阅读。
六、为了保持室内雅静和洁净卫生，在室内阅读是不能大声喧哗，随地吐痰，严禁吸烟，违者罚款20元。
27、宿舍管理制度
一、住宿职员必需搞好团结，亲密配合，共同搞好宿舍卫生。
二、宿舍要常常做到衣物整齐，被褥洁净，窗明地净、四壁无尘。物品悬挂、卧具叠放和洗刷用具摆放达成“三条线”要求。并做到：无苍蝇、无臭虫、无老鼠、地板无痰迹，床下无杂物。
三、要珍惜公物，宿舍所配物品必需精心使用、保管，如有损坏要照价赔偿，不经主管领导同意，不得将宿舍物品随意借出或和她人更换，如发觉一次罚款20元，宿舍内应按要求统一部署，不准私自移动，不然罚款10元。
四、为确保宿舍文明、安全、整齐，不准在宿舍内存放自行车、摩托及杂散物品。严禁在宿舍内私拉电线或安装电器，如有违章者，没收电器，罚款50元，严禁在宿舍内聚赌、酗酒和私自留客，违者给20元罚款处理。视情节严重，交公安机关查处。
五、要搞好宿舍周围环境卫生，做到：自扫门前雪，自保门前洁，自护门前树。
六、住宿职员要节省用电，离开宿舍时，要立即关闭室内电器，不然，发觉一次处罚责任人50元。
七、安康部组织定时不定时地对宿舍管理情况及卫生情况进行检验，评出优劣。并依据相关条例进行奖惩。
28、 氧气充填室管理制度
一、 严格阻止油类、烟火及其它易燃易爆物品进入室内，充填泵室要清洁卫生，大、小瓶堆放整齐。严禁闲杂人员进入。
二、 氧气瓶严禁放在门外，严禁借出油类、烟火，防治发生意外。
三、 充填室要有足够氧气贮备（2升40个，40升5个），供战备使用，非处理事故及演练用氧要登记，其它用氧要经主管领导同意，不然拒绝供给。
四、 小氧气瓶实施编号管理，必需上架。空瓶要注明压力，空瓶，实瓶要分别存放登记上册，有据可查。
五、 氧气瓶要严加管理，任何人不准私自动用，严禁氧气瓶流入私人家中或宿舍，不然追究充填工及肇事者责任，按相关制度严厉处理。
六、 依据大氧气瓶使用情况，充填工立即向队主管领导汇报，上报总务科。
29、 氧气充填泵维护保养制度
氧气充填泵是救护队日常战备训练和抢险救灾关键设备，它有高压、氧气等部分易发生事故原因。所以，维护保养好氧气充填泵，对救护工作和操作人员安全全部很关键。
一、充填泵内应洁净、无灰尘，温度不低于0℃。
二、充填泵固定放置在水平台基上，和台基接触平稳。
三、充填泵要按要求用30号机械注入机体，对曲轴连杆进行润滑。每隔1000小时（工作时）换一次油；堵塞润滑用80％蒸馏水和20％甘油混合液润滑。
四、机械油注入机体后，机体外或各机体结合处必需洁净。
五、严禁脂肪体或亲油物体和氧气和水-甘油润滑液相接触零件接触。
六、全部使用工具必需经过清洗除油后，用棉纱擦洁净，方可使用。
七、充填泵房禁烟禁油。
八、通常和氧气及水-甘油润滑液相接触零件应定时清洗，充气前用压缩氧气吹净。清洗剂有：乙醚、酒精、四氯化碳、航空煤油。
九、为预防漏气漏水，气体密封环1-2月要更换一次，液体密封环10-20天要更换一次。
十、氧气充填泵每三个月进行一次维护保养检修，每十二个月一次大修，并进行维护保养登记。
十一、在充填氧气过程中，发觉有噪音及其它不正常现象立即检修。
30、液压起重器维护保养制度
液压起重器是处理冒顶事故专用工具，有事半功倍效能。所以平时必需加强维护保养，使其达成战斗准备标准：
一、 液压起重器必需保持清洁卫生。
二、 液压油泵内必需装满20号机械油。
三、 液压起重器附件必需齐全，如起重器进油嘴护盖、输油胶管两端护盖、油泵出油嘴护盖必需齐全，防治异物堵塞输油管路。
四、 液压起重器工作时，处于高压状态，所以必需保持其密封不漏油。
五、 每次使用完，必需进行检验及加注20号机械油。
六、 每三个月必需对液压起重器进行一次检修和维护保养，并填写维护保养登记薄。
31、 惰气灭火装置维护保养制度
一、 风机外壳为铝合金，使用搬运中避免碰撞，取气箱和监控台要轻拿轻放，避免猛烈震动。
二、 每次启用，全部部件全部要擦拭，尤其注意清除工作喷嘴积垢和冷却喷嘴堵塞物等，然后安好待用。
三、 定时检验监控和点火系统，避免点火系统受潮，影响点火，一旦受潮，要进行干燥处理。
四、 该装置开启和停止操作次序不得颠倒，以免误操作发生事故。
五、 存放场所要清洁。不含腐蚀性气体，相对湿度小于85％。
六、 对本机使用油料、配件要分类保管。未经领导同意不得将油料送给她人，不然将按相关制度处理。
七、 每三个月由保管人员维护保养一次，并做好统计。
八、 每十二个月要进行一次点火试验，并做好统计。
32、 中泡灭火器维护保养制度
中倍数发射器结构简单，机体轻便，适用用扑灭早期火灾等紧急场所。维护保养好对于快速有效地处理初始火灾有着关键保障，特定以下制度：
一、 发射器是用轻质材料制成，在搬运中要轻拿轻放，以防损坏机体，影响正常使用。
二、 发泡机在使用后，水带、发射器、必烈混合器要清洗晾干，防治霉烂。
三、 发射器不能歪扭、不能生锈，使用后请清洗洁净，发射器活动接头要除油防锈。
四、 发射器每三个月由管理人员维护保养一次，并做好统计。
33、高倍数泡沫灭火机维护保养制度
一、 高倍数灭火机是井下灭火专用设备，平时必需处于备战状态。每三个月由战备库管理人员负责维修保养情况统计档案。
二、 每次使用后，由使用小组长具体负责将水袋、发泡网、潜水泵、发泡机等清洗、晾干，和设备部件霉烂、变质、损坏。管理人员要严格把关，达不到要求有权令其重新清理。
三、 在搬运过程中要轻拿轻放以免损坏机壳、机件而影响正常使用。
四、 各活动接头部分要扎接稳固，铝质部分要除油润滑，橡胶垫要保持完好。
五、 要常常检验喷嘴及叶片是否完好，不然要立即更新。
六、 整机附件要集中堆放，易损件要有配件，高泡机零件要建立明细卡，使用时卡随机走，以免丢失零件。
七、 每次演练，训练或处理事故后由小组长（或责任人）填写使用情况统计，对于使用中出现机械事故要立即上报队主管领导和救护队战训科立案。对不负责或有意损坏设备，要按事故追查相关人员责任，队写出书面处理意见并上报。