2022年街道党工委机关第二党支部“四个对照”组织生活会对照检查材料(2份)[对照履行党章规定职责任务、完成党史学习教育等方面].docx
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1、2022年街道党工委机关第二党支部“四个对照”组织生活会对照检查材料(2份)对照履行党章规定职责任务、完成党史学习教育等方面街道党工委机关第二党支部组织生活会对照检查材料根据上级关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知精神和街道党工委统一部署安排,X街道工委机关第二党支部认真学习习近平总书记“七一”重要讲话精神,学习党的十九届六中全会精神党章和中国共产党组织工作条例等党内法规。通过多种方式广泛征求了意见建议,对照履行党章规定的职责任务等四个方面,深入查找了在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足,深刻剖析问题根源,明确整改措施和努力方向,现将情况报告如下:一、存在的主要
2、问题(一)对照履行党章规定的职责任务问题:一是对理论学习重视不够。学习制度执行不严,党支部组织学习形式相对单一,以会代学多,读文件、念文章多,在学风上流于形式,照本宣科,缺乏联系实际,离入脑入心的目标还有差距,不能很好地结合实际。部分党员没有把政治理论学习放在应有的高度,请假缺勤过多,上级检查了就抓一抓、补一补,上级不抓就放松下来,学完了就扔在一边,缺乏积极性、紧迫性。二对党员日常监督教育不到位。党建工作制度不够健全完善,落实“三会一课”、谈心谈话等制度不严格,组织生活形式化、平淡化,党员参与热情不高,对部分党员的一些苗头性、倾向性问题发现不够及时,纠正不及时,对部分流动党员管理上有空白、有死
3、角。(二)对照落实党中央和上级党组织的部署要求问题:管党治党主体责任落实不好。部分支委成员思想深处依然存在党建“虚”的错误认识,带头传导全面从严治党压力不够,对如何结合实际抓好全面从严治党,缺乏创新性举措和办法,针对性和实效性不强,支委班子核心作用发挥不足,党组织凝聚力、战斗力有待进一步加强。(三)在对照入党誓词方面:一是对入党誓词内涵深意理解不到位。勤俭节约意识弱化。经济条件改善了,贪图安逸的思想有所滋生,在生活工作中不注意勤俭节约,在参加接待时,错误认为高规格就是招待热情、招待到位,只要是不违反相关制度,符合用餐标准的宴请都可以安排,造成在招待时产生浪费的现象,背离了艰苦奋斗的精神。(四)
4、对照革命先辈和先进模范方面:一是大局观念不强。向先进模范学习不多。不善于总结学习先进模范的优点和特长,平时工作中过于重视完成分内的工作,一些问题协调存在不及时的情况,遇到难题时,主动向先进模范请教少,还不够虚心。二、产生问题原因分析(一)理论学习的深度还不够。主要是对党的理论知识却反深钻细研的学习,理论学习缺少深度和广度,导致对新知识、新政策的掌握还不能联系实际,解读工作生活中遇到的各种实际问题。(二)群众观念还需要加强,主要是加强理论知识的学习,在实际中总是把业务工作放在首要位置,平时从具体工作考虑问题较多,深入基层与员工的沟通交流次数不够,导致对员工的需求体会不深,把握不准。三、努力方向和
5、改进措施(一)坚定理想信念,夯实理论基础扎实学习习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,坚持读原著学原文悟原理,要自觉地学、有计划地学,并做到持之以恒,同时也积极申请到党校去学习,坚持“知行合一”,自觉把共产主义的远大理想和建设中国特色社会主义的具体任务结合起来,与岗位工作结合起来,以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到工作中去。(二)增强群众意识,坚持务实之风树立求真务实的工作作风,深入调查研究,坚持以人为本,充分发动依靠员工,提升员工工作能力。坚持问题目标和结果导向,团结带领员工,撸起袖子加油干,坚持“实”字当头,“干”字为先,坚决反对形式主义,官僚主义。工作中突
6、出重实干、务实功、出实招、办实事、求实效的员工。2021年度党支部四个对照组织生活会对照检查材料6495字文稿根据XX党委关于召开组织生活会和开展民主评议党员工作的通知,XX党支部准确把握会议主题,认真做好会前、会中、会后各项工作,在制定具体计划、开展学习教育、广泛征求意见、谈心谈话的基础上,对照“四个方面”内容,深入开展批评与自我批评,深刻查摆检视,深挖问题根源,提出了今后努力的方向和整改措施。现将有关情况汇报如下:一、上年度组织生活会查摆问题整改落实情况2020年度组织生活会召开以来,按XX党委的要求,支部以“提能力、强作风、抓落实、促发展”的思想自觉正确对待问题,以求创新、谋发展的使命自
7、觉奋力破解问题,带动支部全面发展,再上新台阶。一是加强理论学习。始终政治理论学习摆上重要位置,坚持逢会必讲、培训必涉,认真学习了党的十九大及历届全会精神,重点学习了习近平总书记“七一”讲话,学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编等党史学习教育指定学习教材,切实提高党员干部的政治理论素养。二是将党建与业务深度融合。将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查,引党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是持续强化宗旨意识。加强对党员干部工作标准与业务知识的培训,结合工作实际持续开展各类专项培训以强化服务意识、责任意识,促进工作不断规范化和制度
8、化。总之,通过一年来的整改,取得了一些实效,但仍离干部和群众的要求还有的距离,在今年的组织生活会上,我们将针对新情况,深入剖析,完善整改落实各项举措。二、查摆的问题 (一)对照履行党章、中国共产党党支部工作条例(试行)等规定的职责任务还有差距。一是抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。通过深入开展专题研讨、加强对党章党规党纪学习等,党员纪律规矩意识明显增强,思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不全面、执行不到位、党员干部抓得不够紧,要求不严格的问题。比如:少数党员民主决策发扬不充分,请示报告制度坚持不够好,一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没有及时报告,处理矛盾问题存在好人主义现象等。
9、抓“守纪律讲规矩”专题研讨的措施方法不多,存在上热下冷、效果递减现象,少数党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。二是责任落实不够到位。支委成员高度重视,以身作则、率先垂范落实好全面从严治党政治责任,书记认真履行“第一责任人职责”,加强和规范权力运行制约,取得了明显成效。但是仍然有一些部门履行主体责任的意识不强,履行主体责任不到位,对分管领域、分管部门的党风廉政建设走形式多、抓落实少,没有将“两个责任”“一岗双责”真正落到实处。落实责任方法单一,多是开会、讲课、表态、泛泛提要求,对待上级文件,存在以“文件落实责任”现象,缺乏有针对性和实效的落实措施。三是责任担当精神不足。有的同志在岗位时间长了,改
10、革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前,特别是随着年龄的增长,认为工作已经不错了,成绩也有了,现在外部环境又很严,看住门不出事就行了,标准不高、闯劲不足,对遇到的发展难题破解力度不大。不可否认,这几年工作也取得了一些成效,有的同志就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态,出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪,过去那种“西北望、射天狼”的雄心壮志,那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头,那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神,较之前有所淡化。还有的同志身上存在“看门守摊”的思想,在推进工作中该表态的不敢表、该定调的不敢定、该批评的不批评,干工作的狠劲不足,抓落实的韧劲不够,一
11、定程度上影响了工作开展。(二)对照落实党中央和上级党组织部署要求还有不足。一是攻坚克难勇气不够。有的干部在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢,以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆,而是工作患得患失,困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。比如,有的党员干部思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。再比如有的领导干部对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题,担心出乱子,态度不坚定,推进不积极,手腕不够硬,下边的同
12、志也上行下效,导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。二是党内政治生活还不够规范。能够严格按照要求开展党内政治生活,但支委成员之间、党员与党员之间工作碰头、谈具体事务的多,敞开心扉谈思想、讲问题的少,特别是在开展批评与自我批评时,往往以自我批评为主,相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止,“红红脸、出出汗”还不够。同时,好人主义也有所抬头,比如在干部监督管理上,有的同志过分看重共事的缘分,对干部的小毛病不闻不问,不怕耽误事,就怕得罪人。三是落实上级决策部署不彻底。在执行中央和省委、市委的决策部署上,有时学习得不够精深、领会得不够透彻,在贯彻上级要求与地方经济发展遇到矛盾时,存在对地方利
13、益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考虑少的问题。如在研究推进一些重大投资项目和民生工程的过程中,总是希望多向国家和省、市争取各种政策支持和资金补贴,深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多。同时,在落实上级决策部署时存在落实不力等问题。(三)对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上半年组织生活会等问题整改情况还有问题。一是为民服务的意识不牢。很多同志都是从基层一线起步,通过组织长期的培养和自己多年的奋斗,才走上今天这个岗位,但随着环境的变化、职务的升迁、地位的提高,与群众打成一片的时候少了,促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少了,加之大多同志都有长期在基层工作生活的经历,对脱离群众的危险认识不深刻
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