软件立项建议书.doc

(完整版)软件立项建议书
编号：_________________
版本：_________________
HWTT-2014-ZSOA-11—12

{ 某OA系统 ｝

立项建议书

编写:人(签名)______ ＊ ＊___________ 2014 年 11 月 12 日
批准:人(签名)______*＊＊＊*___________ 2014 年 11 月 12 日
版 本 历 史

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2。0
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＊***

某公司-11-12

目 录
0. 文档介绍 4
0。1 文档目的 4
0。2 文档范围 4
0。3 读者对象 4
0.4 参考文献 4
0。5 术语与缩写解释 4
1. 产品介绍 5
1。1 产品定义 5
1.2 产品开发背景 5
1.3 产品主要功能和特色 5
1。4 产品范围 5
2。 市场概述 6
2.1 客户需求 6
2.2 市场规模与发展趋势 6
3. 产品发展目标 6
4。 产品技术方案 6
4。1 产品体系结构 6
4。2 关键技术 7
5。 产品优缺点分析 7
6。 MAKE—OR—BUY决策 7
7。 项目计划 7
7.1 项目团队 7
7。2 软件硬件资源估计 8
7.3 成本估计 8
7.4 进度表 8
8. 市场营销计划 9
8.1产品赢利模式和销售目标 9
8。2 促销和渗透方式 9
8.3 销售方式和渠道 9
9。 成本效益分析 10
10。 总结 10
0。 文档介绍
0。1 文档目的
根据立项调查报告和可行性分析，建立本文档，作为项目立项的依据。
0.2 文档范围
某公司人力资源系统建议相关文档
0.3 读者对象
开发人员、项目经理、以及公司相关领导等
0.4 参考文献
《立项调查报告》，＊*，2014—11-12
《立项可行性分析报告》,＊*，2014-11-16
0.5 术语与缩写解释
缩写、术语
解 释
某OA系统
某公司人力资源系统简称

…

1。 产品介绍
1。1 产品定义
本系统是一个为某公司股份有限公司开发的人力资源平台,系统构筑中融合了现代人力资源管理理念，将人力资源管理工作上升到战略高度，以提升组织管理能力和战略执行能力为目标,创建以能力素质模型为基础的任职管理体系和以绩效管理为核心的评估与激励体系，既是先进的业务操作软件，也是优秀的人力资源管理解决方案。具体包括：人员信息管理 、考勤管理、基础功能设置、人事管理平台、基础信息统计、系统管理六大模块.

1。2 产品开发背景
本系统某公司公司提出概要需求，由高信达北京研发中心开发。某公司公司自成立以来,一直面临着人事档案管理混乱,查找和修改不变以及公司的薪酬福利、考勤信息每月统计工作量大的问题，与此同时,工作中人工统计也常常出现各种各样的错误。另外伴随着公司的壮大绩效考核以及员工的能力发展规划及数据分析等工作也提上了日程，故而开发本系统。

1。3 产品主要功能和特色
产品主要包括人员信息管理 、考勤管理、基础功能设置、人事管理平台、基础信息统计、系统管理六大模块。
主要特色如下：
自主研发工作流核心系统。与手机客户端相结合，支持远程访问。
系统自由备份恢复数据
1.4 产品范围
本系统服务器端支持windows unix linux 系统

2。 市场概述
2.1 客户需求
某公司公司自成立以来，一直面临着人事档案管理混乱，查找和修改不变以及公司的薪酬福利、考勤信息每月统计工作量大的问题，与此同时，工作中人工统计也常常出现各种各样的错误。另外伴随着公司的壮大绩效考核以及员工的能力发展规划及数据分析等工作也提上了日程，因此开发了本软件。
2。2 市场规模与发展趋势
随着人力资源系统市场逐渐成熟、产品配置不断升级以及应用功能多元化，售后服务产业规模继续稳步增长.赛迪顾问预测2010-2015年中国人力资源系统市场将在现有基础上持续快速增长，至2015年整体市场规模将超过60亿元，年复合增长率为21.7%。

3. 产品发展目标
2013年1月 发布网页版人力资源管理平台
2013年3月 发布自定义工作流版人力资源平台
2013年4月 发布手机客户端版人力资源管理平台

4. 产品技术方案
4.1 产品体系结构

4。2 关键技术
工作流引擎
手机客户端支持

5。 产品优缺点分析
优点：
p 跨平台，支持windows和unix平台。
p 工作流引擎自定义灵活.
p 结合手机客户端实现随时随地更新查询系统。

缺点：
p 手机客户端目前对IPhone不支持

6. Make-or-Buy决策
由研发中心独自负责整个平台的开发，不采用外包的形式开发

7. 项目计划
7.1 项目团队

角色
知识技能要求
建议人选、人数
工作时间
项目经理

某某
1人

需求开发人员

某某
1

系统设计人员

某某、曹振国
2人

编程人员

曹振国、徐刚、吴凤龙、某某
4人

测试人员

马芳敏
1人

质量保证人员

张妍
1人

服务与维护人员

腾和 1人

7.2 软件硬件资源估计

资源名称
级别
详细配置
获取方式
费用
服务器
关键

已经存在

开发电脑
关键

已经存在

开发软件、数据库
普通

已经存在

7。3 成本估计

条款
成本（人民币）
备注
人力资源
120,000

软硬件资源
80,000

差旅费
17，000

会议费
8，000

协作费
3,000

…

7。4 进度表

8。 市场营销计划
8.1产品赢利模式和销售目标
前期采用免费的方式推广
后期盈利模式有:
按客户端收费:8000元/个
8.2 促销和渗透方式
² 出版书籍，树立权威。
² 建立网站，用户可以下载产品试用版和一些资料。
² 在各大学BBS或专业性的论坛网站上宣传.
² 到一些专业性报纸、杂志、网站上上做广告.
² 将产品试用版和资料赠送给老客户和潜在客户。
² 参加专业性的会展、研讨会，宣传产品。
² 通过朋友联系潜在客户，推销产品。
² 与政府、行业协会合作推广.

8。3 销售方式和渠道
² 直销。本公司有关人员和客户直接联系，销售产品。
² 代理商或办事处。除公司所在地以为，在其他 IT 发达的大城市寻找代理商。当公司业务在该地区达一定规模后，设立办事处.
² 个人销售。个人推销本公司的产品，促成交易者，给予销售提成。
² 联盟。与其他相关公司合作或联盟，实现优势互补，争取更多的客户。

9. 成本效益分析
（1）总成本300,000
（2）可量化的经济效益：
不可量化的好处：

10. 总结
建议立项。
Ó某公司，2014
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