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类型2022年党组书记、副局长、街道领导、科技局、法院院长对照深刻感悟“两个确立”“五个带头”对照检查材料6篇汇编【供参考】.docx

  • 上传人:h****i
  • 文档编号:275409
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    关 键  词:
    供参考 2022 党组 书记 副局长 街道 领导 科技局 法院院长 对照 深刻 感悟 两个 确立 五个 带头 检查 材料 汇编 参考
    资源描述:
    2022年党组书记、副局长、街道领导、科技局、法院院长对照深刻感悟“两个确立”“五个带头”对照检查材料6篇汇编【供参考】 目 录 党组书记2022年党史学习教育“五个带头”专题民主生活会对照检查材料文稿 副局长2022年党史学习教育五个带头专题民主生活会个人发言提纲文稿 纪委书记2022年党史学习教育五个带头专题民主生活会个人对照检查材料文稿 街道领导班子2022党史学习教育“五个带头”专题民主生活会对照检查材料文稿 科技局党委班子2022年度党史学习“五个带头”教育专题民主生活会对照检查文稿 法院院长2022年党史学习教育五个带头专题民主生活会对照检查材料文稿 党组书记2022年党史学习教育“五个带头”专题民主生活会对照检查材料文稿 按照中央和关于召开党史学习教育专题民主生活会的有关要求及班子的统一安排部署, 本人紧扣民主生活会主题,认真开展会前学习,对照深刻感悟“两个确立”,带头牢记我们党是什么、要干什么,带头践行以人民为中心的发展思想,带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面及意识形态履责情况进行深入查摆和剖析,深挖问题根源,进一步明确了今后努力方向和整改措施。下面,联系个人思想、学习和工作实际,进行对照检查。 一、存在的突出问题 党史学习教育开展以来,本人通过参加中心组专题研讨和个人自学,深入学习党的十九届六中全会精神、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等重要讲话重要指示批示精神,学习党章和《中国共产党纪律处分条例》的有关要求,全面完成党史学习教育规定学习内容,为高质量查摆、剖析和解决自身问题打牢了思想基础。并在广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上,对自身存在的突出问题进行了深入查摆,具体问题如下: (一)在对照深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够深刻认识到“两个确立”的重要意义,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但对照反思还存在对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不够深入、理解得不够透彻、运用得也不够到位等问题。一是理论学习不够系统深入。开展学习比较单一,大多围绕上级要求的特定主题开展,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够透彻,在理解理论的来龙去脉、判断的因果依据和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习和研究,有时存在急用急学、现用现学的现象,在全面把握思想体系、准确领会精神实质上还需下更大的功夫。二是理论学习成果应用不够。对习近平总书记系列重要讲话和重要指示精神的学习过多停留在理论层面,没有更好地与党和国家事业取得的历史性成就的实际结合起来,没有更好地与推动振兴发展的实践结合起来,特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分管工作还有差距。 (二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。能够履职尽责、担当作为,不折不扣地把党中央决策部署落实到位,但对照反思,还存在一些差距和短板问题。一是创新意识不够。结合新形势新任务创新胆识不足,在促进分管工作科学化发展方面措施还不够丰富,招法还不够健全,对领导存在一定的依赖心理。二是在担当精神有所欠缺。对一些历史遗留信访问题的信息掌握还不够全面,对一些无理取闹、缠访闹访问题的解决办法还不够多,对信访工作中出现的新情况、新问题研究不够及时。 (三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。能够积极参与我为群众办实事活动,注重保障改善民生。但对照反思还存在群众观点不够牢固的问题。一是践行爱民为民情怀的积极性不够。没有把学习党史学习教育先进人物先进思想与历史人物的成长经历结合起来,在情感上对革命先烈以身许党、以身许国、以身许民情怀的理解还不是很充分,在积极为基层和群众排忧解难方面还需加强和改进。二是深入基层调研指导不够。“接地气”不够,基于怕给基层添麻烦的心理,下到基层调研指导工作的时间不多,业务指导力度不够,存在听汇报多、深入实际少,一般性调研多、带着课题调研少的问题。 (四)在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面。能够注重提高能力本领,保持战略定力,但仍存在斗争意识不够问题。一是思维眼界不够宽。长期在XX工作,深入到振兴发展一线的机会不多,对省情实际的认识和把握、对局场经济规律的认识和把握、对新一轮东北振兴的机遇和挑战的认识和把握还不到位,思路不够开阔、比较单一。二是工作抓的不够实。对常规性工作抓得不深、不细,有时要求标准不够高,跟踪督导检查不到位,导致工作经常是推一推、动一动,缺少持之以恒、一抓到底的劲头。 (五)在带头深刻汲取历史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违法现象作斗争方面。能够做到旗帜鲜明讲政治,严守党的纪律规矩,但仍存在一些问题。一是思想观念不够新。凭经验、凭老办法处理问题的时候比较多,对新情况、新问题研究投入精力不足,谋划工作的前瞻性、统筹性和规划性还不够强。二是在精益求精不够好。分管XX、XX工作,对XXX做的还不够精准,没能做到有的放矢、经常出现问题差错,XX实效还需进一步增强,工作标准质量还不够高。 (六)在履行意识形态职责方面。虽然能够认真履行意识形态责任,但对照反思仍存在一定问题。一是推进意识形态工作的主动性不够。在意识形态工作责任落实上,对意识形态工作的极端重要性和面临的严峻形势认识还不够深刻,对分管部门的教育和要求还不够深入、不够严格,意识形态工作“一岗双责”责任制的落实力度还有待进一步加大。二是对下要求还不够严格。有满足于自己做到了的思想,对分管干部、分管领域要求的不够、关注的不多,导致分管领域意识形态问题出现偏差,一定程度上影响了工作开展。 二、产生问题的原因分析 认真反思自身存在的突出问题,究其原因,还需要从思想深处找原因,具体表现在以下几方面: (一)理论武装还不到位。学习的系统性不够,对马克思主义经典著作学习不够,缺乏“钻”的劲头,尤其是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还有做得不到位的地方,在学习过程中缺少联系的观点、系统的观点,忽视了理论与理论的联系、理论与实践的联系,在学深做实上还有差距。 (二)宗旨意识树的不牢。对“三观”改造、党性修养有所放松,忽视了可持续性改造世界观、锤炼党性。认为自己能够树立全心全意为人民服务的宗旨,能够坚定的站在服务群众的立场上,但对照党章照镜子,对照先进典型照镜子,还没有完全解决思想上入党的问题,还没有真正回答好“我是谁”“为了谁”“依靠谁”的问题,自我反思、自我提高、自我加压不够,从思想深处有时会不自觉地降低了标准和对自己的要求,忽视了用党性锤炼思想、净化灵魂,自我剖析、自我修正、自我提升不够自觉,加强党性锻炼、增强党性修养还需要坚持不懈,树牢宗旨意识还需要久久为功。 (三)纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长,认为自己接受高等教育和党多年培养,道德品行是端正的,自我要求和约束是严格的。但随着职位的提升,对自身更严格的要求有所放松,特别是认为XX权力不大,不会有大问题,腐败问题离自己很远,模糊了对廉洁自律的认识,在小的方面和细节方面放松了警惕和要求。通过深入学习查摆和反思自省,深刻认识到,任何人对腐败都没有天然免疫力,任何“小问题”都是大节,必须高度警惕,时刻防微杜渐,永葆清廉本色。 (四)思想解放程度不够。在解放哪些思想、怎样解放思想上还存在一定的模糊认识,导致思想解放程度不高、自我加压醒悟度不够、自我革新的勇气不足。在实际工作中,把解放思想转化为含金量高的创新政策、创新思路、创新举措方面还不到位,思维和做法有时存在一定的惯性,总是习惯于用同样的方法解决同样的问题,导致有些盲点看不见,有些问题摸不准,有些措施不够实。 三、整改措施 对于查摆出来的问题,我将立足新岗位,采取有力措施,认真抓好整改。 (一)提高政治站位,扛好政治责任。旗帜鲜明讲政治,坚决做到“两个维护”,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不折不扣落实好中央的决策部署,不折不扣执行好班子的决议决定,始终做到以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命,特别是在涉及重大原则立场、观点等方面,与党中央保持同频共振,时刻保持自身清醒和坚定。自觉执行和维护民主集中制,积极协助和配合好书记的工作,同时协助班子班子成员,与大家密切配合,做到目标同向、工作同心、行动同步。尤其是要虚心向班子成员学习,加强与班子成员的沟通协调、思想交流,不断增强的凝聚力、战斗力、创造力。破除本位主义、部门主义思维,进一步提升对意识形态工作重要性的认识,从严从细要求分管部门,通过将意识形态工作纳入年度考核等措施,加大对意识形态工作的关注和落实力度,切实增强斗争精神,强化意识形态工作“一岗双责”责任制落实。 (二)加强理论学习,提升党性修养。强化理论学习的主动性和深入性,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,系统学、反复学、跟进学,准确领会其精神实质和核心要义,做到真学真懂、学深悟透、融会贯通,始终用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。结合党和国家事业发生的历史性变革,结合XX振兴发展需要,结合XX的职责和使命,深刻理解把握时代背景、实践基础、历史地位和重要意义。认真参加班子集中学习活动,详细制定个人学习计划,每周抽出半天时间进行个人自学。带头学习党章、遵守党章,认真执行双重XX生活制度。强化党员干部的角色意识和政治担当意识,使爱党、忧党、兴党、护党成为自觉行动。 (三)自觉转变作风,密切联系群众。自觉传承弘扬精神XX精神,把XX等光荣传统融入工作全过程。进一步树牢全心全意为人民服务的宗旨、以人民为中心的发展思想,带头执行直接联系服务群众工作制度,定期深入联系点入户走访,对与干部群众接触中发现的问题,积极帮助解决。充分发挥XX、XX、XX等方面人才优势,开展好选派专家科技兴农活动,帮助基层和群众办实事、解难题、促发展。大兴调研之风,围绕当前XX工作中遇到的困难问题,重点关注干部群众关心的热点、难点问题,对带有苗头性、倾向性的重大问题及时进行调研。带领分管干部每人确定1-2项课题开展调研,推进深入基层经常化,提高调研实效。发扬实干作风,始终追求卓越,注重细节、严把质量、精益求精,用“钉钉子”精神把各项工作抓到底,兢兢业业、踏踏实实完成每一项任务,进一步提高日常工作质量,不断提升工作精细化水平,增强工作实效。 (四)更新观念思维,推进务实办事。坚持与时俱进,认真钻研XX工作的新政策、新规定、新规范,结合新形势、新任务研究新情况、新问题。带头解放思想真抓实干,常态推进我为群众办实事活动,切实增强谋划工作的前瞻性、统筹性和规划性。注意避免长期在XX工作形成的惯性思维,从实际出发搞好研究、做好决策;经常深入发展一线,虚心向基层和群众学习;把XX工作与全局工作大局紧密联系起来,善于从政治上、大局上观察、分析、解决问题;认真学习借鉴发达地区开展XX工作的好经验、好做法,进一步更新思维、开阔眼界、拓宽思路。 以上对照检查,请同志们批评指正。 副局长2022年党史学习教育五个带头专题民主生活会个人发言提纲文稿 根据《县委党史学习教育领导小组、县纪委、县委组织部关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》精神,按照农业农村局党史学习教育专题民主生活会工作方案安排,此次民主生活会前,我认真参加了局党组中心组党史学习教育专题民主生活会集中学习研讨,结合工作实际,自学了相关学习内容,紧紧围绕“深刻领悟‘两个确立’、带头牢记我们党是什么、要干什么,带头践行以人民为中心的发展思想,带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,带头深刻吸取历史中正反两方面经验”等五个重要方面,深入开展谈心谈话,认真梳理存在问题,深刻剖析问题根源,有针对性地明确整改方向和具体措施,形成了个人对照检查材料。现作如下发言。 一、2020年度民主生活会和党史学习教育专题组织生活会整改措施落实情况及落实意识形态工作责任制情况、违规发放津补贴情况 (一)2020年度民主生活会和党史学习教育专题组织生活会整改措施落实情况。在2020年度民主生活会上,我围绕“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届五中全会精神、带头落实全面从严治党责任”等五个方面,深入查摆存在的问题,共梳理形成“学深学透上带头不够、学习时间安排不多、思想上认识不精准到位、意识形态工作责任落实有差距、履职多尽责少、工作抓得多但质量不高、担当的肩膀不够宽、对十九届五中全会精神学习运用结合不够、纪律规矩意识弱化、分管领域管理有所松懈”等10个问题,会后建立了整改清单,一对一制定了整改措施,明确了整改时限,结合工作实际进行了全面整改。目前,所有问题已整改完毕。在2021年年中召开的党史学习教育专题组织生活会上,我对照党史学习教育目标要求,深入查摆自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼、党员先锋模范作用发挥、立足岗位履职尽责等方面,共查摆突出问题6个,即:“对坚定理想信念的认识不足、弘扬优良传统不够精准到位、党性锤炼锻炼不经常、模范带头作用发挥不到位、立足岗位履职尽责有差距、为群众办实事好事方法不多”。半年多来,我严格落实整改措施,对标推动问题整改,截至2021年底,所有问题已全部整改销号。 (二)落实意识形态工作责任制情况、违规发放津补贴情况。作为农业农村局分管办公室和相关业务科室的副局长、作为局机关第一支部书记,一年来,我始终把意识形态工作作为一项极端重要的工作,紧紧抓在手上,适时通过干部职工会、政治业务学习会、“三会一课”等组织干部职工深入学习习近平总书记关于意识形态工作的有关重要论述,做到意识形态工作常打招呼,坚持警钟长鸣;适时组织对单位工作交流群进行清理,对可能发上的舆论舆情及时进行制止,有效杜绝了意识形态领域安全问题。一年来,我严格落实“中央八项规定”和省、市、县有关规定,严格财经纪律制度,对办公经费支出做到时刻过问,常打招呼,坚决杜绝铺张浪费和违规发放津补贴等行为,单位未发生违规发放津补贴的行为。 二、个人有关重大事项 略。 三、对照五个重点方面查摆的突出问题 (一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是学习不够深入透彻。作为农业农村局副局长,自己一年来根据组织安排,分管办公室、渔业中心工作,同时负责局机关第一支部工作。在业务工作繁杂的情况下,还得加班加点指导局机关完成党建业务,自身用于开展理论学习的时间相对较少,无论是自学,还是集中学习,更多时候都是囫囵吞枣,学个大概,基本了解,对党的最新理论、马克思主义中国化最新成果、党史等相关内容学习不深入、理解不深入,不能很好用以指导工作实践。二是领悟“两个确立”的深刻内涵不够精准。对党的十九届X中X会明确的“两个确立”相关理论、评论、专家解读等浮于文字表面,处在“知其然”层面,对“知其所以然”的深刻内涵理解、掌握都还有差距,一定程度上只是自己内心对党的忠诚、对习近平总书记的衷心拥护,不能很好地向身边干部、群众解读“两个确立”的丰富时代内涵和历史意义。 (二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。一是心怀“国之大者”的站位不够高。认为自己是基层农业系统的干部,关于我们党是什么、要干什么的问题是高级领导干部和政治学家、思想家研究的问题,自己只要始终不忘为人民服务、为人民履职、听党话跟党走就是对党和组织的忠诚,实质上是对“我们党是什么”问题理解的不透彻。二是履职担当的能力本领有差距。自己作为副局长,由于能力本领有差距,由于工作经验的不足,由于思维的绝限,在复杂的矛盾问题中深感束手无策,不能很好为局党组班子提出好的意见建议。比如:面对当前农业现代化发展中的矛盾问题,面对XX农业主导产业发展的障碍瓶颈,面对农业产业项目建设,自己更多时候是在党组会上汇报问题,没有针对问题提供好的决策建议参考。 (三)带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是深入群众和一线了解不够。内心深处认为自己是分管办公室的同志,渔业中心有具体的业务负责人,觉得办公室的事务已经很复杂了,同时自己负责党建工作,且资料、文稿、报告多、活动多、会议多,没有更多的时间和精力沉到群众和田间地头开展工作,导致自己对相关农业企业和群众的诉求不能提出好的解决建议和措施。二是服务群众有差距。工作中更多时候只求过得去,不求过得硬,有时认为群众、农业产业主体的要求过高、不切实际,面对服务群众以诉求不是自己本职范围和农业农村系统职责为由进行推诿、拒绝。例如,面对一些产业主体反应的局党组领导关心农业企业、种植养殖大户不够问题,没有完全站在服务全县农业产业发展的高度向县分管领导汇报诉求,内心深处认为县领导分管部门多、任务重,以口头向诉求者说明进行推诿,一定程度上影响了自己和分管县领导在一些农业企业、种植养殖大户中的形象。 (四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。主要存在学习掌握共产党各个时期积累形成的经验不深入问题。虽然自己认真参加了2021年的党史学习教育,通过不同方式、多渠道学习和了解了党百年奋斗的重要历程,在习近平总书记建党xx周年的重要讲话中对党的百年奋斗的成功经验有了进一步认识,但思想深处还存在对这些经验认识过于片面的问题,狭隘地认为现在中国的发展已经到了一个更为辉煌的黄金时期,过去的经验已不完全不适应现在的形势发展变化,实质是对建党xx周年来形成的重要历史经验的学习理解不到位、不精准的体现。 (五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。一是对共产党走过的艰难曲折认识上有差距。认为深刻吸取历史正反两方面的经验是党中央和省、市决策层思考的问题,自己是基层农业农村系统领导干部,工作更多是与群众打交道,认为对历史中正反两方面的经验自己学习、了解、知道就行,忽视了党的历史正反两方面经验在工作实践中的警示和指导作用。二是纪律规矩意识弱化。认为自己所处的位置没有违纪违法风险,自己也不会被贪腐的浊水侵蚀,学习党内法规了解就行,更多时间应放在业务工作的推动上,一定程度存在盲目乐观的思想。比如:在面对县纪委安排的学习相关党内法规制度等内容时,自学就是简单浏览一遍,集中学习更多时候是领学时听听,简单笔记了事,没有深刻认识党纪党规学习对党员领导干部的极端重要性。三是对干部管理存在宽松软。认为农业农村局的同志基本都是工作多年的同志,或是当党龄较长的同志,纪律意识有基础,不会发生违纪违法问题,平时与干部沟通更多是谈工作。比如:面对个别同志的上下班随意问题,碍于情面只在会上间接提醒,没有站在自己是分管办公室负责人、党支部书记的角度一对一开展谈心谈话和警示教育,导致个别同志放松了纪律要求,存在上下班请假随意现象,带来了一定的负面效应。 四、产生问题的根源剖析 经过认真对照,通过深入思考,总结得出产生以上问题的主要原因有以下几个方面。 (一)放松了理论学习,思想上有所滑坡。工作中自己虽然坚持学习党的理论,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,跟进学习习近平总书记最新讲话和指示批示精神,尤其是今年参加党史学习教育,对党的历史有了系统了解,但往往因业务工作忙,导致为学理论而学理论,没有完全理解其中的要义、精髓和关键,没有形成自觉的、主动的学习行为和习惯,未形成系统性。也正因为学习的不系统不深入,导致在思想上认识滑坡。 (二)淡化了宗旨意识,作风上不求过硬。为人民服务作为我们党的根本宗旨,建党xx周年来,共产党人矢志为人民幸福而奋斗、为民族复兴而奋斗,创在了彪炳史册的人间奇迹,书写了惊天地泣鬼神的人间史诗。身处和平年代,作为80后基层领导干部,也因远离战火与硝烟,远离血腥与斗争,对党的宗旨意识的理解产生了模糊,认为自己的首要任务是服务基层农业企业、服务农业产业发展,对于群众的生产和生活问题,在脱贫丰硕成果的照映下被淡出了视线视野。宗旨意识的淡化,导致作风上只求过得去,不求过得硬。 (三)弱化了纪律观念,规矩上大而化之。认为自己工作多年,有不同岗位的经历和磨练,有身边领导的指导和指引,理想信念是过硬的,政治站位是精准的,纪律要求是保障的,不会触碰纪律规矩的底线。在盲目乐观心态下,淡化了对党章的学习、对中央八项规定的认识、对党员领导干部的特殊身份的定位,对身边的同志规矩上大而化之,放松了引导和教育。究其原因,还是对从严治党、廉洁自律、纪律规矩、党内法规制度执行上的不严格所致。 五、今后努力的方向及整改措施 (一)加强理论学习,夯实思想根基。针对理论学习方面的不足,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,合理安排业务工作与理论学习时间,切实巩固和拓展党史学习教育成果,继续通过自学和集中学习,深学党史、党的创新理论和党的理论路线方针政策,跟进学习习近平总书记系列重要讲话,以及对XX省、XX市工作的重要指示批示精神,进一步抓好《党章》《宪法》《中共共产党纪律处分条例》等党内法规和“三农”工作重要理论的学习。通过学习进一步筑牢衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的思想理论根基。 (二)强化宗旨意识,切实为民履职。针对深入群众和一线了解不够、服务群众和农业企业有差距等问题,一方面认真学习习近平以人民为中心的发展思想的重要论述,深刻体会我们党为了谁、依靠谁的时代内涵,真正读懂中国共产党“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的精神内涵,切实把“为人民服务”的宗旨铭刻于心。另一方面紧紧围绕农业农村局工作实际,紧盯办公室业务工作和机关党建工作,坚持党建引领,深入群众、种植养殖主体走访了解,倾听群众诉求,并及时向局党组和县领导反馈,切实为民履职。 (三)转变工作作风,提升工作成效。针对心怀“国之大者”的站位不够高、履职担当的能力本领有差距等问题,主动担当工作责任,与同志一道认真抓工作落实,提工作质效。紧紧围绕全县农业产业发展、“四新”“四化”尤其是农业现代化和群众期待诉求,深入开展调查研究,主动学习借鉴别处农业产业发展先进经验,结合实际加以运用,更好服务XX农业现代化建设和发展。坚持敢于担当作为,做到群众面前不绕圈子、不抛绣球,能帮助解决的问题当场解决,不能解决的耐心做好解释并向上级汇报,确保群众满意,群众信服。 (四)严格纪律规矩,确保廉洁自律。针对纪律规矩意识弱化、对干部管理存在宽松软问题,带头学习党章党规和党内法规制度,时刻保持对法纪的敬畏之心,做到要求别人做到的自己首先做到、禁止别人做的自己首先不做。严格落实中央八项规定及实施细则和省委、市委相关规定,严格落实党风廉政建设责任制,切实履行分管领域“一岗双责”,坚持纪律问题常打招呼、经常警示提醒,既管好自己,又管好家属子女和身边人,推动形成讲规矩、守规矩、敬畏法纪、自觉自律、干净担当的农业农村系统良好氛围。 纪委书记2022年党史学习教育五个带头专题民主生活会个人对照检查材料文稿         按照XXX、XXXX市关于开好党史学习教育专题民主生活会的相关要求,本人对照此次民主生活会主题,在开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上,认真对照检视内容,深刻查摆剖析,深挖问题根源,明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下:         一、存在的突出问题         (一)围绕“带头深刻感悟‘两个确立’的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”方面。         能够始终坚持严守政治纪律、政治规矩,维护习近平总书记的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。但在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上还有一定差距。         一是学懂方面还需加深。学习上存在“懒”的思想,缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,没有形成自觉、主动、常态的学习习惯。更多时候考虑业务工作多,把“学过”视为“学好”,把“做笔记”当成“已学完”。存在“选择性学习”现象,对习近平总书记和中央关于纪检监察等方面的思想方针政策学习钻研较多,对其它领域学习思考的不够。         二是弄通方面有待增强。习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届历次全会精神博大精深、思想深邃,学深悟透很难一蹴而就。有时在学习中存在求多求快,急于求成的情况,入耳入眼多、入脑入心少,学习缺乏系统性,缺少深层次思考,对贯穿其中的马克思主义立场观点方法认识不够全面、把握不够准确、运用不够自如,也缺乏与班子成员的深层互动和思想交流。         三是做实方面不够到位。能充分认识到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想重在实践、贵在实效。但理论学习与实际操作尚未完全贯通,存在学用脱节、经验主义的倾向。将总书记指示批示精神与市情实际、纪检监察工作实际相结合上尚有差距,活学活用还不到位,在工作整体推进上思路不宽,以实的举措全面抓好纪检监察各项工作的力度还需提高。         (二)围绕“带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀‘国之大者’,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位”方面。         能够坚定贯彻新发展理念,坚决落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署,对标对表上级纪委监委和XXX市委各项要求,聚焦监督首责,充分发挥监督保障执行,促进完善发展作用。但在心系“国之大者”,积极担当作为方面还有差距:         一是担当意识需进一步提高。严格遵守新时代纪检监察干部新要求,“位卑未敢忘忧国”的责任意识不断树牢,“无须扬鞭自奋蹄”的主动性持续增强。但在工作中有时候存在畏难情绪和侥幸心理,有的工作抓得不紧、进度慢、效率不高,没有体现出钉钉子精神。对监督单位的政治生态状况研究不透,与班子成员之间的交流不深,了解掌握干部日常的工作生活表现办法不多,监督的精准性和有效性有待加强。         二是方式方法需进一步丰富。对上级文件精神、领导讲话意图、相关制度规范的学习,习惯于口头传达、满足于一次性完成,真正静下心来去吃透上情、充分认清当前形势任务,研究新情况新问题的主动性不够,用新理念新要求指导工作实践办法不多,结合实际提出具体的贯彻落实措施较少。         三是改革动力需进一步激发。十九届中央纪委五次全会强调要抓深抓实纪检监察体制改革,有效推进党内监督和国家监察全覆盖。总书记也强调要解放思想、大胆创新、真抓实干、奋发进取,以更大魄力、在更高起点上推进改革开放。但有时受到保守思想的限制,对一些需要大胆探索的事项,迟迟下不了决心,缺乏敢闯敢试的勇气、先行先试的招法,改革工作推动还不够有力。         (三)围绕“带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系”方面。         能够带领全市纪检监察干部践行“两个维护”,确保党中央各项决策部署惠及千家万户,把坚持以人民为中心的发展思想落到实处。但在践行为民宗旨上还存在不足:         一是人民立场需进一步树牢。结合“我为群众办实事”实践活动,带领全市纪检监察干部为群众解决了一批实际问题,取得了一定成效。但对照上级要求、群众期盼,个别方面、个别环节还有不到位的地方。比如,各项工作刚刚起步,对于基层情况了解不够,面对面听取群众诉求不多,对于群众意见了解不深,群众思想树立的还不够牢固,为人民服务的思想自觉还需加强。         二是专项治理需进一步深化。虽然每年都开展民生领域专项整治,但依照方案完成的“规定动作”多,结合本地区工作实际,完成的“自选动作”少,专项治理针对性不强,推动问题解决不到位,群众认同感还不够高,开展工作时对照“坚持以人民为中心的发展思想”的要求还有差距,侵害群众利益的问题禁而未绝。         三是监督手段需进一步完善。在查纠的方式方法上,更多地依赖于明察暗访、重要节点督导检查等传统方式,在创新探索有效纠正问题的途径上发力不足,特别是在加强对形式主义、官僚主义问题的查处上,研究分析以及有针对性提出具体指导意见少,一定程度上影响了群众对作风建设成效的获得感和满意度。         (四)围绕“带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光”方面。         能够深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,把自己、职责、工作摆进去,深刻领悟总书记关于发扬斗争精神、增强斗争本领的本质要求和核心要义。但在具体落实上还存在差距:         一是政治眼光还需锤炼。有时从政治高度审视、处理问题的火候有所欠缺。对案件查办、日常监督、政治巡察工作中发现的一些苗头性、倾向性问题没有及时上升到政治高度去认识和解决。比如,对在巡察工作中发现的一些部门单位存在的组织涣散、纪律松弛,以及个别基层党组织党内政治生活不规范、不严肃等问题,就事论事当做一般违规违纪问题处理较多,政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需提高。         二是忧患意识有待增强。当前已经取得反腐败斗争压倒性胜利,但形势依旧严峻复杂,还需持续巩固发展。有时会因为当前发展态势良好,工作成绩斐然而放松警惕,对于党所面临的改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的长期性和复杂性,以及精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的尖锐性和严峻性把握不足不深,居安思危、防微杜渐的意识有所欠缺。         三是能力本领亟待磨砺。始终坚持政治能力和业务能力两手抓、两手硬,将自我提高作为毕生追求。但随着改革开放的不断加深,经济社会的不断发展,新时代的纪检监察干部标准更高,要求具备更加精深的专业知识、更加高超的专业技能、更加优秀的专业品格,一定程度上存在“能力危机”和“本领恐慌”,打铁自身硬这一根本要求还需进一步落实。         (五)围绕“带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力‘纠四风’、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对‘一把手’监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争”方面。         能够认真学习贯彻落实上级关于整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神,带头转变工作作风。但在日常监督上还有薄弱环节:         一是压力传导存在损耗。立足全面从严治党协助职责和监督专责,协助市委在完善全面从严治党责任体系上做了很多工作,构建起责任明晰、考核具体、问责有力的责任落实体系。但是,在持续推动落实上抓得不实,尤其是对日常监督检查的方式和途径研究探索不深入、成效不明显,责任落实没有完完全全压下去,导致个别党组织对于全面从严治党政治工作重视程度不够,工作思路不清,以文件来落实责任的多,以实际行动创造成效的少,不推不动甚至推而不动,缺乏主观能动性。         二是以案促改效果不佳。在严肃查处、高频曝光的强烈震慑下,“外症”虽已解决,但“内疾”尚未根除,顶风违纪违法行为时有发生。虽高度重视案件查办的治本作用,但在惩治和预防上用力不均衡,廉政教育抓得紧,反面警示抓得松,震慑作用发挥不够,以案促改工作开展不深,不敢腐、不能腐、不想腐机制尚未完全贯通,标本兼治目标亟待实现。         三是内部监管还需夯实。纪检监察机关作为政治机关,其本质决定纪检监察干部的主责主业就是监督。但有时只注重监督别人,忽视了队伍内部的监管。比如,对干部八小时以内“工作圈”管理的多,对八小时以外“生活圈”“朋友圈”监督的少,导致纪检监察队伍的监管存在宽松软的倾向。         二、产生问题的原因剖析         (一)理论武装抓得不紧         作为党员领导干部,能够把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党性修炼的必修课,坚持读原著、学原文、悟原理,进一步坚定了理想信念、提升了政治觉悟。但有时在繁重、紧迫的工作面前,不自觉的放松了对自己的严格要求,降低了理论学习的标准,学习的主动性、紧迫性减弱,对党中央的新思想、新观点、新论断研究不深、领悟不透,在运用政策理论分析问题、谋划思路等方面的水平不高。         (二)创新意识略显弱化         能够坚持与时俱进更新思想观念和思维理念,立足市情实际、尊重客观规律、把握发展趋势,在创新工作思路和推进举措上积极探索,但从实践效果来看,工作推动、深化改革等方面还缺少开拓性、创造性的办法。从思想层面追根溯源,最主要的还是打破惯性思维和路径依赖的革新意识不强,变中求新、变中求进、变中突破的劲头和勇气相对欠缺,思维理念还没有真正适应形势任务变化。         (三)宗旨观念还有差距         对满足群众美好生活需要这一发展根本目的的认知还不够深刻。有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作,没有完完全全地地把群众满意程度作为检验工作成效的最高标准,在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好,群众诉求解决不够及时。存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想,致使进取意识、奋斗精神消减,导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题出现。         (四)纪律约束不够严格         在落实管党治党、全面从严治党上下了很大功夫,但有时觉得领导干部干事创业都各有各的不容易,基于这种心理,不想把大家“框”得太死,对各单位各项工作纪律和制度的落实情况的督促检查力度不够,致使有些干部对于严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻,自我约束不力,不能自觉遵守各项规章制度。         三、整改措施及努力方向         (一)“加”政治素养,留取丹心照汗青         始终把党史学习作为增强自身信念信仰的重要路径,在建党百年之际学深学透党的历史,不忘自己入党时的铮铮誓言,不忘共产党走过的艰辛历程,不忘作为纪检监察干部的使命担当,时刻以党中央的旗帜立场、决策部署、担当精神为标杆,主动向以习近平同志为总书记的党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦,永葆共产党人绝对忠诚的政治本色。         (二)“减”畏难之心,不破楼兰终不还         一是保持劲头。时时处处以事业为重,淡泊名利、竭尽全力、集中精力、尽职尽责地把各项工作任务完成好。不断强化事业心责任感,保持旺盛的革命精神,以勤奋敬业、永不懈怠的精神干好工作。二是勇于担当。进一步强化责任意识,不推责、不畏责,不打折扣、勇挑重担、尽心尽力协助市委抓好全面从严治党政治工作。三是攻坚克难。强化奋发有为的干劲、永不懈怠的拼劲、善作善成的韧劲,坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,完善监督执纪手段,不断推
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