国有企业领导带头深刻感悟“两个确立”决定性意义、带头牢记我们党是什么干什么这个根本问题方面“五个带头”对照检查剖析材料6篇.docx
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1、国有企业领导带头深刻感悟“两个确立”决定性意义、带头牢记我们党是什么干什么这个根本问题方面“五个带头”对照检查剖析材料6篇目 录2022年国有企业集团党委书记“五个带头”专题民主生活会对照检查材料文稿2022年国企党委书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿2022年国企领导班子党史学习教育“五个带头”专题民主生活会对照检查文稿2022年国企党委书记党史学习教育专题民主生活会“五个方面带头”对照检查材料文稿2022年公司领导班子党史学习教育专题民主生活会“五个方面带头”对照检查材料文稿2022年工业园区管委会副主任党史学习教育五个带头专题民主生活会个人对照检查文稿2022年国
2、有企业集团党委书记“五个带头”专题民主生活会对照检查材料文稿按照中央和省委关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求,本人紧扣这次民主生活会主题,在会前认真开展学习研讨、征求意见建议、谈心谈话的基础上,对照深刻感悟“两个确立”的据定性意义,带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,带头践行以人民为中心的发展思想,带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面及意识形态履责情况进行深入查摆和剖析,明确努力方向和改进措施。下面,我就本人对照检查情况报告如下,请大家批评指正。一、存在主要问题(一)在对照深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚
3、持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。党史学习教育开展以来,本人把开展党史学习教育作为重大政治任务,先后主持召开党委会、党委理论中心组会议、党史学习教育领导小组会议专题研究部署相关工作,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记在党史学习教育动员会上的重要讲话和“七一”重要讲话精神以及习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,深刻感悟“两个确立”的决定性意义,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个
4、维护”。但通过对照检视,仍存在一些差距和不足:一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度和广度不够,政策理论水平不够高。虽然能够通读原文,但重点研究的是关于国有企业改革发展方面的论述,存在实用主义思想,对整个理论体系的学习不深不透。二是理论指导实践不到位,对习近平总书记重要讲话精神引申含义深思熟悟不够,对原理方法举一反三不足,没有做到深入钴研,缺乏以理论指导实践的方式方法,将讲话精神转化为解决制约集团改革发展的实际问题效果不明显。(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护
5、社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。能够始终坚持党对国有企业的全面领导,认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定,紧密结合工作实际抓好落实,但通过对照检视,仍存在一些差距和不足:一是贯彻落实上级决策部署还有差距。对落实上级决策部署有时存在把握不全面、理解不深透的问题,对深化国有企业改革发展主动谋划创新意识不强,出现等靠观望的思想。二是攻坚意识还不够强。工作中有时面临困难多压力重情况下,存在有满足于应付过关,主动挖掘自身潜力还不足问题,如在解决企业历史遗留问题上还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,存在有绕着走、推着干的问题。(三)在带头践行以人民
6、为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。本人结合党史学习教育,积极开展“我为群众办实事”实践活动,切实打通联系服务群众的“最后一公里”,但通过对照检视,仍存在一些差距和不足:一是经常性和群众面对面少,主动关心帮助困难职工不够,制定政策、做起决策时深入基层一线职工群众中开展调研不够多等。二是密切联系群众作风还需提升。存在习惯于电话了解、办公室听取汇报的工作方式,了解面上情况多,发现深层次问题少。(四)在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,
7、敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面。通过党史学习教育,能够自觉运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,始终做到对党绝对忠诚,但通过对照检视,仍存在一些差距和不足:一是缺乏斗争精神,面对不良风气批评抵制不够,对不良现象不敢较真碰硬,对尖锐问题也存在直面问题怕得罪人现象,还一定程度存在管党治党偏软现象。二是平时在纪律建设方面投入的精力不够多,研究、部署、检查下属企业党风廉政工作相对较少。(五)在带头深刻汲取历史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细
8、则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违法现象作斗争方面。本人始终坚持党的领导,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,但通过对照检视,仍存在一些差距和不足:一是履行“一岗双责”不够到位,层层传导压力还不够,存在集团全面从严治党责任意识较强、下属企业较弱的情况,“上热、中温、下冷”问题较为突出。二是开展批评与自我批评不够,对班子成员存在的问题和不足批评教育不够,谈心交心不够,满足于自我批评和履行日常的谈心谈话和谈话提醒工作。(六)在履行意识形态职责方面。能够认真履行意识形态责任制,定期研究分析部署集团意识形态工作,但
9、通过对照检视,仍存在一些差距和不足:一是政治敏锐性还不够强。平时研究业务多,从工作层面考虑问题多,从政治上判断形势、分析问题较少,对新形势下全面掌握意识形态领域工作研究不深,对意识形态领域的教育和管理还有差距。二是对网站、微信公众号、宣传栏信息发布把关不够严谨,出现表述错误或错别字现象。二、产生问题的原因剖析对照查找的问题,自己深刻反思,认真剖析自身存在的主观方面的原因,主要有以下几方面:(一)不断加强理论修养的意识有所弱化。认为自己党龄不短,掌握的理论知识不少,理论的东西都是“一通百通”的,导致系统学习理论松懈,学习的长期性、持续性不够。缺乏“挤”和“钻”的自觉性,存在被动学、带着任务学的思
10、想,存在闲时多学、忙时少学、用时急学的观点,没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界,在学懂弄通做实上有差距,在加强理论修养上忽视了自我监督和自我提高。(二)全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。对“为了谁、依靠谁、我是谁”认识不够深,“想群众之所想,急群众之所急”的观念有所淡化,在机关、办公室待久了,主动接触群众、倾听基层和群众意见不够多,导致没有把群众的获得感摆到工作中,没有把群众满意度作为检验工作的重要标准,在解决复杂问题时统筹推进力度不大,有“不是自身部门具体职责事不关己”的心态,在不自觉中产生了宗旨意识淡化的问题。(三)在守纪律、重品行的认识上还存在一定偏差。认为时刻保持对党的政
11、治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏,严格遵守、不越红线就可以了。有时认为自己带头遵守好纪律就行了,只要干部没有不廉洁问题,只要没有犯原则性错误,其他问题都不算什么,没有对其他班子成员和干部职工真刀真枪、见筋见骨地开展批评教育,存在“好人主义”思想。对“八项规定”的精神实质理解不够透彻,有教条落实的现象。对于形式主义、官僚主义的新表现认为都是一些老问题,对照查摆不细。(四)有经验主义滋长倾向。认为自己党龄长、工作时间长,在基层锻炼过、干过行政机关、干过事业单位、干过企业,在处理事情、解决问题上形成了自己一套成熟的工作经验方法,导致工作创造性提不起来、开拓创新精神不足现象,遇到新问题没有充分考虑自身
12、角色转变、所在工作部门实际等因素,常用老办法解决问题多。三、今后努力方向和整改措施一是进一步加强理论武装。坚持全面系统学、及时跟进学、联系实际学,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固和深化党史学习教育成果,在原有学习的基础上不断取得新进步,提高运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。二是进一步锤炼党性修养。落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度,积极参加党支部活动的次数,进一步提高参加组织生活的质量和效果,勇于开展批评与自我批评,增强自我净化、自我完善、自我革命的能力,保持共产党员的先进性。三是进一步抓好廉政建设。坚持问题导向,加强对分管部门的警示
13、教育和日常管控,压实党组主体责任和领导班子“一岗双责”,找准廉政风险点和薄弱环节,制定责任清单、问题清单,及时校准偏差,建立风险防控长效机制。四是进一步强化为民服务。改进调研方式方法,加强与群众面对面沟通、心连心交流,把党的主张变为群众自觉行动,并及时把调研成果转化为解决企业问题的思路、促进发展的措施、惠民利民的政策;了解和掌握企业基层党组织的实际情况,发挥基层党组织为民解忧、凝聚民心的作用;积极回应群众关切,聚焦道路管廊建设、人行天桥和停车场建设、供水管网改造等热点难点问题,用一桩桩“小事”、一件件“难事”的解决成效取信于民,不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。2022年国企党委书记党史学
14、习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿2021年,本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习党的十九大和十九届历次全会精神,认真贯彻落实党中央、省委决策部署,广泛听取各方意见,深入查找突出问题,认真对照检查,明确努力方向,先对照检查如下: 一、对照检查找出的问题 (一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻xx思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 自己能够做到自主学习、深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想,能够
15、从正确党史观把握“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义,但在掌握的全面性、运用上仍存在短板。 一是政治意识的敏锐度还不够。作为党委书记,我能够牢树“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前能够做到头脑清醒、立场坚定,问题方面主要是:对照要求,做得还不够,学习领会不够深,影响了学习成效。 二是理论学习的深度还不够。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务,通过集中学习和个人自学等方式,及时、全面、认真地完成了上级党组织
16、要求的思想政治理论学习任务,问题不足在于融会贯通、举一反三、联系理论指导实际方面还有差距。 (二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。 能够对“国之大者”始终做到心中有数,及时跟进学习中央决策部署,从“两个大局”出发,按照“六稳”“六保”要求开展工作,积极履职尽责,特别是在落实省委、市委决策部署大战大考方面经受住了重大考验。但在贯彻新发展理念方面还存在差距。 一是主动融入新发展格局的能力不足。面对国家构建国内国际双循环新发展
17、格局,机遇意识还不够强,思维禁锢在熟悉的领域,对如何运用好国资系统各类资源,打通上下游产业链,多方位推进拓业增收聚焦不够、发力不足。 二是对如何实现创新、协调、绿色、开放、共享发展思考不足。比如在创新方面,指导各部门所属企业创新工作力度不够,一些创新项目没有转化成效益,影响了创新积极性。 三是发展战略还不够明晰。对市委“防范风险、深化改革、高质量发展、党的建设“四件大事”要求落实还不到位,特别深化改革方面还没有拿出成熟的举措。 (三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。 党
18、史教育开展以来,能够立足“我为群众办实事”这个重点任务和关键环节,全力以赴办好打基础利长远的实事,用心用情办好群众“急难愁盼”的实事,主动担当作为,致力解决服务民生领域的突出短板和薄弱环节,彰显国资国企担当。有坚定的打赢脱贫攻坚战的决心,带头落实帮扶责任人制度,全年深入帮扶村x次,进一步巩固了帮扶村脱贫成果。但在扶贫、帮困等惠及群众、职工的工作开展上还存在方法不够多,摸底不够清的情况。 一是深入基层调研不够经常。存在坚持为干部职工服务思想树立不够好,深入基层不够多,服务群众面不够广的问题。只局限在固有的干部服务领域,权益维护还存在死角。有时在推动整体工作落实上统筹不够。 二是还存在关心群众、解
19、决难题不够的现象。工作中服务意识不强,对待职工反映和在谈话谈心中获取的问题能够及时有效的解决,但在自主发现干部职工难题方面还做得不够,获取干部职工关切信息的渠道不够多样。 三是是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势,本人能够奋战一线,加班加点,坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控,但对照高标准要求,自己在履职状态、担当精神上还有差距和不足。 (四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。 能够深入学习党史,“四史”,做到以史明鉴,不忘初心使命。在队伍建设中加强意识形态阵地建设,通过
20、及时了解基层干部职工思想动态,对模糊认识及时廓清,对怨气怨言及时化解,对错误看法及时引导和纠正,苗头性、倾向性问题及时研判、及时处置,做好了舆情管理和维稳工作。但面对新形势、新问题,思路还不够开阔,举措不够创新。 一是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络技术的高速发展,网络新兴媒体对职工的思想产生了巨大冲击,已进入了人人都是自媒体的时代,虽然没有舆情事件发生,但仍存在着舆情风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足的问题。 二是学用结合不够紧密。虽然能够认真持续学习党的十九届六中全会精神,但对结合上级精神,结合宣传实际,谋划业务工作方面思考不足,仍存在学用脱节的问题。对新时期党面临
21、的“四大危险”“四大考验”认识不深。对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对一些消极负面的言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。 (五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义、官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。 能够坚决贯彻落实全面从严治党要求,落实“第一责任人”责任,牵头起草了坚持和加强党的全面领导推进全面从严治党向
22、纵深发展的意见,带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神,从自身做起反对形式主义、官僚主义,切实把严的标准、严的措施贯穿于管党治党全过程各方面,营造了风清气正的发展环境。但在开展党风廉政建设工作方面还存在魄力不够,警示教育方法不多的现象。 一是监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位,平时在会上学习部署教育得多,对一些干部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够。 二是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现象,抓廉政教育方式方法较为单一,只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式,以发生在身边的反面典型案例开展警示教育,
23、深入剖析触及思想灵魂还不够。 二、产生问题的原因分析 (一)“政治意识”这个“牛鼻子”还需进一步增强。先后用“精神上的钙”“革命理想高于天”“金刚不坏之身”“总开关”这样的词句,形象生动地阐述了坚定理想信念的极端重要性。他强调,“我们每个人都有一个不断解决好世界观、人生观、价值观的问题,活到老学到老,世界观改造没有完成时”。自己在认真学习、查摆问题的过程中,越发感到重要论述的份量,一个人不管职位有多高、资历有多深、党龄有多长,一旦放松人生“三观”改造的时候,往往就是放松党性锻炼的时候,在思想上没有足够的清醒,在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的问题,主要还是自己在深学细思、笃信践行方面做
24、得不到位,“总开关”拧的不够紧,放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。 (二)“思想意识”这个“动力源”还需进一步提升。问题出在“手脚”上,但根子还在“脑袋”里。虽然平时注重学以修身,自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践,但有时存在忙于工作事务,致使在思想提升上落下了功课,有时理念上还不能及时做到紧跟紧随,不同程度存在着惯性思维,用老一套应对新常态;对新形势下国资国企工作如何守正创新、推深做实,研究不深、开拓意识不足,有时还跳不出传统观念和思维定式,服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。 (三)“宗旨意识”这个“总要求”还需进一步巩固。尽管在服务职工上做了大量工作,但想问题、
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