2022年县纪委监委领导班子、市直机关编委办领导、县委常委班子、县委常委、纪委书记党史学习教育专题组织生活会“五个方面带头”对照检查材料与发言稿合编【四篇】.docx
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1、2022年县纪委监委领导班子、市直机关编委办领导、县委常委班子、县委常委、纪委书记党史学习教育专题民主生活会“五个方面带头”对照检查材料与发言稿合编【四篇】县纪委监委领导班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料根据中央和省市县委对党史学习教育专题民主生活会的要求,会前,纪委监委领导班子成员之间深入谈心谈话,并结合思想和工作实际,广泛征求了全县其他部门和纪检监察干部的意见建议,紧扣“五个方面”检视问题,认真进行党性分析,并剖析产生问题的思想原因,明确整改方向和整改措施。现将领导班子对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟坚持把马克
2、思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习领悟有差距。在理论学习上,存在急用急学、现用现学、浅尝辄止现象。对“两个确立”的决定性意义理解不透,对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质、核心要义等领悟不深。有的同志平时忙于案件审查调查等具体业务较多,集中学习时有请假;有的在学习研讨中人云亦云,应付了事,不求甚解;有的在学原著、悟原理方面局限于通读或选择性阅读,浅尝辄止、蜻蜓点水,党纪法规运用不熟练;有的理论学习和业务学习脱节
3、,惯性思维和路径依赖比较严重。二是工作视野不开阔。仍习惯性地只从县纪委监委本单位、本系统为出发点考虑问题,没有结合全县乃至全市纪检监察事业的发展着眼全局,致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位的现象。三是政治定力还不足。有的班子成员仍然没有将旗帜鲜明讲政治落实到工作、生活全过程。有的同志对新形势下意识形态问题的严峻性认识不足,对如何更好地维护党的形象、宣传党的政策方面理解不透彻,弘扬正能量不够。(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央
4、决策部署落实到位方面。一是政治监督抓得不深。认为政治监督比较抽象空泛,不易抓实抓具体,因而下的功夫少,大部分是上级部署什么就落实什么,主动监督、靠前监督不够。比如常态化疫情防控、脱贫攻坚和乡村振兴衔接等工作,虽然抓了,但是成效不显著。二是日常监督还需强化。由于将大部分力量放在了案件查办上,投入到日常监督的力量不足,特别是派驻监督探头作用发挥不明显,派驻干部被借调变成常态。三是追责问责有待强化。在进行追责问责工作时,有时考虑到基层干部工作太辛苦、成长不容易,处理有偏软现象,担心处理重了影响其工作积极性,处理一般干部多,“一案双查”少,通报批评、诫勉谈话等组织处理多,追究纪律处分少。(三)带头践行
5、以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是在持之以恒正风反腐方面办法不多、强度还不够。在监督执纪问责和监督调查处置中,班子之间、各室之间的配合还不够高效顺畅,工作效能不高,反腐势能发挥不充分。班子就信访举报问题进行了经常性调度研究,尤其是就疑难信访问题做了大量工作,但重复访、越级访依然没得到有效控制,在主动协调其他部门,合力解决群众关心的问题方面做得不够。二是在立足职能职责推动解决群众关心的问题方面发力不够。有的同志在接待来访群众时缺乏耐心和细心,特别是对一些重复访的老信访户,有厌倦情
6、绪,在设身处地为群众解决实际困难方面做得不够;有的班子成员在相应网格中有走访帮扶任务,但忙于办案等业务工作,开展群众工作仅限于节日前走访慰问,平时走访群众、倾听民声做得不够。三是对纪检监察干部的成长关心和支持不够。在配齐配强纪检监察干部、强化业务培训、搭建基层纪检监察干部能力锻炼和选拔提升平台方面措施不多,班子成员与分管的同志的交心交流少,对基层纪检监察工作的关注、指导不够。(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。一是进取精神有所减退。个别班子成员由于在领导岗位上的时间较长,有了“等
7、一等、歇一歇”的心态;有的面对审查调查、扫黑除恶等压力大、责任重的“硬骨头”,不敢直面困难、不主动担责的情况仍然存在;有的对待上级交办的任务,只被动完成硬性指标,满足于“守好摊子,不出乱子”,较少以新思想、新理论为指导主动探索新的体制机制。二是斗争本领有待提升。在拓宽案源渠道、挖掘案源线索上主动出击的意识不强,在案件线索上有被动坐等的现象;有的同志发号施令、纸上谈兵较多,但躬身入局、率先垂范做得相对较少;有的在指导基层纪检监察组织方面发力不精准、措施欠缺针对性。(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则
8、精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是党内政治生活不规范不严肃。个别同志对党的组织生活重视不够,因忙于日常业务工作,较少以普通党员身份参与党组织集体活动;有的同志在组织生活会的谈心谈话、征求意见及批评与自我批评环节,有草草了事、走走过场的现象,缺乏立足自身岗位实际、深挖思想根源的内容,未真正起到提高政治素养、锤炼党性的作用。二是民主集中制等党内制度执行不严。班子能够认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头执行民主集中、请示报告等各项制度,但有时为了追求效率,没有严格执行程序,存在以班子碰头
9、会形式研究讨论临时性重要工作的现象。三是在带头落实中央八项规定和实施细则等方面有待进一步改进。班子成员都能严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备等方面的待遇规定,但对照准则和党内监督条例,仍存在艰苦奋斗意识不强、勤俭节约传统没有时刻牢记的问题。二、产生问题的根源深入剖析领导班子存在的上述问题,原因是多方面的,但归根到底是在守初心、担使命上与党中央和习近平总书记的要求还存在差距,在思想、政治、作风、能力、廉政等主观上存在不足。现将原因分析如下:(一)放松理论学习,知识能力跟不上。由于对习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例等政
10、策、条例的研读和思考不够深入,核心要义理解不深,把握不准,导致理论和实践“两张皮”。有的同志对培训学习、组织生活不重视,重业务、轻理论,以致在面对新形势、新问题时无所适从。(二)产生懈怠心理,政治理念跟不上。有的同志抱着“船到码头车到站”的思想,放松了对党性修养的要求,放松了共产党人的理想和追求,以致工作作风出现松懈,精神生活出现空虚,各种问题随之而来。有的同志囿于一时一地的发展现状,没有从世界变化大格局、中国发展大背景来认识和把握党的基本理论,没有把纪检监察工作的高质量发展放在全县工作大局中来谋划、来推进、来落实,缺乏辩证的、全局的、发展的哲学思维。(三)宗旨意识减退,服务举措跟不上。部分同
11、志随着环境的变化、职务的提高,忙于审查调查、监督检查等业务工作的时间多,与群众联系的时间少了,与群众的感情出现淡化趋向。有的同志权力观出现一定偏差,工作中考虑个人得失多,考虑群众和干部的甘苦少,在具体的工作中,对上级纪委、县委领导重视的工作关注就多、效率就高,但对群众和基层干部反映多的问题就能拖则拖,没有下大力气协调解决。(四)满足于现状,开拓创新跟不上。有些同志认为自己参加工作多年,已经付出了很多,多少有些自满自得、小富即安的想法,进取意识、奋斗精神开始消减,出现了在工作上不求成绩只求无错的倾向;有的同志,随着经济社会的发展和生活水平的提高,艰苦奋斗的意识有所弱化,变得讲面子、求排场,热衷于
12、穿名牌、坐好车,忽视了对勤俭节约传统美德的追求。(五)放松了要求,从严治党跟不上。有的同志认为自己作为纪检监察干部已经比较严格地遵守了党纪法规,对“朋友圈”“社交圈”中可能存在廉政风险点认识不够深入,缺乏对自身的高标准和严要求;有的缺乏斗争精神,碍于人情、面子,当“老好人”觉得只要不影响案件办理工作,就放松了要求;有的同志在财经纪律的执行上,觉得只要按照各项规定执行就可以了,厉行节约的意识不够强。三、整改措施和努力方向下一步,县纪委监委领导班子坚持政治机关定位,结合纪检监察工作实际,对照问题抓好整改。具体整改措施如下:(一)旗帜鲜明讲政治,坚决做到“两个维护”。提高政治站位,在学习习近平新时代
13、中国特色社会主义思想等政治理论方面当表率、作榜样,坚持中心组学习制度,充分利用纪委常委会监委委务会、月工作调度、讲评会等时机组织集中学习,全年学习不少于12次;坚持个人自学与集中学习相结合,领导班子带头学习、带头讲课,促进纪检监察干部广泛学、深入学。严格落实民主集中制,带头执行中央八项规定等党纪党规。通过经常性的思想教育,帮助党员干部划清是非界限,对一些错误思潮和腐朽思想,对于社会消极现象,持零容忍态度。(二)聚焦主责主业,推动全面从严治党向纵深发展。围绕县委县政府中心工作,勇于担当、敢于亮剑,发挥好纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督作用,坚持抓早抓小,精准用好“四种形态”。加强对综合监督
14、单位政治生态的分析研判,对关键领域、关键岗位、关键环节开展监督检查。加大对落实中央重大决策部署的监督检查,以专项整治为突破口,突出抓思想预防教育,持续深化监督检查工作,严查群众身边腐败问题,深挖黑恶势力背后的保护伞,推动全面从严治党工作取得新进步。(三)坚持以人为本,推动解决基层反映强烈的突出问题。强化责任担当,自觉向先进典型、身边榜样看齐,积极主动作为,高标准严要求抓好班子建设,持之以恒正风肃纪;认真贯彻落实好“三个区分开来”,为敢于担当负责的干部鼓劲撑腰。履行好为民服务的职责,坚持正确的“政绩观”,着力解决一批长期没有解决的重复访、越级访问题,对重点件采取提级办理、交叉办理、财务审计、成立
15、专案、启动巡察等一系列措施和手段,实现精准发力。在群众关切的民生工程建设、扫黑除恶、基层“微腐败”等问题上,积极协调相关部门为群众解决实际问题。加强对群众身边腐败和作风问题的查处,发现一起查处一起。(四)履职尽责担使命,不断强化纪检监察干部队伍建设。在纪检监察干部队伍建设的问题上,坚决克服不重视、等待观望等模糊认识,着力解决纪检监察职能泛化和人员弱化问题。加大执法办案人才配备,确保工作运行顺畅;建立纪检监察后备干部人才库,对符合条件的干部加强培训、锻炼、交流、提拔使用力度,把政治立场坚定、道德品行端正、工作作风过硬、文化程度较高、有一定专业技术的人才选拔到纪检监察工作岗位。利用以案培训、以会培
16、训、以考促训方式,不断提高纪检监察干部的综合素质,强化内部“造血”能力。带头落实中央八项规定精神和实施细则,严格财经纪律,严防“灯下黑”。2022年市直机关编委办领导党史学习教育“五个方面”“五个带头”专题民主生活会对照检查材料文稿按照XX纪委机关、XX组织部、党史学习教育领导小组关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知精神和市委要求,会前,我紧扣会议主题,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,再次重温习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神,对照深刻感悟“两个确立”,带头牢记我们党是什么、要干什么,带头践行以人民为中心的发展思想,带头学习运用党在不同时期成功应对风
17、险挑战的丰富经验,带头深刻汲取历史中正反两方面经验等5个重点方面深入查摆存在的突出问题,深刻剖析问题根源,进一步明确改进措施,现将个人检视剖析情况报告如下。一、检视自己存在的问题(一)在带头深刻感悟“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。党史学习教育开展以来,我紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想主线,认真学习贯彻党的十九届六中全会精神,深入学习党在各个时期的历史,始终坚持旗帜鲜明讲政治,通过深入学习、深刻查找、扎实实践,深刻认识到“两个确立”的重大意义,做到了“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
18、。自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在一些差距和不足:一是在强化理论武装还不够到位。虽然平时能够积极参加各类学习教育,但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统,根据个人兴趣和工作需要针对性学习多,在系统把握、扩展延伸上下功夫不够,舍不得投入更多时间和更大精力,束缚了政治视野,导致运用政治大局统揽分管工作的能力还需要进一步提高。二是融会贯通不够深入。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还用心用力不够,学习中满足于掌握基本观点、基本内容多,联系实际、结合工作深层次思考少,没能做到融会贯通、举一反三,特别是站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作
19、还不够细致,对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范,还缺乏系统的思考和行动,对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。三是实践运用还有差距。在深化领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活,没有真正将学习所得转化为工作思路和工作方法,对如何运用新思想指导分管机构编制工作的站位不够高、实践思考不够多,尤其是对如何优化配置党的执政资源的思考研究还不深不透,发力不准。(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,履职尽责、担当作为方面。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的,党的领导是中国特色社会主义最本质的特征,是中国特色社会主义的最大优势。党的基层组织是党在社会基层组织中的
20、战斗堡垒,是党全部工作和战斗力的基础,政治属性是党组织的根本属性,政治功能是党组织的基本功能。作为机关总支书记,在着力提升机关各支部的组织能力、突出基层支部的政治功能,发挥政治作用、强化政治引领等方面考虑不多、使劲不足、用力不够。一是党总支的政治功能不突出,党建工作和业务工作一定程度上存在割裂现象,党支部政治引领作用不强,在实际工作中“各是各的”“各干各的”,支部对业务工作的政治引领作用发挥不充分,业务工作推进中“党的底色”不够鲜明,对如何以党建促进业务找不到很好的切入点,对“没有脱离业务的党务,也没有离开党务的业务”理解不深入,对党的一切工作落实到支部的总要求没有清醒的认识和强有力的措施。二
21、是党支部的战斗堡垒作用发挥欠缺,创新能力不强,缺特色少亮点,融入中心工作发挥作用的方法和途径单一,效果不明显,在党员教育、党员管理方面满足于一般号召、满足于完成任务、满足于不出差子,造成“三会一课”按部就班,主题党日缺少出彩,结合编制部门特点的有特色的党内生活亮点不多。三是老干部支部的工作虽然下了一点功夫,做了一些工作,但如何调动退休老干部的热情发挥余热,继续关心机构编制工作,为新形势下做好机构编制工作出谋划策,同时在进一步增强老干部的归属感等方面还很欠缺。(三)在带头践行以人民为中心的发展思想,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。工作中能够始终践行依靠人民为了人民的根本宗旨,聚焦基层和群
22、众的“急难愁盼”,认真履行岗位职责,抓好重点民生工作落实,特别是严格落实上级关于疫情防控和做好“六稳”“六保”工作的指示要求,自觉带头疫情防控、安全生产、脱贫攻坚,始终临难不却、担责不推。但局限于本单位和自己分管工作多,就如何结合机构编制工作,统筹推进全市疫情防控、“六稳”“六保”等工作落实前瞻思考、实践探索的少。认真反思,还是一切以人民为中心的理念树的不牢,对系统思维、战略思维、底线思维等学习研究不够,统筹谋划工作能力还有不足,缺乏创造性推进工作的务实举措和全程督导跟进的艰苦奋斗精神。有时候考虑全市改革大局积极想办法出主意,打时间差,帮助解决,但一波未平一波又起,在整合单位的人员转隶中又暴露
23、出自收自支人员在编而不在人社局工资系统中从而又导致转隶推进不下去的问题。(四)在学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识方面。能够深入学习党在各个时期应对风险挑战的历史经验,全面学习党的十九届六中全会精神,以全新视野深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识,深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。但还存在以下问题:一是打破固化思维、跟上时代节奏方面还有差距。虽然全面系统学习了党在各个时期的历史经验和十九届六中全会精神,以及省委十二届二次全体会议暨省委经济工作会议精神等,但结合上级精神和机构编制工作实际,在深化领
24、会新发展理念、贯彻落实中央的决策部署和省委具体要求上,还存在思想封闭狭隘,主动领会消化、及时深化落实的主动性不强的问题。统筹谋划工作,眼界不宽,境界不高,勇于破除自我设限、善于革新方式方法,破除惯性思维做得还不够到位。二是远景谋划工作、形成思路体系还需努力。面对发展新常态和改革新形势,保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾不到位,出谋划策的眼界和思路还不够开阔,对新形势下统筹推进各项重点改革,创新机构编制管理前瞻性研究谋划不够,推进工作缺乏创造性的思路举措。特别是在机构编制管理和内部建设上在守规矩中求创新做出的新探索仍然还不够多。另一方面,作为关键少数,在关键时刻面对我们自身的短板弱项,还
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