机动车部件有限公司安全生产职责与制度汇编样本.doc

市宏大机动车部件
1、安全生产领导小组职责······································（1个）
2、安全生产办公室职责········································（1个）
3、应抢救援指挥部职责········································（1个）
4、企业法人代表人安全管理职责································（1个）
5、安全生产管理员安全职责····································（1个）
6、车间主任安全职责··········································（3个）
7、车间安全员安全职责········································（3个）
8、班组安全员安全职责········································（3个）
9、仓库安全管理职责··········································（1个）
10、机修人员岗位安全职责·····································（1个）
11、电工岗位安全职责·········································（3个）
12、门卫人员岗位安全职责·····································（1个）
13、职员安全职责·············································（3个）
14、总经理安全防火职责·······································（1个）
15、三级安全防火责任制·······································（1个）
二、安全生产管理制度
1、安全生产要求···········································（4个）
2、生产安全管理制度·········································（3个）
3、安全生产会议制度·········································（1个）
4、消防安全制度·············································（4个）
5、安全教育制度·············································（4个）
6、安全检验制度·············································（4个）
7、设备维护保养制度·········································（3个）
8、劳动保护用具发放、使用制度·······························（3个）
9、伤亡事故管理制度·········································(4个）
10、安全生产奖惩制度········································(4个）
11、安全动火制度············································(3个）
12、事故汇报制度············································（4个）
13、事故隐患整改制度········································（4个）
14、安全用电制度············································(3个）
15、安全生产隐患排查治理制度································(3个）

三、多种设备操作规程
1、棒料剪切机下料工安全操作规程·································（1个）
2、铣床安全操作规程·············································(3个）
3、钻床安全操作规程·············································(3个）
4、一般车床安全操作规程········································(3个）
5、冲床冲压工安全操作规程·······································（1个）
1、车工安全操作规程···········································（1个）
2、铣工安全操作规程·············································(3个）
3、钻床工安全操作规程···········································(3个）
4、机械压机压制工安全操作规程···································(1个）

安全生产领导小组职责

安全生产领导小组是由企业法定代表人（第一责任人）和企业相关部门责任人组成，其关键职责是：
1、全方面负责企业安全生产管理工作。人人树立“安全第一”思想。
2、落实和落实上级各项安全生产工作方针、政策及指示。
3、建立安全规章制度，研究制订安全生产技术方法和劳动保护计划，开展安全生产、安全管理、安全岗位职责及相关安全知识教育工作，提升职员安全意识及自我防范能力。
4、实施“以防为主、防消结合”消防工作方针，落实防火具体方法，杜绝在防火防爆区内动用明火和吸烟。立即消除火险隐患，实施安全生产检验和监督，以防各类火灾事故发生。
5、企业安全领导小组组长兼任防火责任人，各车间主任兼任车间防火责任人，各班组长兼任班组防火责任人。
6、审查一切工程设计文件和工程验收及运转工作，确保安全方法到位。
7、落实安全生产经费，并立即足额投入。
8、做好伤亡事故调查和处理，提出预防事故方法，并督促实施。
9、开展安全生产总结评选。

安全生产办公室职责

认真落实实施国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规和制度。在企业经理和安全生产领导小组领导下负责本单位安全管理、监督工作。是企业安全领导小组常设办事机构。
1、负责组织制订、修订本企业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术方法计划，并监督检验实施情况。
2、参与新建、改建、扩建工程“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。
3、负责锅炉、压力容器和特种设备日常管理和大修工作。
4、负责组织安全生产大检验，督促处理相关安全方面存在问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产紧急情况，有权令其停止作业，并立即汇报相关领导。
5、会同相关部门，对职员进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员安全技术培训和考评，组织开展多种安全活动。
6、负责抓好劳动保护用具、保健食品和防暑降温饮料计划采购、管理、发放和使用检验工作。
7、负责生产、火灾、爆炸等伤亡事故汇总、统计上报工作，参与事故调查分析和处理。
8、会同相关部门搞好企业职员安全卫生、健康和劳动保护工作，不停改善劳动条件。
9、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定时召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。

应抢救援指挥部职责

1、全方面掌握事故发生后现场情况，快速起动应抢救援预案，决定应抢救援和处理。
2、依据安全应抢救援预案，组织全企业相关力量，使应抢救援队伍全力投入现场救援。
3、帮助事故现场指挥，进行现场应抢救援工作。
4、向上级汇报、向友邻单位通报情况，组织疏散周围人员，降低伤亡和损失。
5、调查、分析事故原因，或帮助和配合上级派遣调查组开展调查。
6、落实整改方法，督促整改善度、验收整改工作。
7、立即筹集后勤供给经费，保障救援财物需求。

企业法定代表人安全管理职责

1、企业法定代表人依据《安全生产法》中关键责任人安全生产责任对本企业安全生产负全方面责任，认真落实“安全第一、预防为主”方针，坚持“管生产必需管安全”标准，在计划、部署、检验、总结、评选生产同时，计划、部署、检验、总结、评选安全生产工作。
2、批阅、传达和落实实施国家相关安全生产、劳动保护法规，自觉接收行业管理、国家监察和群众监督。
3、主持召开安全生产会议，研究处理安全生产重大问题，做到任务、时间、经费、方法四落实；定时检验企业行政副职和中层干部落实落实安全生产责任制情况。
4、建立和生产经营活动相适应安全生产管理机构，责、权、利相一致，配置好专职或兼职安全管理人员，并保持相对稳定。
5、企业必需建立和健全必需安全规章制度，即：安全生产责任制、安全教育制度、安全检验制度、事故管理制度和其它安全规章制度。
6、企业必需做好安全生产教育培训和宣传工作，努力提升全员安全意识，法定代表人要以身作则，带头学好安全生产管理知识。
7、认真实施在新建、扩建、改建工程项目中劳动安全、消防、工业卫生方法工程和主体工程“三同时”要求。
8、常常深入基层检验指导工作。加强生产现场安全管理，坚持定时进行全厂性安全检验，对查出事故隐患要立即快速部署整改。
9、加强事故管理，严厉查处事故。发生事故要坚持四不放过标准按要求立即汇报相关部门，法定代表人要对处理事故立即性、正确性负责。对事故责任人要严厉处理。
10、安全生产要纳入有序轨道，实施科学管理，对安全工作有功人员要大力表彰、奖励，对勇于管理安全工作人员给关心和支持。
11、法定代表人不在时，由代理者推行法定代表人安全生产职责。
12、每十二个月向职员代表大会汇报安全生产及工业卫生工作情况。

安全生产管理员安全职责

依据国家相关劳动保护、环境保护和安全生产等法规，坚持“安全第一、预防为主”方针和“管生产必需管安全”标准，切实加强劳动保护工作，搞好安全生产，保障劳动者安全和健康，结合实际情况，特制订本安全生产责任制。
1、落实实施国家相关安全生产、劳动保护、环境保护政策法规，加强对企业安全管理工作调查研究，当好领导助手和参谋。
2、参与编制、审查安全技术方法计划，并检验实施情况。督促和检验新工人“三级”安全教育情况，工人生产工种调换时必需通知相关部门做好必需安全技术教育。督促和检验个人防护用具正确发放和合理使用，和保健食品和清凉饮料供给。
3、定时或不定时进行安全工作检验，开展专业性、季节性和节假日安全工作检验，对检验出事故隐患督促立即整改。做好防尘、防毒、防暑、降温、防寒、保暖等工作。督促和检验危险物品安全管理和使用。认真做好安全台账资料统计和归档。
4、监督新建、扩建、改建、技术改选和引进工程项目，参与安全卫生工程设计审查和验收工作，确保工作项目符合安全生产、劳动保护、环境保护要求。
5、负责工伤事故和火灾事故调查、分析、上报等工作，认真实施“四不放过”标准，会同相关部门对事故进行妥善处理。

车间主任安全管理职责

车间主任对本车间安全生产全方面负责，副主任在主任指定工作范围内对安全工作负责，其职责是：
1、确保国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间落实实施。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。
2、组织制订车间安全管理要求、安全技术操作规程和安全技术方法计划。
3、组织对新职员进行车间安全教育和班组安全教育，对职员进行常常性安全思想、安全知识和安全技术教育，定时组织考评，组织班组安全日活动，立即吸收工人提出正确意见。
4、组织全车间职员定时进行安全检验，确保设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。
5、组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰优异班组和个人。
6、严格实施相关劳保用具、保健食品、清凉饮料等发放标准。加强防护器材管理，教育职员妥善保管，正确使用。
7、坚持“四不放过”标准，对本车间发生事故立即汇报和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范方法。对事故责任者提出处理意见，报主管部门和厂长同意后实施。
8、组织本车间安全管理网，配置合格安全管理人员，支持车间安全职员作，充足发挥班组安全员作用。

车间安全员安全职责

1、车间安全员在车间主任领导下，负责车间安全技术工作，帮助车间主任落实上级相关安全生产指示和要求，并监督检验实施情况。
2、参与车间制订、修改相关安全生产管理制度和安全技术规程，并检验实施情况。
3、负责编制车间安全技术方法计划，并检验实施情况。
4、搞好本车间职员安全教育和安全技术考评工作，具体负责新入厂人员车间安全教育，督促检验班组、岗位安全教育实施情况。
5、排好本单位“安全日”活动，常常组织防事故演练。
6、参与车间扩建、改建工程设计审查、完工和设备改造、工艺变动方案审查。
7、检验落实各级动火方法，确保动火安全。
8、天天深入现场检验，立即发觉隐患，阻止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。
9、负责车间安全设施，防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握车间尘毒情况，提出改善意见和提议。
10、参与车间各类事故调查和处理，做好统计分析和上报工作。
11、对班组安全员进行业务指导。

班组长安全职责

1、认真落实实施国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、要求、制度和标准，主动配合和完成企业安全生产领导小组部署安全生产各项工作任务。
2、组织职员学习、落实实施企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职员遵章守纪，阻止违章行为。
3、组织参与安全日活动，坚持班前讲安全，班中检验安全，班后总结安全。
4、负责组织安全检验，发觉不安全原因立即组织力量加以处理，并汇报上级，发生事故立即汇报，并组织抢救，保护好现场，做好具体统计，参与和帮助事故调查、分析，落实防范方法。
5、搞好安全消防方法、设备检验维护工作，使其常常保持完好和正常运行，督促和教育职员合理使用劳保用具，正确使用多种防护器材。
6、搞好安全消防方法、设备检验维护工作，使其常常保持完好和正常运行，督促和教育职员合理使用劳保用具，正确使用防护器材。
7、搞好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生产竞赛，表彰优异，推广经验。

班组安全员安全职责

1、班组安全员通常由副班（组长）兼任，帮助班组长做好本班组安全工作，受车间安全员业务指导，帮助班组长做好班前安全部署、班中安全检验、班后安全总结。
2、组织开展本班组多种安全活动，认真做好安全活动日统计，提出改善安全工作意见和提议。
3、对新工人进行岗位安全教育。
4、严格实施相关安全生产各项规章制度，对违章作业有权阻止，并立即汇报。
5、检验督促班组人员合理使用劳保用具和多种防护用具、消防器材。
6、发生事故要立即了解情况，维护好现场，并立即向领导汇报。

仓库安全管理职责

1、物品入库严格按验收要求查对进库物品规格、质量、危险标识和数量方可入库。严格分类存放。
2、建立仓库物资明细台帐，做好出入库登记，做到日清月结。
3、仓库保管员应熟悉储存物资性能，剧毒品要严格根据要求，专库存放，实现二十四小时监控和“五双”制度管理。
4、多种危险物品全部应有显著名称及标识，按垛分别存放。配置必需防火消防器材。
5、物品装卸、搬运应做到轻装轻放，严禁摔、碰、撞击、拖拉、倾倒和滚动，堆放整齐，保持走道通畅。

机修人员岗位安全职责

1、认真学习落实实施国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，主动配合和完成企业安全生产领导小组部署安全生产各项工作任务。
2、机修人员必需熟练掌握设备工艺步骤、技术性能和设备运行情况，认真学习新技术、新工艺，不停提升技术水平。
3、认真做好设备日常维护和保养，实施设备定时保养和检修制度，做到以“预防为主”，坚持先维修后生产标准，确保设备完好率。
4、设备发生故障，应立即赶到现场，分析判定原因立即检修，若发觉有意刁难或不立即维护造成生产损失要严厉处理。
5、建立设备检修档案，做到一机一档，认真做好设备维护保养统计，帮助制订维修计划。
6、碰到疑难问题，立即向相关部门汇报，在设备可能发生事故情况下，有权采取紧急方法阻止使用。

电工岗位安全职责

1、认真学习落实实施国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，主动配合和完成企业安全生产领导小组部署安全生产各项工作任务。
2、电工是企业安全用电、节省用电、计划用电直接责任人，亦是企业用电工作参谋。
3、电工应持有电力（劳动、安全）部门颁发有效证件。
4、电工应明了企业内部电力输送线路、各类电气设备分布，并能熟悉其性能、作用、使用方法和通常维修方法。
5、坚持值班巡视制度，做到班前检验电气设备完好情况，班中观察电气设备运行情况，停机后对电气设备进行保养，并定时做好电量负荷统计。
6、正确熟练地掌握触电抢救法，并向全体职员推广，常常开展安全用电知识教育，把安全生产作为本人中心工作。

门卫人员岗位安全职责

1、认真学习落实实施国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，主动配合和完成企业安全生产领导小组部署安全生产各项工作任务。
2、坚守工作岗位，认真做好安全防护工作，严格实施人员出入和会客制度。
3、任何物资材料、工具出厂均须向门卫提交出门单，不然，门卫有权扣押。
4、保护好企业内公物、花木，搞好所辖区内环境清洁卫生，关键通道不准乱停车。
5、立即做好报刊、信件收发和电话传呼工作，门卫制度要遵守，如有渎职必追究责任和负责后果。
6、严禁易燃、易爆及其有毒物品带入企业。

职员安全职责

1、平时要认真学习落实实施国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，果断服从厂（企业）安全生产领导小组领导，争做好安全生产工作模范。
2、认真学习和严格遵守企业安全生产领导小组颁布各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，并有权劝阻阻止她人违章作业。
3、精心操作，做好各项统计，交接班必需交接安全生产情况，交班要为接班发明安全生产良好条件。
4、正确分析、判定和处理多种事故苗头，把事故消亡在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，立即如实地向上级汇报，严格保护现场，做好具体统计。
5、作业前认真做好安全检验工作，发觉异常情况，立即处理和汇报。
6、加强设备维护，保持作业现场整齐，搞好文明生产。
7、上岗必需按要求着装，妥善保管、正确使用多种防护用具和消防器材。
8、主动参与多种安全活动。
9、有权拒绝违章作业指令。

总经理安全防火职责

1、认真落实实施《消防法》相关消防要求和上级相关消防安全工作指示，切实将防火安全工作纳入生产、行政管理工作计划，做到同计划、同部署、同检验、同总结、同评选。
2、部署和检验本单位防火安全生产，研究处理相关部门对防火安全工作微弱步骤，确保安全生产正常进行。并组织本厂相关部门大力开展防火安全宣传教育，普及消防知识。
3、督促本厂各级制订防火负责制、防火岗位责任制及各项防火安全制度，并认真落实落实组织检验。
4、领导防火检验，主持研究整改火险隐患，亲自督促整改重大火险隐患。
5、加强管理教育，提供必需工作条件，确保安全防火管理工作落实。
6、对本厂火灾事故主动组织扑救，并负责查明火灾原因，提出处理意见。
7、对本厂防火安全工作中优异集体和个人给立即表彰和奖励。
8、对本厂违反消防规章制度集体或个人作出批评教育或行政处分决定。

三级安全防火责任制
一、企业、车间、班组安全防火责任制
1、企业级防火职责
（1）、认真落实上级相关防火安全工作法令、法规、制度，将防火安全纳入生产管理计划，做到同计划、同部署、同检验、同总结、同评选。
（2）、依据实际情况制订防火安全制度和操作规程，常常检验，加强消防设备管理和防火安全宣传教育，听取消防工作汇报。
（3）、定月定季组织全企业三防（防火、防爆、防毒）检验，加强对各个生产部门中关键防火部位，库房和火险性大工种安全防范，节日假要全方面进行防火等项安全检验，查出问题，并立即主持研究整改方法；处理火灾隐患。
（4）、发生火灾时组织和指挥职员群众扑灭，并查明起火原因，立即处理。
（5）、支持车间和班组防火责任人工作，对下面上报请示、提议和方法要立即审批和处理。
（6）、做好奖惩工作，立即表彰在防火安全工作中做出成绩同志；立即处理无视规章制度、玩忽职守而造成重大火灾事故职员。
2、车间级防火责任人职责
（1）、认真落实落实相关防火工作政策、法令、规章制度。实施企业制订相关防火方法，把防火工作列入本部门议事程。
（2）、组织本部门职员学习防火安全知识，利用多种形式对职员进行防火教育，使职员在思想上确立起对防火工作关键性认识。
（3）、组织消防员对本部门、各班组和相关库房进行以防为主防火安全检验，查出隐患，应提出消除隐患整改意见，报企业防火责任人，经同意后，要督促整改方法落实。
（4）、如本部门发生火灾，应组织力量扑灭，并保护好现场，配合安全领导小组查明原因后立即写出书面汇报，上报立案，同时要组织职员进行讨论，认真吸收教训。
3、班组级防火责任人职责
（1）、认真实施企业（厂）车间各项防火制度，保管好消防器具设备，帮助车间提出消除隐患改善方法。
（2）、负责组织班组职员在班前、班后、周末和节前对各防火部位进行检验。严格管理火源、电源。发觉火情隐患应立即向车间或企业防火责任人汇报，方便火险隐患得到立即处理。
（3）、组织班组职员学习以防火为中心各项防火安全知识和落实整改方法。
（4）、利用多种形式对班组职员进行防火宣传教育，使职员在思想上一直保持防火警惕性。
二、车间、班组、职员安全防火责任制
1、车间主任安全防火责任制
（1）、在安全领导小组领导下落实上级相关消防工作指示精神。制订本车间防火安全方法，定时部署防火工作，检验班组实施落实情况。
（2）、常常给车间职员进行防火教育，将安全防火列入计划、检验、总结、评选等项工作中去。
（3）、车间要指定一名安全防火员负责安全防火工作。对车间存在火灾隐患要采取应急方法，并立即向厂负责防火领导汇报。
（4）、对于有危害安全和违反消防规章人和事，有权阻止并汇报帮领导作出严厉处理。
2、班组长安全防火责任制
（1）、班组长在车间主任领导下，认真开展防火宣传工作，常常检验安全防火，做到安全生产无事故。
（2）、要常常对班组同志进行安全防火常识教育，使每个组员知道防火知识，提升防火警惕性，达成“三懂二会”（懂生产过程中火灾危险、懂预防火灾方法、懂扑救火灾措施；会使用就近消防器材设备扑救火灾标准、会配合公安消防火警灭火）。
（3）、班组安全防火员，要常常检验本班组安全防火工作，对发觉火险隐患应立即向车间和厂部汇报，防范发生火灾事故。
（4）、对配置消防设备，要常常检验、维修、保养，对损坏防火设备要查找原因，并上报车间消防队方便立即更换。
3、生产工人安全防火责任制
（1）、严格遵守安全领导小组、车间制订消防安全制度，熟悉消防安全注意事项，发觉不安全原因立即处理，同时向领导汇报。
（2）、主动参与消防知识普及教育，开展消防安全宣传，关心消防安全工作，帮助小组长做好防火工作。
（3）、珍惜消防安全装置和消防器材。
（4）、班前班后检验消防安全，下班后随手切断电源，清理场地，发觉火险隐患立即汇报，并快速采取补救方法。

安全生产要求

一、生产区内十四个不准
1、加强明火管理，防火、防爆区内，不准吸烟。
2、生产区内，不准带进小孩。
3、禁火区内，不准无阻火器车辆行驶。
4、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干和生产无关事。
5、在班前、班上不准喝酒。
6、不准使用汽油等挥发性强可燃液体擦洗设备、用具和衣物。
7、不按工厂要求穿戴劳动防护用具（包含工作服、工作鞋、工作帽等），不准进入生产岗位。
8、安全装置不齐全设备不准使用。
9、不是自己分管设备、工具不准动用。
10、检修设备时安全方法不落实，不准开始检修。
11、停机检修后设备，未根本检验，不准开启。
12、不戴安全带，不准登高作业。
13、脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
14、石棉瓦上不固定好跳板，不准登石棉瓦作业。
二、操作工六严格
1、严格进行交接班。
2、严格进行巡回检验。
3、严格控制工艺指标。
4、严格实施操作票。
5、严格遵守劳动纪律。
6、严格实施相关安全要求。
三、预防违章动火六大禁令
1、没有同意动火证，任何情况严格严禁动火。
2、不和生产系统隔绝，严格严禁动火。
3、不进行清洗、置换合格，严格严禁动火。
4、不把周围易燃消除，严格严禁动火。
5、不按时作动火分析，严格严禁动火。
6、没有消防方法，无人监护，严格严禁动火。
四、进入容器、设备八个必需
1、必需申请，并得到同意。
2、必需进行安全隔绝。
3、必需进行置换、通风。
4、必需按时间要求，进行安全分析。
5、必需配戴要求防护用具。
6、必需在器外有些人监护。
7、必需有抢救后备方法。
8、监护人员必需坚守岗位。
五、机动车辆七大禁令
1、严禁无证开车和无令开车（调度令）。
2、严禁酒后开车。
3、严禁超速开车。
4、严禁空档溜车。
5、严禁设备带病行车。
6、严禁人货混载行车。
7、严禁超标（超高、超长、超量）装载行车。

生产安全管理制度

为了确保企业安全生产，预防各类事故发生，企业全体从业人员必需严格实施安全生产各项规章制度。
（一）企业每个月十五日由企业安全领导小组组长率领各车间责任人、安全员进行安全检验，消除隐患，并对相关安全事宜，组织议事，切实做好“以人为本，安全第一”方针。
（二）车间责任人率领班组长、车间安全员每个月对车间进行常常性安全检验，填写安全台帐或统计，车间班组长必需每个月二次向车间主任汇报本班组安全动态；车间主任必需每个月一次向安全领导小组长汇报本车间安全动态。
（三）对于各车间部门，严格实施“谁主管、谁负责”标准，预防违章指挥，主管人要以身作则，带头学好安全管理知识，指导各基层班组安全工作。
（四）对于连续性生产工段，岗位要严格实施交接班制度，接班人员应提前十五分钟到岗，做好交接工作，严格实施交接制度。
（五）严格新工人安全教育制度，不指派无独立操作能力新工人进行单独操作。
（六）加强事故管理，发生各类事故及事故苗头均应果断采取方法，预防事故扩大，并立即向安全领导小组汇报，对事故隐瞒不报，或不立即上报者给予惩处。
（七）职员必需服从企业安排调动，遵守安全生产相关制度，严格实施相关操作规程，不许违章作业。
（八）企业必需每十二个月举行二次事故应抢救援演练活动，职员必需全体参与。
（九）对于在安全方面科学管理操作有功人员，要大力给表彰、奖励；对勇于管理安全工作人员给关心和支持。
（十）全体从业人员必需学习安全生产知识，提升安全意识和自我保护能力，促进企业平安、顺利发展。

安全生产会议制度

为立即处理生产经营活动中出现安全问题，消除事故隐患，布署和检验安全生产工作，建立安全生产会议制度。
（一）每个月中旬由企业关键责任人主持，由安全生产领导小组组员和各部门负责同志参与安全生产例行会议，如有特殊情况，也可召开应急安全生产会议。
（二）安全生产会议关键议题：
1、各部门负责同志汇报本人所管辖范围内安全生产情况。开展安全生产工作经验交流。
2、检验上阶段安全生产工作，布署下阶段安全生产工作。
3、对职员提出安全生产合理化提议进行评审。
4、依据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。
5、讨论决定相关安全生产设施方面技术改造、经费投入事项。
6、对发生安全生产事故，依据“三不放过”标准，作出处理决定。表彰奖励安全生产中优异经典人物和事例。
7、对生产中存在问题、事故隐患，研究落实处理问题方法和措施。
8、传达落实上级相关安全生产方面方针、政策、相关文件，并研究提出在本企业落实落实方法。

消防安全制度

为了加强消防工作，保护公共财产和职员生命财产安全，特订本制度。
（一）在严禁火种区域设置“严禁火种入内”、“严禁吸烟”等显著标志。
（二）仓库管理人员应熟悉储贮物资性能。对易燃、易爆和危险物品应严格分类存放，并健全领发登记手续，严格实施保管发放制度。
（三）仓库人员要切记“仓库重地、闲人莫入”和“仓库重地，严禁烟火”要求。对于不听劝阻、未经同意，私自进入库房和违反库房消防要求人员，仓库管理人员有权阻止，对于严重违反库房要求者，有权给肇事者以警告和罚款处理。
（四）易燃易爆、剧毒物品到货进仓时，仓库管理人员必需亲临现场处理。凡不一样性能或灭火方法不一样化学物品必需严格分类、分库存放。严禁易燃、易爆、剧毒物品混装、混放。库房内要保持道路通畅。
（五）对剧毒危险品，应严格审查领料手续，由安全管理委员会审核同意发放。严禁仓库管理人员将剧毒危险物品私自转让和送人。
（六）仓库内部班后和节假日应严格防盗、防火方法落实，班后非加班人员不得进入库房。节假日仓库应有些人值班。
（七）电热烘烤设备（电炉、回火炉、取暖炉、烘箱）必需由专员负责，并和易燃、易爆物品保持足够安全距离，严禁在四面烘烤衣服等物品。
（八）各车间部门使用易燃、易爆危险物品，在下班前要送仓库保管。
（九）有易燃、易爆危险物品部门，全部要制订对应消防安全防范方法。
（十）技术部门、工程技术人员在设计和审核新建、改建、扩建及革新挖潜工程项目中，应绘有消防安全设置，基建部门和施工人员应严格根据图纸施工。
（十一）风电焊工、电工要严格根据操作规程作业，对易引发火灾和爆炸小说不安全原因，必需采取可行防范方法后才能操作。
（十二）消防装备器材是扑救火灾关键工具，任何人不得私自动用。消防龙头和设备周围严禁堆放物品，消防器材要做到布局合理。灭火器内药剂应按使用期有专员调换，确保灭火使用。
（十三）对消防工作作出显著成绩集体或个人给表彰奖励；对于违反消防安全制度或拒绝实施消防安全制度集体或个人，应依据情节轻重和损失大小给批评教育、扣发奖金、行政处分，组成犯罪，由司法机关依法追究其刑事责任。

安全教育制度

（一）要教育干部、职员充足认识安全生产关键意义。批评教育那些对工人漠不关心，对集体财产不负责任态度，克服那些只抓生产不管安全，只关心机器设备，不重视工人企业、个人利益一致性，充足发挥工人主人翁责任感，发挥她们建设社会主义主动性，不停提升劳动生产率，确保安全生产。
（二）新工人进厂“三级”教育
1、厂级教育内容：劳动保护关键意义，通常安全知识，特殊设备、危险部位安全注意事项，厂安全生产概况，关键规章制度，经典事故案例剖析等等。要建立厂级安全教育档案。
2、车间级教育内容：车间领导负责讲授车间安全生产情况、危险设施及地点安全注意事项、规章制度、经典事故案例等。
3、班组级教育内容：班组长或安全员讲课，本组生产特点、安全生产情况，本工种安全操作规程和正确使用防护用具，危险品保管、使用及常，进行操作示范、经典事故安全教育。
（三）全员安全教育
学习安全生产方针政策、安全管理制度、通常安全生产知识、技术操作规程等。针对领导、管理人员和工人不一样要求，进行考试。
（四）对电器、起重、锅炉、受压容器、焊接、空压机、焊工、机动车辆驾驶、易燃、易爆、剧毒等特殊工种工人，必需进行专门安全技术训练，并经上级劳动考试合格发给操作证，才许可独立操作。上述这些特殊工种工人未经教育一律不准独立操作。
（五）调换工种工人要进行班组安全教育，通常在调换工种部门内进行教育。
（六）日常宣传教育，利用广播、黑板报、安全简报、事故画报、电影录像、安全口号、安全知识竞赛等多个形式，广泛开展宣传教育活动。

安全检验制度
（一）检验内容
1、查思想
查干部，全体职员对安全生产工作认识是否正确，责任心是否强，对忽略安全生产工作思想和行为是否勇于批评、抵制及处理。
2、查制度
查多种安全生产规章制度建立、健全、落实和实施情况，查是否有违章指挥、违章操作和冒险作业现象。
3、查纪律
查岗位上劳动纪律情况，是否按安全操作规程操作。
4、查隐患
生产设备、仪器仪表和生产场所安全设施是否正常齐全；电器设备是否符合安全要求；气瓶安全附件是否齐全、灵敏、可靠；厂房建筑有没有不安全隐患。
5、查生产设备情况，是否符合要求标准；查岗位和生产场所环境卫生，查劳动保护用具使用情况。
（二）检验形式
1、厂级检验
厂级检验，由厂长或主管安全副厂长负责召集安全管理领导小组和相关人员进行全厂性综合检验，通常结合节日或一季度检验一次，将查出事故隐患和不安全原因以“三定”（即定项目、定时间、定责任人）标准处理。
2、车间检验
车间检验，由各车间安全责任人召集车间相关人员进行检验，车间检验每个月进行一次（结合节日），将查出隐患和不安全原因以“三定”标准进行整改，并以书面形式向企业安全管理领导小组和厂安全管理部门汇报。
3、班组检验
班组检验，由班组安全员或班长负责组织每星期检验一次，将查出不安全原因结合安全分析活动组织整改。班组无能力整改要立即汇报车间。
4、季节性检验
针对防暑降温、防汛抗台、防雷防电、防寒防冻等具体情况，发动群众，做好预防工作，并由各级领导及安全责任人临时组织季节性检验。
5、专业性检验
专业性检验是上级主管部门组织对口检验，对查出问题要认真听取和立即整改。
（三）安全检验整改
1、各级组织安全检验对查出事故隐患或不安全原因要用书面形式向上一级安全组织汇报，并立即组织整改。
2、厂级组织安全检验对查出事故隐患或不安全原因要用书面形式向上一级安全组织汇报，并立即组织整改。
3、各班组、车间、部门对已整改或一时无法整改项目，要按时向上一级安全组织汇报。
4、受查单位如对查出事故隐患和不安全原因不立即整改，厂安全管理部门及相关部门可依据本企业《生产安全责任制》之要求给予停止生产。

伤亡事故管理制度

（一）企业发生伤亡事故，首先要追查各级领导责任。厂、部门关键领导和主管安全工作领导应确保全厂安全生产，对发生各类伤亡事故应负领导责任。
（二）全厂各职能科室，应根据各级安全责任制要求，在各自作业范围内确保实现全厂安全生产，凡由各职能科室不严厉实施安全责任制、不立即帮助小组处了处理事故隐患、渎职而造成伤亡事故主，应追究职能部门责任人和生产业务干部责任。
（三）凡发生各类伤亡事故，应根据事故性质（自然事故、责任事故、破坏事故），追究造成事故责任者，依据事故伤害程度、损失情况，分清主次，分别给批评教育、经济处罚、行政处分，直至追究刑事责任（具体依据《安全生产法》给处罚）。
（四）责任事故范围
凡属下列情况所造成各类事故，应追究部门或个人（肇事者）责任，并严厉处理。
1、凡已经有事故显著迹象、隐患，主管部门或群众曾提出意见，未上报未采取方法消除隐患，以致发生工伤或重大伤亡事故；
2、不实施规章制度，带头指使违章作业而造成重大伤亡事故；
3、严重违反劳动纪律和常常违反操作规程，冒险作业，不听从教育劝说造成工伤、她伤或重大事故；