2022年乡、县、区党委领导干部党史学习教育专题组织生活会“五个带头”对照检查材料文稿【六篇稿】供参考.docx
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1、2022年乡、县、区党委领导干部党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿【六篇稿】供参考目 录2022年乡镇党委班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿2022年纪委书记、监委主任党史学习教育专题民主生活会五个带头对照检查材料文稿2022年县长党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料文稿2022年开发区副书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿2022年区委书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿2022年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人检视剖析材料文稿2022年乡镇党委班子党史学习教育专题民主生活会“
2、五个带头”对照检查材料文稿 按照开好党史学习教育专题民主生活会通知要求,*镇党委紧扣“弘扬伟大建党精神,坚持党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,不忘初心使命,勇于担当作为,走好新的赶考之路”主题,通过召开党委会、中心组学习会等形式,深入学习了党的十九届六中全会精神,习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神,习近平总书记关于党史学习教育重要讲话、重要指示批示精神,为开好这次民主生活会夯实了思想基础。在此基础上,对照深刻感悟“两个确立”的据定性意义,带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,带头践行以人民为中心的发展思想,带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,带头深刻汲
3、取历史中正反两方面经验等五个方面及意识形态履责情况,对在学习研讨中查摆的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题进行了全面梳理汇总,深刻剖析了问题根源,研究制定了行之有效的整改措施。现将有关情况报告如下:一、存在的主要问题(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在融会贯通上还存在差距。班子成员参加集体学习以及理论中心组学习研讨时,普遍存在重阅读轻细研、创新学习方式不够等问题,缺乏深层次互动和思想交流,主动从党史学习教育中汲取“精神之钙”不充分、不丰富,导致在学懂、弄通、做实习近平新时代
4、中国特色社会主义思想上存在一定差距,对党的系列创新理论核心要义、丰富内涵、精神实质理解不深不透,缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究,未能真正做到融会贯通、举一反三,在坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面,理论自信还需继续加强。二是学以致用、推动工作的效果还不够明显。践行第一议题制度不到位不彻底,跟进学习总书记最新指示批示精神不及时,导致没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想与乡村振兴、水资源保护、人居环境综合整治、耕地保护等当前重点工作紧密结合起来,用党的最新政策理论指导具体工作做的不够好,理论指导实践还有一定差距。三是政治引领作用发挥不足。如:践行“两个维护”方面,有的班子成员表
5、率意识不够强,工作中还没有将“两个维护”完全上升到高度自觉和坚决维护的境界,今年来,有*名班子成员、*名科级干部因工作履职不力被问责,反映出部分同志还没有把“两个维护”贯穿于履职尽责全过程。(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,做好当前工作方面:一是班子“唯旗是夺、事争一流”精气神不足。有的班子成员担当意识有所弱化,产生松口气、歇一歇的想法,持之以恒抓落实劲头有所减弱;有的对新知识、新事物学习专研主动性不强,打破常规和开拓创新胆气不够,特别是在推进急难险重工作、处理复杂遗留问题的时候,有回避矛盾、怕担风险的心理;有的在急难险重任
6、务面前“冲在前、豁出去、打得赢”的自信心不足,推动发展、破解难题思路不多。以上都说明班子还没有真正将新发展理念贯彻落实到工作全过程、各环节。二是工作执行力不强。工作推进过程中,不同程度存在重部署、轻落实等问题,在工作推进过程中跟得不紧、督得不严,没有“一张蓝图绘到底”,导致有些工作成效达不到预期要求。比如:乡村新时代文明实践活动,满足于会议开了、文件制定了、方案下发了,而对具体推进情况没有及时调度、跟进督导,导致个别村庄存在走过场的问题,在市委考核中位次靠后,拉了全县的后腿。再比如:巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面,满足于完成上级规定动作,没有结合乡镇实际制定有针对谁措施,导致工作成
7、效不明显,被县委约谈。(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题方面:一是“把群众的事当成天大的事”的工作理念践行不够坚定。在抓工作时,站在群众立场思考少,对群众的心声主动倾听不多,没有时刻把群众冷暖挂在心上。比如;有的班子成员开展调研时,没有做到带着问题去,了解情况主要靠听汇报、看材料,与基层群众面对面交流少,直接听取基层群众意见不及时,导致掌握情况不全面,对群众想什么、盼什么、急什么掌握不具体,解决群众急难愁盼问题不及时、不到位;有的班子成员把岗位当“官位”,把职责当职权,没有把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点,对基层群众的酸甜苦辣感受不深,设身处地解决群众
8、困难不够自觉主动。二是解决群众“急难愁盼”问题时主动作为不够。对群众反映强烈的一些热点难点问题回应不够及时,立足自身岗位职责向前一步少,在收到群众反映的问题后,第一反应多是向上级汇报,争取项目、资金,没有真切的站在群众角度努力解决问题。比如:*村下水道排水不畅、道路失修等问题,主动处置不到位,而是等职能部门出政策、出资金,给群众生活带来极大不便。三是推动“我为群众办实事”实践活动不实不细。开展活动满足于完成县里要求的规定动作,立足乡镇实际主动思考较少,典型经验和亮点工作较少,反映出开展民生工作、解决民生难题时注重看“及格线”较多,主动尝试“满分线”主动性不强。(四)带头学习运用党在不同历史时期
9、成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力方面:一是对新形势下如何更好维护党的形象权威,宣传党的政策主张等思考研究不深。特别是对意识形态领域斗争的严峻性,复杂性,隐蔽性,缺乏必要的警惕性,政治敏锐性和鉴别力不够强。有的班子成员对网络传播的一些隐蔽性较强的负面信息,警惕性不够,对社会出现的一些不良风气和苗头性、倾向性问题抵制不坚决、纠正不果断。二是政治“三力”还需提升。对上级决策部署不善于从政治上思考和认识,在落实上级部署上有本位主义、实用主义倾向,当上级政策要求和本地现实利益有冲突时,落实的重心容易发生偏移。对一些违反纪律的现象和苗头,主动从政治上开展分析不够,导致对分管领域苗头性
10、、倾向性问题纠正不及时,致使今年来*名党员干部因违反政治纪律被查处、被问责。(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任方面:一是督促落实“一岗双责”上还不到位。班子成员指导分管工作时,抓业务工作多,抓党风廉政建设少,没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”。对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够,有时没有做到高标准严要求。二是抓班子带队伍方面存在薄弱环节。一方面,抓作风建设的韧劲狠劲不足,有的班子成员对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,作风整治抓得还不够深入、不够彻底,在抓常抓细抓长上做得还不够扎实。比如有的科室仍然存在“庸懒散”问题,出现迟到、早退等现象
11、,甚至有个别部门因此被县纪委通报,这反映出党委班子抓作风建设还不够有力,还需要下大力整治这些问题。另一方面,干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀”等现象,提醒谈话、谈心谈话等制度落实不到位,对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面还做得不够,经常性了解干部、关心干部的工作机制尚未真正形成。同时,内控机制建设上还存在薄弱环节,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段,相关制度的可操作性和实效性有待加强。二、问题产生的原因分析(一)强化理论武装的紧迫意识不够。有的班子成员对自身思想政治建设重视程度不够,持续学习理论、改造世界观的紧迫感不够、主动性不强。有的班子成员对习近平新时代中国
12、特色社会主义思想理解不深、运用不足、笃行不力,导致主动运用党的最新政策理论来分析问题、认识问题、解决问题的能力不够,本领恐慌问题明显。(二)以人民为中心的宗旨意识不够牢固。党委班子践行群众路线不坚决,没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,导致与基层群众的密切联系有所弱化,为人民服务的宗旨意识有所淡化,主动站在群众立场上谋划和开展工作不够,解决群众急难愁盼问题不到位不及时,影响群众获得感和满意度。(三)主动担当作为干事创业精气神不足。虽然班子能团结共事,但凝心聚力、克难攻坚的思想不够牢靠,人人想干事、个个有担当的奉献精神不够强,整体使劲、持续用力的创业氛围不浓厚,面对急难险重任务
13、,往往是等待上级安排、被动开展得多,主动研究谋划、创造性地开展工作不够,缺少“敢为人先”的冲劲和闯劲。三、下一步整改方向和措施(一)加强理论学习,坚定理想信念。坚持把思想政治建设放在首位,把坚定理想信念作为根本,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,时刻绷紧政治纪律这根弦,将自觉践行“两个维护”贯穿到工作、生活方方面面,确保在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致。(二)强化宗旨意识,树立为民情怀。坚决把群众是否满意作为一切工作的出发点和落脚点,大力推行一线工作法,持续推行班子成员帮包制度,构建党委班子“接地气、抓研
14、究、解难题、办实事”的工作体系。以“我为群众办实事”实践活动为契机,注意研究新形势下群众工作特点和规律,积极顺应人民群众期待,畅通群众反映问题渠道,建立解决问题长效机制,切实做到解民忧、纾民难。(三)强化担当意识,推动工作落实。持续浓厚“事争一流、唯旗是夺”浓厚氛围,激励班子成员主动发挥示范引领作用,带领全镇党员干部摒弃浮躁情绪,勇于开拓创新,不回避矛盾,不推卸责任,全力推动工作落实,切实做到对组织有责任心,对群众有公仆心,对自己有平常心,对事业始终保持一颗进取心,牢固树立争第一、扛红旗的思想,开创干事创业新局面。(四)强化一岗双责,抓好班子带好队伍。认真执行党委会议事规则,严格执行民主集中制
15、,落实班子内部监督机制,重大问题广泛听取各方面意见,集体讨论决定。加强和规范党内政治生活,认真落实民主生活会制度,积极开展批评和自我批评。继续抓牢抓实机关党建工作,加强对干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育,确保其更好地跟上时代步伐,从容应对新挑战,肩负起时代重任。2022年纪委书记、监委主任党史学习教育专题民主生活会五个带头对照检查材料文稿 按照关于召开这次专题民主生活会的部署安排,会前我在认真学习、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,对照“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,带头践行以人民为中心的发展思想,带头学习运用党在不同历史时
16、期成功应对风险挑战的丰富经验,带头深刻汲取党史中正反两方面经验”五个方面内容,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话、深度征求意见建议,开展自我剖析,查找短板不足,明确整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在带头深刻感悟“两个确立”的重要意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治判断力有待提高。能够用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,在政治判断力上虽不存在根本
17、性、方向性问题,但在理论引领思想、理论指导实践的耦合度上还有较大差距,客观上存在“温差”“时差”。比如,对党的十九届六中全会提出的“两个确立”,我虽然及时认真学习了有关理论知识,但在实际工作中,无认识的高度、部署的速度、行动的力度都与“两个确立”有差距。又如,习近平总书记多次强调要把政治安全摆在首位,我虽然结合自身从事党风廉政建设和反腐败斗争的工作实际有较深入的认知,但从自身查办案件来反思腐败的政治本质和政治危害性还存在诸多不足,有时表现为忧患意识不强,有时表现为防范化解消极腐败危险的力度不够。二是政治领悟力有待加强。能够及时对习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话开
18、展学思践悟,但存在学强思弱、践快悟慢的问题,没有完全做到“同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合”。比如,能够采取常委会专题学、中心组集中学、主题党日重点学、个人自学等方式去增强政治领悟力,做到知其然并知其所以然,但疏于从政治层面去思考习近平总书记为什么这么讲、为什么要求我们这样做,导致政治领悟力提升不够。又如,能够第一时间贯彻落实习近平总书记关于正风反腐肃纪的重要讲话精神,但较多停留在做了、做完了、做到了,在做了后有什么效果、效果好不好、如何举一反三上悟得不够、悟得不深、悟得不全,也在一定程度上影响了政治领悟力的强化锻炼和深刻淬炼。三是政治执行力有待提升。能够做到上级有部署纪委快跟进
19、、市委有决策纪委强监督,但跟进的方式和监督的质效还存在诸多短板弱项,政治执行力仍然有待提升。比如,对全市各级党组织贯彻落实市委市政府重要工作部署上,市纪委监委跟进监督检查的方式方法还比较落后,较多停留在查精神传达没有、看责任分解没有、督任务落实没有,较少从思想政治层面去咬耳扯袖、从激发担当层面去保驾护航。又如,在把纪检监察工作融入到xx发展大局上,围绕发展中存在的问题抓追责问责多,围绕解决发展中的问题抓制度完善和政策激励少,导致在营造全市党员干部和国家公职人员大胆干事创业、创新推动发展的强气场中,缺乏纪检监察机关的有效作为。(二)在带头牢记我们觉是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,
20、贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位。能够认真结合党史学习教育,认真领悟党的十九届六中全会提出的“全党要牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题,把握历史发展大势,坚定理想信念,牢记初心使命”,但通过对照检查,仍然存在以下问题:一是在大党建格局中抓统筹推进有欠缺。踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路,纪委监委工作也面临着新情况和新要求,比如如何处理好抓纪检监察业务工作与抓大党建格局巩固完善的关系,日常工作中在抓党建促发展与抓反腐优生态的协调推进上,仍然存在重此轻彼、厚此薄彼的问题。
21、比如,在推动市委巡察反馈问题的整改工作落细落实上,偏重于纪律性问题整改情况的督导检查,对机关党建搞形式、走过场问题的整改重视不够,对农村基层党组织战斗堡垒作用发挥不够问题的整改指导不够,大抓基层基础的格局还没有很好形成,党建引领和推动基层治理的作用还没有充分彰显。二是在大落实常态中抓精准监督有欠缺。对“国之大者”的认识上仍有偏差,虽然能够不断强化监督第一职责,在强力规范各级党组织履职尽责中,着力发挥纪检监察机关监督保障执行、促进完善发展的职能作用,但没有很好的将本职的工作、部门的工作、单位的工作、地区的工作放到“国之大者”中去思考谋划。比如,在服务xx湖禁捕退捕、渔民上岸工作中,落实好长江十年
22、禁渔,实施长江流域重点水域禁捕退捕,是以习近平同志为核心的党中央从中华民族长远利益出发和从国家发展战略全局高度做出的重大决策部署,由于对“国之大者”认识不透,导致平时想事情、做工作缺少战略性、系统性、前瞻性的研究和谋划,不善于把工作融入党和国家事业大棋局之中,导致出现低水平执行的问题,存在就事论事倾向,没有从系统性解决问题出发,推动各相关职能部门理顺关系、形成合力。三是在大规范中抓作风养成有欠缺。能够坚持问题导向、制度治本,不断推动各级党组织履职尽责、担当作为,但仍然存在制度建设乏力、成效不够显著问题,缺少体现xx力度、xx特色的创新举措。特别是在对隐形变异的“四风”问题长治长效上,有效管用的
23、措施还不多,“四风”问题树倒根存、禁而未绝,群众身边的腐败和作风问题时有发生。比如,在纪律要求反复强调、查办惩处高压震慑之下,仍发生xx中心学校多名中层以上教师干部参与违规操办升学宴问题,社会反响较大。又如,在治理党员、干部和国家公职人员酒驾醉驾问题上,仍存在违纪违法问题易发高发趋势,仅依靠纪律严处的方式尚不足以遏制不良势头,如何从制度治本上杜绝侧类问题发生,还缺乏系统性的治理措施。(三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是统筹兼顾的水平不高。能够聚焦中心、突出重点,服务
24、保障社会民生,服务统筹推进疫情防控和经济社会发展工作,但在科学开展监督、合理排兵布阵、因时因势调度上,有时存在精力分散、顾此失彼、抓而不实的现象,这是统筹兼顾水平还不够高表现。比如,在“我为群众办实事”的监督检查上,一些不接地气的官僚主义、形式主义问题仍时有发生,党员干部下沉小区忙闲不均、苦乐不均;为群众办实事的“项目建设”中层层加码,要数字、要报表、要图片、要资料等过度“留痕”问题屡禁不绝,基层比较反感。这些问题,说明我们的监督执行力、工作统筹力与工作要求还存在差距。二是监督保障的效果不优。在监督保障社会民生事业工作落实落细过程中,创新监督方式方法的力度不够大,很多时候还是停留在事后监督、追
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