2022年党工委书记党史学习教育专题组织生活会“五个带头”对照检查材料与公司党员领导干部生活会准备情况报告稿.docx
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1、2022年党工委书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料与公司党员领导干部生活会准备情况报告稿党工委书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料根据区委关于开好党史学习教育专题民主生活会的有关要求,本人对照此次民主生活会主题,在开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上,认真对照“五个方面”内容,深刻查摆检视,深挖问题根源,明确整改措施,形成对照检查材料。现做如下对照检查:一、 存在的问题(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,
2、树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。主要表现为3个方面:一是对标看齐需要强化。能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,但深入反思看,还多是出于对领袖的爱戴和拥护、出于对规矩的执行和坚守,没有从党和国家发展的大局、从利当前利长远的实际来整体把握,没有真正上升为一种高度认同和行为自觉。比如,对于网络流传的一些灰色段子常常一笑了之,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,没有很好运用马列主义观点,旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止,存在麻痹思想。二是理论学习需要强化。虽然学习了上级规定的理论书籍,认识理解上比以往也有新的提
3、升,但往深里看、往细里查,还存在知其然不知其所以然、死记硬背、囫囵吞枣的情况,对其时代背景、内在逻辑、拓展要点说不清道不明,有时候仿佛感觉懂了,但还不能融会贯通地进行讲解,而且满足于上级要求什么学什么,不能自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学,影响了理论学习的质效。三是指导实践需要强化。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够,理论学习和实践运用存在“两张皮”的情况,没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析单位建设矛盾,不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法,比如,在解决信访难题时,思维不够开阔,招数办法还不多,解决老问题没有体现新思路,影响了工作效果。
4、(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位。主要有3个:一是常态化疫情防控下的发展工作成效不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个大政方针,虽然自己也注重理解领会,但如何结合实际工作抓好落实,还没有很好的思路办法,有时存在顾此失彼的现象。比如,自疫情爆发以来,工业、高技术产业和服务业指标完成稳定增长的压力较大,我对于这个问题没有及时提出解决办法。二是工作标准降低。工作中满足于一般标准,只求过得去,不求过得硬,认为自己工作
5、完成不拖后腿就行,业务学习不够扎实,这些导致了我对标“能积极迅速、高标准完成任务”的要求还有差距。比如,三是创新发展不够。干事创业的激情还不够高,开拓进取劲头不足,对新知识、新事物的学习热情不够,对如何打破常规和开拓创新思考不足。没有提前积极学习了解物联网、智能制造等新兴科技知识,这导致了经协办为对接前期准备工作进展缓慢。(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系。主要有3个方面的问题:一是“人民就是江山”的理念树得不牢。在工作中,只是把群众看作是一般地服务对象,没有一种“心连心、
6、同呼吸、共命运”的深刻认识,没有真正把他们当亲人、当父母,没有经常性地联系群众、持续地为他们办实事解难题。对街道的信访案件,大多按程序办理,没有静下心倾听上访群众心声,从根本上化解矛盾、解决问题少。二是“心连心、解难题”的工作不够经常。在开展党史学习教育以来,我按照要求深入基层开展走访调研,但是深入了解不够,与群众面对面交流的还不多,没有真正掌握实际情况和底数。在帮助社区解决问题上,个性问题能够立即解决、立见成效,但共性问题没有及时研究出台长效举措,导致一些工作虽然花了很大精力,做了不少实事,但问题却反复出现,没有最大限度争取到群众的认可。三是创新治理的水平提升不够。今年以来,为了创新社区治理
7、机制,我领办了“邻里中心”和“党群共享空间”两个项目,为辖区群众开展特色服务;但是服务内容还比较单一,群众满意度还不够高。在连心群众活动中,我连心了X户群众,帮助解决了一些居民问题,但后续跟进不够,常态化开展工作不够。在推进“三大行动”中,对于群众反映的辖区许多老旧小区普遍存在管理不到位、小区环境较差、秩序混乱等问题,存在治本力度不够的问题,短时间内成效明显,但容易发生反弹。(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光。能够以强烈的政治责任感和历史使命感,保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是
8、艰险越向前的斗争精神,以钉钉子精神抓工作落实,推动经济社会发展更高质量发展。但认真对照查摆,还存在一些不足。一是担当意识不强。随着年龄、职务增长,工作积极主动性不强,对新知识、新事物的学习热情不够,不愿意去思考如何打破常规和开拓创新,工作落实靠老套路,以文件贯彻文件,会议贯彻会议现象较为普遍。二是较真意识不强。在干部选拔中,潜意识里认为某些同志虽然没做出什么成绩,却也尽心尽力,做老好人,随意打票。三是思想解放不够。思维不够开阔,认识问题,解决问题,往往用传统做法和直线思维,对各项工作拓展不力,成效不明显。(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治
9、纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。主要有3个方面的问题:一是艰苦朴素的作风有待加强。有时认为经济社会发展了,生活条件好了,工作待遇提高了,艰苦朴素的作风有所淡化,对党的优良作风坚持的还不够好。二是工作劲头不足。存在安于现状,居安而不思危的思想,缺乏争创一流、勇于奋斗、敢于担当的勇气和信心,遇到困难和矛盾有为难情绪和依赖思想。三是党员教育、管理、监督、执纪不严。全面从严治党不力,党风廉政教育不深入,党组织监督意识和监督作用不强,党员教育管理宽松软,形式主义、
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