2022年党史学习教育专题生活会相互批评意见60条与省直单位党委班子、乡镇党建办主任、国有企业集团党委书记“五个带头”对照检查材料三篇【供参考】.docx
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1、2022年党史学习教育专题生活会相互批评意见60条与省直单位党委班子、乡镇党建办主任、国有企业集团党委书记“五个带头”对照检查材料三篇【供参考】党史学习教育专题民主生活会相互批评意见60条 1、服务中心的意识还需进一步提高。比如在统战工作如何进一步汇集各方力量,服务推动X高质量发展上,方法不多,成效不够明显。 2、在一抓到底狠抓落实上还需加强。对于影响稳定的信访骨头案、钉子案的化解处理中,还需强化一抓到底的力度。 3、工作针对性不够强。对有些工作具体分析摸底不够深入,准备不够充分,导致开展工作针对性不够强。 4、开展工作的方式还不够科学。比如在信访维稳工作中,平时处理个案多、研究事件多,研讨形
2、势少,没能从全局把握我市整体信访形势, 5、攻坚克难力度不大。在凝聚统一战线力量方面,存在着举措不多、方法不够,活动较少、内容单一等问题。 6、党性修养不够严格。满足于学习规定书目,思考研究得不深入,党性修养内化于心、外化于行做得不到位。 7、理论联系实际还不够紧密。学习上“挤”和“钻”的精神有所放松,工作上有时依旧是凭经验处理问题,没有充分运用新理论新思想新理念,学用结合的效果不是很明显。 8、大局意识不够强。谋划工作、开展工作考虑自身情况多,与同志协调配合不够,未能站在全市经济社会发展大局上谋划统战工作。 9、到基层调研的深度和广度不够。有时调研安排的时间紧,了解情况就不细致,尤其是蹲点调
3、研安排较少,不能真正了解基层情况。 10、工作主动性不足。有些工作依据现行政策,只限于完成常规工作,没有创新性地开展工作。 11、学习缺乏“强”度。平时抓业务工作抓得紧,但政治理论学习还不够经常,没能把学习当作一条铁纪来抓。 12、干部队伍建设力度不大。在加强教育、内挖潜力、不断提升广大干部干事创业的凝聚力战斗力上方法不新、抓得不实。 13、从严治党责任和压力传递不到位。对分管部门、领域的全面从严治党责任压得不够实,在履行全面从严治党一岗双责方面还有不到位的地方。 14、为民服务不够主动。在与民营企业家打交道时“清有余亲不足”,在积极主动的帮助民营企业解决问题方面下的功夫还不够足。 15、工作
4、创新力度不够。对分管领域工作虽然进行了积极的探索和尝试,但创新的力度还不够大,培养的工作亮点还不够多,创新意识和举措还不够强。 16、重当前轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好,对深层次问题和本源性问题的研究解决不多。 17、工作督促落实力度不大。有时工作安排完,就放手不管了,没能跟踪检查指导、跟踪问效,沉到一线抓落实的力度不够。 18、谋划政法工作水平不高。你新任政法委书记,对政法工作认识还不全面,政法业务知识储备还不丰富,希望进一步提升政法工作水平。 19、精文减会的力度不大。在工作中,有时还会有以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的情况,对具体工作关注度不够。
5、 20、联系服务群众不深入。平时主动深入基层少,对基层群众开展实实在在的联系帮扶不够。 21、落实意识形态工作不到位。对分管领域意识形态工作重视程度还不够,对意识形态工作极端重要性的认识不足,应用网络新媒体等平台积极正面引导舆情的本领有待进一步提高。 22、工作标准还不高。有些工作认为只要完成了就行了,没有做到自抬标杆,工作标准不够高。 23、从事宣传思想工作较短,对宣传思想工作认知不全面,对工作实质了解不透彻,对各项职能工作、工作机制需要进一步领会分析。 24、需要进一步提高政治判断力,加强政治敏锐性,对于一些潜在的风险、苗头性倾向性问题敏感性不够,对于新时代新形势下如何维护党的形象方面,工
6、作创新有待提升。 25、宗旨观念有待加强,服务意识有待提升,考虑到自身一直从事基层工作,对基层有充分的了解,在主动深入基层、联系群众的力度上有一定程度减弱。 26、应对新形势、新问题的能力还需要提高,例如:在推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展工作中,习惯于借鉴先进地区先进经验,结合我市实际,创新性开展工作方面有待提升。 27、对理论学习的重视程度需要进一步加强,集体学习的系统性、经常性、实效性还有待提高。比如,对十九届六中精神的学习还要不断加强。 28、基层调研力度不大。比如在文明实践重点工作方面,过多的考虑到不给基层增添负担,实地督导文明实践中心建设和文明村镇创建力度不大。 29、节
7、俭意识有待加强,例如:刊发集中学习材料、撰写汇报材料、开展创建活动等工作方面的节俭意识需要增强,节俭方法需要丰富。 30、抓具体工作的落实上力度不强,很多宣传工作还浮在表面,例如在融汇临清推广等方面的工作还有待进一步落实。 31、改革创新工作成果转化较慢,相关工作做法多,成果推出提炼少。 32、进取精神还需提高。有时满足于常规性工作和上级单位、领导交给的工作任务,进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。 33、在履行全面从严治党“主体职责”方面还需进一步改善。比如,在党风廉政建设工作上能够做到经常思考谋划和推动,但在推动全面从严治党“主体职责”上落实力度不大。 34、忧患意识和创新精
8、神有所欠缺。应不断改善工作方法,提高工作质量,多做深层次前瞻性思考,进一步树立全局意识,从全市角度开展工作。 35、宣传工作仍停留在传统做法上,对基层群众精神文化需求了解不透,新兴媒体宣传作用发挥不充分,宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。 36、会风整治不彻底,尤其是安排部署单项工作的会议往往是分别召开,可以合并的没有都进行合并,参加人员重复的工作部署会没有做到可以合并的合并召开,在会风整治问题上还需要进一步提高标准。 37、工作标准有待提高。在工作中,虽能按照要求完成工作任务,但是在工作细化、延伸、总结上做的不好,这是工作标准定位不高的表现。 38、结合上级文件和工作部署的力度还不大,
9、落实上级工作部署与本地实际结合还不够紧密。 39、工作不扎实不深入,浅尝辄止,缺乏主动性,为市委主要领导分压不够。 40、围绕中心、服务大局的宣传工作缺乏长久性、连续性,例如,有些重点工作的宣传前期声势浩大,报纸能看到、电视有声音,但没有坚持持之以恒,也没有有效融入各项具体工作中,利用宣传工作促进工作的效果有待提升。 41、深入基层调研力度不大,带头到贫困矛盾集中、群众意见多的地方不够多。 42、依靠新媒体对典型事迹、最美人物开展宣传不够丰富,没有充分发挥模范带头作用。 43、在开展批评和自我批评方面,开诚布公地批评别人较少,存在着“老好人”的心理。 44、宣传工作的手段和载体不够新,针对性、
10、实效性、吸引力和感染力还不够强,润物无声的宣传效果不明显。 45、行政村管理体制不够完善。本次村“两委”换届,是行政村建制调整后的第一次换届,新当选的行政村“两委”班子与自然村党组织班子之间,存在责任划分还不够明确,沟通协商、联动服务等机制还有待完善、办公场所需要新建等问题。 46、攻坚克难的办法与当前面临的问题相比存在欠缺。抓党建促乡村振兴的创新性不足,对基层组织建设、人才工作中的一些难点问题,破解的措施和力度不硬,村级集体经济收入少,乡村振兴压力大。 47、有些工作的精准度需要提升。比如,在公务员队伍的日常管理和激励担当作为上,方法还不够细不够准,公务员平时考核主要采取个人纪实、领导评鉴的
11、方式,有时不好操作,不能完全发挥激励作用。 48、综合考核工作的系统思维需要提升。在督促引导镇(街道)和部门落实各项考核目标任务方面缺乏有效机制,推进工作落实的具体考核措施不够完善,在考核方式上应更加注重分类考核,强化平时考核,增强考核工作实效。 49、学习的持续性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习持续性不够,存在前紧后松的现象。 50、学习不精不深。存在以重点内容学习代替全部内容学习,只学习与分管业务有关的内容的现象,对治国理政方面面上纵览多、深钻细研少,在一些理论观点上有说不清的情况。 51、抓意识形态工作不够主动。没有切实担负起抓意识形态工作的责任,把教育培训等同于意识形态工
12、作,在如何以新修订的宗教事务条例指导工作上研究的不够。 52、求稳怕乱思想较重。有“不求有功,但求无过”思想,主动服务少,怕出现新的矛盾,缺少大胆负责的勇气。 53、参与党内政治生活不够严格。组织生活会上,自我批评的严厉,但是对于其他成员批评开展得不好,存在碍于情面,提问题 “点到为止”的现象。 54、没有严格坚持双重组织生活制度。缺乏参加支部组织生活会的主动性、自觉性,据了解,你本人往往是支部成员的提醒下才去参加。 55、开拓创新意识不够。在工作安排上,往往是上级抓哪项工作,就跟着抓哪项工作,缺乏主动性和创新性。 56、从严治党责任和压力传递不到位。对分管部门、领域的干部还存在“老好人”“护
13、犊子”的思想,对下属的一些不是原则性、纪律性的“小毛病”,提醒的不够、追究的不够。 57、享乐主义在滋长。安于现状,缺乏较强的忧患意识。早些年的热情、锐气、斗志,不同程度弱化。 58、廉洁自律意识不严。廉洁自律意识还不够严格,自认为现在条件好了、收入水平提高了,过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。 59、较真碰硬不够强。在工作中想的更多的还是给同志们留面子,不能狠下心来一抓到底。 60、对党外人士的教育引导渠道单一。在引导党外人士牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”上措施不多,更多的是以培训班、报告会的形式。2022年省直单位党委班子民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿按照中共
14、XX省纪委机关、中共XX省委组织部关于认真开好2021年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,我厅紧密结合实际,研究制定了厅2021年度党员领导干部民主生活会实施方案;采取集中学习与个人自学相结合的方式,认真学习规定的内容,为开好会议打好了思想基础;通过召开座谈会、发放意见征集表、设置意见箱等途径,广泛深入地征集了XX成员单位、厅机关各处室、直属单位意见建议88条;坚持书记带头,按照“五必谈”要求,深入开展谈心谈话,进一步沟通了思想、增进了共识;紧扣会议主题,认真查摆自身存在的问题,深刻剖析问题产生的原因,有针对性地制定整改措施,形成年度民主生活会对照检查材料。一、存在的主要问
15、题(一)对带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的问题。1.从思想深处领悟理论精髓不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神上,重视掌握具体观点、具体要求,在融会贯通、举一反三上下的功夫不够,还不能真正上升为改造思想的理论武器、指导工作的具体依据和推动落实的方法途径,对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有
16、差距。比如:总体国家安全观是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,也是我们做好XXX工作的基本遵循,但在日常工作中对总体国家安全观研究不透彻,还存在运用总体国家安全观指导安全生产综合监管方面还存落实不够自觉、全面的问题。2.从政治高度观察思考问题不够。对照习近平总书记提出的“不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”这一要求,感到我们还不能完全从政治高度来看待问题,对一些工作落实不好可能带来的政治影响思考不深,政治敏感性不强。比如,在帮助企业解决实际困难上下功夫不够,对部分中介机构反映的问题解决力度不大,出台相应的政策措施进度没跟上,导致安全评价市场的乱象没能得到及时根治,在社会上
17、造成一定的不良影响。3.从实践层面自觉主动践行不够。理论与实践结合不紧密,没有很好地运用新思想、新理念、新思维分析XXXX形势、指导应管理工作。比如,吸取XX事故教训不深刻,安全发展理念树立不够牢,推动落实“四铁”要求不严格,综合监管职责履行不到位,对主体责任压力传导抓得不紧,有时过多考虑企业面临的生产经营压力,没有下重手、出重拳惩违法违规问题,导致发生了XX事件,教训非常深刻。对带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,对标国际领先、国内一流,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,担难担险、苦干实
18、干,不折不扣把党中央决策部署和省委要求落实到位方面的问题。1.以“闯”的精神攻坚克难不够。对解决XX工作中的矛盾问题,破题攻坚、锐意开拓不够,缺乏“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气。比如,在全省固定应急避难场所建设上,涉及到规划、土地、资金等方方面面的难题,在这个方面,紧抓不放、主动协调不够,目前固定应急避难场所数量偏少,难以适应实际需要;在自然灾害防治工程的推进、全国综合风险普查等项目遇到的困难问题,招法不多,创造性的啃下硬骨头的能力不足。2.以“创”的劲头勇立潮头不够。贯彻新发展理念上,存在心有余而力不足、欲为之而不能的本领恐慌和能力危机,还不能很好的紧跟XX发展步伐,积极创造适应XX安全
19、发展形势的体制机制、方法举措,比如,立足国内一流、国际领先,积极学习借鉴XX工作先进省省的模式和经验,形成自己的新思路、新举措、新招法还不多,在全国XX系统还没有形成具有XX特色的“名片”和“品牌”。3.以“干”的作风务求实效不够。习近平总书记要求XX系统要“坚持从源头上防范化解重大安全风险,真正把问题解决在萌芽之时、成灾之前”,在这个方面,感到重事功、练事功、善事功不够,工作上谋划有余、落实不足,缺乏一抓到底的狠劲和一以贯之的长劲,城省本质安全工作抓而不实,安全生产事故呈现此起彼伏的现象,去年在事故总数和其它领域事故起数下降的同时,工矿商贸死亡事故起数却增加XX起、上升XX%。另外,安委会办
20、公室综合协调作用发挥不充分,后疫情时期复工复产过程中工贸领域安全生产事故多发频发。(三)对带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,深入开展“我为群众办实事”实践活动,持续深化“向群众汇报”和“四个走遍”,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,不断推动共同富裕取得更为明显的实质性进展,切实增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面的问题。1.调查研究不经常。自觉主动到基层调研不够主动、也不够系统,“下田犁地、脚上沾泥”的意识不强,去了也是面上指导的多,谈心交流不深入,没有真正把基层的期盼和企业的真实情况搞准摸透,对一些深层次的问题解剖麻雀不够,尤其在当前疫情防控
21、任务重的情况下,主动到各区指导工作,推动基层力量建设不够。2.监管指导不积极。在安全监管上重检查考核轻服务指导,发现问题要求企业自行整改的多,而在帮助解决问题上,没有主动发挥专业优势,积极指导企业建立安全防范体系,提升安全工作质量,特别是在加强问题通报,促进企业间沟通交流方面做得不到位,导致一些问题常抓常犯,得不到根本解决。3.主动服务不全面。在服务群众上不够全面系统,关注本职工作领域比较多,在其它领域上主动服务、用心用力不够,往往只是当作任务来完成,比如,帮扶村建设满足于已经取得的成绩,持续跟进、提升层次力度不大,对标扶贫攻坚高标准仍有较大差距。还比如:去年XX出现的风雹灾害,有些农民损失很
22、大,如果在预警信息中针对农业损失给出一些具体的防风雹措施,其实是一定程度可以减少农民的灾害损失的。(四)对带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面的问题。1.还存在重眼前轻长远的问题。对于看得见、见效快的工作抓的更实一些,而对于管长远、见效慢的工作思考研究、谋划推进力度相对较小,比如在基层基础建设规划建设发展上,没有精心指导各省XX厅研究制定规划,着力解决发展中的矛盾问题,部分区市在发展目标、建设思路、实现途径上与全省XXXX工作对表不够。2.还存在重局部轻全局的问题。在XX监管上,重视自身
23、作用的发挥,体系思维运用不够,体系建设抓得不好。比如,没有高效地利用教育培训、保险行业、科技创新和社会诚信体系等社会资源,开展行政服务、监督管理、宣传教育、职能建设,推动形成资源共享、群策群力、市场引导、高效运转的社会XXXX工作格局。3.还存在重建设轻使用的问题。机构改革以来,先后投入巨资建设了一批XXXX硬件设施和软件平台,而在使用上还存在利用不充分,使用效率不高的问题,投入和产出不成正比。比如,“信息管理综合使用平台”在日常办公上用的多,而在数据治理、感知融合、决策支持等方面使用率还不高,着力打造数据XX、智慧XX、科技XX还任重道远,大数据还没有真正成为XX事业创新发展的强大引擎。(五
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- 关 键 词:
- 供参考 2022 党史 学习 教育 专题 生活会 相互 批评 意见 60 省直 单位 党委 班子 乡镇 党建 主任 国有企业 集团 党委书记 五个 带头 对照 检查 材料 参考
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