纸业实业有限公司安全管理规定制度汇总表样本.doc

安全管理要求制度

汇
总
表

目 录
安全管理机构架构………………………………………………………3
安全管理责任任命书……………………………………………………4
安全管理会议制度………………………………………………………5
培训制度…………………………………………………………………7
安全检验制度……………………………………………………………9
安全建档制度……………………………………………………………10
设备安全管理制度………………………………………………………11
工伤事故管理制度………………………………………………………12
危险物品管理制度………………………………………………………14
消防安全管理制度………………………………………………………16
隐患整改制度……………………………………………………………17
注册安全主任安全职责…………………………………………………18
电梯安全管理要求………………………………………………………19
厂长（经理）安全生产职责……………………………………………20
企业义务消防队安全职责………………………………………………21
事故应急预案……………………………………………………………22
培训统计…………………………………………………………………25
安全检验统计……………………………………………………………26
设备检验统计、保养、保修统计………………………………………27
消防设施、器材维修保养统计………………………………………28
厂房消防、应急疏散平面图……………………………………………29
义务消防队组成架构图…………………………………………………30
第1页
营业执照复印件…………………………………………………………31
法人代表身份证复印件…………………………………………………32
注册安全主任证复印件…………………………………………………33
企业责任人上岗证复印件………………………………………………34
安全操作规程……………………………………………………………35
消防演练图片……………………………………………………………36
厂房消防审批表…………………………………………………………37

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安全管理机构架构

主任：

副主任：
副主任：

组员：

组员：

组员：

组员：

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(注：主任由企业法人或关键责任人担任，副主任由厂长或经理担任，组员由各部门关键负责安全管理人员、企业注册安全主任、保安员等责任人组成)

安全管理责任任命书
为强制落实安全管理责任制，认真推行管生产必需管安全标准，做到谁主管谁负责，层层把关，层层落实，把安全事故降到最低限，现任命 贵州裕豐纸业实业 单位， 现职 为本单位安全管理第一责任人，其职责如附件文本内容为准。
本任命书自即日起生效！

贵州裕豐纸业实业 安全管理委员会（加盖公章）
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年 月 日

安全管理会议制度

为掌握和了解本企业安全管理工作、立即消除和处理重大事故隐患，特制订以下会议制度：
1、安全管理委员会组员会议每三个月召开一次。
2、主任、副主任不定时召开，发生重大事故或突发性事故必需立即召开会议，分析研究，制订方法，防范未然。
3、每七天各班组召开一次会议，部门会议每个月召开一次，分析本周和本月安全生产工作情况。
4、每十二个月召开二次全体职员安全生产管理工作会议，总结经验，指出问题，制订改善方法，确保安全。
会议内容关键包含：
1、总结分析客观存在全生产形势，研究制订安全方法，对下一步安全工作提出指导性方针和目标，并做出具体安排和布署。
2、传达落实上级相关安全工作文件、会议精神和指示。
3、研究制订本企业各项安全工作标准、条例、规章制度，并公布实施。
4、研究、决定对各项安全责任事故处理及对相关责任人处理意见。
5、研究、决定对各项安全活动及年度安全工作优异部门和优异个人表彰。
6、检验、总结本部门安全工作实施情况。
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7、研究、分析各部门安全生产形势，找出现在存在问题及隐患，制订具体整改方法。
8、针对事故案例，找原因，查危害，定方法，根据“四不放过”标准，认真分析，使责任者和全体职员受到教育，吸收教训，制订防范方法。
9、其它相关安全工作事宜。
10、企业多种安全会议，要指定专员负责组织，要有专用会议统计本，认真做好会议统计。安全会议以后，要下发会议纪要并派专员进行跟踪了解重大安全方法落实情况。

贵州裕豐纸业实业
年 月 日

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培训制度
1目标
1．1．规范安全教育和培训管理；
1．2．预防各类事故发生。
2责任
2．1．人事行政部负责实施本制度；
2．2．各部门推行本制度。
3内容
3．1．三级安全教育培训：新进职员必需进行三级安全培训，经考评合格后，方可上岗作业。
3．1．1厂级安全教育培训
A．由人事行政部负责，采取企业编号资料进行安全培训；
B．安全教育培训关键内容要包含：企业安全规章制度、生产特点及基础要求、消防基础知识、劳动卫生知识、危险化学品知识。
3．1．2．部门安全教育培训
A．由所在部门负责，安全培训要教材；
B．部门安全教育培训关键内容要包含：本部门生产特点、工艺步骤、机械设备状态、部门安全要求、常见劳动保护用具正确配戴、消防器材正确使用。
3．1．3．班组（拉）安全教育培训
A．由所在班或拉负责；
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B．培训内容关键有：安全生产责任制、岗位安全操作关键点、岗位工作安全分析、工具及个人防护用具使用方法、机器设备安全操作规程等。
3．1．4．作业步骤
A．应试人员经过面试，以考评合格后，称新进职员；
B．新进职员以三级安全教育培训后，在要求时间内，由安全组进行考查，考查合格后，即可上岗作业。
C．在试用期内，二次安全考查不合格，即予解聘。
3．2．定时性安全教育培训
3．2．1．安全组制订年度安全培训计划，交由上级同意；
3．2．2．定时性安全教育培训每个月进行一次，安排在优质交流时进行；
3．2．3．定时性安全教育培训教材由安全组统一提供，每个月一个安全培训专题；
3．2．4．每六个月全企业重温一次工作安全分析，安全组负责抽查温习效果，并将结果上报安委会。
3．3．常常性安全教育
3．3．1．对安全技术培训，每十二个月最少进行一次；
3．3．2．每十二个月安全教育培训时间不少于12小时；
3．3．3．常常性安全教育培训由人事行政部统一安排。
3．4．特殊工种安全教育培训
3．4．1．电工、烧焊工、电梯工、起重工等为特殊工种；
3．4．2．特殊工种须经政府部门培训，考评发证后，方可上岗作业；
3．4．3．特殊工种每十二个月要进行一次专业安全教育和培训；
3．4．4．特殊工种安全教育培训由安全组和部门负责统一安排；
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3．4．5．复工、变换工种必需对岗位工作安全分析培训，经考评合格后方可上岗作业。
安全检验制度
1目标
1.1完整隐患整改方法；
1.2保障职员安全，防范工伤事故发生；
1.3防范设备事故，保障生产顺利进行。
2责任
2．1．各部门配合安全组实施本制度；
2．2．全体职员推行本制度。
3内容
3．1．在安委会指导下，从各部门抽调部分组成义务安全检验组，开展定时性安全检验工作；
3．2．定时安全检验由安全组统一组织进行，部门配合，定时安全检验每个月进行一次；
3．3．安全检验要有安全检验表，按表中所列项目，在检验各区域内逐项进行；
3．4．安全检验组为对设备安全隐患检验及对作业人员三违检验；
3．5．安全检验组对检验隐患经整理，同部门主管核实后，发出整改通知书（告票），部门要在一个工作日内完成整改，报安全组验收，一时整改不了，上报安全督导委员会，并采取防范方法；
3．6．安全组每日进行巡查，发觉安全隐患，当场给予整改；
3．7．各部门、各工场每日进行自纠自查，对于发觉问题，要立即整改，临时整改不了，报安全组，由安全组会同部门协商，提出整改方法并进行验收；
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3．8．安全组负责保留安全检验纪录，并每十二个月进行统计，作为部门年度评先评优依据。

安全建档制度
1目标
1.1规范安全管理；
1.2健全完善安全档案。
2责任
2．1．人事行政部负责实施本制度；
2．2．安全组推行本制度。
3内容
3．1．安全档案建立要秉着规范、严格分类标准进行；
3．2．安全档案必需依据资料起源时间前后次序来进行；
3．3．安全档案内资料保留时间视资料关键性而定， 通常性安全资料最少要保留十二个月时间，关键资料最少要保留二年以上；
3．4．安全档案必需定时处理；
3．5．安全档案内相关安全资料，依据企业相关制度，每六个月更新一次；
3．6．安全档案必需保持清洁洁净；
3．7．安全档案借阅时，必需办理借阅手续，标准上不得借出安全组；
3．8．安全档案内保留资料，通常要求是原始资料，尽可能不保留复印资料。

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设备安全管理制度
1目标
1.1规范设备安全管理；
1.2保障设备安全运行，预防设备事故，确保安全生产；
1.3实现设备本质安全。
2责任
2．1．安全督导委员会负责实施本制度；
2．2．养修部及安全组负责推行本制度。
3内容
3．1．企业全部设备全部要存档，分类管理；
3．2．特种设备必需经过国家相关部门验收、发予合格证以后，方可投入使用；
3．3．新设备在投入使用前，必需要由高级经理、安全督导工程经理、使用部门经理、安全主任组成视察组联合验收签署后，方可使用；
3．4．设备在投入使用前，必需依安全制度，填写《危险能量控制（锁机）程序表》；
3．5．属冲、剪、压等设备，必需依安全要求，制订安全操作规程；
3．6．全部设备必需依企业相关要求，制订定时预防性保养计划，定时维修保养；
3．7．设备日常维修保养具体落实到个人，并有纪录；
3．8．严禁设备带故障运行，不然追究相关人员责任；
3．9．出现设备事故时，要立即通知安全组及维修主管，ME等相关部门，进行调查和处理；
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3．10．建立设备事故档案，保留相关资料。
工伤事故管理制度
1目标
1.1规范工伤事故管理；
1.2预防工伤事故发生，降低工伤事故造成损失；
1.3吸收教训，采取方法，消除事故隐患，避免事故反复发生。
2责任
2．1．人事行政部负责实施本制度；
2．2．各部门负责推行本制度。
3内容
3．1．工伤事故定义；
3．1．1．工伤：在正常上班时间内、在生产作业场所、在从事和工作相关作业时所受之伤害称之为工伤；
3．1．2．事故：指有目标地从事生产经营活动中发生和人意志相违反不幸事件，包含在作业过程中发生人身伤害、设备损坏、环境破坏等。
3．2．工伤事故发生时，当班责任人要立即救护伤者，立即将伤者送往医院诊疗时，并通知安全组。如遇晚班，要具体统计工伤事故发生时间、地点、经过，于次日九时前送和安全组；
3．3．安全组将整理后工伤事故汇报立即报予相关部门；
3．4．各部门要属实地把相关工伤事故情况报予相关部门；
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3．5．工伤事故发生后，所属部门要配合安全组作好工伤事故调查，根据工伤事故“四不放过”标准：分析工伤事故发生原因、拿出整改方案进行整改、并对所属部门相关人员进行安全教育、杜绝类似事故发生；
3．6．发生重大工伤事故时，安全组要在二十四小时内上报政府相关部门，并配合政府部门作好事故调查；
3．7．做好工伤事故改善后处理工作；
3．8．工伤事故处理结案后，要建立工伤事故档案，作为企业安全教育经典材料和案例分析资料，对职员进行安全教育；
3．9．明确工伤事故责任人，对责任人处理要严厉认真，依据造成工伤事故责任大小和情节轻重，进行批评、教育或必需行政处分，对于不服管理、违反安全规章制度、违章指挥、冒险作业经阻止而不听所造成重大伤亡事故，后果严重并组成犯罪责任者，交由政府部门、追究其刑事责任；
3．10． 有下列情形之一，对相关人员要从重处理：
3．10．1．对发生工伤事故隐瞒不报或有意拖廷汇报；
3．10．2．在事故调查过程中，隐瞒事故真相、弄虚作假或嫁祸于人；
3．10．3．工伤事故发生后，因为不负责、不主动组织抢救或抢救不力，造成重大伤亡；
3．10．4．工伤事故发生后，不认真吸收教训、不采取防范方法，致同类事故发生并造成严重后果；
3．10．5．滥用职权、私自处理和坦护、偏护事故责任者。

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危险物品管理制度
1目标
1.1加强对危险物品管理；
1.2保障职员安全健康；
1.3确保生产安全。保护企业财产安全；
1.4保护环境。
2责任
2．1．安全督导委员会负责实施本制度；
2．2．全体职员推行本制度。
3内容
3．1．凡在企业范围内储存、使用化学品部门和个人，必需遵守本制度；
3．2．本制度所指点化学危险品是指国际分类标准中易燃、易爆物质、压缩气体、有毒、有害、有腐蚀性几类危险品；
3．3．使用化学危险品部门，要建立可行管理、储存、运输、使用规则；
3．4．化学品必需设置专用仓，且要远离作业人员，由专员管理；
3．5．企业所购之危险品必需要有省级检验部门测定相关安全数据。如燃点、闪点、爆炸极限、毒性、燃烧性等安全资料，而且有符合国际标志和包装；
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3．6．使用危险品部门，要依据危险品种类、性能，设置对应通风、防火、防爆、防毒、降温、防潮、防静电及隔离等方法；
3．7．使用危险品部门或个人，必需遵守企业安全管理制度和安全操作规程，严格动火管理，采取防火方法；
3．8．部门使用危险品，必需存放在专用储存柜内，而且领用量不能超出一个工作日使用数量，超出一个工作日使用危险品，当班必需存放于专用仓库；
3．9．危险品仓内储存危险品，应符合以下要求：
3．9．1．危险品要分堆存放，堆向要有安全距离，不准超量储存；
3．9．2．遇火、遇热或在阳光照射下，轻易燃烧、爆炸或产生有毒气体之危险品，不得在露天或炽热地方存放，应存放在阴凉通风地方；
3．9．3．化学性质、防护、灭火方法相抵触危险品，不准存放于同一地点；
3．10．危险品仓内严禁吸烟和使用明火，对进入仓内之人员要采取防火方法；
3．11．危险品出入库必需检验和登记，分类存取，定时检验；
3．12．配置适合器材及通风装置；
3．13．危险品出入库时，要遵守下列要求：
3．13．1．轻拿轻放，预防撞击，拖拉和跌落；
3．13．2．遇热及明火轻易引发燃烧和爆炸或产生有毒气体危险品，在存放过程中，要采取隔热防火方法。
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附则：本制度如和国家相关条例相抵触，以国家条例为准。
消防安全管理制度
1目标
1.1维护消防设施正常运行；
1.2防范火灾事故发生。
2责任
2．1．安全组、养修部负责实施本制度；
2．2．各部门及全体职员推行本制度。
3内容
3．1．加强消防安全宣传，提升职员消防意识；
3．2．企业成立义务消防队，由保卫人员及各部门抽调人员组成；
3．3．各部门要单独成立义务消防队，分队队长标准上由部门主管担任；
3．4．义务消防队（包含部门分队）同灭火组、警戒组、疏散组、破拆组及医疗救护等组成，每组组员视情况而定；
3．5．义务消防队要定时培训，熟悉各自业务、熟悉各类消防器材使用；
3．6．企业每十二个月最少举行二次消防演练，以检验消防队员及职员应急应变能力，方便火警发生时，能将损失降至最低程度；
3．7．消防器材非紧急情况下不准动用；
3．8．消防器材及设施严禁任何人挪动，挪用和破坏；
3．9．严禁堵塞消防通道和紧急疏散通道；
3．10．不准占用在消防设施及器材周围1米范围内地方；
3．11．不准在消防设施、器材上放置、搭靠物品；
3．12．消防设施及器材要常常检验、更换、补充、以确保足够数量消防器材，确保消防器材、设施使用效果；
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3．13．易燃、易爆危险物品要专员负责、定点存放，依据危险物品管理标准，加强管理。
隐患整改制度
1目标
1.1消除设备安全隐患，实现设备本质安全；
1.2预防工伤事故发生；
1.3保障生产顺利进行。
2责任
2.1人事行政部实施本制度；
2.2安全组和各部门推行本制度；
3内容
3．1．隐患整改实施“四定”标准，即定方案、定方法、定责任人、定完成期限：
3．1．1．定方案。通常来讲，对于较大安全隐患，一时落实不了，必需上报安全督导委员会，由安全会集体讨论，制订完善整改方案，立即实施整改；
3．1．2．定方法。落实整改前预防方法，预防在整改前及整改过程中发生事故；
3．1．3．定责任人。将整改前预防责任具体落实到人，并负责跟进整改效果，立即向上级汇报相关整改情况；
3．1．4．定完成期限。要求在要求期限内完成，上报相关部门验收。
3．2．将安全检验和隐患整改结合进行：
3．2．1．每个月定时检验后，安全组须将检验结果逐一核实，发出隐患通知单，限期完成。部门完成整改后将隐患通知单返回安全组，安全组再结合部门整改情况进行验收；
3．2．2．安全组对每日巡查时发觉安全隐患，须即时通知部门，部门即时整改，并将整改信息返回安全组；
3．2．3．部门每个月初自评过程中，对发觉安全隐患，要在自评表中反应给安全组，并负责整改；
3．3．新设备投入使用前，必需由ME部、安全组会同安全检验后才能投入使用，以免产生安全隐患，造成伤害；
3．4．对于必需整改而一时整改不了安全隐患必需上报安全组及安委会，由相关部门协调处理；
3．5．严禁拖廷整改或不整改安全隐患，不然负担由此造成后果；
3．6．安全组必需对整改安全隐患效果进行跟进；
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3．7．安全组将相关隐患及整改结果登记存档。
3．7．安全组将相关隐患及整改结果登记存档。
注册安全主任安全职责
企业注册安全主任是领导参谋和助手，应该全方面负责安全生产工作落实实施上级安全生产、劳动保护、相关法律、法规和标准、检验企业相关职能部门实施安全生产制度要求情况，督促、帮助各职能部门采取整改方法，预防各类事故发生。
1、帮助企业领导组织生产中安全工作，落实实施劳动保护法规、制度。
2、组织和帮助相关部门制订安全生产制度和技术操作规程，并对其监督。
3、常常进行现场检验、帮助和处理问题，遇有尤其紧急不安全情况时，有权指令先行停止，然后立即汇报企业领导处理。
4、对职员进行安全生产宣传教育。
5、指导各部门、班组安全生产及宣传教育工作。
6、督促相关部门、班组按相关要求分发劳动防护用具。
7、参与伤亡事故调查、处理工作；分析、统计上报安全生产情况。
贵州裕豐纸业实业
责任人:
月 日

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电梯安全管理要求
1、全部使用电梯必需是符合国家相关电梯安全管理要求，必需是全封闭式电梯，严禁使用敞开式或半封闭式电梯。
2、电梯必需指定专员负责管理和使用;电梯维护操作工，必需经过培训、考试合格持证上岗，无证人员严禁操作。
3、人、货电梯要分开，即货梯一律不准送人上、下，更不许可人货混载。
4、电梯维护人员天天在上班前、下班后对电梯巡视检验一次，发觉问题立即通知电梯维修人员。由块人检验门锁联动装置，制动（刹车）装置，上下信息（电话、电铃、电指示灯）等是否完整有效，有障碍不得使用。
5、电梯维护人员每七天组织人员对所使用电梯进行一次全方面检验，做好检验项目统计，发觉不安全隐患应立即组织整改，停止使用电梯，并悬挂显著警示牌。
6、电梯管理人员天天下班时应切断电源，检验无问题后才能离开。
7、电梯内严禁火种带入，严禁超负荷使用;严禁带病运转。
8、消防控制室建立电梯报警点，确保在电梯发生故障时能立即接到报警，方便快速处理。
9、电梯机房和值班室张挂电梯维护人员职责，操作规程，电梯困人救　援规程，方便电梯发生困人故障时，能立即地救　出被困人。
10、电梯内严禁吸烟和其它烟火，发生火警时，立即停止使用电梯、电梯应运行至一层，轿厢门开启，预防电梯困人。
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11、电梯应每十二个月经相关部门安全检测合格，取得“准用证”后，方可投入使用。
厂长（经理）安全生产职责
厂长（经理）对企业安全生产全方面负责，具体要做到：
1、认真落实实施国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理关键议事日程，亲自主持关键安全生产工作会议，批阅上级相关部门安全方面文件，签发相关部门安全工作重大决定；
2、负责落实各级安全生产责任制，督促检验同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作；
3、健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定时听取安全生产管理部门工作汇报，立即研究处理或审批相关安全生产中重大问题；
4、组织审定并同意企业安全规章制度、安全技术规程和重大安全技术方法，处理安措费用；
5、按要求和事故处理“三不放过”标准，组织对事故调查处理；
6、加强对各项安全活动领导，决定安全生产方面关键奖惩。

贵州裕豐纸业实业 责任人：
年 月 日

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企业义务消防队安全职责
1、认真落实实施消防监督条例和“预防为主，防消结合”和方针，做好防火、灭火等消防工作。
2、掌握企业关键生产过程火灾特点，常常深入基层监督检验火源、火险及灭火设施管理，督促落实火险隐患整改，确保消防设施完备、消防道路通畅。
3、组织建立、健全企业义务消防队并对其进行业务技术指导训练，负责全体职员防火、灭火知识教育。
4、负责防火防爆区内固定动火点管理，参与火灾爆炸事故调查、处理工作。
5、参与新建、扩建、改建及技措工程相关防火方法、消防设计“三同时”审查和验收。
6、负责编制企业专业用消防器材配置和采购计划，负责消防器材维护保养和修理。
7、负责全企业防火档案，对关键生产装置和关键生产部位制订出切实可行消防灭火“三案”，每十二个月最少演练2次。
8、对消防隐患提出治理方案和计划。

贵州裕豐纸业实业 责任人：
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年 月 日
事故应急预案
为加强特大安全事故应急处理工作，最大程度地减轻事故灾难，依据《中国安全生产法》和《国务院相关特大安全事故行政责任追究要求》（国务院第302号令）， 结合本身实际，制订本事故应急预案。
一、 组织机构
1、成立事故应抢救授领导小组。组长：由单位（企业）第一责任人担任；副组长：单位（企业）直接责任人、经理、厂长、总工程师组成；组员：由各部门关键责任人、各车间主任、安全主任、消防队长、保安队长组成。
2、事故应抢救援领导小组下设置办公室。办公室设在安全生产办公室，主任由安全生产办主任兼任。
3、应急机构图：
各应急专业小组

人员医疗抢救
现场应急指挥中心
应急领导小组

善后事务处理

联络、通讯、接待

现场警戒保卫

应急物质确保

事后恢复
抢修队伍

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4、各部门要明确主管应抢救援工作领导，指定负责救援工作专（兼）职人员，对本系统救援工作实施管理。
二、应抢救授职责
1、领导小组：
（1）对救援工作实施领导和指挥，组织相关部门根据应急预案快速开展抢险救灾工作，努力争取将损失降到最低程度；
（2）依据事故发生状态，统一布署应急预案实施工作，并对应急工作中发生争议采取紧急处理方法；
（3）审批救援工作各项措施；
（4）核准救援指挥中心设备建设计划，救援设备更新、购置、报废计划；
2、救援办公室
（1）依据《预案》实施过程中发生改变问题，立即对《预案》提出调整、修订和补充；
（2）紧急调用各类物资、设备、人员和占用场地，事故后应立即归还或给赔偿；
（3）依据事故灾难情况，有危及周围单位和人员险情时，组织进行人员和物资疏散工作；
（4）协调做好稳定社会秩序和伤亡人员善后及抚慰工作；
（5）配合上级部门进行事故调查处理工作。
3、现场应急指挥中心职责
调度、指挥现场全部各专业应急小组工作，有权采取一切必需手段方法，保护和降低人员伤害，降低财产损失。
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4、消防灭火组
（1）负责对单位（企业）关键装置要害部位和其它关键防火部门制订灭火抢险预案，为事故及灾难调查处理提供依据。
（2）负责报警。对接警出动情况，受灾部门、燃烧物质、火势大小作火灾统计，并立即向指挥部汇报。
（3）依据指挥部命令，负责现场灭火战斗，加强火情侦察，查清是否有些人员受大火包围，立即抢救伤员。
（4）灭火战斗结束后立即补充器材，恢复战备状态，总结火场经验、教训，帮助上级部门对火灾、爆炸事故调查处理工作。
5、人员医疗抢救组职责尽一切可能救助人员。对现场伤势较重人员进行临时处理；对已濒临死亡人员进行人工抢救方法送对应医院救治。医疗抢救组有权严禁人员进入情况不明现场，以防人员伤亡事故扩大，对有可能造成疾病现场环境进行封闭和环境消毒。
6、警戒保卫组职责
负责隔离事故现场、保护现场，严禁无关人员靠近，帮助人员抢救，预防事故以外再出现另类意外事件。
7、物质确保组职责是尽一切可能满足救灾和事故处理所用物质需求保障。
8、抢修队伍职责是在企业相关部门配合下接收应急领导小组指挥尽一切可能抢修设备和工艺现场，把经济损失降到最低，立即恢复生产。
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9、联络、通讯、保障组职责是保持和上级联络，确保应急通讯正常，接待外来人员，接待职员家眷；同时和医疗抢救组共同做好事故善后工作。
培训统计
培训时间： 月 日 参与人员：全组人员 讲师：
培训内容：（一）厂级安全生产教育培训关键内容：
1、 安全生产基础知识；2、本单位安全生产规章制度；3、劳动纪律；
4、作业场所和工作岗位存在危险原因、防范方法及事故应急方法。
（二）车间级安全生产教育培训关键内容：
1、本车间安全生产情况和规章制度；2、本车间安全生产岗位存在
危险原因、防范方法及事故应包方法；3、事故案例。
（三）班组级安全生产教育培训关键内容：
岗位安全操作规程；生产设备、安全装置性能及正确使用方
法；事故案便例。
申报部门：包装组 培训时间： 月 日
参与人员：全组人员 讲师：
培训内容：（一）厂级安全生产教育培训关键内容：
1、 安全生产基础知识；2、本单位安全生产规章制度；3、劳动纪律；
4、作业场所和工作岗位存在危险原因、防范方法及事故应急方法。
（二）车间级安全生产教育培训关键内容：
1、本车间安全生产情况和规章制度；2、本车间安全生产岗位存在
危险原因、防范方法及事故应急方法；3、事故案例。
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（三）班组级安全生产教育培训关键内容： 岗位安全操作规程；生产设备、安全装置性能及正确使用方法
安全检验统计
部门
车间
检验
序号
检验关键点
结果
1
走火通道是否通畅。（走火通道不低于1.5米-2米得宽度）

2
安全出口指示牌是否正确完好。（安全指示牌要显眼，指示路线正确）

3
应急灯是否完好

4
灭火器是否按标准要求放置。（方便、易取、显眼）

5
货物是否按“五距”堆放。（堆距30公分，顶距50公分，柱距30公分，离距50公分）

6
车间是否有些人带火种

7
车间、仓库是否离人断电

8
是否有乱接线现象

9
电线线路是否破损，短路

10
是否超负荷用电

11
车间烧电焊，金属器材切割。使用明火修机时是否有专员看管

12
防火、防门是否完好

13
通风、排气设施是否完好

14
安全出口是否齐全、通畅（每层楼机要确保两个安全出口）

15
货仓、车间上班时间是否上锁、是否有些人吸烟

16
车间、货仓是否分开

17
消防器材是否被物挡住

18
清理（用专用工具，严禁使用压缩空气）机械设备及周围作业环境

检验完后，统计在检验本上，签上检验人姓名及日期

检验者

检验时间

责任人

抽查人

第26页

设备检验统计、保养、保修统计
贵州裕豐紙業實業
设备日常统计、保养及维修统计
设备名称：
设备编号：
部门：
日期：
日
周
月
日期
1
2
3
4
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28
29
30
31
保养项目

√

机身清洁、除尘

√

清洗油槽

√

打气机加油、放水

√

清洁滚筒和油槽

√
保养机械和气动部分

√
专业人员整机保养

检验员：
备注：
确定人：
1、“√”表示已检验且保养正常；2、“×”表示待处理检验保养3、“○”表示修理。
第27页

消防设施、器材维修保养纪录
消防器材保养维修检验卡

编号：

检验日期
检验情况
维修充气
检验员
正常
不正常

第28页

厂房消防、应急疏散平面图

第29页

义务消防队组成架构图

主任：

副主任：
副主任：

组员：

组员：

组员：

组员：

第30页

营业执照复印件

第31页

法人代表身份证复印件

第32页

注册安全主任证复印件

第33页

企业责任人上岗证复印件

第34页

安全操作规程

第35页

消防演练图片