文明建设考评管理制度样本.doc

文明建设考评管理制度
1.目标：为规范企业文明建设考评工作，推进企业双文明建设协调发展，特制订本制度。
2.适用范围：各项目部、专业企业
3.考评措施：
文明建设考评实施月自查、季汇总、年中抽查、年底评选。
3.1每个月各项目部（管理支部）、专业企业责任人根据班子建设、组织建设、宣传思想教育、形象建设、安全文明施工、质量管理工作六大方面对本单位文明建设工作进行自查（具体内容见《文明建设考评实施细则》），并将自查结果填入《月文明建设检验考评表》（表格一）。
3.2每季项目部党工委（总支、支部）书记率领综合部长、质量管理部长、安全监察部长、驻本现场各专业企业责任人根据班子建设、组织建设、宣传思想教育、形象建设、安全文明施工、质量管理工作六大方面对本现场各单位进行文明建设工作检验（具体内容见《文明建设考评实施细则》）。党群干事将检验结果填入《季文明建设检验考评表》（表格二），报企业党群工作部。
3.3年中企业文明建设领导小组对各单位进行抽查。
3.4年底企业文明建设领导小组对各单位进行全方面考评，按要求奖优罚劣。党群工作部负责将考评结果填入《年度文明建设检验考评表》（表格三）。
4.相关表格
表格一
月文明建设检验考评表
填报单位： 填报时间： 年 月 日
序号
标准分数
自查得分
扣 分 原 因
一

1

2

3

4

二

1

2

3

三

1

2

3

4

四

1

2

3

4

5

五

1

2

3

六

1

2

3

表格二
季文明建设检验考评表
填报单位： 填报时间： 年 月 日
序号
标准分数
XX
XX专业企业
XX项目部
考评得分
扣分原因
考评得分
扣分原因
考评得分
扣分原因
一

1

2

3

4

二

1

2

3

三

1

2

3

4

四

1

2

3

4

5

五

1

2

3

六

1

2

3

表格三
年度文明建设检验考评表
填报单位： 填报时间： 年 月 日
序号
标准分数
自查得分
考评得分
扣 分 原 因
一

1

2

3

4

二

1

2

3

三

1

2

3

4

四

1

2

3

4

5

五

1

2

3

六

1

2

3

5.附件：《项目部、专业企业文明建设考评实施细则》

项目部、专业企业、文明建设考评实施细则

序号
考 评 内 容
标准分数
扣 分 标 准
考评得分
一
班子建设
15分

1
坚持党路线、方针、政策，坚持两手抓，两手全部要硬；认真传达落实企业工作布署，做到行动快、方法得力，政令通畅，完成本单位各项管理职责
5分
落实不立即、方法不得力，政令不通畅此项不得分

2
领导班子坚持民主集中制，团结协作，职责分明，思想统一，决议有统计
4分
不团结、不配合扣2分，决议无统计扣2分

3
领导干部自觉推行党风廉政责任制，遵纪遵法，清正廉洁，民主公正，分配有制度
3分
有违纪行为此项不得分

4
每十二个月最少召开一次民主生活会或专题生活会，有统计；领导班子每个月政治学习，党工委不少于二次，党总支、党支部不少于一次，有统计
3分
无统计扣2分

二
组织建设
15分

1
党、工、团组织健全，能正常开展工作，并有统计
4分
不能正常开展工作无统计扣2分

2
党、工、团组织各项制度健全，有考评
4分
制度不健全，无考评扣3分

3
党、工、团组织能开展党员责任区、工会建家、青年文明号等活动，有统计
7分
无活动不得分，无统计扣5分

三
宣传思想教育
15分

1
重视宣传工作，有宣传员，并随人员调动立即调整，宣传网络健全
3分
未能立即调整宣传员，扣2分

2
反馈信息立即、真实，每个月反馈信息、稿件，项目部不少于5篇，专业企业、不少于2篇；年内完成政研论文，项目部不少于2-5篇，专业企业不少于1篇
5分
未达成要求此项不得分

3
宣传手段完善，配有广播（特指项目部）、宣传栏、橱窗、口号等，立即更换，宣传气氛浓厚
4分
不立即更换扣2分

4
每季对本单位职员（项目部要负责对驻本现场各专业企业、职员）进行最少一次形势、任务、职业道德、遵纪遵法等教育，教育面达90%以上，有统计
3分
不教育不得分，无统计扣2分

四
形象建设
15分

1
遵照企业CIS推广方案，搞好工地包装，在施工现场醒目位置有经营宗旨、关键价值观、企业精神、企业口号等宣传内容，企业标志使用规范
4分
未按计划进行包装不得分，无上述宣传内容不得分

2
现场工棚、仓库内外材料码放整齐；院落环境整齐，无垃圾、无烟头，维护、管理好现场VI系统
2分
现场工棚、仓库内外不整齐扣2分

3
办公场所、生活区域整齐洁净，无乱泼乱倒现象
2分
办公场所、生活区域不整齐洁净扣2分

4
重视搞好企业文化建设，设有职员之家及活动场所，并常常开放，每季组织最少一次全员性文化体育活动
4分
无职员之家扣2分，未开展活动扣2分

5
职员文明礼貌，严格实施BI行为标准
3分
职员有不文明行为，每人次扣1分

五
安全文明施工
20分

1
领导重视，能自觉遵守安全要求，有安全管理网络、安全管理方法，有安全技术方法交底和站班会统计
5分
无统计扣2分，每发生一人次违章处罚扣2.5分

2
有符合本单位特点安全管理制度和现场安全监督检验制度，有跟踪检验统计
5分
无统计扣2分，每接到一份安全整改通知单扣2.5分，每受到一次安全管理不到位处罚，此项不得分

3
不发生人身伤亡事故、机械设备、交通等事故及文明施工管理不到位现象

10分
因文明施工管理不到位而受四处罚，每次扣5分；出现人身轻伤事故、通常机械设备、火灾、交通等事故，此项不得分

六
质量管理工作
20分

1
质量管理制度健全，有质量监督、检验统计，质量管理工作满足企业各项要求
5分
制度不健全、无统计扣1-3分

2
工程质量考评指标达成企业要求,创精品工程，杜绝质量事故
10分
未完成一项指标扣2分，出现通常质量事故每起扣2分,出现重大质量事故不得分

3
树立以义求利经营宗旨,信守协议，服务周到，让用户满意，无用户投诉
5分
有用户投诉反应扣2分

说明：
凡发生下列情况之一单位，取消本年度文明建设评优资格。
1.经营指标未达成企业要求；
2.出现计划外生育；
3.未实现死亡事故零目标，出现1人次以上重伤安全事故；
4.发生重大质量、设备、机械、交通及火灾事故；
5.发生政治、刑事、治安案件及拘留以上刑事处分。