管理哲学2013秋作业50002.doc
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- 管理 哲学 2013 作业 50002
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个人收集整理 勿做商业用途 管理哲学2013秋作业5_0002 1. 整个社会结构,最深层次的是( )结构 A。 经济 B. 政治 C. 文化 D。 历史 满分:2 分 2。 以人为中心和以生产为中心的管理目的都是( ) A。 提高企业社会地位 B. 提高企业知名度 C。 提高个人收入 D. 提高生产效率 满分:2 分 3. 西方文化主义起源于( ) A. 古中国 B。 古希腊 C. 古罗马 D。 古印度 满分:2 分 4。 实证主义的思想根源是欧洲哲学史上的( ) A. 理性主义 B. 人文主义 C. 经验主义 D. 科学主义 满分:2 分 5. ( )代表了中国古代法制的最高水平 A. 《唐六典》 B. 《贞观令》 C。 《唐律》 D。 《麟趾格》 满分:2 分 6. 主张通过“严刑”、“重罚”来治国的是( ) A。 儒家 B。 道家 C. 法家 D. 墨家 满分:2 分 7. 环境质量评价可分为预断评价和( ) A. 远期评价 B。 现状评价 C。 未来评价 D。 效益评价 满分:2 分 8. .城市发展的决定性阶段是( ) A。 原始城市阶段 B. 中古城市阶段 C。 近代城市阶段 D。 现代城市阶段 满分:2 分 9。 管理理论的萌芽时期是( ) A。 古典管理理论 B。 “人际关系—行为科学”理论 C。 经验管理 D。 马克思主义管理理论 满分:2 分 10. ( )首创了系统的管理理论。 A. 赫茨伯格 B. 威廉·大内 C. 泰罗 D。 卡斯特 满分:2 分 二、多项选择题(共 10 道试题,共 30 分。) 得分:30 1. 城市生态系统的特点有( ) A. 人是主体 B. 开放系统 C. 自动调节和自净能力差 D。 人工化的独特的生态系统 满分:3 分 2. .对现代经济管理进行道德评价的标准有( ) A。 是否尽职责 B. 是否有利于实现管理与被管理者的共同目标 C. 是否符合被管理者需要 D. 是否与公众整体利益一致 满分:3 分 3。 管理过程中的激励原理揭示了哪些关系( ) A。 需求与激励关系 B. 需求层次与激励手段应该相适应 C. 外在激励与内在激励的关系 D。 调节与监督的辩证关系 满分:3 分 4. 可持续发展观作为一种全新的发展观念,主要包含以下四方面的原则( ) A. 生态持续 B. 经济持续 C。 社会持续 D. 文化持续 满分:3 分 5. 制定城市环境规划的程序( ) A. 环境调查评价 B。 环境预测 C. 提出环境目标 D。 平衡环境目标和经济目标 满分:3 分 6。 。以下属于乡镇文化中心的是( ) A. 文化站 B。 广播站 C. 影剧院 D。 剧团 满分:3 分 7。 会议的类型可分为( ) A. 信息交流会议 B. 表明态度会议 C. 解决问题会议 D。 培训会议 满分:3 分 8。 乡镇行政领导的职责有( ) A。 对党负责 B。 对乡镇人大负责 C. 对上一级 人们政府负责 D。 对人民负责 满分:3 分 9。 中国传统思想的特殊性格有哪些( ) A. 强韬略意识 B。 辩证意识 C。 理性主义 D. 追求和谐 满分:3 分 10。 城市环境污染的危害可分为( ) A。 近期危害 B。 急性危害 C。 慢性危害 D. 远期危害 满分:3 分 三、判断题(共 10 道试题,共 20 分。) 得分:20 1. 中国传统文化重要组成部分的学说如道家、法家学说都是为人民大众服务的。( ) A。 错误 B. 正确 满分:2 分 2。 西周的法律对城市建筑规模做出了规定.( ) A. 错误 B。 正确 满分:2 分 3. 很多经济管理活动中都蕴含着伦理道德因素.( ) A. 错误 B。 正确 满分:2 分 4. 。东方文化注重个体,强调个人主义,而西方文化强调群体,注重整体。( ) A. 错误 B. 正确 满分:2 分 5。 孔德所创立的社会学理论基础是他的实证论哲学观。( ) A. 错误 B. 正确 满分:2 分 6. 管理哲学属于具体科学范畴.( ) A. 错误 B. 正确 满分:2 分 7。 一个城市状况的优劣,通关居民物质生活是否丰厚和舒适就可以判断。( ) A。 错误 B。 正确 满分:2 分 8。 管理活动一样可以用“美"的价值观来衡量。( ) A. 错误 B. 正确 满分:2 分 9. 广义的城市法制是指我国所有的现行法律及运用它对社会关系的调整.( ) A。 错误 B。 正确 满分:2 分 10。 。以人为本就是要关心人的温饱问题。( ) A. 错误 B。 正确 满分:2 分 四、简答题(共 3 道试题,共 30 分。) 得分:0 1。 管理控制过程的辩证关系有哪些? 提示:答题框内不能输入超过2000个字符。如果超过2000字符,请使用附件上传功能. 答:1控制过程的几个步骤的对立统一 2稳定与不稳定的关系 3目标与手段的关系 4过程与结果的关系 满分:10 分 2. 组织中的矛盾关系有哪些? 提示:答题框内不能输入超过2000个字符。如果超过2000字符,请使用附件上传功能。 答:1个人和组织的矛盾关系 2平衡和不平衡的矛盾关系 3集权和分权的矛盾关系 4稳定和变革的矛盾关系 5组织结构、组织文化等要素的重要作用 6组织管理中“宽"与“严”的辩证关系 满分:10 分 3。 管理伦理为什么能够推动管理理论和管理实践的发展 提示:答题框内不能输入超过2000个字符。如果超过2000字符,请使用附件上传功能. 答: 首先,进步的伦理道德能够为管理的变革作舆论准备,论证管理改革的合理性、科学性,批判腐朽落后的伦理道德观念,从思想理论上阐明改革的重要意义,不断完善自己理论体系,提高管理实践水平。 其次,伦理道德作为理论化、系统化的世界观的组成部分,作为制定政策法规的指导思想,影响着管理法规的制定,由于不同的道德观念,会制定出完全不同的管理法规。使管理法规有良好的群众基础,以利于管理法规的顺利执行。 满分:10 分展开阅读全文
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