网络公司总经理岗位职责样本.doc

环宇网络总经理岗位说明书
岗位名称
总经理
岗位编号
HYWL-ZC-01
直接上级
董事长
所属部门

工资等级

直接下属人数
5人
岗位目标
全方面负责环宇网络日常工作，向董事长负责。
工作职责：
1. 负责实施企业发展战略；
2. 制订和实施企业年度计划；
3. 建立良好沟通渠道；
4. 领导企业质量管理体系；
5. 组织企业日常工作。
工作内容：
1. 组织实施企业总体战略，发掘市场机会，领导产创新和变革；
2. 依据董事会下达年度目标组织制订、修改、实施企业年度经营计划；
3. 负责和董事会保持良好沟通，定时向董事会汇报经营战略和计划实施情况；
4. 主持、推进关键管理步骤和规章制度，立即进行组织和步骤优化调整；
5. 领导营造企业文化气氛，塑造和强化企业价值观；
6. 领导企业ISO9000质量体系建立，经过认证并监控实施；
7. 负责处理企业重大突发事件，并立即向董事会汇报；
8. 领导建立健全企业人力资源管理制度，组织指定人力资源政策，建立健全营销管理制度，组织制订营销政策，参与企业重大营销协议谈判、签署。
权力：
1. 对董事会经营目标提议权；
2. 对企业各项工作监控权；
3. 对所属下级管理水平、业务水平和业绩考评评价权，和奖惩决定权；
4. 董事会预算内财务审批权。
工作协作关系：
1. 内部协调关系：董事会、高级管理人员、企业内部各部门及各类很设机构；
2. 外部协调关系：上级主管部门、政府结构、用户、供给商、合作伙伴、金融结构、媒体等。
岗位资格要求：
1. 本科以上，通讯或管理相关专业；
2. 8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高级管理经验。
岗位技能要求：
1. 通晓企业管理知识，含有技术管理、财务管理、质量管理、法律、金融证券等方面知识；
2. 掌握WORD等办公软件使用方法，含有基础网络知识，含有一定英语应用能力；
3. 含有很强学习能力、领导能力、判定和决议能力、人际能力、影响力、计划和实施能力、用户服务能力。

备注：