大学生就业意向调查研究报告.docx

下学期级本科大学生
在校实践调查汇报

课程名称：毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
调查题目 XX大学大学生就业意向调查
专业、班级 统计学、
学号、姓名
学号、姓名
学号、姓名
学号、姓名
学号、姓名

年 12 月 1 日

目录
大学生就业意向调查报告 2
一、 前言 2
二、 调查的目的和意义 2
三、 调查的内容 2
四、 调查研究方法 3
五、 调查进度控制 3
六、调查经费预算 4
七、调查样本的分析 4
八、 当代大学生对于就业准备情况的分析 5
九、 当代大学生就业意向与要求分析 6
十、 当代大学生就业问题分析 8
十一、 建议及对策 9
参考文献： 11
附录一 12
附录2 13

大学生就业意向调查汇报
一、 序言
高校毕业生是人才市场上很关键人力资源，但伴随高校大规模扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，大学生就业形势越来越严峻。大学生就业难度大已是一个不争事实，它引发了社会各界高度关注。那么，在就业压力如此大情况下，毕业你将何去何从？
二、 调查目标和意义
经过调查了解我校大学生对本身认识和对就业见解，最真实掌握我校大学生现在及未来几年就业意向； 以此为依据有针对性地了解企业对毕业生要求及需求，能更多为同学提供有用就业信息。让大家知道现在就业形势，方便大家做好就业计划，提升自己竞争力。
三、 调查内容
1. 了解大学生基础资料和情况；
2. 了解大学生对就业单位和就业地域选择意向和原因；
3. 了解大学生对工作种类选择；
4. 了解大学生对工作能力强化着重方向。

四、 调查研究方法
本项调查拟在XX大学开展，调查对象锁定在XX大学、、及级学生。我们选择了抽样调查，采取调查问卷形式，由访问员口头提问并统计。调查地点为学生寝室，确定样本量为100，每个年级各分配25份。
五、 调查进度控制
市场调查分为市场调查准备阶段、市场调查实施阶段和市场调查总结阶段。
1、准备阶段：包含课题提出和分析、方案策划、问卷设计；
2、实施阶段：正式资料搜集工作；
3、总结阶段：对调查资料进行分类和归类、分析和研究，撰写调查汇报。
表格 1 调查进度安排
所需时间
完成作业
备注
3个工作日
2个工作日
2个工作日
1个工作日
1个工作日
4个工作日
1个工作日
3个工作日
2个工作日
总体方案及抽样方案论证，设计问卷
初稿设计
问卷测试
问卷修正、印刷
调查准备
调查实施
电脑录入和统计处理工作
撰写调研汇报
汇报打印，提交汇报

六、调查经费预算（预算见表2）
表格 2
项目
数量
单价（元）
金额（元）
复印问卷
110
0.1
11
打印汇报
1
5
5
其它费用

10
累计

26

七、调查样本分析
表1 样本中男女百分比
变量值
频 数
百分比(%)
累计百分比（%）
男
20
39.21569
39.21569
女
31
60.78431
100.00000
总计
51
100.00000

为了表现调查结果真实性和客观性，我们在选定被调查者时注意确保了性别百分比适中，大一，大二，大三，大四同学伴随年纪和历练不一样，也会造成结果不一样，所以在调查时我们一样针对不一样人群平均分配了调查任务量。
通常调查对象是本科经济类学生，因为我们学院XX校区经管类学生占主体，调查目标人群较突出。
八、 现代大学生对于就业准备情况分析
表2 是否进行职业生涯计划
变量值
频数
百分比(%)
累计百分比(%)
会,务必对本职业有具体了解,并作出周密职业计划
34
66.67
66.67
会，不过随随便便，不会太认真对待
13
25.49
92.16
不会，因为没有必需
4
7.84
100.00
总计
51
100.00

竞争年代，超出90%大学生全部表示会对未来职业有所计划，并制订周密计划，未雨绸缪，对以后工作发展进行战略性设想，这表明，现代大学生准备意识和竞争意识全部提升了，是更有理想新一代。
而只有8%学生认为没有必需为还没有到来事情浪费时间，认为职业选择不是自己现在能够预知和掌控！
表3 就业指导应加强哪方面内容
变量值
频 数
百分比(%)
向学生提供人才需求信息
24
47.05882
向社会公布毕业相关情况和信息
17
33.33333
向用人单位和毕业生之间双向选择搭桥
26
50.98039
帮助毕业生推荐工作，为毕业生开设就业指导课程、讲座等
26
50.98039
其它
2
3.92157
调查同学们对于学校应该开展毕业生就业指导内容，大家意见差不多，四个改善内容平分秋色，看来大家在攫取知识和信息方面表现出来意向表明，相关就业问题取得信息足够多就是胜利一部分，是毕业生筹码，就业指导是对广大毕业生一次系统教育，大家期望能够经过多种方法是自己成长，成熟，走好面向社会第一步。
九、 现代大学生就业意向和要求分析
大学生就业单位首选
35.29412
23.52941
9.80392
1.96078
7.84314
7.84314
13.72549
0
10
20
30
40
国有企业
外资企业
中外合资
民营企业
机关
政府机关
无所谓

此次调查对大学生首选单位意向进行了调查，35.3%大学生倾向于国有企业，23.5%大学生想去外企工作，还有13.7%认为去哪全部能够。
调查表明，国企对大学生还是很有吸引力，能够预见对国企职位竞争将会愈演愈烈

表4 找不到专业相符工作时怎么办
变量值
频 数
百分比(%)
累计百分比(%)
先就业在考虑
40
78.43
78.43
继续找直到找到和自己专业相符合工作
11
21.57
100.00
总计
51
100.00

78%大学生认为毕业以后假如一时找不到和自己专业对口工作，会先考虑就业。据调查了解，她们中大多数全部表示大学毕业后自己年纪也不小了，不能够当啃老一组，世间不如意十之八九，不是每一个大学生在毕业时候全部能如愿以偿找到满意而且专业对口工作。而且塞翁失马焉知非福，专业不对口并不代表不能成功，实现理想，所以会先就业
但22%同学坚持自己喜爱才能尽心做出自己一番事业
我方表示褒贬不一，自己坚持，就是最好。
表5 是否愿意到基层或艰苦岗位工作
变量值
频 数
百分比(%)
累计百分比(%)
愿意
13
25.49020
25.49020
能够考虑
33
64.70588
90.19608
不愿意
5
9.80392
100.00000
总计
51
100.00000

从就业地域调查结果看，仅有25.49%同学选择“愿意”服务基层或偏远地域建设，其它同学基础上不愿意或表示果断不接收。沿海发达地域已经大城市仍是毕业生想去实现自己价值舞台，基层、偏远地域对大学生吸引乏力。
大学生所能接收月工资起点

工资是大学生就业问题中很看重首先，此次调查显示：54.9%大学生所能接收工资为-3000元，29.4%大学生所能接收工资为3000-5000，9.8%大学生所能接收工资为以下，1.96%大学生所能接收工资为5000以上
调查表明，大学生对工资起始要求没有想象中那么高.
十、 现代大学生就业问题分析
表6 目前大学毕业生就业存在关键问题
变量值
频 数
百分比(%)
专业技术人才供不应求
17
33.33333
缺乏足够思想准备
18
35.29412
大学毕业生就业定位不合理，期望值过高
37
72.54902
用人单位对毕业生聘用上过于挑剔
15
29.41176
用人单位、学校和学生之间相互了解和沟通不够
19
37.25490
就业信息、机制不健全，信息渠道不通畅
23
45.09804
创业观念淡薄
14
27.45098
在对目前大学毕业生就业存在关键问题调查中发觉，72.5%同学全部认为“大学毕业生就业定位不合理，期望值过高”，认为“就业信息、机制不健全，信息渠道不通畅”、“用人单位、学校和学生之间相互了解和沟通不够”各有45.09%、37.25%。仅有小部分人认为大学毕业生存在关键问题有“创业观念微弱”及“用人单位对毕业生聘用上过于挑剔”。可见现在大学生对于本身情况认识很客观。
表7 用人单位会比较关心毕业生哪些条件
导个年级个 8888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888888
变量值
频数
百分比(%)
综合能力
42
82.35294
良好沟通能力和社会交际能力
41
80.39216
吃苦耐劳精神和团体合作意识
33
64.70588
工作承受压力
18
35.29412
学习成绩和证书
13
25.49020
学校名气
12
23.52941
社会经验
27
52.94118
发展路径
14
27.45098
经过对用人单位所关心毕业生条件调查，我们发觉大部分同学认为关键原因是综合能力强和良好沟通能力和社会交际能力，同时也有很多同学认为吃苦耐劳精神和团体合作意识和社会经验也很关键。可见，我们现在大学生处于一个很尴尬能力缺失境地。其实，经过调查我们发觉其实很多平日里就早做准备，认真学习提升自己同学，对自己以后就业还是很乐观。所以，我们认为就业难，难在很多同学在大学里并没有对自己进行过计划，虚度了大好青春，等到毕业之际才意识到自己学无所成，从而对自己求职缺乏信心。所以，我们同学应早做准备，在校加强专业知识技能提升，充足利用假期参与社会实践，提升自己实践能力。
十一、 提议及对策
大学生应扎实基础，努力提升自己
其实，经过调查我们发觉其实很多平日里就早做准备，认真学习提升自己同学，对自己以后就业还是很乐观。所以，我们认为就业难，难在很多同学在大学里并没有对自己进行过计划，虚度了大好青春，等到毕业之际才意识到自己学无所成，从而对自己求职缺乏信心。所以，我们同学应早做准备，在校加强专业知识技能提升，充足利用假期参与社会实践，提升自己实践能力，也在锻炼中学会和人交往，早日融入社会。
1) 转变就业观念，树立新时期就业观
现在，伴随高等教育大众化，大学生不再是高高在上天之骄子。我们大学生要从实际出发抛弃“社会精英”情结，树立大众化就业观。经过调查，我们能够看到很多大学生还是热衷和到东部沿海发达地域、内地大城市就业，倾向于在国家机关、企机关工作。然而，以上地域、单位僧多粥少，失业也就在所难免，于是才会出现现在结构性失业。我们发觉，其实在中国经济快速腾飞进程中，小城市、乡镇等地急需人才，小型企业、私人企业全部求贤若渴。所以，我们大学生假如能切实改变本身观念，树立基层意识，相信就业还是不会极难。
2) 学校应加强对学生就业指导，帮助学生进行职业计划
经过调查我们发觉，很多同学面临就业时之所以迷茫，是因为缺乏指导。所以，我们学校应做好毕业生就业指导工作，同时，也要在低年级学生中开设对应职业计划课程，教育同学们从长计议，早作准备。学校应以就业为导向，加紧推进高校教育改革。从以前重视书本理论，逐步走向理论联络实际、知识和能力并重轨道上来，加强学生综合素质培养，以提升学生竞争力。
3) 政府部门要改善和规范就业市场，对大学生进行引导
各级政府部门要采取有效方法扫除体制性障碍。对于那些有碍于学生就业政策、制度等要逐步取消。要放开毕业生就业过程中种种政策限制，加强部门之间协调和沟通，主动疏通就业渠道。在户口、档案管理和劳动保险等方面给对应配套社会保障。提供优惠政策，激励大学毕业生到农村和西部地域就业，不停深化改革，完善就业市场。政府应出台政策激励大学生自己创业，设置大学生创业基地，并为创业大学生提供专业指导、法律咨询、市场分析等服务；对自主创业大学生在审批手续、金融贷款、工商登记、税收等方面给予特殊优惠。
参考文件：
1、曾湘泉.变革中就业环境和中国大学生就业[M].中国人民大学出版社，
2、蔡立彬等．高校扩招后加强就业指导工作对策[J]，中国大学生就业，
3、迟涛.大学生求职择业意向调查[J]，就业调研,

附录一
大学生在校实践调查信息反馈表
学生姓名 专业班级 学号
被调查人地址
（单位或村、家庭）
关键调查事项
时间
被调查人
盖章或签字
被调查人
联络电话

附录2
成信院大学生就业意向调查问卷
同学：
您好！我们是XX大学统计学院10级同学。现在每十二个月全部有数百万高校毕业生涌向市场，“大学生满地全部是”已成为事实，在竞争如此猛烈情况下，为了了解我校大学生就业意向，特此进行此次调查。您意见对我们此次调查很关键，期望能得到您支持和配合，为此我们表示衷心感谢！

1.您性别是（ ）
A男 B女
2.您现在是几年级学生（ ）
A大一 B大二 C大三 D大四
3.您目前所学专业是
4.您认为您所学专业就业前景怎样（ ）
A很好 B很好 C通常 D不好
5.您毕业时，会选择（ ）
A继续深造 B求职 C创业 D其它
6. 在选择职业前，您会进行职业生涯计划吗？（ ）
A. 会，务必对本职业有具体了解，并作出周密职业计划
B. 会，不过随随便便，不会太认真对待
C. 不会，因为没有必需
7.您认为大学毕业生就业指导应该加强哪些内容：（ ）
A.向学生提供人才需求信息
B.向社会公布毕业相关情况和信息
C.向用人单位和毕业生之间双向选择搭桥
D.帮助毕业生推荐工作，为毕业生开设就业指导课程、讲座等
E.其它
8.您会经过哪种路径寻求工作（ ）
A人才市场 B校园招聘 C媒体路径 D亲友介绍 E其它
9.您首选就业单位是（ ）
A国有企业 B外资企业 C中外合资 D民营企业 E机关
F政府机关 G自主创业 H无所谓
10.您首选就业地域类型（ ）
A国外 B大城市 C中小城市 D乡镇
11.您求职时最看重是（ ）
A发展机会 B专业对口 C工资福利待遇 D稳定 E其它
12.假如找不到和自己专业相符合工作你会怎么办（ ）
A先就业在考虑 B 继续找直到找到和自己专业相符合工作
13.您愿意到基层或艰苦岗位工作吗？（ ）
A愿意 B能够考虑 C不愿意
14.您能接收月工资起点是（ ）
A以下 B-3000 C3000-5000 D5000以上 E无所谓,只要能锻炼就行
15. （可多选）您认为目前大学毕业生就业存在关键问题是：（ ）
A.专业技术人才供不应求
B.缺乏足够思想准备
C.大学毕业生就业定位不合理，期望值过高
D.用人单位对毕业生聘用上过于挑剔
E.用人单位、学校和学生之间相互了解和沟通不够
F.就业信息、机制不健全，信息渠道不通畅
G.创业观念淡薄
16.（可多选）您认为用人单位会比较关心毕业生哪些条件：（ ）
A .综合能力B.良好沟通能力和社会交际能力C.吃苦耐劳精神和团体合作意
D.工作承受压力E.学习成绩和证书F.学校名气G.社会经验H.发展路径I.其它

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