武钢党建思想政治工作研究会章程知识样本.doc

武钢党建思想政治工作研究会章程

（2月23日会员大会经过）

第一章 总则
第一条 本会定名为：武钢党建思想政治工作研究会。
　　第二条 本会是在中共武钢委员会领导下，推进党建思想政治工作应用研究和理论研究组织。是武钢各级党建思想政治工作研究组织自愿结成学术研究团体。接收上级党建、思想政治工作研究会指导。
　　第三条 本会在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”关键思想指导下，坚持党基础路线，坚持科学发展观，以经济建设为中心，紧密结合武钢改革和发展实际，紧密结合广大干部和职员群众思想实际，围绕怎样在建立社会主义市场经济体制过程中，加强和改善党建工作、思想政治工作，开展应用研究和理论研究，为全方面提升职员队伍素质、促进武钢物质文明建设、精神文明、政治文明建设和构建友好企业服务。
　　第四条 本会遵照国家宪法、法律、法令和政策开展各项活动。在研究活动中，以群众实践为基础，坚持党性标准，坚持科学性、民主性、群众性，落实“百花齐放，百家争鸣”方针，面向基层，为实践服务。遵照党实事求是思想路线，依据改革、发展、稳定要求和干部、群众思想改变，本着继承、借鉴、创新相结合标准，着力研究新情况、处理新问题、总结新经验，主动探索在发展社会主义市场经济条件下，做好党建工作、思想政治工作路径和方法，为促进企业全方面发展和职员全方面发展服务，为武钢三个文明建设服务。
第二章 任务
第五条 依据党中心任务和实际工作需要，探讨在企业建立保持共产党员优异性长久有效机制，组织开展党建、思想政治工作应用研究和理论研究，和经验、结果交流活动。适应建立社会主义市场经济体制和转换企业经营机制、建立现代企业制度要求，研究、总结、推广加强和改善党建、思想政治工作和企业文化建设新结果、新经验，促进武钢改革发展和企业稳定。
　　第六条 促进广大党建、思想政治工作者和研究人员深入基层调查研究，立即、正确地向企业及相关部门反馈信息和情况，提出意见和提议，有针对性地总结推广经典经验。
　　第七条 推进党建、思想政治工作者利用马克思主义立场、见解、方法，继承、发扬党思想政治工作优良传统， 吸收、借鉴相关社会科学和自然科学研究结果，加强党建、思想政治工作基础理论研究。
第八条 以服务于企业发展战略，增强企业凝聚力、竞争力和创新力为目标，组织开展理论研讨、经验交流和丰富多彩活动，推进武钢党建设、思想政治工作建设和企业文化建设。
　　第九条 和弟兄单位交流党建、思想政治工作研究方面信息、结果和经验，研究、介绍中国外相关思想教育工作、企业文化建设和心理学、社会学、伦理学、教育学、管理学等方面科学结果，参与相关党建、思想政治工作研究活动。
　　第十条 对团体会员和基层单位开展党建、思想政治工作研究活动进行指导和提供服务。经过举行汇报会、讲座、培训班、参观考察等活动，开展党建、思想政治工作和相关咨询服务。
　　第十一条 依据企业决定和要求，配合相关部门，表彰和奖励在党建工作、思想政治工作、企业文化建设实践和理论研究中，做出显著成绩优异单位和优异工作者；评选和奖励优异研究结果。
　　第十二条 经过多种形式活动，为培训党建、思想政治工作者，提升其工作水平提供服务；帮助政工干部开阔视野，丰富知识，广泛建立和社会各界联络交往；促进政工干部之间思想交流和联谊，研究政工干部队伍建设情况，促进队伍建设。
　　第十三条 进行相关信息加工，为武钢党建工作、思想政治工作提供信息服务。编辑出版研究结果和研究资料。
第三章 会员
　　第十四条 本会吸收团体会员。凡认可本会章程武钢各直属单位及基层单位党建思想政治工作研究团体，自愿申请，常常务理事会同意，均可成为武钢党建思想政治工作研究会团体会员。 本会不吸收个人会员。依据需要聘用少许特约研究员。
第十五条 申请加入本会会员必需含有下列条件：
（一）有加入本会意愿；
（二）认可并拥护本会章程；
（三）推行本会要求义务；
（四）常常开展党建、思想政治工作研究和活动，党政领导重视，有健全有效工作机制和工作人员。
第十六条 会员权利
　　1．参与本会组织各项活动；
　　2．对本会理事、常务理事和领导机组组员有选举权和被选举权；
　　3．在本会相关会议和刊物上发表研究结果；
　　4．优先取得本会提供多种资料和咨询服务；
　　5．对本会工作提出意见、提议和进行监督。
第十七条 会员义务
　　1．遵守本会章程，实施本会决议；
2、完成本会交办工作；
　　3．经约定承接本会委托相关党建、思想政治工作研究调查活动和其它相关事宜；
　　4．向本会反应干部、群众思想情况，提供相关党建、思想政治工作调查汇报、经验材料、研究论文和其它信息和情况；
　　5．按要求交纳会费；
6．参与本会组织活动。连续两年不参与本会组织活动，视为自行退会。

第四章 组织机构
　　第十八条 本会最高权力机关是会员大会（理事会），闭会期间，由大会推选出常务理事会讨论处理重大事务。会员大会每二年召开一次。必需时常常务理事会同意，能够提前或延期举行。其职责是：
1、制订、修改章程；
2、推选产生会长、副会长、常务理事、秘书长、副秘书长和理事；
3、审议理事会工作汇报；
4、决定工作方针和工作任务；
5、经过关键决议，决定本会重大变更。
　　第十九条 本会设常务理事会。 常务理事会理事由会员单位和相关部门推荐，经会员大会推选产生，任期三年，可连选连任。常务理事会关键职责是：
　　1．实施会员大会（理事会）决议；
　　2．制订每十二个月工作计划，确定不一样时期工作关键；
　　3．建立各项内部管理制度；
　　4．决定本会通常变更；
　　5．召开会员代表大会并汇报工作；
　　6．讨论会员单位提出提议和提案；
　　7．其它职责。
　　第二十条 常务理事会、理事会每十二个月召开一次会议；特殊情况下，也可采取通讯方法召开。
第二十一条 本会设会长2人，常务副会长1人，副会长若干人，秘书长1－2人，副秘书长若干人，必需时可聘用声誉会长、荣誉理事。
第五章 经费
第二十二条 本会经费起源为每十二个月由企业给一定数额费用和会员单位交纳会费。企业给一定数额费用为每十二个月一次，如有特殊需要，经会长同意，另行申请经费支持，用于各项研究、交流、培训活动开支和本会事业发展。
第六章 附则
第二十三条 对本会章程修改，须经理事会（会员大会）表决经过。
第二十四条 本章程解释权在本会常务理事会。