成人文化技术学校2012-2013年度工作计划.doc

(完整版)成人文化技术学校2012-2013年度工作计划

成人文化技术学校2012—2013年度工作计划
2012年，我镇各项事业全面发展，经济转型升级，人民幸福乐业。为进一步发展我镇成人教育,为经济发展、构建学习型社会贡献一份力量，根据《襄阳市2012年基础教育工作意见》及镇2012年教育工作意见精神，结合本校实际，制定我校2012-2013年度教育工作计划，希全体教职工认真落实，贯彻执行。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，以建设“现代教育名镇”、“文化休闲新区"为战略目标,紧紧围绕《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《湖北省中长期教育改革和发展规划纲要》的要求，以及市、镇两级教育行政部门关于成人教育方面的目标、要求和布置，以创建“省级示范性成校”为契机，贯彻落实“文化立校、管理强校、特色兴校”的办学主题，突出“做大技能培训、做强学历教育、做实家庭教育”的工作重点,坚持改革创新，努力开拓进取，为构建全民学习、终身学习的学习型社会多作努力。
二、发展目标
1、积极争取镇政府财政的继续支持,进一步改善学校的办学条件，完善教学设施设备,特别是培训楼的教学设施设备。加大美化绿化力度，改造学校的校园环境。加强校园文化、香市文化建设,营造良好的学习氛围.
2、加强学校内部管理，进一步完善学校的各项管理制度，今年教务处拟完成成校各项管理制度汇编。以创建省示范性成校为契机，认真完善各种档案、资料工作。树立成校的新形象.建设一支师德高尚、综合业务能力较强、适应新时期培训工作的专兼职教师队伍。
3、抢抓机遇，积极探索、开拓成教发展的新路子。做强学历教育:做好今年成人高考和成人高考辅导班以及秋季中央广播电视大学开放生的招生工作。今年招生人数争取成高辅导班人数50人以上,成高录取及电大招生各超100人,争取全年共招生超300人。力争今年开设研究生班.
4、树立品牌兴校战略，充分发掘学校现有资源,采取灵活多样的办学模式,拓展培训新业务，想方设法增加培训量。做大常规技能培训：争取今年会计考证及实操培训人次超300人,电脑、英语等培训达200人以上；举办公共就业,例如电脑操作、岗前培训、美容化妆等技能培训1-2期；开拓针对学前教育师资培训的新业务1个以上.做实家庭教育：举办3期以上大型的有针对性的家庭教育专题讲座活动； 4次走进村(社区）、工厂、企事业单位；组建一支家庭教育工作师资队伍；编印一批家庭教育资料；搭建家庭教育互动平台；启动家庭教育联动机制等。使家庭教育在社会形成较大影响，产生良好的社会效益.
5、进一步加强与镇府各职能部门、各行政企事业单位的联系，主动承担各部门、各事（企）业单位、村（社区)、工厂的培训业务。努力为村（居）民办实事。尝试开展一些就业创业、健康教育等公益讲座、活动。今年拟开展就业、创业讲座活动1—2次;与其他部门、单位联合举办各种短期培训4期以上；健康教育等2期以上.营造全民学习、终身学习的良好氛围,为构建学习型组织、学习型单位、学习型社区发挥成校应有的作用。
6、转变教育及经营理念,积极与市青少年活动中心等著名培训机构合作，开设青少年各种兴趣、艺术辅导班，发展特长。今年六月份前完成培训楼教室设施设备的采购,争取在暑假前能开始招生。
三、具体措施
（一）完善办学条件,以先进校园文化夯实学校的发展基础
去年，镇政府投入近400万元改善了成校的办学条件，基本改变了成校落后、陈旧的办学状况,但与我镇中小学相比,以及成人教育发展的趋势还差一大段距离。主要是：课室、整个校园文化氛围不足，没有校园美化绿化；培训楼虽然已经改造,但没有教学设施设备；设备还需要不断的的维护、更新等等。因此，今年仍继续争取镇政府的支持。
1、继续加大投入，进一步充实设施设备。今年，要进一步充实各类设施设备,一是去年还没有采购的各班黑板12块,新增培训楼黑板10块；二是去年没有采购的模拟会计实操室设备、美容室设备；三是新增培训楼各课室教学设施设备；四是进一步完善办公条件，包括充实办公设备、监控设备等；五是修缮校园运动场，增加篮球场设备；六是改善校园广播系统、校园照明及用电增容等.
2、改善校园环境，建设绿色优美校园。加强校园环境建设，不断绿化美化校园环境。首先,完成去年校园改造工程扫尾工作，包括对教学楼、培训楼内部进行粉饰。其次,对教学楼、校园进行绿化,栽种绿色植物，美化校园环境。第三，改造教师休息楼，为高校教师提供一个较好的住宿环境.第四，完成学校围墙、挡土墙改造工程，在保证校园安全的前提下,进一步美化学校。第五,加装培训楼防雷工程，加强学校安全管理.除进一步落实校园保安加强巡逻外，在已有监控设备的基础上,增加培训楼监控设备;所有课室安装防盗网；培训楼、教师休息室加装防雷系统，有效保护学校人身财产安全。
3、增加文化元素，营造良好的学习氛围.今年,要花大力气加强校园文化建设,突出“文化立校”理念。要求做到提早规划,全盘考虑，投入准确，打造精品，着力营造一个文化内涵丰富、文化特色明显、文化氛围浓烈、文化教育突出的成人教育文化校园。
(1）点缀校园文化。今年，在已有氛围的基础上，进一步增强校园的文化氛围。墙壁文化：一是提炼出既贴合实际、文字精炼，又内涵丰富、影响深远的学校办学理念、文明守则等；二是以美观实用为原则，在各楼梯口、走廊、课室门口张贴各种指示牌、名言警句牌、班牌等。校报校刊：在学校路口及校园内，增加两个宣传栏，定期出好以宣传学校办学情况、特色及活动的校刊；各学期至少办好一期以上刊登学员学习感悟的校报；创建学校网站，全面、立体、多层次、多形式宣传学校，以及利用此平台,实现网络化教学、办公等.
（2）搞活班级文化.首先，重新布置课室文化.对每个课室，包括各功能室、办公室等，进行整体布局，将各项管理制度整齐装框。根据各功能室的特点，张贴一些充满文化味的妙语警句，或者一些语重心长的劝学句子.其次，定期出版黑板报，充分发挥各班黑板报的作用.第三，各班定期组织形式多样、丰富多彩的班级活动，打造各学员沟通、交流的平台，增加班级、学校的凝聚力。

（二）健全管理规范,以精细化管理推动学校的全面发展
1、完善各项制度，以管理教书育人。虽然我校去年已制定一些规章制度，但仍不够齐全、落实不到位，为推动学校的全面发展，规范各项管理，须花大力气建立健全各项管理制度，做到有法可依，有章可循.
（1)整体管理.一所学校全面的、整体的管理制度,包括:寮步成校办学章程、办学性质、宗旨等,以及上级对成校管理制定的各种规定.同时，也涉及学校一些全面的管理制度.
（2）人员管理。一是教职工管理：本学期，重点抓好教职工的考勤制度，严格上下班纪律，严禁在上班期间做与工作无关的事。转变服务意识,提高工作效率，主动工作，有所作为.为进一步提高工作能力,本学期制定教职工在职学习提升奖励办法（试行），鼓励教职工积极学习，努力进取，参加在职学历提升、技能培训,以及各种的进修、培训学习。同时，本学期，我们进一步修改、完善《双沟成校教职工工作绩效量化考核评价办法》。等等。二是学生管理：今年，教务处及各班主任，要按合作院校的相关规定,结合本校实际，制定有针对性的学生考勤管理制度、考试管理规定、学籍管理办法、平时成绩评定办法等.要通过这些办法的制定，进一步激励广大学生努力学习,学有所成,更关键的是顺利、依时毕业。
（3）岗位职责。根据我校目前的实际，本学期，要进一步完善各人员岗位职责要求：包括校长、主任、班主任、教师、各职工、临工、保安员等岗位职责,以及各功能室的管理规定。还有各部门的管理，运作的流程、规定、做法等。
（4）安全防范。为保护师生人身及学校财产安全,保证教育教学秩序的正常有序开展,学校安全事关重大,马虎不得，需警钟长鸣，长抓不懈。今年，后勤总务部门要建立健全各项安全管理制度，落实各项责任制，包括门卫保安制度、进出校园管理规定、各功能室安全管理责任、安全卫生检查制度等。制定各种安全应急预案：火灾、地震、台风、暴雨、疾病等自然灾害及群体伤亡事件等预防及快速处理.经常组织师生进行安全教育及安全演练，掌握一定的安全自救、逃生方法。
2、健全各项活动，以活动凝聚人心。首先,工会、妇女组织要充分发挥作用，根据学校经费及各时期工作重点,有计划组织广大教职工开展一些有益身心的集体活动：以师德教育为主的学习活动、以强身健体为主的体育活动、以休闲放松为主的娱乐活动等。其次，各班班主任要积极开展班集体活动，为学生提供一个交流、沟通的平台.今年，各班要进行至少一次的班集体活动，参与人数要多，形式要多样，安全要保障，效果要实在。其次，积极参与镇府及镇教办组织的各项活动。
3、落实专人负责，以责任落实目标。结合制定各人员岗位职责,明确各教职工的目标、岗位、职责等，将目标、职责落实到每一个人。各教职工要明确自己的目标、职责，认真工作、主动工作、创造性地工作，积极履行职责，努力完成目标。同时，在工作过程中,各教职工要团结一致，各部门主管，更应调动本部门各人的主观能动性，协调各人的工作，发挥最大化。既分工又合作,充分发挥团体精神，积极开拓进取，出色完成工作任务.另外,本学期，进一步落实各功能室管理,将责任分摊到各人，人人都应对所负责的功能室进行管理。
4、规范各种档案,以档案加强管理.为明年创建省级示范性成校准备，今年，要着手完善学校档案材料.开学初,组织相关人员到凤岗等成校参观学习，借鉴他们创建省示范成校的经验及做法，特别在档案材料上的做法.根据此做法,我们将此落实到每一位教职工，并制定具体完成时间表，人人行动，务必完成创建工作。更重要的是，我们要以创建为契机，进一步规范、细化、落实学校的各项管理工作,重点“做大技能培训、做强学历教育、做实家庭教育”,以管理出成效,以规范促质量.
5、加强队伍建设，以团队促进发展。建设一支德才兼备、工作能力强、理论与操作水平较高的师资队伍是一项长期工作。今年，在提升教师业务水平方面,主要抓好如下几项：（1)加强师德作风建设。首先，遵纪守法教育，不但要遵守国家的法律、法规,还要遵守学校各项规章制度，按时上下班，在上班期间，认真工作,不做与上班无关的事;其次,职业道德教育，增加责任感，关心、爱护学生，想学生所想,积极为学生提供服务。第三，提升服务水平，从“到位”向“到家"转变。（2)制定个人专业成长规划。一是学校鼓励教职工专业成长，从制度上给予支持，从工作上压担子;二是个人进修、自学，通过自己参加各种进修，或个人自学,在一定周期内，各人要取得相应的学历层次、资格职称、或荣誉称号等；三是提升业务能力。在工作中要不断学习、尝试、总结、积累、提升,从“不会”到“熟悉”,从“熟悉"到“精通”.（3)积极参与科研或研训活动，促进教师专业快速成长。今年,我校拟向市立项一个家庭教育方面的研究课题,需要全体教职工积极参与，并作深入的调查研究、查找文献资料、理论阐述等。希望以此带动全体教职工通过科研这一过程提高自己的教育教学能力。（4）要有居安思危的紧迫感.今年，镇教办制定了教师教育培训方案，以及教师岗位聘用工作改革措施，目的是促进教师教育教学能力的不断提高。我校不再是避风港，教师要摒弃不思进取之风，以及“不求有功，但求无过”之思想，要追求事业的成功，团结协作，努力为自己而工作.
(三）努力主动工作，以开拓进取精神促进学校的持续发展
成校不同于中小学，既没有既定路径可走，也没有其他学校经验可借鉴。如果没有事业心、责任感，没有开拓进取精神，将会是终日无所事事，每天得过且过.过去一年，我校经过努力，取得了一些成绩，也打下了一些工作基础，但与先进镇街成校及领导要求相比,我校仍相差一段较大距离。因此，必须加倍努力。
1、把握形势，全力完成新目标。当前，我镇正处于经济社会双转型，大力建设富强、幸福新双沟，给力大打文化牌，对人才的需求特别是既有理论水平，又有实际操作能力的技能型人才非常急切.与此同时，我镇的教育形势也对我们非常有利，领导比较重视成人教育，提出了更高的目标及要求。因此，我们要正确认清形势，抢抓机遇，努力完成各种目标任务。
（1）做强传统项目，确保人数有新的突破。多年来，成校在会计从业资格证考证、学历提升教育方面开展得较好，每年会计从业资格证考证200多人，学历提升教育近300人，可以说，成校在这两方面优势较突出。今年，我们继续保持此优势，并且要进一步扩大招生力度，以镇科教办加大幼儿园管理力度为契机，开设学前教育或幼儿教育专业，进一步提升教师的学历层次.
(2）做大各项培训，力争人次有新的增长.去年，我校主动承接各部门的业务培训，以及积极开展公共就业技能、财务会计实操、电脑操作技能、英语口语等培训，总培训量与前年持平，但自办的技能培训量有下降，特别是公共就业技能培训、英语口语培训这两方面有较大的下降。因此，今年要想方设法开展公共就业技能培训2期以上。以各种方式增加英语培训人数;电脑操作技能培训要多想办法,形式要灵活，方法要创新,充分发挥我校2个电脑室的优质教育资源的作用.今年，我们要高起点办好青少年体育艺术教育培训。一方面，继续争取镇政府的支持，尽快完善各种教育教学设施设备。另一方面，我们要广开门路,集思广益，创新思维，以自办、合办或代办等合作、共赢形式，办好青少年艺术培训。此培训以公益性为主,以提高青少年的艺术修养为主。作为学校艺术教育的延续，我们更应定位准确，层次分明,不应是学校艺术教育的重复或累赘，更不应增加学生、家长的负担，应从增强兴趣、增长技能、增加修养等方面考虑。因此，争取今年暑假前完成培训楼教学设备的购置,能在暑期期间开展一些培训，力争开好头。
2、开拓创新，竭力创造新优势。创新是一个民族的灵魂，同样，创新也是一个单位的灵魂。如果一个单位总是墨守成规，不思进取，不作变革，也将会死路一条。作为成校,除常规的技能培训及学历教育外,还承担着全镇的成人教育.因此,围绕镇委镇政府及教办的中心工作，适时开展各项培训工作。例如，镇政府提出要提升广大学员、干部的学历水平和管理能力,我们就做出相应地的学历提升方案，以及管理水平培训方案等；镇教办要加大对幼儿园的管理力度,那么我们就制定出对全镇幼儿园教师的培训方案。因此，我们要抢抓机遇，积极开拓进取，以时不待我的紧迫感,更加主动地做好教育培训工作.今年，我们在以上方面做出新优势：
（1）做实一些项目：一是家庭教育。家庭教育作为我镇教育的一大品牌及亮点,需要我们全力以赴,真抓实干，做出成绩。今年，在去年的基础上，在镇教办、妇联的领导下，要在“实效"、“实在”上做文章。除继续举办一些有针对性的大型讲座活动外，重点是走进社区、学校，搭建三个交流平台：家庭教育指导中心、家教互动平台或热线、家教知识期（报）刊。组建两支队伍:家庭教育指导团、家庭教育志愿者。形成一种机制:家庭、社区、学校联动机制。二是就业创业大讲堂。要围绕“提高就业创业意识，转变就业创业观念，掌握就业创业技能，营造就业创业舆论氛围”这一活动目标,努力使大讲堂走进学校,走进村（社区），走进家庭，直到走进广大群众的心中。强调大讲堂的公益性、励志性及实用性，使青年带着希望走进来，怀着信心走出去.
(2)新开一些项目:以加大幼儿园管理力度为契机，我们针对幼儿园教师学历水平不达标，专业素养不高等情况，拟加强对幼儿园的师资队伍的培训，包括：一提升学历水平。利用电大开放教育或成人高考,开设学前教育或幼儿教育专业大专或本科,要求教师经过进修,至少达大专学历以上；二是提高幼儿园教师，特别是行政管理人员的幼儿教育专业技能，包括音乐、美术、早教知识、团队协作、幼儿成长特点及幼儿园管理等；三是对幼儿园英语教师、保育员岗位进行培训.针对研究生学历需求,争取今年与有相当实力且有办学资格的高等院校校外办学点联合办学，开设教育类或行政管理类研究生学历提升教育，以满足各部门有需要人群的需求。主动争取政府各职能部门及各行政企事业单位的合作、支持，坚持“共赢、公益、服务”的原则，积极承接他们的各种培训教育活动，特别是岗前培训。对各部门的培训信息、动态，应多关注,抢抓一些机遇，提前做出方案,争取主动权.比如，目前，我镇正打造“现代教育名镇”，要创建“写字教育特色镇",除学校要加强写字教育外，全民也应参与，各单位可能对写字教育培训有一些举措。作为承担全镇的成人教育的成校，在这方面应提前做好准备,提前做出实施方案，争取开展好这一教育培训工程.又比如,我镇加快绿色、休闲、文化及生态镇建设，打造4A级旅游观光区，目前已有多个公园、景点建成，在文化休闲、旅游观光方面，我校能否做出一些培训项目？
时不待我，我更应奋起！新的一年，新的希望，新的发展，只要我们时时保持居安思危的紧迫感,真抓实干，抢抓机遇，坚持开拓创新,团结协作,迎难而上，我们相信，在镇委、镇政府、镇教办及上级教育行政部门的支持和领导下，一定能取得更大的成绩。
各时期主要工作：
二月份
●继续深入开展2012年春电大及各技能培训班的招生工作.
●制定各项工作计划，并组织实施.
●搞好校园环境卫生，迎接新学期开学。
●到凤岗等成校学习.
三月份
●组织“三•八节"活动。
●校园环境绿化、美化。
●家庭教育进社区活动。
●组建家庭教育师资团队，启动社区联动机制。
●教职工提交个人专业成长规划。
四月份
●落实教室黑板、模拟会计实操室设备、培训楼教学设备的采购.
●开始启动各项改造工程。
●创建学校网站。
●开展一期家庭教育活动。
五月份
●寮步成校管理制度汇编(初稿）。
●准备2013年成人高考及电大招生工作。
●拟开展一期公共就业培训。
六月份
●完成培训楼的设备采购,准备开展青少年培训.
●成人高考辅导班开班。
●开展一期就业创业大讲堂活动。
●家庭教育进社区活动.
七月份
●开展家庭教育活动（三岁或六岁孩子家长）。
●拟开展青少年教育培训活动.
●深入开展2013年成人高考及电大招生工作。
●拟编印出版一期校刊。
八月份
●全力开展2013年成人高考及电大开放教育招生。
●开展香（市）文化传承教育活动。
●工会组织一次活动。
●家庭教育进社区活动.
九月份
●学校拟申报一个科研课题.
●完成校园环境及校园文化设施建设。
●创建省级示范性成校阶段总结.
十月份
●开展家庭教育活动。
●开展学前教育师资培训.
十一月份
●拟开展一期公共就业培训。
●家庭教育进社区活动。
●编制2012年成校预算.
十二月份
●启动2014年春电大招生工作.
●举办一期家庭教育活动。
●拟编印出版一期校刊。
一月份
●学年总结
●加大2014年电大招生工作。
●完成、上交各种档案材料。