2020年生产企业安全管理制度汇编.docx

XXXX有限公司

安全管理制度汇编
版本号：A
修订次：1
受控状态:

2020.8发布 2020.08实施

安全生产责任制度 9
安全生产职责考核、奖惩制度 18
安全责任制定期考核制度 20
安全生产教育培训制度 23
外包工程项目安全管理制度 35
安全隐患排查治理制度 41
重要设备维护保养制度 51
重要设备维修管理制度 56
危险作业管理制度 60
事故报告和处理制度 68
劳动保护用品采购、发放和使用管理制度 73
安全操作规程制定、修改、审核和颁发制度 79
消防安全管理制度 81
特种作业人员管理制度 84
特种设备管理制度 86
电气安全管理制度 88
事故应急救援管理制度 95
危险化学品安全管理制度 111
安全生产投入保障制度 115
XXX有限公司
XXX有限公司(2020)1号
关于颁发安全生产责任制度、安全生产管理制度的通知
公司所属各部门及全体员工：
公司安全生产责任制度、安全生产管理制度，是严格参照国家安全生产相关法律、法规和标准，紧密结合公司安全生产实际而制定的。它明确了公司领导者、各级管理者、各类人员及各个部门对安全生产应负的主要责任、权力和义务，确定了企业安全生产的基本准则与行为规范，是我公司安全生产的核心制度，现予颁发。望公司各级管理人员、各部门及全体员工认真学习、严格执行，努力在公司形成人人有责任，个个守制度，事事讲安全的良好氛围。
XXX有限公司
二0 年五月十日
XX市XX制品有限公司
XX制品有限公司（2011）2号
关于成立公司安全管理委员会的
通知
公司所属各部门及全体员工：
为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，全员参与"的安全生产方针，经研究决定，特成立公司安全生产管理委员会，其组成人员如下：主任：吴XX（厂长）副主任：黄XX
成员：袁XX、刘XX、邓XX、李X、费X、梁XX、王X、郭X王
安全生产管理委员会主要负责对公司安全生产工作进行全面策划、组织制订安全生产资金投入计划等。安全生产管理委员会下设安全生产管理办公室，办公室设公司综合办公室，刘洪法任办公室主任。安全生产管理委员会办公室主要负责公司日常安全生产管理工作事务。
XX市XX制品有限公司

XX市XX制品有限公司
XX制品有限公司（2011）3号
关于XX先生职务任命的
通知
公司所属各部门及全体员工：
经研究决定，任命吴XX先生为公司安全生产管理直接责任人，望在任职期间内认真履行安全生产管理直接责任人的职责。公司各部门及全体员工必须积极配合其搞好安全生产管理工作。
XX市XX制品有限公司
二0一八年五月十日
XX市XX制品有限公司
XX制品有限公司（2011）4号
关于XX职务任命的
通知
公司所属各部门及全体员工：
经研究决定，任命XX先生为公司兼职安全主任，望在任职期间内认真履行安全主任职责。公司各部门及全体员工必须积极配合其搞好安全生产日常管理工作。
XX市XX制品有限公司
二0一八年五月十日
XX市XX制品有限公司
XX市XX制品有限公司（2011）5号
关于任命公司各部门安全生产第一责任人的
公司所属各部门及全体员工：
根据工作需要，经研究决定，任命以下人员为公司安全生产第一责任人，负责公司各部门的安全生产日常管理工作。公司各部门及全体员工必须积极配合其搞好日常安全生
产管理工作。
xx为行政部安全生产第一责任人
XXX为喷油部安全生产第一责任人
XX为品质部安全生产第一责任人
XX为装配一部安全生产第一责任人
XX为工程部安全生产第一责任人
XX为保安组安全生产第一责任人郭X峰为仓库安全生产第一责任人
X为移印安全生产第一责任人
XX为注塑部安全生产第一责任人
XX为装配二部安全生产第一责任人
吴XX为电工组安全生产第一责任人

XX市XX制品有限公司
XX市XX制品有限公司
XX市XX制品有限公司（2011）6号
关于成立公司消防安全领导小组的
通知
公司所属各部门及全体员工：
为加强消防安全，经研究决定，特成立公司消防安全领导小组。望各成员认真履行职责，切实搞好消防安全管理，确保公司消防安全无事故。
总指挥：XX
副总指挥：XX
成员：XX
XX市XX制品有限公司
二0—年五月十日

XX市XX制品有限公司
XX市XX制品有限公司（2011）7号
关于成立公司事故应急救援处理指挥部的
通知
公司所属各部门及全体员工：
为认真落实“安全第一，预防为主，综合治理〃的安全方针，经研究决定，特成立公司应急救援处理指挥部。望各成员认真履行职责，切实搞好安全生产管理，确保公司安全无事故。
总指挥：吴XX
副总指挥：刘XX
成员：罗XX李XX刘XX颜XX彭X王连燕黄XX吴XX王应军付XX谢X春
XX市XX制品有限公司
二0一八年五月十日

XX市XX制品有限公司
文件编号：QM/JC02.01-2011
文件标题：安全生产责任制度
第9〜18页，共10页
编制：
第A版第1次修改
安全生产责任制度
1目的
为落实安全生产责任，确保公司安全生产正常进行，防止一切责任事故的发生，特制定本制度。
2适用范围
本制度规定了公司各部门及各级人员的安全职责及考核办法；
本制度适用于XX市XX制品有限公司各部门及全体员工。
3职责
负责组织编制、检查落实、考核公司部门及各级人员安全职责的责任人是公司行政部;
负责审核批准公司各部门及各级人员安全职责的责任人是公司总经理。
4公司各部门和各级人员的安全职责及考核办法
4.1安全生产管理委员会安全职责
4.1.1贯彻国家有关安全生产法律法规、标准；
4.1.2根据公司生产经营宗旨和国家有关安全生产法律法规要求，制定并督促贯彻公司安全生产方针目标；
4.1.3对公司安全生产工作进行策划，制订年度安全生产资金投入计划及公司年度安全生产工作计划；
4.1.4审核批准公司安全生产技术改造计划并督促其贯彻执行；
4.1.5督促公司事故隐患排查及隐患治理措施的落实；
4.1.6对公司安全生产进行监督，确保公司安全生产管理符合国家有关法律法规及标准要求；
4.1.7对公司安全生产工作计划及安全投入计划的有效落实、实施、督促及监督。
4.2董事长安全职责
4.2.1公司总经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产负全面责任;
4.2.2带头贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准；
4.2.3负责组织编制、批准和组织实施公司安全生产管理制度、安全生产责任制度；
4.2.4负责配备安全生产管理人员，组织建立安全生产管理组织机构；
4.2.5负责根据国家相关法律、法规、规定保障公司安全生产经费有效投入；
4.2.6负责组织对公司安全生产进行总体策划、部署；
4.2.7负责组织召开公司年、月安全生产例会，研究解决公司安全生产方面的重大问题;
4.2.8负责制定公司安全生产方针、目标，并建立健全公司安全生产责任制，以确保公司安全生产方针、目标的全面实现；
4.2.9负责督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
4.2.10组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
4.2.11发生生产安全事故时及时、如实向政府有关部门报告。
4.3总经理、厂长安全职责
4.3.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和公司安全管理制度；
4.3.2负责监督、检查公司各部门安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为；
4.3.3负责组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划，组织安全生产技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，采用和推广先进的安全技术和安全防护装置；
4.3.4组织制订、修订和审定各部门的安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施；
4.3.5负责组织各部门的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告；
4.3.6审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术、设备和开发新产品的安全技术问题；
4.3.7审批特殊动火证及其他特殊作业证；
4.3.8负责分管部门的安全教育和考核工作；
4.3.9负责组织对公司事故的调查、处理、并及时向总经理报告。
4.4安全主任安全职责
4.4.1安全主任受公司总经理、副总经理领导，在其领导下开展工作；
4.4.2贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准，并检查执行情况，参与制订、修订公司安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督、检查执行情况；
4.4.3指导公司办公室编制安全技术措施计划和方案并督促实施；
4.4.4制订公司安全活动计划，并检查执行情况；
4.4.5对车间安全员进行指导，协助办公室搞好员工教育和考核工作；
4.4.6参与公司新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作;
4.4.7深入现场进行安全检查，制止违章作业，发现隐患及时整改，做好记录，对于公司无力整改的隐患，要采取有效的防范措施，并及时向公司总经理、副总经理和街道主管部门报告；
4.4.8负责公司安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作，使其处于完好状态；
4.4.9负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析；
4.4.10随时保证工作现场的通道畅通，随时注意机械设备的动作情况，安全防护装置是否完好，员工的安全防护用品有无正确使用与配戴。
4.5行政部负责人安全职责
4.5.1贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及上级对安全工作的指示和规定，对各车间安全员、各部门班组安全员进行安全督导；
4.5.2组织制订、修订企业有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；
4.5.3协助各级领导做好员工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的安全教育，检查、督促班组岗位安全教育，建立安全教育档案；
4.5.4负责安排并检查公司各部门的安全活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使其处于完整好用状态；
4.5.5每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，检查厂房、物料等有无火灾隐患；物品堆放是否符合消防要求，各出入口及通道是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求；
4.5.6组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改；主持日常安全教育工作、定期开展安全竞赛活动，开展安全周活动，使安全生产深入人心，推行安全生产责任制；
4.5.7按照“四不放过”的原则（事故原因分析不清不放过，事故责任者未受到处罚不放过，群众未受到教育不放过，防范措施未落实不放过），参加企业安全事故的调查处理,做好统计分析，及时上报；
4.5.8健全、完善安全管理基础资料、安全档案，做到实用、齐全、规范化；
4.5.9按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断地总结经验。
4.5. 10组织编制、修订并督促落实公司安全生产投入计划；
4.5. 11参与制定公司安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划，并组织实施；
4.5. 12参与组织编制公司的安全生产检查，保证事故隐患整改的资金投入；
4.5. 13负责本部门的安全教育和考核工作；
4.5. 14建立健全公司安全生产投入台帐，确保公司安全投入资金的专款专用。
4.5.15负责组织公司安全生产管理制度文件格式的审核；
4.5.16组织公司安全生产管理制度、安全操作规程、事故应急救援预案等的报批、发布;
4.5. 17负责组织公司安全生产管理制度、安全操作规程、事故应急救援预案等的修改、废止等的控制；
4.5. 18负责本部门的安全教育和考核工作；
4.5.19建立健全安全管理文件档案；
4.5.20对本部门的安全生产全面负责。
4.6装配部、移印部、喷油部、注塑部、搪胶部、披锋部负责人安全职责
4.6.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度；
4.6.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等；
4.6.3组织编制并督促落实岗位、设备、作业安全操作规程；
4.6.4监督、检查生产系统安全工作各项规章制度、安全操作规程的执行情况，及时纠正违章行为；
4.6.5参与制定公司安全技术措施计划、方案及安全生产长远规划，并组织实施；
4.6.6组织生产系统的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批一般动火证及其他作业证；
4.6.7审核工艺处理、检修、施工安全技术方案，并组织实施；
4.6.8负责生产系统的安全教育和考核工作；
4.6.9组织对生产系统的事故调查、处理、并及时向总经理报告；
4.6.10及时完成其他临时性安全工作。
4.7品质部负责人安全职责
4.7.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度；
4.7.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等；
4.7.3负责组织对特殊动火、动土危险作业现场进行取样分析化验，出具分析化验报告;
4.7.4组织对进厂原材料、危险化学品进行检验分析，出具检验分析报告；
4.7.5组织对本部门新进员工的岗前班组安全教育培训；
4.7.6组织对本部门员工的日常班组安全教育培训；
4.7.7建立健全特殊动火、动土等危险作业现场进行取样分析化验、进厂原材料、危险化学品、产品检验分析资料档案；
4.7.8参与公司组织的安全生产综合性检查；
4.7.9参与事故调查处理；
4.7.10对本部门安全生产负责。
4.8仓库负责人安全职责
4.8.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度；
4.8.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等；
4.8.3负责本系统危险作业证的审核报批及监督有关安全措施实施；
4.8.4组织本系统的专项安全检查，对检查中发现的安全隐患及时采取整改措施，对不能整改的及时报告并采取相应防范措施；
4.8.5组织对成品仓的安全巡查，杜绝违章行为；
4.8.6组织对成品仓等安全防护装置的日常维护保养；
4.8.7组织本系统新进员工的岗前班组安全教育培训；
4.8.8组织本系统员工的日常班组安全教育培训；
4.8.9对本系统安全生产负责。
4.10IE部、工程部负责人安全职责
4.9.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度；
4.9.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等；
4.9.3参与制定公司安全生产长远规划及安全生产投入计划并监督其实施；
4.9.4参与组织公司安全生产综合性检查，对安全生产综合性检查发现的安全隐患，监督各部门制定整改计划并落实整改；
4.9.5处理公司各级员工提出的安全生产建议和批评，对公司各级员工在安全生产方面提出的合理化建议及批评，责成公司各相关部门及时改进，并对改进效果进行验证；
4.9.6监督公司各部门落实国家有关安全生产法律法规及公司的各项安全管理制度，发现有违反国家有关安全生产法律法规的现象，及时责成有关部门改正；
4.9.7发现公司有重大安全隐患，及时督促公司采取防范措施，并及时向政府有关部门报告；
4.9.8负责监督公司各部门安全生产职责的落实；
4.9.9对公司安全生产监督工作负责。
4.10员工安全职责
4.10.1严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术规程，努力完成本员工作；
4.10.2熟悉并掌握企业生产的各种材料的名称、主要理化性质、危险性、事故的应急处理办法、灭火方法；
4.10.3认真执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项，向接班人交待安全注意事项，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全、完好；
4.10.4杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技术操作规程，本岗位的工作记录要清晰、真实、完整；
4.10.5按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；
4.10.6认真维护保养设备，发现故障及时消除，正确使用，妥善保管各种安全防护用品、器具、器材和消防器材；
4.10.7杜绝违章操作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行并及时向领导报告；
4.10.8发现隐患或其它不安全因素应及时报告；
4.10.9对本单位和企业的安全生产工作提出建议。
4.11电工安全职责
4.11.1严格执行用电安全操作规程和公司各项安全管理制度；
4.11.2负责公司低压配电系统日常运行、维护和保养工作，工作中做好安全防护措施；
4.11.3完善公司低压配电系统接地保护和漏电保护等安全用电保障措施，并确保正常有效;
4.11.4配合政府部门安全检查和公司内综合安全检查工作，发现电气类安全隐患及时报告主管并提出改善措施；
4.11.5发现电气安全事故，立即参与现场抢险，并采取果断措施，防止事故扩大；
4.11.6履行法律、法规、规章制度规定的其它安全生产职责。
各部门安全职责
4.13行政部安全职责
4.13.1贯彻执行安全生产法律、法规、制度和标准，公司的安全方针和目标；
4.13.2负责按照公司安全管理规划、安全工程规划制定安全设备、物资的采购计划报总经理批准，并负责实施经批准的安全设备、物资的采购计划；
4.13.3负责采购进厂的安全设备、物资的验证；
4.13.4根据公司危险化学品管理制度、危险化学品采购管理制度等负责对公司原材料库进行归口管理；
4.13.5负责建立健全公司安全设备、物资的采购台帐；
4.13.6对公司采购的安全设备、物资质量负责。
4.13.7负责按危险化学品管理的相关法律、法规、标准、规章规定销售公司产品；
4.13.8负责对公司产品销售的运输车辆、人员的安全管理；
4.13.9对公司成品采购的安全进行归口管理；
4.13.10负责建立健全公司产品的销售台帐。
4. 14装配部、移印部、喷油部、注塑部、搪胶部、披锋部安全职责
4.14.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度；
4.14.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等；
4.14.3负责编制并督促落实岗位、设备、作业安全操作规程并审核报批、发布实施；
4.14.4监督、检查生产系统安全工作各项规章制度、安全操作规程的执行情况，及时纠正违章行为；
4.14.5参与制定公司安全技术措施计划、方案及安全生产长远规划，并组织实施；
4.14.6组织生产系统的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批一般动火证及其他作业证;
4.14.7审核工艺处理、检修、施工安全技术方案，并监督实施；
4.14.8负责生产系统的安全教育和考核工作；
4.14.9参与对生产系统的事故调查、处理、并及时向总经理报告；
4.14.10及时完成其他临时性安全工作。
4.15品质部安全职责
4.15.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度；
4.15.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等；
4.15.3组织对特殊动火、动土等危险作业现场进行取样分析化验，出具分析化验报告；
4.15.4组织对进厂原材料、危险化学品、产品进行检验分析，出具检验分析报告；
4.15.5组织对本部门新进员工的岗前班组安全教育培训；
4.15.6组织对本部门员工的日常班组安全教育培训；
4.15.7建立健全特殊动火、动土等危险作业现场进行取样分析化验、进厂原材料、危险化学品检验分析资料档案；
4.15.8参与公司组织的安全生产综合性检查；
4.15.9参与事故调查处理；
4.15.10做好本部门安全生产日常工作。
4.16电工组安全职责
4.16.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度；
4.16.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等；
4.16.3组织本系统危险作业证的审核报批及监督有关安全措施实施；
4.16.4组织电气系统、设备系统的专项安全检查，对检查中发现的安全隐患及时采取整改措施，对不能整改的及时报告并采取相应防范措施；
4.16.5组织对设备检修、电气维护过程中的安全巡查，杜绝违章行为；
4.16.6组织设备、电气安全防护装置的日常维护保养；
4.16.7组织本系统新进员工的岗前班组安全教育培训；
4.16.8组织本系统员工的日常班组安全教育培训；
4.16.9做好本系统各项安全生产工作。
4.17IE、工程部安全职责
4.17.1贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度；
4.17.2贯彻执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等；
4.17.3做好公司安全生产长远规划及安全生产投入计划制定和实施的监督工作；
4.17.4做好各部门隐患整改计划落实情况的监督工作；
4.17.5做好公司各级员工提出的安全生产建议和批评处理工作，及时对公司各级员工在安全生产方面提出的合理化建议及批评，向公司各相关部门下达改进建议，并对改进效果进行验证；
4.17.6对公司各部门落实国家有关安全生产法律法规及公司的各项安全管理制度实施有效监督，发现有违反国家有关安全生产法律法规的现象，及时向公司有关部门下达改正建议，并监督其实施；
4.17.7发现公司有重大安全隐患，及时督促公司采取防范措施，并及时向政府有关部门报告；
4.17.8做好公司各部门安全生产职责的落实的监督工作；
4.17.9做好公司安全生产方面的监督工作。
XX市XX制品有限公司
文件编号：QM/JC02.02-2011
文件标题：安全生产职责考核奖惩制度
第19〜23页，共5页

编制：
第A版第1次修改

安全生产职责考核、奖惩制度
1目的
为规范公司安全生产职责考核奖惩工作，特制度本制度。
2适用范围
本制度规定了公司安全生产职责考核奖惩的内容和职责；
本制度适用于公司安全生产职责考核奖惩管理。
3职责
负责实施本制度的责任部门为公司行政部；
负责实施本制度的协助部门是公司其他部门。
4管理内容和程序
4.1管理内容
4.1.1公司制订安全生产责任制，明确公司各级员工安全职责。
4.1.2公司制订安全方针目标，并将安全方针目标分解到公司各层次。
4.1.3公司安全考核分为安全职责落实情况考核、安全制度落实情况考核和安全方针目标考核三类。
4.2考核（奖惩）
4.2.1安全职责落实情况考核
a） 经安全检查发现部门职责落实不到位，每项次扣部门负责人人民币20元；如因部门职责落实不到位而引起安全责任事故，视情况给予部门负责人、直接责任人罚款、解除劳动合同，直至追究其法律责任。
b） 经安全检查发现员工安全职责落实不到位，每项次扣责任人人民币20元；如因员工安全职责落实不到位而引起安全责任事故，视情况给予责任人罚款、解除劳动合同，直至追究其法律责任。
c） 公司员工、部门因积极履行安全职责，及时发现并消除安全隐患，避免安全事故发生，公司将视情况给予有功员工人民币50-100元的奖励。
4.2.2安全管理制度落实情况考核
a）安全检查发现有违反公司安全管理制度，制度本身有规定的，按制度规定进行考核
18
罚款；制度本身没有规定的，每项次扣责任人人民币20元；如因违反公司安全管理制度造成安全事故的，视情况分别给予责任人人民币50-100元的罚款、解除劳动合同，直至追究其法律责任。
b）公司年终进行安全制度执行情况评比，对取得前三名的员工和部门，公司视情况给予适当奖励。
4.2.3安全方针目标落实情况考核
a） 各部门每月对本部门安全目标实现情况进行统计，在每月5日前将统计情况报公司行政部。
b） 因部门责任而造成安全目标未完成，每项次扣责任部门人民币50元。
4.3其他奖惩
4.3.1公司鼓励员工向公司提安全管理方面的合理化建议，凡提出安全管理合理化建议被公司采纳取得成效的，公司视情况给予人民币100—500元奖励。
4.3.2公司对在安全管理方面做出突出贡献的员工视情况给予一次性人民币100—500元奖励。
附件一：安全责任制定期考核程序
附件二：安全责任制定期考核奖惩表
附件一:
安全责任制定期考核程序
XX市XX制品有限公司
安全责任制定期考核表
考核类别：2011年度第4季度考核部门/人员：—1 考核日期：
考核门项目、\
标准分
检查评分办法
考核结果
口部门口人员
备注
部门
人员
考核内容
考核得分
有无安全责任事故
10分
此项为否决项，发生一起责任事故直接判定为不合格。非责任事故扣除5分；事故事件未按“四不放过"原则进行处理扣除5分。
事故直接责任人扣10分；相关责任人扣5分；
无安全责任事故
10分

员工遵守安全规章情况
10分
未落实各项安全规章制度扣10分；未对落实情况进行监督或监督不力扣5分；
违反安全规章制度扣2分/次；（安全操作规程、化学品使用、电气使用等）
各项安全规章制度都有落实到位
10分

员工安全培训情况
10分
未实施培训，扣10分；未按照培训计划和内容实施培训扣5分/次；
未认真接受培训，考核不合格扣10分；
有按照培训计划及内容实施培训
10分

劳动防护用品使用情况
8分
未按规定按时足量发放劳保用品，扣10分；未对劳保用品使用进行监督、处理或监督不力扣5分；
不按要求正确使用劳动防护用品，扣5分/次
劳保用品能按时
足量发放并进行监督处理
8分

消防器材、安全标志维护情况
8分
未按要求对消防器材按时检查、维护，扣2分/单元；
任意损毁、挪用消防器材、消防标志扣5分；
消防器材、安全标志维护良好
8分

考核 门
项目、\
标准分
检查评分办法
考核结果
口部门口人员
备注
部门
人员
考核内容
考核得分
安全出口、安全通道合格率
12分
部门区域内消防通道、安全出口堵塞，扣2分/单元；
任意摆放物品、器材，堵塞通道、出口，扣2分/单元；
消防通道、安全出口保持畅通
12分

安全设施（装置）完好合格率
12分
未对生产设备、设施设置必要的安全防护装置扣5分；设置的装置不符合安全要求的扣2分/处；
设备安全设施故障、失效未及时处理、上报，扣2分；
设备和设施都有安全防护装置
12分

设备保养合格率
8分
为落实设备保养制度，扣5分；未对保养实行监督、检查扣2分；
未按规定对责任设备定期保养扣5分；保养、记录不符合要求，扣2分；
设备保养都能有落实并实行监督、检查
8分

注：部门或人员不涉及的考核内容参照公式计算：应得分二实得分*100/（100-不涉及项目分值之和）。

日期:
日期
审核:
批准:

XX市XX制品有限公司
文件编号：QM/JC02.03-2011
文件标题：安全生产教育培训制度
第24〜35页，共12页
编制：
第A版第1次修改

安全生产教育培训制度
1目的
为规范公司安全教育培训工作，不断提高公司全体员工的安全生产意识，确保公司生产安全，特制定本制度。
2适用范围
本制度规定了公司安全生产教育的内容和职责；
本制度适用于深圳欧雅兴塑胶制品有限公司安全教育培训工作。
3职责
负责执行本制度的责任部门是公司行政部；
负责执行本制度的协助部门为公司其他各部门、班组等。
4内容和程序
4.1新工进厂教育
4.1.1新进员工均需经过公司级、班组级安全教育；
4.1.2公司级安全教育由公司行政部负责，教育内容包括：国家的有关安全生产法律、法规、企业安全管理制度、一般安全技术知识、企业安全生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、工业卫生职业病的预防等知识，经考试合格方可分配到班组；
4.1.3班组安全教育
班组级安全教育由班组负责人负责，教育内容包括：班组工艺特点及流程、主要设备的性能、安全技术规程、班组安全管理制度、事故教训、防护用品、防护设施的使用方法、安全注意事项、岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等，经考试合格方可安排工作。
4.2管理人员安全教育
4.2.1公司对各级管理人员（除公司总经理、安全生产管理人员外）进行安全教育培训，主要学习安全生产方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技术知识等内容，经考试合格后才能任职。
4.2.2对公司、班组内部岗位调动及脱岗半年以上员工、干部顶岗必须进行班组（岗位）级安全教育，经考试合格，方可上岗作业；
4.3外来参观、学习人员、外来施工人员安全教育
4.3.1外来参观、学习人员安全培训教育
由公司行政部负责对外来参观、学习人员进行必要的安全培训教育，安全培训教育内容包括公司有关安全规定、安全注意事项等。
4.3.2外来施工人员安全培训教育
对外来施工人员，由公司行政部首先组织进行安全培训教育，培训教育内容包括有关的法律法规、公司安全管理规定、公司存在的危险化学品理化性质及注意事项等，经过考试合格后方可发放入厂证；然后由行政部组织对其进行进入现场前的安全培训教育，培训教育内容包括安全注意事项等。
4.4新工艺、新技术的开工安全教育
在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作。
4.5特种作业人员教育
特种作业人员必须按（1999年，国家经贸委令13号）《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的要求进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。
4.6事故教育
4.6.1对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习；
4.6.2发生重大事故和恶性未遂事故后，公司行政部要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故教训，防止类似事故重复发生；
4.7日常安全培训教育
4.7.1班组安全活动、教育内容
a安全操作技术规程培训；
b国家的有关安全生产法律、法规学习；
c企业安全管理制度学习；
d企业安全生产特点；
e重大典型事故案例分析讨论；
f安全注意事项培训学习；
g工业卫生职业病的预防知识培训；
h公司危险化学品有关知识培训；
i公司风险分析、评价结果有关内容培训；
j公司安全告知有关内容培训；
k公司消防设备设施有关知识培训；
1班组操作技术培训；
m其他安全知识培训。
4.7.2日常安全教育培训（班组活动）程序
a由公司行政部制定班组安全活动计划；
b各班组根据活动计划，由班组长组织开展活动（安全教育培训）；
c每年公司领导至少到每个班组参加一次安全教育培训活动；
d由各班组长负责做好安全活动记录；
e记录的内容包括活动的内容、活动地点、时间、参加活动的人员、活动的结果评价（经验总结）等；
f各班组安全教育培训活动每月至少一次；
g公司安全负责人不定期对各班组安全活动开展情况进行检查指导。
4.8培训效果评价
4.8.1培训效果的评价方法
a） 考试
组织参加培训的人员进行考试，对考试成绩进行分析，评价培训的有效性；
b） 考核
对参加培训的人员进行抽查考核，评价培训的有效性；
c） 总结
即对培训过程进行综合总结分析，评价培训的有效性；
d） 对培训取得的相关证件进行验证。
4.8.2评价结果的处理
通过考试、考核和总结，得出培训效果评价结果作为下一次培训计划制订的依据，不断提高培训效果。
附件一：培训记录表
附件二：培训考核成绩登记表
附件三：培训人员签到表
附件四：安全培训内容实施表
附件五：三级安全教育卡
附件六：特种作业人员台账
附件七：危险岗位作业人员台账附件一
培训记录表
培训时间
培训地点车间、会议室
培训教师

培训题目
特殊工种人员特种作业再教育
培训方式
理论与实际相结合
参加培训人员范围（共人见附件培训签到表）
培训内容摘要：
（1） 国家有关安全生产的法律、法规；
（2） 本公司安全生产规章制度和劳动纪律；
（3） 从业人员安全生产权利和义务；
（4） 本公司厂区环境，车间概况、工艺流程等安全生产情况及防火、
防触电、防机械伤害等安全生产基本知识；
（5） 有关事故案例等。
培训有效性评估：
评估人： 日期： 年月日
编号:
记录人:
日期:
年月

附件二
培训考核成绩登记表
培训项目:
序号
姓名
性别
成绩
序号
姓名
性别
成绩

填表人： 日期:
附件三
培训签到表
培训时间： 地点:
序号
姓名
性别
年龄
学历
工种
岗位
备注

附件四
XX市XX制品有限公司
安全培训内容实施表
培训对象
培训类别
培训内容
培训时间
培训安排
培训负责人
备注
新进入公司员工
三级安
全教育
一、公司（厂）级教育的主要内容：（1）国家有关安全生产的法律、法规；（2）本公司安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）本公司厂区环境，车间概况、工艺流程等安全生产情况及防火、防触电、防机械伤害等安全生产基本知识；（5）有关事故案例等。
累计培训不少于24学时
上岗前
安全主
任
（厂级）

二、车间/部门级教育的主要内容：（1）作业场所存在的危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（2）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（3）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（4）本车间安全生产状况及规章制度，预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（5）有关事故案例，及其他需要培训的内容。
部门经理
（车间
级）
三、班组级教育的主要内容：（1）岗位安全生产职责；（2）岗位安全操作规程（机械设备和工具的使用、安全装置防护设施性能、作用和维护方法；（3）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（4）有关事故案例；（5）其他需要培训的内容。
班组长
（班组级）
特殊工种人员
特种作
业教育
由有资质的培训机构根据国家法律法规要求制定具体内容
（特种作业包括：电工、厂内机动车司机、危化品管理人员、电梯作业人员等）
根据工
种要求