人事行政管理个人简历.doc

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人事行政管理个人简历

导读：本文是关于人事行政管理个人简历，希望能帮助到您！
　　姓名：性别：女
　　婚姻状况：已婚民族：汉族
　　户籍：四川-遂宁年龄：26
　　现所在地：广东-深圳身高：164cm
　　希望地区：广东-深圳
　　希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
　　寻求职位：行政人事、采购、跟单
　　待遇要求：3500元/月可面议
　　最快到岗：半个月之内
　　教育经历
　　2003-09～2006-06重庆理工大学财会大专
　　2000-09～2003-07遂宁七中理科高中
　　工作经历
　　至今5年工作经验，曾在2家公司工作
　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
　　担任职位：人事/行政主管岗位类别：人事经理/主管
　　工作描述：人事主管岗位职责：
　　1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;
　　2.负责执行及规划员工培训工作;
　　3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;
　　4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
　　5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
　　6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。
　　7.各种保险的购买及办理
　　主要工作：
　　1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;
　　2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向厂内管理人员提供人事规范咨询;
　　3.负责厂内各项人事制度的传达，实施和检查;
　　4.负责厂内员工的招聘工作;
　　5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;
　　6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;
　　公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
　　担任职位：人事文员岗位类别：人事专员
　　工作描述：1.制定、执行公司人力资源规划;
　　2.制定、执行、监督公司人事管理制度;
　　3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;
　　4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
　　5.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
　　6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;
　　7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移;
　　8.教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
　　9.与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。
　　离职原因：回家结婚
　　技能专长
　　专业职称：
　　计算机水平：初级
　　计算机详细技能：
　　技能专长：能熟练使用办公软件OfficeCADPhotoshopERP人事考勤系统
　　语言能力
　　普通话：流利粤语：
　　英语水平：口语一般
　　英语：一般
　　求职意向
　　发展方向：人事/行政主管
　　其他要求：
　　自身情况
　　自我评价：本接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力