安全生产16种危险人.ppt
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1、Safety FirstSafety First人为因素引发的事故安全生产16种危险人Safety FirstSafety Firstn安全是不出事儿n安全是运气 n安全是经验 n安全是技术 n安全是合成 n安全:把危险控制到可接受程度Safety FirstSafety First事故多是由于人为因素造成的o一些安全管理专家从170万宗事故研究和分析中,总结出意外通常分为三大类:、人为因素:由于人为因素或缺乏效率导致的不安全动作与行为,占事故总数的88。、工程因素:由于计划不足或没有妥善工作程序(即安全措施或标准化操作)的工作与行为,占事故总数的10。、不可避免事件:因自然灾害或已经采取一切
2、可行的预防步骤仍出现的事故,占事故总数的2。Qingdao HSEQingdao HSESafety FirstSafety FirstSafety FirstSafety First某厂生产性事件原因分析图从生产性事件发生的原因看,违章、对危险不确认和对危险不认识是2004年安全事件的主要原因,分别占到总事件数的34、22和12。Safety FirstSafety First某厂事故对照分析n而违章、对危险不确认和对危险的不认识、误操作、作业方法不当造成的事故均是由于人的因素,在2004年占某厂事故总数的74。n方案有缺陷和无章可循造成的事故在2004年占某厂事故总数的12,这就是工程因素
3、。n工艺缺陷造成的事故在2004年占某厂事故总数的2。Safety FirstSafety First事故致因理论Safety FirstSafety First避免事故,也就是创造价值直接费用直接费用间接费用间接费用财产损失财产损失善后处理费用善后处理费用人身伤亡支付费用人身伤亡支付费用事故的损失(冰山理论)Safety FirstSafety FirstSafety FirstSafety First一是违章作业的“大胆人”这种人在工作中存在一种侥幸心态;他有两个特点、不是不懂安全操作规程,缺乏安全知识,技术水平不低,而是“明知故犯”、违章不一定出事,出事不一定伤人,伤人不一定伤己。Saf
4、ety FirstSafety First二是冒险蛮干的“危险人”;这种人的心态是争强好胜,是一种“逞能心理”主要表现为两个特点:、争强好胜,积极表现自己,能力不强但自信心过强,不思后果、蛮干冒险作业。、长时间做相同冒险的事,无任何防护,终有一失。Safety FirstSafety First三是冒失猛撞的“勇敢人”这是一种冒险心理,它是引起违章操作的重要心理原因之一。在实际工作中分两种情况:、理智性冒险,明知山有虎,偏向虎山行。、非理智性冒险,受激情的驱使,有强烈的虚荣心,怕丢面子。硬充大胆。Safety FirstSafety First四是肓目听从指挥的“糊涂人”这是一种从众心理,是指
5、个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力,而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。表现有两个方面a.是自觉从众,心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。b.是被迫从众,表面上跟着走,心理反感。Safety FirstSafety First五是吊二朗当的“马虎人”这是一种麻痹心理,麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎,大大咧咧,口是心非。盲目自信。a.盲目相信自己的以往经验,认为技术过得硬,保准出不了问题。(以老同仁居多)b.是以往成功经验或习惯的强化,多次做也无问题。我行我素C.是个性因素,一贯松松垮垮,不求甚解的性格特征。自以为绝
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