人事劳动关系离职手续办理流程-.ppt

人事人事劳动关系离关系离职手手续办理流程理流程1目目 录一一、离、离职申申请二、停保及二、停保及资料料报送送三、三、关于解除关于解除劳动合同合同证明明四、四、员工离工离职审批流程批流程图2员工工离离职职手手续办续办理流程理流程一一、离、离职申申请 转正正员工离工离职需提前需提前3030天天(试用期用期3 3天天)向部向部门负责人提人提出出书面申面申请，部，部门负责人人对提出辞提出辞职员工的工的员工要了解离工要了解离职原因，原因，经了解后仍决定离了解后仍决定离职的的员工，工，进行离行离职手手续的的办理，理，办理离理离职所需手所需手续如下：如下：1.1.辞辞职申申请书；2.2.辞辞职审批表；批表；3.3.员工离工离职手手续办理表；理表；4.4.员工离工离职费用用结算表（管理算表（管理员、安管、安管员及服及服员）；）；5.5.员工最后一个月打卡工最后一个月打卡记录；以上离以上离职资料需料需经服服务中心中心经理理签字确字确认后方可后方可报送送 到人事行政部。到人事行政部。3辞辞职审批表批表辞辞职申申请表表4员工工离离职手手续办理理表表5员工工离离职费用用结算算表表6员工工离离职费用用结算算表表7离离职手手续办理流程理流程 所有离所有离职需由魏需由魏总审批后方可生效，批后方可生效，员员工辞工辞职职申申请获请获准，准，则办则办理移交手理移交手续续，移交手，移交手续续必必须须在辞在辞职职申申请获请获准后三天内准后三天内办办理完理完毕毕。各各部部门办理理员工离工离职手手续时要求部要求部门负责人人严格把关。人事行政部根据格把关。人事行政部根据各服各服务中心所做的离中心所做的离职员工工汇总表表办理理员工的工的解除合同申解除合同申请、社保及公、社保及公积金等手金等手续。二、停保及二、停保及资料料报送送8 员工离工离职汇总表表9离离职手手续办理流程理流程三、关于解除三、关于解除劳动合同合同证明明 自自 年年 月开始月开始劳动局要求离局要求离职人解人解除除劳动合同合同证明要通明要通过网上网上备案案审核，核，审核的核的时间是是2个工作日，因此个工作日，因此员工在工在办理完离理完离职手手续后等待人事行政部通知后等待人事行政部通知领取取解除解除劳动合同明合同明，解除解除劳动合同合同证明明签收收单由由员工工签字确字确认，人事，人事管理管理员进行保管、行保管、归档。档。员工辞工辞职申申请表等表等资料料由人事管理由人事管理员统一一进行保管。行保管。10员工工离离职职审批批流程流程员工提出工提出离离职申申请审批批结束束资料料归档档部部门负责人人进行行审批批项目目负责人人进行行审批批人事行政部人事行政部经理理进行行审批批总经理理进行行审批批解除解除劳动合同合同证明、社保停明、社保停保等保等合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合合合合格格格格11谢 谢 大大 家家 ！12