义务教育阶段学校危险化学品管理制度.doc

化学实验室危险品管理制度
教学用化学危险品及特殊管理药品的管理办法管理和使用好化学危险品及特殊管理药品是保障教学科研和人民生命财产安全的重要工作之一，为了搞好危险化学物品及特殊管理药品的管理，保证实验 教学和科研的顺利进行，保障师生生命、财产安全，保护环境，根据国务院《危险化学品安全管理条例》及第442 号国务院令《麻醉药品和精神药品管理条例》的规定，并结合我校具体情况，特制定本办法。
一、各实验室要认真贯彻上级和学校的有关规定，严格遵守国家《危险化学品安全管理条例》、《麻醉药品和精神药品管理条例》和国家放射性物品 防护条例，积极做好危险品安全管理工作。凡在学校仓储、使用化学危险物品的 单位和个人，必须遵守本办法。
二、化学危险品及特殊管理药品的范围：爆炸品、压缩气体和液化气体、易 燃气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化 物、毒害品和腐蚀品、放射源等。特殊管理药品的清单详见《关于公布麻醉药品 和精神药品品种目录的通知》。
三、化学危险品及特殊管理药品的申购和提运
1、申请购置化学危险品，需在计划申请单上加盖公章，主管实 验室工作的校长审批签字，对于剧毒品、放射性物品同时要有校长签字，并报有关部门备案后方由学校统一采购。
2、危险品的采购和提运，应严格遵照公安部和交通运输部门的有关危险品 及特殊管理药品购置，运输的规定进行操作，严防震动、撞击、摩擦、重压和倾 倒；装运气瓶要拧紧瓶塞，运输时要带好必要的防护设备。提运化学危险物品车 辆应悬挂危险物品的标志，车上严禁烟火，确保人身、财产安全。性质互相抵触 的化学危险物品，不能同时装运。易燃品、油脂或带有油污的物品，不得与氧气 瓶和强氧化剂同时装运。对容易引起燃烧、爆炸、有毒的化学危险物品及特殊管 理药品，应专车提运。 严禁携带化学危险物品乘坐公共交通工具。
四、化学危险品及特殊管理药品的管理和保存：
1、化学危险品及特殊管理药品要统一归口管理，负责实验室工作的实验员负责实验室的化学危险品及特殊管理药品管理工作，实验中心主任是各 实验室危险品及特殊管理药品安全管理的直接责任人。
2、使用或保存化学危险品及特殊管理药品的单位，必须设专人保管。对爆 炸品、剧毒品等，要由两人共同保管，做到个人无法单独取用。保管人员必须具有较强的责任心和较高的警惕性，工作认真负责，并掌握危险品安全管理知识与 技术，懂得所保管的危险品性质和特点。必须熟悉消防器材的使用方法，一旦发 生意外，能做到及时扑救。
3、化学危险品及特殊管理药品的存放条件必须符合国家关于危险品储存管 理条例的要求。使用放射源的实验室，必须符合公安部、卫生部、核安全局的有关规定。性质相抵触或灭火方法不同的危险品不可存放在一起。存放地点应注意 通风、防热、防潮、防冻，并配备适用的消防器材和防护用品，仓储范围内严禁 烟火。根据劳动保护条例对保管人员实施劳动保护与安全措施，保证人身和物品 安全，各存放单位要积极配合市防疫站，做好监测、监督、治理和定期检查工作， 检查记录应当至少保存２年。
4、严格发放制度和出入库手续。对特殊管理药品要有实验中心主任签字和 两个领用人一起签字，原则上限领一次用量。必须多领的，不得超过最高限量， 同时必须精确计量和记载。对领、用、剩、耗的数量必须做好详细记录，用剩的 数量及时退库；记录应当至少保存１年，任何人不得以任何理由带出实验室。严加管理，做到帐、物相符。化学危险物品的空容器、变质料、废溶液、溶渣等应 予以妥善处理，严禁随意抛洒。
5、库房内要经常保持整洁，对散落的易燃，可燃物品应及时清除，用过的 旧棉沙，油抹布，沾油的工作服，手套等物品，必须放在库房外的安全地点，妥 善保管或及时处理。
6、使用化学危险物品的部、系负责人要经常对使用化学危险物品的教职员 工、学生进行安全教育。学生使用化学危险物品时，教师应详细指导监督，并采 取必要的安全防护措施。 对存放地点和危险物品要经常检查，及时排除不安全隐患。对性质不稳定，容易分解，变化引起燃烧爆炸的物品，应该定期进行测温检验，防止自燃爆 炸事故发生。
7、危险品及特殊管理药品库房要建立和完善管理、使用制度，制定安全条 例和岗位责任制度。切实做好危险品库房的防爆、泄压、防火、防雷、报警、防 晒、降温、消除静电、环境保护等安全装置和设施。发生失盗、短缺及其它意外 情况，要立即上报。
8、对所保管和使用的危险品及特殊管理药品严禁随意转送和非法交易，一 经发现，将严肃处理。
9、本着“谁主管，谁负责”的原则，保管人员和各级主管领导都应以对 国家、对人民生命财产高度负责的精神和职业道德，认真负责的履行自己的职责。 对因玩忽职守而造成事故和财产损失的，将分别追究肇事者、主管人员和主管领导的责任。情节严重者，要给予纪律处分，直至追究法律责任。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落