第二章社保基金运营和管理.doc
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 第二 社保 基金 运营 管理
- 资源描述:
-
第二章社保基金运营和管理 一定义1,社会保险基金:社会保险基金是依法设立专门的法律、法规和规章,保证了劳动人民的基本生活如老、病、分娩、失业、残疾、死亡等全部或部分丧失工作能力。 内容:目前,我国社会保险基金主要由基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金和生育保险基金。 三、特点:社会政策的目标;法律监控性;完整性和边缘 四、本质:来源于必要的劳动;不能单程的说是消费基金。 五、来源:预算内的中央财政社会保险税或费用基金的投资效益 其它的问题:捐赠,福利彩票、国际援助,国有股减值 六基本原则的社会保险基金管理 专项资金。专款专用——社会保险基金只能用于规定的社会保险福利的范围内进行调整。没有工作单位或者个人不得滥用基金作其他用途。分账管理社会基金的收入与支持安全性和有效性。 七社会保险基金管理机构—————社会insuerance操作机构 他们建立了两个层次:全国社会保险基金理事会。省级社会保险基金理事会 二、社保基金管理模式一)收集二)付款 (一)收集的三个模型: 1,现收现付模型——企业当期收入为支付来源 理念:该模式是按一个较短时期内(一年),收支平衡的原则确定费率筹集基金,以满足这个时期基金的需要。 原则:以支定收,略有节余。 特点:(1)政府集中管理的基金。(2)以统筹的方式来筹集资金,以互济的方式来支出。(3)没有积累 本质——代际赡养 inter-generation maintenance 优点:(1)容易设置,付款及时,依赖政府的强制力,所以不用积累。(2)不需要关心通货膨胀。 (3)强大的再分配,收集和支出之间的平衡的原则,体现平等和福利。 缺点:(1)难以处理的人口老龄化的挑战。(2)容易导致代际冲突。(3)收入置换是刚性的。 2 .完全积累制——谁交费,谁受益,同代自养本质:同代自养或自己自养 理念:在任何始点累积的社保费总和连同其投资收益,能够以现值清偿未来的基金支付需要。 特点:(1)收与支上实现一个长期的平衡;(2)资金可以由政府统一管理或是死人竞争。 优点:(1)简单,易于被接受。(2)能应对人口老龄化的挑战。 (3)所支付的工资与所收获的收益相关,容易建立激励机制、制约提前退休(4)增加社会储蓄,促进社会经济的发展。 缺点:(1)通货膨胀的威胁(2)基金运营风险(3)缺乏社会互助 三、部分基金积累制——我国统账结合 (二)付款(两个模型) 1确定给付制--含义和筹集方式:是根据职工参加养老保险制度的年数和工资收入水平,预先确定其退休的养老水平,再依照精算原理确定其缴费水平,它的筹资模式可采取三种模式都可。 特点:(1)以支定收(2)养老金水平与个人所得相关(3)风险政府承担(4)易于被老人接受 二确定缴费至--含义和缴费方式:先经过预测,确定缴费水平,退休时,以其相应的缴费和投资收益形成的积累额为基础发放的养老金。 特点:1)支出与缴费和投资收益有关(2)简单易于建立3)在生命周期类的再分配4)风险有保险的受益者自己承担。 目前中国的基金管理模型。 党的十一届三中全会第十四全国人民代表大会的基本内容明确社会保障制度在中国实行统账结合,统筹账户与何人账户相结合——conbination of social pooling with individual accounts 三、投资和运行的社会保险基金 (一)意义1有利于基金的保值与增值;2有利于建立有效的统筹账户 3它可以减轻负担政府、企业和个人的负担。4它可以促进经济的发展。 (二)基本原理1.安全2基金的保值与增值3分散花的投资渠道4.流动性 (三)操作模式: 投资方式: 1存放到银行优点:安全,流动性好缺点:收益率低 2购买政府债券优点:安全 收益率高于银行 产生社会效应缺点:收益率也相对较低 难以保证使用效率 3委托金融机构特点:收益率高于国债 通过契约保证回报率 4.股票优点:高收益缺点:高风险 5实业投资优点:高回报 有一定安全性缺点:流动性差 经营方式1保守型2风险型3组合型——中国 2001年12月13日,财政部、劳动和社会保障部的联合颁布了《临时措施的管理和投资的全国社会保障基金。为了保证基金安全,文件明确规定域的投资由全国社会保障基金是限于银行存款、政府债券、公司债券、金融债券、证券投资基金和股票。具体规定是: 1)投资比例在银行存款和政府债券不得低于50%。这样,投资银行存款比例不得少于10%,存放于一个单一的银行比例不得超过总金额的50%,社保基金存款。 2)投资比例在企业债券、金融债券不得超过10%。 3)的比例在证券和股票投资不应超过40%。 4)当使用全国社会保障基金投资一个单个的法人企业发行的证券或在一个单一类型的证券投资基金,投资由一个单一的投资者应不超过5%的企业或发行的债券的数额的资金。根据成本的比例不得超过10%的总社会保障基金管理下的资产规模。 社会保障基金资产投资证券,提出一个应用项目必须是全国社会保障基金理事会批准。 在实际投资业务,全国社会保障基金理事会直接经营银行存款投资在初级市场政府债券的风险较少涉及。关于投资在股票、企业债券、金融债券,所有涉及更高的风险,实践的专业投资机构委托的任务是采用。 全国社会保障基金理事会——社保管理机构投资经理——社保基金投资人受托人银行——社保基金托管人 四、社会保障基金监管 (一)概念:社会保障基金监督管理是指国家社会保障行政部门以及其他专门的机构,加强行政监督和社会监督等方面对社会保险基金预算和会计、收集捐款,提供福利、经营管理的方案。 (二)监管机构人力资源和社会保障部门——各级行政监督负责社会保险基金。 专门的法律监督的金融和审计部门以及内部监督和管理基金管理机构。——财政和审计署 (三)内容 1对基金财务管理:收支两条线;预算管理;专款专用 2对基金核算监管:分险种核算;分账户核算 分离社会保险基金收益管理从支出管理,这意味着在国有商业银行、社会保险经营机构开帐户收入和支出,而财务部门打开特殊金融帐户。社会保险由社会保险经办机构收集将完全存入帐户(收集收入税收管理,将直接存入帐户或特殊金融国库);每月月底之前,所有的基金的收入的帐户将被转换成特殊的金融账户;社会保险经营机构提出了分配根据实际支出的金额,金融部门分配了相应金额从特殊金融账户到sependiture周转基金账户,一定要保持支出占一到两个月来满足他们的需要。 3基金运行的监督4公共信息系统 五在资金管理方面存在的主要问题 1国际:(1)通货膨胀的威胁(2)投资收益率低(3)入市条件不健全 2国内:基金遇到危机的付款方式。1)很难收集资金按时足额发放扣缴;2)的增长速度比基金支出的增长是收集, 3)在经营中结构矛盾明显,横向上地方间矛盾明显,纵向上地方与中央的矛盾明显展开阅读全文
咨信网温馨提示:1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。




第二章社保基金运营和管理.doc



实名认证













自信AI助手
















微信客服
客服QQ
发送邮件
意见反馈



链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/2192876.html