怀柔区职业学校实训基地处管理制度.doc

怀柔区职业学校实训基地处管理制度
目录
一 、怀柔区职业学校实训基地处组织机构名单
二、实训基地各岗位职责
三、机加工实训基地安全管理制度
四、印刷实训基地安全生产管理制度
五、怀柔区职业学校实训基地处消防安全管理制度
六、农业产学研基地安全管理制度
七、怀柔区职业学校实训基地安全制度
八、汽修实训基地安全生产管理制度
九、学生考勤制度
十、实训基地教师管理制度
十一、教学管理制度
十二、档案管理制度
十三、器材、设备管理制度
十四、微机房使用管理制度
十五、实训基地处教师授课登记表
十六、实训基地处教学日志
十七、实训基地处教师授课计划
十八、实训基地处教学满意程度评价表

怀柔区职业学校
实训基地处组织机构名单
范庆军 基地主管副校长
张德海 基地主管主任
王立新 实习工厂管理员
彭玉柱 实习工厂保管员
解书峰 机加工基地管理员
周立民 汽修基地管理员
贾振亭 旅游、印刷实训基地管理员
彭海芳 实训基地处干事
霍金萍 农业产学研基地研究员
甘润库 农业产学研基地研究员
孙怀银 特种作业管理员

实训基地各岗位职责

机加工工厂管理员
1、全面负责校内机加工工厂的安全、生产、经营工作；
2、负责工厂、生产车间的管理工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；
3．负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
4．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具检修、保养计划，确保设备维护保修所须的正常时间；
5、负责本岗位的相关资料归档工作；
6、负责本办公室的财产、卫生、安全工作；
7、完成领导交给的临时性工作。

基 地 管 理 员
1、协助主任做好实训场地和实训设备的管理工作；
2、负责实训基地处所用设备的财产登记造册，做好报损、添置及日常管理工作；
3、负责对各实训基地的实训设备的使用、保养情况做好检查记录；
4、负责汇总各基地上报的日常设备使用情况记录，做好月度统计表；
5、协助做好实训基地的各项安全措施的管理工作；
6、协助做好各基地参观、来访接待协调工作；
7、负责本岗位的相关资料归档工作；
8、负责本办公室的财产、卫生、安全工作；
9、完成领导交给的临时性工作。      

设 备 保 管 员
1、严格执行库房管理制度，认真验收入库货物，及时健全帐卡，做到帐、卡、物相符；
2、进库物资合理摆放，做到定期盘点，做到防火、防盗、防潮、防锈、防爆工作；
3、库房要“三清”，材质清、数量清、规格清。“两齐”阵容整齐、堆放整齐。“四一致”账、卡、物、资金四项一致；
4、严格借、领、还手续，发出物品必须有符合手续的单据；
5、及时办理丢失、赔偿、报损、报废手续；
6、填写报表准确、及时，按时按要求做好统计工作；
7、根据教学计划制订各种教材、学习用品、教学设施、设备、实验材料等的供应计划；
8、负责各类物品入库前检验及保管、借发工作，及时做好清点工作；
9、建立健全工具管理制度，工具入盒、摆放整齐,严格执行工具借还制度，保持室内清洁卫生；
10、负责办理工具丢失、损坏赔偿手续；
11、负责本岗位的相关资料归档工作；
12、负责本办公室的财产、卫生、安全工作；
13、完成领导交给的临时性工作。

农业产学研基地研究员
1、负责产学研基地的日常技术工作；
2、负责技术指导咨询，协助制定并认真执行科研计划；
3、负责科研项目各环节技术把关，配合做好科研、生产日常管理，保证科研、生产质量；
4、每学年必须完成1-2项科研项目并负责承担该项目的示范工作；
5、协助领导对科研、生产管理进行细致周到的安排，并对生产提出合理化建议；
6、负责本基地的环境卫生管理；
7、协助学校其他部门做好教育培训、下乡指导工作；
8、严格执行库房管理制度，认真做好农资、工具等出入库登记；
9、协助学校做好工具丢失、损坏赔偿手续；
10、负责本岗位的相关资料归档工作；
11、负责本办公室的财产、卫生、安全工作；
12、完成领导交给的临时性工作。

副 校 长 岗 位 职 责
1、对校长负责，领导实训基地处工作；
2、对实训基地发展、建设提出方案，供校长决策参考；
3、建立实训基地处行政管理系统、设备管理系统、基地管理标准、信息资源库，开展科学有效的管理工作；
4、对实训基地项目进行调研、考察，提出项目建议；
5、开展校际、行业合作，促进基地发展；
6、主持特种作业、实训基地的日常工作；
7、做好基地宏观经营工作，努力完成学校下达的任务；
8、抓好学生实训教学和职业技能认证工作；
9、完成学校交办的其他工作；

基 地 主 任 职 责
1、协助主管副校长做好实训基地处的各项工作；
2、主持实训基地处的日常工作；
3、负责制定实训基地处工作计划并组织实施，撰写工作总结；
4、负责实训基地处教职工聘任、考核及日常管理工作；
5、负责各实训基地的管理工作；主持农业产学研基地工作；
6、负责新开发项目的考察，编制项目建议书，撰写可行性研究报告及需申报项目的申报前期准备材料；
7、建立并管理实训基地包括设备、场地的使用及与外单位合作等各项信息资源库，为领导决策、项目论证等工作提供科学依据；
8、负责本岗位的相关资料归档工作；
9、负责本办公室的财产、卫生、安全工作；
10、完成领导交给的临时性工作。

办 公 室 干 事
1、负责基地处办公室日常事务并做好会议记录，填写本部门日志；
2、定期检查档案，做好防范措施，确保档案的完好率；
3、负责本部门值、加班，结构工资的统计、上报；
4、集中统一管理特种作业学员档案；
5、负责本部门信息资源的搜集、保管和整理；
6、负责本岗位的相关资料归档工作；
7、负责本处室的“三包”即包环保、包卫生、包安全稳定；
8、完成领导交给的临时性工作。

特 种 作 业 管 理 员
1、负责建立师资库，做好培训教师储备工作；
2、负责管理培训教学人员的考勤、教学时间的安排与调整、请假教师的代课安排；
3、负责试题的收集、整理工作；
4、负责整理学员报名材料、以及学员报名信息的录入、上报；
5、负责学员考试成绩的发布；
6、负责学员证书的领取，并与档案员做好交接手续；
7、协助领导制定培训教学工作计划；
8、协助培训教师的聘任、考核及日常管理工作；
9、协助每次考试的考务工作；
10、负责本岗位的相关资料归档工作；
11、负责本办公室的财产、卫生、安全工作；
12、完成领导交给的临时性工作。

机加工实训基地安全管理制度
第一部分 安全生产责任制
1、法人代表安全生产承诺职责
1、负责企业的管理工作，把安全生产工作列入重要议事日程，与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结，同评比、同奖惩。
2、贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准。
3、建立健全安全管理责任制。
4、建立健全安全管理制度和安全操作规程。
5、根据企业生产情况，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案。
6、建立健全安全管理组织机构，设专职安全管理人员，提高安全管理人员的专业素质。
7、主持召开企业安全管理专题会议，及时通知企业安全生产工作情况和有关安全生产的重大问题。
8、组织开展安全大检查，整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件。
9、发生重大事故时，及时组织抢救，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。
2、主管安全生产工作负责人职责
1、对本单位的安全生产工作全面负责。

2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。
3、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督。
4、安全与生产工作做到“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
5、审定本企业各项安全生产管理制度。
6、设置必要的安全生产管理机构，根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。
7、按国家规定提取安全技术措施费，并专款专用。
8、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。
9、确定本单位安全生产目标并组织实施。
10、对职工进行安全教育和培训。
11、及时采取措施，处理企业存在的安全隐患。
12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查。
13、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。
14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故。
15、任企业的安全生产委员会主任，每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产现状，汇总不安全隐患，提出相应对策措施，并组织实施。
16、检查和指导副职及下属单位领导分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情况。
3、主管负责人安全生产职责
1、协助厂长抓好全面安全生产工作，对安全生产负直接领导责任，具体领导和支持专业安全部门开展工作。
2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。
3、协助厂长做好召开安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责贯彻落实。
4、组织并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程，并不断修改完善，适应安全生产需要。
5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划，并组织实施，有计划组织解决重大安全隐患和职业危害。
6、协助厂长并具体组织定期的安全生产检查，对查出的重大安全问题、隐患制定整改措施，并限期检查落实。
7、按周组织分析安全生产情况，及时研究解决生产中的不安全问题。
8、协助厂长组织重大伤亡事故的调查、分析处理，拟订改进措施，组织落实。
9、负责具体实施企业灾害的预防和应急计划。
10、负责组织对职工的安全生产教育和培训，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。
11、检查各专业车间主任、队长安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。
4、班组长安全生产职责
1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求。对班组员工在生产过程中的安全和健康负责。
2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程，正确使用设备和工具，要求职工按规定穿戴劳动防护用品。
3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育，对不合格的工人不安排上岗工作。
4、每周组织一次安全生产活动。坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能安排上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结安全，提出分析和奖惩考核意见。
5、亲自指导和组织班组专、兼职安全员在每班班前会上根据生产任务、工作环境及职工身体和思想状况等具体布置安全工作。
6、检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。
7、负责班组安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班记录。
8、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析，做到“四不放过”。
9、抓好班组安全生产基础工作。做好各项安全生产记录。
5、从业人员安全生产职责
1、严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人的违章作业行为。
2、精心操作，严格按操作规程作业，操作记录整洁、准确可靠。
3、认真执行交接班制度，发现异常及时处理，岗位不能消除的要及时向领导反映，并采取必要的安全措施；发生事故如实反映，参加班组的有关事故调查、分析，查明责任，提出防范措施。
4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法，有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。
5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。
6、参加班组安全活动，积极提出有关安全生产合理化建议，搞好作业现场卫生，环境要整洁，实现文明生产。
6、生产经营单位安全生产职责
1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产职责是搞好安全生产的关键。为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障公司和员工的生命和财产安全，特制定本职责。
2、认真贯彻 “安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，强化各级安全生产职责，落实各项安全生产管理制度，确保企业的安全生产。
3、企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，要树立“生产当中，安全第一”的思想，全面贯彻“谁主管，谁负责”的原则，制订逐级责任制和岗位责任制，各级领导人员和职能部门必须在各自的工作范围内对实现安全生产负责。

4、安全生产人人有责，企业的每位员工都有必要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产经营责任制。
5、本职责适用于企业的各部门。
7、安全生产管理机构职责
1、对企业的安全工作负领导责任，遵纪守法依法行政。做到有法必依，执法必严，有功必奖，有过必罚。
2、根据上级有关部门和企业要求，对企业的安全生产工作不断改进，不断加强。
3、定期或不定期组织安全检查工作，对存在较大隐患的，限期整改。到限期不整改的要通报批评，问题较大的，要处罚部门相关负责人。
4、一旦发生安全事故，负责查明原因，明确责任，提出改进措施和处理意见。
8、领导班子其他负责人安全职责
1、协助负责人各项工作，加强对安全生产工作的领导，对生产范围内的安全生产工作直接负责。
2、保证劳动防护，安全措施经费的使用和所用物资的供应。
3、贯彻执行安全法律、法规，保障企业安全符合规定，掌握本单位的安全情况。
4、将安全生产工作与企业生产、管理等活动统筹安排，批准实施年度安全工作计划。
5、组织安全检查，督促落实安全隐患整改，及时处理涉及安全的重大问题。
9、中层部门安全职责
1、认真贯彻执行企业安全生产的有关规定。
2、教育职工遵纪守法，认真执行各项安全制度和操作规程。
3、落实防范措施，对重点部位进行检查，发现漏洞及时解决。
4、督促检查职工执行、落实安全责任制情况，提出奖惩意见。
5、对各类易燃易爆危险物品严格管理，保证消防设备齐全、防止火灾发生。
10、安全管理人员安全生产职责
1、在厂长、班组长的领导下，业务安全专业部门的指导，协助领导搞好安全生产工作。
2、按规定要求对所辖范围内职工进行安全教育，对新工人进行岗位安全教育。
3、组织学习、抽考安全规程、制度，并检查执行情况，监督检查正确使用劳保用品。
4、经常检查安全防护设施、工作环境，发现问题及时解决或采取临时控制措施，检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品。
5、根据生产任务和安全动态，提出安全要求及措施意见。
6、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析，做到“四不放过”。
11、部门负责人安全生产职责
1、在领导的领导下,负责本部门所属的安全工作。
2、定期召开所属各部门、各岗位安全负责人会议，传达上级及企业安全工作领导小组的文件，研究本部门安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题方法和隐患整改意见。
3、经常检查各部门、各岗位的安全工作，检查存在的安全隐患，并提出整改意见。
12、班组安全生产职责
1、根据企业的安排和要求，经常对职工进行安全教育和培训，让职工了解企业的安全制度和安全规定，使职工掌握一定自救、自护技能，提高安全意识。
2、经常对企业的设备设施进行检查，发现问题及时向有关部门报告，并抓紧时间解决。
3、及时传达、落实企业有关安全工作的通知、要求。
13、各部门和人员安全生产职责
各科室严格按照职能做好自己的本职安全生产工作，各副总、各经理按照各自所分管工作时刻注意安全生产工作，确保万无一失。
1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求；对员工在生产过程中的安全和健康负责。
2、组织安全生产活动，坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结安全，提出分析和奖惩考核意见。
3、检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。
4、进行安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班。

5、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。对已、未遂事故和违章、纪都要及时分析，做到“四不放过”。
6、抓好安全生产基础工作，不得有违章作业和违章指挥。
14、各岗位安全生产职责
各岗位工种要严格按照本工种规范要求，工作时按照操作规程进行工作，以避免发生安全事故。
15、安全生产部安全生产职责
各部门依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规制定适合本企业安全生产特点的各类人员安全生产责任制、各种安全生产操作规程、预防措施、等实施办法，直接向企业以及上一级机关汇报工作。
1、按照安全生产规章制度，定期对企业进行安全生产检查，纠正、处罚违反安全生产规定的人和事。查出事故隐患和不安全因素，限期整改。
2、做好事故报告与处理工作，参与事故调查工作。
3、定期组织对专职安全生产人员和技术人员对工地的安全防护用品，器具和使用情况进行检查和查验。
4、安全管理资料必须齐全、完整真实、准确、有针对性和指导性。确定安全管理资料收集、记录、归档、储存、处理人员。
5、受理有关违反安全生产情况的举报。受理的举报事项，经调查核实后，应当形成书面材料，提出落实整改措施，报经有关负责人批复并督促落实。
16、办公室安全生产职责
1、宣传和教育本室人员遵守国家和企业的安全法律、条例、标准、规定。
2、制定本室管理人员的安全职责，做好督促落实。
3、对公司文件、营业执照、资质、证书、人事档案等做好安全管理。
4、配合安全领导部门的工作，开展安全生产的自查和检查，协助安全领导部门处理安全事故，做好宣传，上传下达，通讯、交通工具，接待服务工作。
5、做好安全管理部门分配给的工作任务。
17、生产部安全职责
1、认真传达贯彻和执行国家省市及公司安全生产方针政策规章制度和指示精神，把安全生产列入重要议事日程，贯彻安全生产“五同时”要求精神，认真做好本部门各项安全生产工作。
2、对职工进行经常性的安全生产思想教育，坚持安全班前会，定期组织安全技术考核，对新入厂人员认真做好二、三级安全教育工作。
3、组织职工认真贯彻执行公司制定的安全管理规章制度和安全操作规程，及时上报在执行中出现的问题，提出在安全管理方面建议。
4、定期不定期组织本部门开展安全生产检查的活动，认真做好对各种隐患的安全整改与“三违”现象的纠正、查处工作。
5、定期组织召开本部门安全工作会议、推广安全生产先进经验并针对存在的安全主要问题，研究和制定有效措施及时解决。

6、负责编制与上报本部门年度安全技术措施计划、并负责对计划实施进行监督，确保按时保质保量完成。
7、负责对本部门人员在安全管理工作方面进行检查指导，经常了解人员思想工作情况，大力支持和帮助人员解决在安全工作方面实际问题。
8、对本部门发生的各种不安全事故有责任做好对事故现场的保护，对事故的上报以及对事故发生原因进行调查，并要对事故的责任者提出处理意见与对预防事故重复发生提出预防措施。
9、监督检查职工在工作中劳动保护品的正确佩戴和合理使用。
10、努力做好对各类人身伤害事故的预防工作，确保本单位安全事故发生次数控制在公司下达的安全事故控制指标之内，保证安全生产责任制得到全面落实。
11、发现重大险情，有权先停止生产，迅速报告公司领导并要做好防止事态扩大的相关工作。
18、财务部安全职责
1、认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度，经常对本部门职工开展多种形式的安全教育；
2、在制订企业财务预算时，优先做好安全生产方面资金计划安排；
3、对有安全生产内容的改造项目，要确保安全资金投入；
4、保证劳动保护用品经费、安全教育经费的使用；
5、负责审核各类事故处理费用支出，并纳入公司经济活动分析内容。
印刷实训基地安全生产管理制度
安全生产，是搞好企业生产、提高经济效益的先决条件和重要保证。
一、本单位安全生产由工厂安全生产管理小组负责，厂长为第一责任人。
二、各部门负责本部门的安全生产工作，部门主管为本部门安全生产第一责任人。
三、各班组、机台负责本组的安全生产工作，班组长、机长为本班组、机台安全生产第一责任人。
四、安保科负责全厂生产工作区和家属生活区的安全工作，部门主管为第一责任人。
五、安全领导小组：组 长：厂长
副 组 长：书记、行政副厂长、生产副厂长
成 员：、安保科长、办公室主任、供应科长、设备科长、印刷车间主任、 装订车间主任、经营部主任、生产科长、行政科长。
六、安全生产投入保障制度
1、对安全措施所需费用要单独列项，及时支付费用。
2、保证劳动保护用品、保健费的合理采购及发放。
3、凡安全措施不落实的生产项目不得支付费用。
4、各类财务凭证的管理和现金的保管工作。
5、定期组织全厂性安全大检查，监督、检查事故隐患，落实好整改工作。

七、建设项目安全管理制度
1、建设项目要有总体设计和规划，其中必须有对安全生产方面的专门设计。
2、建设方案要经过工厂领导研究批准后方可实施。
3、在项目建设进行过程当中要有相应的安全管理办法。
4、项目完成后应及时将竣工验收情况汇报工厂领导，尤其是生产安全设施方面的汇报。
5、要经过相关机构验收后，经过工厂领导批准方可使用。
八、安全设施、设备管理制度
1、根据《劳动保护法》和印刷行业主管部门有关劳动保护制度及标准，制定本制度。
2、根据生产过程中可能存在的隐患制订安全设施、设备的投入计划。对所有安全设备定期更新，对所有安全设施定期检查。
3、做好安全设施、设备的维护和保养，每季度不得少于二次。
4、消防器具每年定期更换药品，不得延期更换。
5、完善生产安全设施、设备的操作规范
6、各部门使用安全设施、设备后要对其进行清洗和保护工作。
7、 生产安全设施、设备的使用与维修要建立运行记录。

怀柔区职业学校实训基地处消防安全管理制度
（一）消防安全教育、培训制度
　1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
　2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
　3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
　4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
　5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
　6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。
　7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
（二）防火巡查、检查制度
　1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
　2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
　3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
　4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
　5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
（三）安全疏散设施管理制度
　1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
　2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
　3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
　4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
　5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
（四）消防控制中心管理制度
　1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
　2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。
　3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
　4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
　5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
　6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。
　7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。
（五）消防设施、器材维护管理制度
　1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。
　2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。
3、消防设施和消防设备定期测试：
　（1）烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。
　（2）消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。
　（3）正压送风、防排烟系统每半年检测一次。
　（4）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。
　（5）其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。
4、消防器材管理：
　（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。
　（2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。
　（3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。
　（4）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。
（六）火灾隐患整改制度
　1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。
　2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。
　3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。
　4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。
（七）用火、用电安全管理制度
　1、用电安全管理：
(1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。
(3)各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。
(4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。
2、用火安全管理：
（1）严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。
（2）动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并向保卫部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。
（3）如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在单位经理级(含)以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。
（4）未办理“动火许可证”擅自动火作业者，本单位人员予以记小过二次处分，严重的予以开除。
（八）易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度
1、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任。
2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。
3、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。
4、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点五米，主要通道的宽度不小于二米。
5、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。
6、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。
（九）义务消防队组织管理制度
1、义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。
2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。
3、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。
4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。
5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。
（十）灭火和应急疏散预案演练制度
1、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。
2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。
3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。
4、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。
5、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。
（十一）燃气和电气设备的检查和管理制度
1、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。
2、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。
3、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。
4、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。
5、未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应积极配合安全小组、维修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。
6、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。
7、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。
8、除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。
9、使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。
10、场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。
（十二）消防安全工作考评和奖惩制度
1、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。
2、对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚：
（1）有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫：
A、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的；
B、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的；
C、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的；
D、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的；
E、谎报火警；
F、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的；
G、对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员；
H、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。
（2）有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评：
A、擅自使用易燃、易爆物品的；
B、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的；
C、违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的；
D、强迫其他员工违规操作的管理人员；
E、发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的；
F、对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。
（3）对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。
（4）对违反消防安全管理导致事故发生(损失轻微的)，但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处罚

农业产学研基地安全管理制度
一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度、定期检查制度。
二、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。
三、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。
四、配备消防设备、到期及时更换、定期检查设备状况。
五、做好防盗工作、安排专职人员值班。
六、设立警示牌防止农药中毒。
七、雨季做好防汛工作及时检查厂房、蔬菜大棚的实际状况避免意外发生。
八、锅炉工持证上岗、严格按照生产流程进行操作。
九、定期检查电力设备、电器原件的使用情况，及时更换破损的设备原件防止意外发生。
十、非本基地车辆严禁入内、防止意外发生。

怀柔区职业学校实训基地安全制度
一、学校安全关系师生终身，关系家家幸福，关系社会稳定，系学校根本之一，应引起学校全员关注。特定此制度，确保师生安全。
二、学生安全款项：
1、学校对学生要经常进行安全教育，抓住重大节假日，重点加强教育，防止各项伤害事故发生。提高学生安全意识，培养自律自护能力，确保校内外安全。
2、加强学生在校一日生活的安全管理。
①放学后坚持路队护送制，佩带安全标志。
②学生在校期间不得擅自出校，传达室要对出校学生进行询问或制止。
③校内严禁学生追跑打逗，课间开展有意活动，班任、值勤行政和值勤学生共同负责监督。
3、群体活动要组织有序，按要求进行，责任到人，出现问题，追究责任人。
4、各种竞赛及外出活动，组织者要安全先行，确保学生安全；全体教职工要精心组织，合理分工，责任到人；听从统一指挥，一旦违规造成事故，追究责任人。
5、体卫教师要加强安全防范。体育教师严格执行《体育课堂常规》防患于未然。卫生教师要利用广播、板报、授课加强饮食卫生、防病治病安全习惯。及时处理意外伤害。
6、禁止教职工让学生做有不安全隐患的事情。
7、学校定期进行安全大检查，杜绝各方面隐患。
8、学前班坚持家长接送制,必须把孩子亲自交给家长。。
9、积极动员学生参加以外伤害保险，以防不测。
10、学生在校发生各类事故伤害，有关人员必须及时上报学校，否则后果自负。
三、教职工安全款项：
1、学校要定期对教职工进行安全教育，提高安全