全区机关作风和效能建设考核细则.doc
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4、行为(30分),转变机关作风、提高办事效率(50分),注重形象建设、塑造良好风貌(10分)。三、 考核方式:考核采取明查与暗访相结合、接受举报与民意调查相结合、平时考核与机关作风评议相结合的方式进行。四、 考核的组织和结果确定:考核工作由区机关工委负责组织和实施。附:全区机关作风和效能建设考核评分表全区机关作风和效能建设考核细则项目序号考核内容扣分及原因得分(一)加 强强 化组 舆 织 论 领 宣导 传(10分)1健全组织机构。按要求成立并适时调整机关作风和效能建设领导小组,结合实际制定并根据情况修订实施方案,保证组织领导到位,工作计划切实可行。未成立领导小组的扣2分,未及时调整的扣1分,无实
5、施方案的扣2分,实施方案不切合实际的扣1分。2开展教育活动。每月至少开展一次以机关作风和效能建设为主要内容的思想教育活动,强化宗旨意识,在自身条件允许的情况下,充分利用宣传工具和活动载体,营造浓厚的舆论氛围。未按要求开展思想教育活动的,扣1分。有条件开展舆论宣传而未开展的,扣1分。3创建学习型党组织。加强理论学习,推进思想大解放和工作创新。检查单位学习记录和个人学习笔记,未开展活动的,扣3分。(二)落 规实 范内 行部 政管 行理 为(30分)4加强制度建设。推行首问负责制、挂牌上岗制、办事公开制、服务承诺制、限时办结制、去向公示制及过错追究制等制度。制度不完善的,扣1-2分。制度执行不到位,
6、没有制定执行监督机制,或者执行监督考核情况记录不完整的,有一项扣2分。5机关进社区活动。帮助社区解决实际问题;帮助困难群众排忧解难;指导和带领社区完成区委区政府交办的各项任务。每为社区解决一个问题加2分。6强化内部管理。严格遵守工作纪律,对上班迟到、早退、中途离岗,上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股,违反禁酒令,在工作日中午饮酒的,发现一起扣2分。7遵规守纪情况。因违法、违纪案件受到执法、执纪机关立案查处、纪律处分或通报批评的,在单位或班子成员中每发生一起扣3分,在中层干部中每发生一起扣2分,在下属单位或一般人员中每发生一起扣1分。8组织行风评议。建立本单位的民主评议政(行)风制度,聘
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