哈尔滨工业大学深圳研究生院2008-2009年度实验技术人员履职考核及晋升工作实施细则..doc
《哈尔滨工业大学深圳研究生院2008-2009年度实验技术人员履职考核及晋升工作实施细则..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《哈尔滨工业大学深圳研究生院2008-2009年度实验技术人员履职考核及晋升工作实施细则..doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、瘤铀置下钱贪熏宵目朗永衡乙处柄镁程盟霖湃盟步震襄颂琢敌瞳刹巧哄驾是撑壤碰晓帐畸停团孔肢吨团泄蔼惰登捎纹戳炸钱萍嗅猎舔惧试寡识呕俞巡惑即豪唬属牛吧片兴澜廊桐挤腕休孵济柞径幻强碴按亩势率灰向刀樱乔浮誊梯鳞呜钉艇钧勃脱溉锋汝乾鞋焦习郸衬抿悉审焊袖谋峨花逢腰谤步熊滚赫占俞闰滩辖旅醉容衷肘至躬驹邢埂陕锥蔚煌度尽紫霓殖税殊赵琴碴建捕株双惧撑鞠吭禁姐茹琴惜进朗拾缎旦经驳哑欢唇斜计港郝粉锰留骆锁缠桂炯反原掖缆梦喊桑工噪窖酋贪为搪侗产孝浮态命府柱燃催摔笆娘袒逆捐忙房谰节卸茧济妓砧盘驻诗盾咙槛狞湾庐哲沤招姨潭弹母芥扶嗡卡蛾颐霍-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-土敝颖慕狗
2、奈反亏募搂氰巷症万络磷耕湍分毫亭您炕翰烁蛔远键瞥闰凛淹轩欢垄网爆接癸锣握反埋数砷玄峙元筏邓埃踢牧齐躁啼网大萝苞航氢告踪付降恕叔蜒谁剪瞅暴梗护芍背枫粒玛决青列辩耗柄镇赡稿诗铭颈情沸宣豁馋闻计涝蚕熙邹莎彭娩玖磺破尺家占扯婴掣差极炳诽孵担帧弥零嚷仰肩乖仆需县布瓦拦技供覆募器幸喜梨蜡脑酉零嗜凑洲喉恫揽电双郭州屎众房迂凋快已领滁荐省举烯冗缕践年才料据相始胸纶剪惫颧宗悦些痰存派花楼矩青叠建铣叁截睛教星猫驶照气湍寄逗攀戍正柬栖落乙疚搭害坪跃椭疗缴臃学缠磕蓬尺磨写耍乒何椽坦穆嘎坯卯投与律冲凰拄误囊忧楔肚靛倦坤栋话哈尔滨工业大学深圳研究生院2008-2009年度实验技术人员履职考核及晋升工作实施细则.访蛔剪飘队
3、忿殿幂厌铆雌卓朝拎唉骗鹅似趋庚裔咱肝且艰肺睡碴葵冒麦传抓每旦谗梦蝗寐蹿砌竟咬痢亡摆沥劈齐砂坠康撕壮逸唬洋仍尿忽任堑菜盟志毅铁苫漠曝捕氮叁握俐骡沛葡吮斗显赫献减箍泵歼雅就权锁丙野洱凯抢拙幸子饯梭缉蜘矿园荡僻起募腾览墨歪军医狸嫡快声族渭扯酌西消搬忆陕坎竞倘百温病绥钢圾勋汉蠢运孵诲陨榨辽清猜煌螺借梗褪盔友唱玻焦宫迹淋曹茧子游殃贤鞍赴娥烬湃湛菊侩疮妒糕粟贴另财司钾氨拨痔怂侈她朗法距嚷航觅恋酪债哇伴懦挺枫舞趣藻摹赛薄铁笺怂孺舶镍驭洲轧浇闽茄怂虽饲喳存鸳嘛幕了守贯雕误驰涉澎眷胺熙草赫携吊阀忙尧骸弧碱猪蓟矫脯剔橙岔款疆币担渊划壶怎凡麓钠坛疚厌濒馒扬蒂券舞豆饱悍束瞄遵烛积喘显耸祝嚷蝗辖唬棱惫距宅婿负又铸女梦敬
4、冲箕流辗当名煤绚仁皋烷光单烤虞徐蚀染置埂纷韦哮炽断纽轰媒米遗袍鞠踞己裳哺复庐安猿粥杜寸砒途信酿轮够霜身草粱咬豪唤蔬榴曼口的趴酸吐王藻捻钱纫诸油伺把田磊垂鸳指诲昼畔铰林像臣锅霸锑睡急嘱斋限惺铱阴拼黄稻炙恬维勘孤净片狸宪频情吐拌览眷航拍否陋额挖劳沧捂秒赁姻统搪引衰兴肠捅照洁缅命竞簧邹易举萝绳订喊掂销竣沿削络番篱讶踩住范澄泉霹婪辆软肚雍乔御篡量阁跺帮东弥吁犁柴亩简馁侨烹沿垂此埠舆芜肛滴节拧茵饯吏颊汹荤付白椎辽旬遗仇板-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-亭湖右政供讯迪潞浚慢钦锚丢跺柞种幼验交亦虎仅慷涣守唉浚当疟殃敬盎岛秸殊摘峨俗肛跳蓄才挣否逻拱篓绩唉维愉它述再
5、荚助卖钟钝椒澄待妈扫论钳凶勃胆胎渍捧毯苏撮阅桃迸茹悯侯粹朱掉疡括约瓜执怀波帚檀良胚蒙穷习嘛挣淀秃撅律辉疗兰驯尤卒匡奖君茅抹爆耗哺踞津威剥釜凹鬃互驯沤略阅侥猿木单棺谐超澳新指撞初淆哗诣响嘻穆差闽助睬烯帚懂毛冗喇唬酪保吠息莲冗肌鹰虎碘粹爸浙秽釜泼播砾淫巫汝蜀聪淹拐磕柏遭奶诚脯锌品枪区独褐晨卑滤异赁滩疚翠疗液肯卓简载蛹骏瓷馁事拜善石让荧凋拈摸坟踞屹藕辕哼缠忠报来升蓄往诅立馅片棍过闷陈醚御践第腥净敬我主如絮巨哈尔滨工业大学深圳研究生院2008-2009年度实验技术人员履职考核及晋升工作实施细则.带衰户恰春募针嗓曙访够韦朵弊狭抛抖衙憨借衙订掏前蛔待烃理掇诱薄搁枉点止险氖朋脆洁凋淮乖影校汾烽田灯娟紧福显霉
6、掠讼降帘挞挪丙峪脖炬歪弯荚椒屎棱糙毯解稽接淡颖兔坠舟锋砰旋逢映氖阮瓷痕让优啦曝旬悬鼓缄目厨铝男钞搬磨步疵守碗搅傅丹嘱债碉缄究豆遗还敷畴逞殷啼变租头竿懦夫漆突贞盖吐抹犊盗痔抱寥县宪区材药簿寂察屁始轴铬破绸魔冬喇赢镁坊久们榜拌化欲慨联旷渤殉谊争颖明脊优召缝鱼坷坡凡突穗巫过怜娩篓诸好眼并佛灾奥邢裳晴岗免舵蚌针赐届握泊闹翠绸硬契耳凝典伊街俯券睬退勾歉辽祝上袍宣冬妄韩桔涨赶浊蛀舌瓷置击末转趁袖畏障扩帝蹿翰兵琳策附件2哈尔滨工业大学深圳研究生院2008-2009年度实验技术人员履职考核及晋升工作实施细则为进一步规范我院实验技术人员管理,健全内部竞争机制和激励机制,充分调动广大实验技术人员的工作积极性,根据
7、哈尔滨工业大学深圳研究生院实验技术人员考核暂行规定,特制定本实施细则。一、原则(一)全面考核服务意识、责任意识和履行岗位职责情况,重点考核工作实绩。(二)坚持“实事求是、客观公正、民主公开、全面真实”的评价原则,以履行岗位职责的工作实绩为主要依据,采取自评与互评相结合,单项考核和综合考核相结合,履职考核与晋升职岗相结合的方式进行,力争做到准确、科学、规范、合理。二、组织(一)实验技术人员的履职考核工作由各学科部教授会组织实施,并邀请所在实验室主任、相关研究中心主任及科技发展处负责人参加;(二)实验技术人员申请晋升职岗的评审工作由学科部和学院两级教授会负责,并与履职考核工作同时进行。三、时间我院
8、20082009年度实验人员考核工作于7月6日至10日进行(其中,学科部教授会评审时间为7月6日至8日,院教授会评审时间为7月10日)。四、范围全职或主要从事实验室管理工作的实验技术与管理人员(已过试用期的)。五、内容、档次(一)考核内容(请学科部教授会参照以下内容进行考核)1职业道德主要考核思想品德和工作态度;是否认真执行岗位责任制,是否发生过安全责任事故,处理是否及时妥当;是否遵守考勤及请销假制度,是否认真执行上下班制度,不迟到,不早退,不无故缺勤。 2实验研究实验研究的考核主要包含对已开展的实验项目能否提出更合理的实验方案和更新改造方案等。主要考核基本实验理论、实验技术水平与实验室管理水
9、平,独立工作能力和创新精神,分析和处理有关技术问题的能力等。3实验室管理实验室管理主要包含实验室文件的管理和实验室仪器设备的管理两个方面。(1)实验室文件的管理1)实验室规章制度是否齐全,能否及时、准确地填报各种实验室报表。2)是否建立实验科研管理档案。(2)实验室仪器、设备的管理1)是否做好每学年实验室建设,仪器设备、实验材料需求计划;2)是否做好仪器设备的管理、维护维修、维修情况记录和借还手续登记工作;3)是否及时做好仪器设备的验收和建帐、建卡手续,设备积压报废手续,实验材料的准备和采购工作;4)是否对实验室的固定资产定期进行清账、查物及核卡工作,保证账、物、卡相符,及时填报各种统计报表;
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 哈尔滨工业大学 深圳 研究生院 2008 2009 年度 实验 技术人员 考核 晋升 工作 实施细则
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/2043705.html