团代会换届选举程序.doc

团代会换届选举程序

团代会换届选举工作，按照《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的有关规定和要求，可分为五步：
（一）筹备阶段的工作及程序
（二）预备会议阶段的工作及程序
（三）正式会议阶段的工作及程序
（四）团的委员会第一次全体会议期间的工作及程序
（五）团代会和团的委员会第一次全体会议后的工作

（一） 筹备阶段的工作及程序

在目前油田改革不断深化的新形势下，团代会是增强和巩固团的工作基础，增强团员的团性意识，增强团组织凝聚力，扩大团的工作影响力的重要机遇。所以，我通过学习研究有关团代会的资料后认为，条件成熟单位一定要及时召开团代会，而且要开好、用好团代会。条件不太具备的单位，一定要积极争取，努力创造条件。
认真做好团代会的各项筹备工作是开好团代会的基础。
（1）向二级党委和局团委呈报关于召开团代会的请示。
请示的主要内容包括：大会的时间、指导思想和主要任务、大会的主要议程、代表及委员、常委、书记、副书记构成的指导性比例、分配原则、选举产生办法等。
（2）（批复后），召开团委常委会。
①起草、讨论并修改《关于召开团代会的决定》。决定内容包括：换届选举的依据、大会的时间、指导思想、议程、代表名额及构成的指导性比例。
②讨论分工。
（3）召开全委会。
①讨论并通过《关于召开团代会的决定》
②讨论并明确会议分工
③在明确分工的基础上，成立筹备工作机构。
A、会务组：申请经费、联系会场、会议用品等有关会务工作。
B、文件组：负责起草团代会工作报告、领导讲话。
C、组织组：负责制定团代会代表和下届委员会组成方案、选举办法。指导做好代表选举和委员会候选人酝酿提名工作。制定新的委员会第一次会议的选举办法并组织选举。
（4）下发《关于团代会代表选举工作的通知》并做好团代会前团员的宣传教育工作。
通知内容：代表名额的分配、选举单位的划分、代表候选人条件、代表选举办法等。
（5）选举出席团代会代表。
注意事项：
①代表候选人要经反复酝酿，根据多数团员的意见提出。
②按照多于分配名额20％的数额确定候选人。
③召开团员大会或团代表会议选举、确定代表。
（6）代表选举程序和代表资格审查。
此项工作一般是由上届团的委员会来完成。
①按照《团的选举规则》的有关要求，成立代表资格审查委员会。
②代表审查：一是审查代表产生是否符合规定程序。二是审查代表是否符合条件。
③以团的委员会的名义批复选举结果。
④起草代表资格审查报告，并向团代会预备会议作关于代表资格审查情况的报告，提请表决。
（7）编制代表名册，分编代表团。（一般按选举单位分团）
（8）研究制定下一届团的委员会组成方案，初步讨论确定下一届委员会成员候选人预备名单。
（9）制定大会主席团组成方案，并提出大会主席团人选、秘书长、副秘书长建议名单（草案）。
（10）起草团代会大会选举办法（草案）。
（11）制作代表证、工作证、主席团证，印制各类选举选票、报告单，编制大会工作日程。

（二）预备会议阶段

1、团代会正式举行前，由上一届委员会或常委会主持召开大会预备会议。预备会议主要议题有：
（1）上届委员会负责同志说明大会指导思想和主要任务，提出开好大会的要求。
（2）审议通过代表资格审查委员会关于代表资格审查情况的报告。
（3）通过大会主席团及秘书长、副秘书长名单。
（4）通过大会议程。
2、召开大会主席团第一次会议：（秘书长主持）
（1）通过大会日程。
（2）通过大会主席团常委主席名单。

（三）、正式会议阶段

1、举行团代会开幕式。
（1）宣布大会开幕。
（2）上届团委负责同志作工作报告。
2、召开主席团第二次会议。
（1）讨论通过大会选举办法（草案）。
（2）讨论通过下届团委会候选人预选名单。
（3）讨论通过选举监票人和总监票人名单（草案）。
3、各代表团分组讨论。
（1）讨论大会选举办法（草案），提出修改意见。
（2）酝酿下届团委会候选人预选名单。
（3） 酝酿选举监票人和总监票人名单（草案）。
4、各代表团差额预选团的委员会委员候选人。
5、召开主席团第三次会议，讨论通过团的委员会候选人名单。
6、召开第二次全体代表大会。
（1）通过团的委员会候选人名单。
（2）通过大会选举办法。
（3）通过监票人和总监票人名单。
（4）选举产生团的新一届委员会。
A、清点到会人数，看是否达到会议有效人数。
B、发放选票，检查发出的选票是否与到会人数相符。
C、投票，投票完毕后休会。
D、计票：清点收回的票数同发出的票数是否相符，确认选举是否有效，然后计票。
E、召开主席团第四次会议。议题：听取监票人汇报选举情况，研究解决选举中出现的问题。确定当选人名单，确定团委会第一次全体会议召集人。
F、由总监票人向大会报告选举结果。
G、大会执行主席宣布新当选的委员会名单。
（5）宣布大会闭幕。

（四）团委会第一次全体会议阶段

1、召开全体会议，介绍全体会议任务，请党委组织部门介绍团委会领导成员人事安排意见，提出下届团委会常委、书记、副书记候选人建议名单。
2、酝酿全体会议选举办法（草案）、常委、书记、副书记建议名单，推荐选举监票人和总监票人。
3、召开全体会议，进行选举。
（1）通过全体会议选举办法。
（2）通过监票人、总监票人名单。
（3）选举团的委员会常务委员会。
（4）选举团委书记、副书记。
4、宣布全体会议闭会。

（五）团代会和团的第一次全体会议后的工作

（1）向二级党委、局团委呈报团代会和团委会第一次全体会议选举结果的报告。局团委批复后，由二级党委发文公布。
（2）做好落选同志的思想工作。
（3）做好大会文件的立卷、归档工作。
工作程序

内  容  要  求

召开团代会的请示

①向同级党组织请示；②向上级团组织请示。

召开团的委员会全体会议

①讨论决定召开团代会；②成立筹备工作机构；③研究布置各项准备工作。

代表选举

①下发团代会代表选举工作的通知；②酝酿推荐和选举代表；③代表资格审查。

民主推荐

①制定民主推荐班子工作方案；②展开民主推荐班子工作程序。

组织考察

①确定考察对象；②制定考察工作方案；③展开组织考察工作程序。

确定候选人预备人选

①同级党组织发函征求上级团组织意见；②镇（街道）团委书记候选人预备人选报市委组织部审批。

召开团代会

①审议通过上一届委员会的工作报告；②选举新一届委员会。

上报选举结果

①报同级党组织和上级团组织批准；②领导班子成员名单由团市委集中报市委组织部备案。

换届选举工作资料归档

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落