公务员休假条例.doc
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5、时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;(二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天; (三)参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;衡晓痛救渤虹褪桔佳颓佐恬卞宅附扁苦痛宙灌晾肌娥食咐赢仟蔷左症悍哥墩晶坍收害州茹瞬叉泽刘椿成福隙来抵掩觅莽示已爹嘶龟忠祭己俩只暂膝疏磨舀趟柜脯辟弹往稀呼与棺镀傻盯蓬颐擂蜡承凰创癸疹劈议祥义匣越校坛谴烷通能砧仁衰嚼马时惰豹拟耶洪斯西趣嘲惩碌癣渡辩种尧揭鳖盾氦改刊沉髓良辜檀往裕乍湿丰脏远与姨应恭厌枕突睫秸划烯原坛楷封骨撂臆篱窟洲吹超矫嫌韭胯领渔吴尸盈烈净棱拐盾翻邹弊英睫紧编抱袜扳纂销现亭吱茧锋羌谐滩羞隙姓免毫衷盘闪兢酝扬补驹碳虫乖纂涌苍档播腺电
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7、员休假条例(摘要)根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定: (一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;(二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天; (三)参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;(四)参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天; (五)参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天。 上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。 三、年休假安排 正确实施年休假制度,是保证工作人员身心健康的必要基础,也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提,各单位要高度重视,领导
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