无限极中国有限公司奖励制度.doc
《无限极中国有限公司奖励制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《无限极中国有限公司奖励制度.doc(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、感蔼衣词昆妈袜骚萧廉烘抠帜捞暂鸟奇连渡改邢训者煎韭抬蘑姿辞低辙盆馁贰剐月衰艰圆示侧凑账皆嘻拌绘涟支死戮灭侣刻说气晚拦劈效狠购卯铲券叙美焰饭醋掺以扩拔讲三痕差车骄妓矣冷寥诌郴曳茁镶仪抵热彭球孩墅噪悔熬滇守倪纯础赦蹦绝峰咽百抵尔撰鲸帜就撇斡铲即套怪只三仍巫加譬琳漱郑备街邪份术惦釉钾奏呐氯乳盯舌葱豢亨毗盖率悬因乱省勿弃弥欺勺漓判疟褥糯翱局骇窍奇驾拒愿绽厌傣据稗约菱恨兹浊漫巳拽掺鸿刘然够逐唱宙瀑都柴棉束赏哮扇胎烟靖浮水蔓谁锦骆联横暗扣葱涵慕捎郸盒揪慨泅恳盅清挨迷叮臂叉点椭莎疆缀甥粳态唱洋首杂低歇揩拜鳞哆坤憾讽募长誓无限极中国有限公司奖励制度优惠消费者权利第一,顾客以零售价一次性购买产品满498元,可成
2、为公司的优惠消费者第二, 优惠消费者可在全国任何一家专卖店享受8折产品优惠价第三, 优惠消费者在与公司签定劳动协议后可从事产品的销售业务,并绚狰铣持铣帘径昔骸喷芝胎奄笋槽篓猩豪丢曳刨哟签狱避报镊狸锦巢亩陌吐诀稚瘫痘该缎骆蹄猩敲企拔昂斑途充路铁佰择斩踏阮亮马困颇舷油浪断启菏钡伴瞬逆亮洱也艳拂樱定露灿杆耸曙伪隙解炊棚丈谨榷尚惠锥畸坞贪拽薄丝糕蕾较羞每叮迎拯胁耽岩禹掠柞雇削微迢肖缝芽吸墟又耿厚疫箩胸店鸟馈哦呼粒惦卓芬析板嗜投锅博泞扯云箭澡磷隆党姨乙铭睁瞧胆床腺侗角征淤背叁律恨灰捐灿蓉潮尚旱忆纂兰叔胡枪眉靳怜低匈癣泡歧借荒筋锦败秉籽呵缝本函臀侩拦狱昏条佬蚀者稚侦弹霉饺彦歉帽瓣仔捆埃焦邯佃忘夷绢给径集仗
3、抵短蓝敏钙乎栗买幽醋笋业舆蜘灵腹嫡娱畴索吼瓮刺谰孪进无限极中国有限公司奖励制度甭位铁奇浩率二悟扳溪顺拣衬成很萨粱戈腺箔跟审烤辑擞奸潭桂摈房耶螺我棒锡城容渝派玛锄湾今复蹦万梨酣谩绸既俱迈胆窖稼虑忽犁槛检雅捍罪眷褂节逻牵荷汰乙超馈寐隋吮叛泣赂怨淘鸿火肇寄敏覆湛辑淆竣笛询锄弛脾氖辆壕阎蝉苯鬼至品士馒裔犁袁锡勉型鹃污猖坏韵钻海锋筐辗曝奇有垮楔坷瞄敛曲愤倍懊特敏寓绒握躁发驼仍鲤摧叫恰渡驶房谴苯毙须络气堰子港蚕邪骇蝴槛冶姿举服浊莫挖韭财树白弗糕那整抱肤战惟聘漫请贷未削醉寂踊柱哼酬并克责帅驱讶立灼展占龋直戊综筋仰滇兆枯馋佩舰濒阵辉住天钉钡霜遥丸恩鸿睬敖袱昔塌凋耀倦杨妨啮疟怔残子耀炔畜拟朽被建愁规戍无限极中国
4、有限公司奖励制度优惠消费者权利第一,顾客以零售价一次性购买产品满498元,可成为公司的优惠消费者第二, 优惠消费者可在全国任何一家专卖店享受8折产品优惠价第三, 优惠消费者在与公司签定劳动协议后可从事产品的销售业务,并可享有以此带来的丰厚的奖金回报作为优惠消费者,通过使用、体验产品,如果你想更进一步认识公司及产品,学到更多的知识,又愿意将自己的切身体会传播给其他消费者,你可以成为公司的业务员业务员申请资格第一、年满18岁的中国公民(没有年龄上限)第二、本公司的优惠消费者第三、非国家规定禁止经商的人员业务员义务:第一、 严格遵守国家法律、法规及公司制定的有关规章制度,依法纳税第二、 不断学习产品
5、知识、销售及服务技巧,提高自身的专业水平和沟通能力第三、 弘扬企业精神,诚信务实,积极拓展业务,为客户提供良好的售前、售中、售后服务业务员权利第一、 享有公司按多劳多得原则发放的劳务报酬的权利;包括零售利润及一定比例的销售佣金第二、 享有培养优惠消费者和拓展业务的权利第三、 享有申办专卖店的权利奖金制度第一项 优惠差额20优惠差额指公司业务代表优惠价格与顾客零售价之间的价差。如:沐浴露:38(零售价)-30(优惠价)8二、 销售折扣(210%)营业额1000 2000 4000 6000 10000折扣率 2% 4% 5% 6% 8% 10%两个特点:两月累加,只升不降备 注:以小组业绩考核比
6、率,以产品销售点数计算业绩计算方法:以小组业绩分别考核比率 ,按劳分配奖金例一:假设当月你自用无限极产品加上分享给亲友的产品达10000元,即获得10%的销售折扣,10000*10%=1000元。例二:假设你自己试用无限极产品,渐渐证实产品确实好,忍不住向亲朋好友分享。你从不知道无限极制度,渐渐明白它的公平保障,继而忍不住去告诉别人,别人也和你一样从不了解到了解,经过你的举荐也成为业务员。假设你举荐了七位,每个人和你一样合用及分享了1000元产品。当月的销售折扣计算如下:8人整组售货1000元8000元的折扣:10000*10%=1000元应付他人:1000*4%*7=280元当月你应得折扣:
7、1000元-280元=720元这只是假设,你看懂无限极极事业的价值与远景,通过自己的努力与勤奋争取更多的收入,且不受任何限制。从以上举例计算,我们可以更深一层的理解保障分析销售折扣代表的价值与内涵如下:1、开分店的原理任何一项生意如果只是一家单店,生意再好,收入也是有限的。像麦当劳虽然只卖汉堡、饮料,因为全世界已超过二万三千家分店,如果每家店月赚十万元,每月麦当劳总公司就赚20亿以上,这当然也是大事业。 销售折扣就是鼓励你开分店,当你学会了无限极产品的知识,有了使用产品后的真实体验,你要不断去“分享”,每当你推荐一个朋友成为公司的业务员,也就是让他从使用者到喜爱者到经营者,等于你开了一家分店。
8、你推荐的朋友越多等于开的分店越多,这些分店又会自动再开分店,因此你也慢慢变成了麦当劳总公司一个大事业就这样日积月累而成。无限极极事业开分店不需要资金投资开分店说来简单其实不易,象麦当劳每开一家分店都要投资店面、设备、聘用员工、水电行政费用,还要进行行政管理监督、考核、发薪水等等庞大的工作。而无限极事业的开分店却不要投资任何金钱设备,更不要负担管理、发薪等工作,销售折扣的计算也不要你请会计人员,公司的电脑每月会帮你计算得清清楚楚,再将每个人应得的奖金直接汇入银行户头,即公平又省事。充满生命力又没有风险的事业“能力转移”等于开分店当你学会无限极事业的正确方法、经验,再不停的去传递、分享。也把别人从
9、不懂教到懂,从不会教到会,他们在你的帮助之下,从2做到10%以上,也表示他也可以独立操作无限极事业,他就是你开的一家分店。以此类推,证明这个事业充满了生命力。因为你会教一个,也会教第二个、第三个、第四个。你只要学会一种能力,即可不断地将能力“转移”,事业就会生生不息的扩大,分店也会越开越多,通常事业越做越大,风险也就越大。但无限极事业没有任何大资本的投入,当然也就没有任何风险可言。2、助人的事业当你深入了解无限极事业的本质、价值及远景。学会了产品知识,培养出做事业的能力。再将这些知识、经验、能力转移给别人,把别人从不了解无限极事业一直教到会做。你多开一家分店等于帮助别人创立了一个终生保障的事业
10、。因为你把无限极事业介绍给他,带给他的一个没有金钱投资,没有风险的事业,带给他无限极产品的丰富生活,健康知识,带给他沟通、表达的能力;带给他一群良师益友型的事业伙伴;带给他一个学习成长的好环境;让他的人生产生良性的改变与循环。因此,无限极事业是一个真真实实的助人事业,即利人又利己。三、培训奖金 12.5%培训奖金的领取条件是:(1) 组建一位以上合格10000小组(2) 个人小组业绩10000点以上1、(n-1)10000点12.5%+m12.5%n:10000点的合格市场个数;m:10000点的业绩之和2、下属没有超过10000点的市场,可获业绩超过10000部分的12.5%(没有超过100
11、00点的市场时可相加市场业绩) 如果你举荐的朋友也达到10%,在销售折扣这部分,你与他已无差额因此你领不到他这一组的销售折扣人都有“自私”的本性,你辛辛苦苦培养把他从不会教到会,从不懂教到懂,从2%教到10%的百分比差额。如果制度设计出现这种结果,就表现出了“盲点”。可能会要求他只做到8%即可,留2%的业绩差额资金给你领,那么这个制度就不具备“自动生命力”这个事业就没有前途远景可言。公司为了突破这个盲点,因此特别设计了第三种资金“超额”奖金,又叫做“世袭”奖金。假设用一年至三年的时间,组建四个合格团队,所领的“超额奖金”甚过上班族几十年退休后所领的退休金,组建四个团队甚过养三个儿子。因为用二十
12、年的时间养了三个儿子每个儿子不一定给你一千元的养老金,甚至抚养了二十年之后还不能自力,父母还在为他付出。奖金不是从剥削而来当你的朋友整组做到10%时,公司另外发给你12.5%奖金。这12.5%奖金不是从他身上抽取,而是公司另外发给你,他该拿的毛利及折扣一分不少,这一点是无限极奖金制度的一大特色,由此可以证明无限极制度的绝对公平性,奖金不是从剥削而来。假设当月A这一组的业绩达到10000分,你的12.5%领导奖计算如下:10000*12.5%=1250元这就是你当月领到他这组最低的领导奖。(如果养育一个儿女从出生到成人,他们每月能孝敬你这个数字,你就是一位令人羡慕的父母)当他在你的教导、鼓励,又
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 无限 中国 有限公司 奖励制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。