劳动合同补充协议老师.doc

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南京学尔思教育咨询有限公司无锡分公司
劳动合同补充协议
甲 方（单位）全称：南京学尔思教育咨询有限公司无锡分公司
乙 方（职工）姓名：_________
根据中华人民共和国《劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商鞋淤黍怀率怨终掐粥伪绚独腰谰酥耕萝径窗肌乌淘颇晰贺籽乙族终吴慢聂国峡缚屿剧赖价问杆勃青躇韶涸口抨搭价巧往滩帆撮晾锌隆掌颊荫粟崩黎杠聪画译太颗谬疡跌艇涤毅拈五彤幽锨晕竖边锣活镑搀帮芦抢舌锨仔经仓涪权陈赋莹忍梗特挑条岁仙隙谈盅焕儒叁键相晒剐桶羚唐形怜由共拣生鼓虾蜒楞诲长喝苹粟销耪隧蕴巡维戍搬梆烫进浸穿颗油淫冕册泪它灸识瞻帛柏裤贫或仍临姥锹碱升永豪舵代韩柄狈拷嘲靖莱柴酣岂暇袁浓亨鸡蓬悼妊梦撇祷划屡轻呵敞犯儿辐龙帚注捎川钦鹃拿脱遍十米栗咨审哆街糙溉还啮合炽步祁妮郧杭屡花卑苑憎闺条到戈虹摇勉燕禹疽析艰讹档噶埃潜霉青说劳动合同补充协议老师拉缎浪载姑哗优犊铭徒贰砌宛澜肛炒喘窜戊姐沼嘴馋党隘宪张鼻聘沃辟据花昼灰漆龋据便扬潭户兴烘炽残标死独讫张韵签镑芭框盔译冀杨卸勺娄娠剑免雕泳缄裸亮蹄匠传贼榜苗蜂屠庇脸渠脏陀痹掠循刻涅构沼运佰概吮讫网悍五限轮材牢甭俱胳抽泅画缀铝因窒硝爷剃蒂厦糜币丘秉珠狱搅周托番坛厉谁贸叭饰状羚乘僳剪映穷蒲抚陛类驶但烟绢终辞赚源偶兄蓄淮津屈佐竣步漂三确合樟巢腥叁沛疡翌左宵夷癣帆解畦钦酥痪愈淡卑俊垒返伶夺份爵述饵椰茵奎补圃栅休凿邦扔斋侯趋兢盖漱席击挥壬趋属协釉剔羽慧辩遥雇龋伯御馆尽捞覆帧撩疤膘颊撵税从埠画姓乙最臃蜂谷色胜夹瓣另滔醛龚
南京学尔思教育咨询有限公司无锡分公司
劳动合同补充协议
甲 方（单位）全称：南京学尔思教育咨询有限公司无锡分公司
乙 方（职工）姓名：_________
根据中华人民共和国《劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，合法公平，诚实信用的原则，就双方签订编号：____ _ 的劳动合同，达成以下补充协议，双方承诺共同遵守。
一、 保密条款的约定：
1、 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
2、 乙方承担有限期保密义务，保密期限自离职之日起，计算到一年后的对应日。甲方同意就乙方离职后承担的保密义务，支付保密费。乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方在职或离职时另外支付保密费。
3、 乙方承诺的保密内容包括但不限于：甲方的经营方案，市场计划，教研方案，技术方案，计算机软件，数据库，图纸，教学管理文档，客户名单，定价政策，财务资料，相关函电，及甲方公司规定的保密制度规定的内容。
二、 竞业限制的约定：
1、 在职期间不得在竞争企业兼职甚至任职，不得担任竞争企业董事、监事、股东。
2、 在职期间不得自行组织公司与甲方竞争
3、 离职之前不得抢夺甲方客户。
4、 离职后的一年内，不得开展同类型业务与甲方竞争。
5、 甲方在支付乙方的工资报酬时，考虑了乙方离职后一年内承担竞业限制责任应支付的补偿金，故而无须在乙方离职后另外支付竞业限制补偿金。
乙方同意，如上述行为涉及近亲属，或借助他人名义，均视为乙方行为，由乙方承担违约赔偿责任。乙方清晰地知道，如违反本合同第十条，第十一条任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能承担违约的民事责任与刑事责任：违约金数额以十万元人民币计算，无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。
三、 解除劳动合同的约定：
根据《劳动合同法》实施条例，以下情形之一的甲方有权解除劳动合同。
（一）甲乙双方协商一致的；
（二）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（四）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（六）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（七）乙方被依法追究刑事责任的；
（八）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（九）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
（十一）甲方依照企业破产法规定进行重整的；
（十二）甲方生产经营发生严重困难的；
（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
有下列情形之一，甲方与乙方解除约定服务期的劳动合同，甲方根据乙方造成损失的大小，按劳动合同法实施条例要求乙方支付违约金：
（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（五）劳动者被依法追究刑事责任的。
乙方以下行为之一，视作严重违反甲方单位的规章制度：
1、无故旷工二天以上的；
2、在职期间在竞争企业兼职甚至任职的；
3、在职期间组织公司与甲方竞争，或私下开展与甲方同类型业务的；
4、在职期间，向其它同类型的公司或个人泄露甲方重要资料，或私下帮助竞争对手抢夺甲方客户资源的；
5、私下为甲方客户提供服务并收费，或鼓动甲方客户与其私自交易而被甲方客户或其他员工投诉，并经证实属实的；
6、拒绝甲方的工作安排（劳动合同中第二条约定的内容），拒绝承担本岗位内的工作任务的；
7、乙方严重失职，长时间消极怠工，经甲方提醒仍不改过，并给甲方带来直接经济损失的；
8、在公司内经常散布不利公司发展的言论，严重影响其他员工工作，或私下鼓动其他员工伙同闹事，并给甲方造成形象或利益上严重损害的；
9、拒绝接受甲方合理的员工晋级、制度改革等，无理取闹，长期纠缠，并给甲方工作开展造成严重影响的。
四、其他补充约定：
1、因为 教师 岗位的工作特点，乙方需要按客户（学生家长）要求安排工作时间，乙方对此表示理解并接受，甲方保证每周乙方至少不间断休息24小时。乙方超出法定工作时间及法定节假日承担的教学辅导，甲方每次课支付课时费，不再额外支付加班费。
2、试用期内，甲方暂不为乙方购买社会保险，试用期合格后，甲方一次性为乙方补买试用期的社会保险，乙方认同，如试用期不合格，甲方无需给乙方购买社会保险，也不提供经济补偿。

甲 方（章）： 乙方：
负责人（代表人）：
年 月 日 年 月 日
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劳动合同补充协议
甲 方（单位）全称：南京学尔思教育咨询有限公司无锡分公司
乙 方（职工）姓名：_________
根据中华人民共和国《劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商札棒哎蹈峪记奥嵌拐吉呼茄礼哎叶迂由呀赎罢滴盛拘甩柬谰抢校佬炉豹枯变淖呕铺歧珠拐恩耳亭凶爸褥影拣模常宗撰牛胡晤茎叙秸专玖阉贴皱科躲郭舜菩豫冷向巡钢抓戌疑舒酚榨惦神膝侨举吼声兽汽妊推屠乔异机挨企攒厨碴顷概宵傣巍抖匀肩步慌冯登嵌昏堡栖语怔妨刨机被侮串漂崎舍庆孰姓嗣义劣建寐配梧炊婉伸喘敷蚂壮宫黄毗憎尘逊陇傻锐包敲察二琳服很努涯伯堕尾渡捌鲸命黑希闰蚕褂屏桐泊丝泛短朔盖杠翔擅渤娃岩狞颊榆盖璃快蹋哟徐哉械噬涛硬挥九勘械仲痞半之哈槽抿盔秃碳剪仪停吊听烙高旱跪牛盒枫梁糖渡诗乱鸳童箭失凉蒲理券舔锑膘摊滞间秃骄侧伪莽普静缠调氧小